某某乡XXXX工作总结暨下步工作思路()

1、PAGE PAGE 8计生办220111年度工作作小结暨下步工工作思路路全乡人口口和计划划生育工工作在乡党委、政府的的坚强领领导下，在上级级业务部部门的指指导下，以稳定定低生育育水平为为核心，以推进进“村（居居）为主主”工作机机制为抓抓手，加加大工作作力度和和经费投投入，提提升优质质服务水水平，各各项工作作扎实推推进。一、工作作小结1、主要要工作指指标较好好完成。统计年年度内全全乡共出生生婴儿1172人人 ,出生生人口总总政策符符合率%，数量量政策符符合率%。长效节节育措施施落实率率为%（应落落实人，截止目目前已落落实人），出生生一孩早早孕发现现率为%，二二多孩出出生早孕孕发现率率为%。出生生

2、婴儿性性别比。2、进一一步规范范落实计计划生育育利益导导向政策策。年初扎实实落实好好农村部部分计划划生育家家庭奖励励扶制度度工作，做到资资格确认认无误差差，20011年全乡奖特扶对象象共有2245人人，其中中20111年新增增对象444人，退出对对象188人。进进一步规规范并完完善放弃弃再生育育指标一一次性奖奖励优惠惠政策，年初摸摸底核实实61人。积极开开展“生育关关怀”行动，全乡共救助计计生贫困困母亲221人，发放救救助资金金120000元元。3、进一一步加大大了计生生法规政策策宣传力力度。以3月115日正正式实施施的新安徽省省人口和和计划生生育条例例宣传为为重点，认真贯贯彻落实实流动动人口

3、计计划生育育工作条条例，上半年共共发放宣传传品1550000多份，各村（居）都都广泛开开展了形式多多样的新新条例例宣传传活动，并以宣宣传学习习新条条例为为契机加加强人口口计生理理论学习习，切实实提高乡乡村（居）两级干干部对计计生工作作长期性性、艰巨巨性、复复杂性的的认识，增强强责任意意识。4、计生生干部队队伍素质质得到进进一步提提升。以以开展新新省条例学习宣宣传贯彻彻为契机机，进一一步提高高了计生生干部队伍伍素质，特特别是对对部分村居居计生专专干调整整后，全全乡计生工工作都有有了较大起起色和明显改改观。加加强社会会抚养费费的征收收管理,20110年110月份以来应征收社社会抚养养费222例，征

4、征收2770000元，已全全部到位位。实行计计划生育育有奖举举报制度度，强化化了社会会监督。加强村级级专干队队伍建设设，把年年轻化、知识化化的女性性充实到到基层计计生队伍伍中。村村专干工工资报酬酬得到逐逐步规范范和提高高，目前前，今年年新的村村级专干工工资报酬酬办法即即将出台台，依据据基础工工资+绩绩效工资资+考核核工资构构成动态态管理，报酬金金额较去去年相比比有很大大的提升升，并且且按照大大小村、工作量量、工作作质量明明确报酬酬，极大地地提高了了村专干干工作积积极性。5、流动动人口管管理服务务要求进一一步提高高。年初初对全乡乡流动人人口按新新的工作作要求和和管理口口径重新新全面进进行了一一次

5、培训训和摸底工作作，并按按上级部部门要求求认真录录入新全全员流动动人口管管理系统统。设专专人牵头头并负责责日常维维护。使使全乡当前流流动人员员做到了了不漏人人、不漏漏项。6、加大大考核奖奖惩力度度，“村为主主”工作机机制得到到进一步步落实。今年来来，在规规范推进进“村为主主”工作机机制上下下大力气气，下发发了某某乡乡20111年人人口和计计划生育育村（居居）考核核方案，重点点在村（居）工工作职责责、工作作目标、村级目目标考核核、责任任追究、奖惩机机制等方方面作了了明确规规范，做做到有针针对性，操作性性强，有有效推动动了村（居）级级基础工工作的落落实。7、进一一步加强强了城区区计生管管理工作作。

6、城区和和流动人人口一直直是我乡乡人口计计生工作作的薄弱弱环节。20111年我乡主要开开展了以以下几项项工作：一是强强化领导导，乡今年对对各社区区主要领领导进行行了一次次大的调调整，让让干事人人有充分分发挥自自己能力力的舞台台；二是是调整优优化计生生信息网网络，今年，我乡按照月月工资报报酬3000元人的工工资标准准，通过过调整城城区共配配置了29名计生信信息员。三是重新复复核了“以房管管人”户况信信息。近年由由于我县县城区范范围拓展展和旧城城改造，人户信信息变动动较大，上半年年部署三三个社区区对辖区区内的住住房信息息进行了了一次全全面核查查。四是是进一步步加大城城区计划划生育宣宣传力度度。一是是

7、生活小小区制作作宣传牌牌，使计计生知识识宣传遍遍及城区区各个角角落。二积极加加强与县县房管局局的配合合，在新开发发的住宅宅小区制制作了计计生宣传传栏。上半年我我乡人口计计生工作作虽然取取得阶段段完成，但与党委、政府的的目标、与与全乡大跨越越发展、某某乡乡的“两个提提升”要求还还有不小小的差距距，主要要是：效果指指标完成成不尽如如人意，早孕发发现率特特别是二二多孩早早孕发现现较差，政策内内孕情消消失、政政策外生生育隐患患个案较多多，长效节节育措施施不能逐逐月推进进及时落落实，流动人人口管理理难以到到位，政政策外生生育绝大大多数来来自流动动人口，并伴随随节育措措施难落落实、社社会抚养养费难征征收等

8、一一系列问问题的产产生；计计生全员员管理系系统及信信息平台台运用存存在数据据欠缺；各村之之间工作作发展水水平不平平衡，水水平不稳稳定，成成绩波动动性大；“村为主主”工作机机制有待待于进一一步规范范和落实实；队伍建建设亟需需进一步步加强；城区流流动人口口管理和和户况应应用管理理水平要要进一步步提高，村室标标准化建建设投入入要进一一步加大大等。二、下步步工作思思路全乡人口口和计划划生育工工作继续续以科学学发展观观为指导导，以稳稳定低生生育水平平为核心心，坚持持农村地地区和城城区流动动人口并并治、依依法行政政与优质质服务并并举、强强化管理理与利益益导向并并重，创创新工作作方式方方法，进进一步规规范推

9、进进“村（居居）为主主”工作机机制，全全面提升升工作质质量和管管理服务务水平，为某某乡乡经济社社会又好好又快发发展创造造良好的的人口环环境。奋斗目标标是：农农村片在在全县人人口计生生工作中中争先进进位；城城区计生生工作在在全市位位次前移移，争取取打一个个翻身仗仗，摘掉掉多年在在市里落落后帽子子。为实实现上述述工作目目标，我我们将重重点抓好好以下几几项重点点工作：（一）加加强宣传传教育，营造计划生生育基本本国策的的浓厚氛围围。以宣传传贯彻落落实新省条例例为重点点，进一一步拓宽宽宣传渠渠道，丰丰富活动动方式，各村要要利用一一切宣传传机会，加强计计划生育育法律法法规政策策宣传，特别再再生育群群众知晓

10、晓及优惠惠政策兑兑现，积积极营造造坚持计计划生育育基本国国策的浓浓厚氛围围。根据据新政策策放宽，下半年年继续做做好新增增奖扶人人群的摸摸底上报报工作。（二）加加强考评评奖惩，规范推推进“村为主主”工作机机制。规规范并强强力推进进“村为主主”工作机机制，是是做好人人口计生生的重要要保障。针对下下半年是是计生主主要考核核时期，主要措措施有:一是修修订和完完善某某某乡220111村（居）计划生生育考评评方案，力争争科学合合理，简简明易懂懂，有针针对性，操作性性，对“村为主主”工作开开展较为为突出的的，年终终乡里拿出出资金进进行重奖奖重补，充分发发挥考核核指挥导导向作用用；二是是制定计生专专干工作作岗

11、位考考核办法法，制定量量化考核核标准，明确联联村职责责及日常常督查到到位；三是坚持持和完善善“月考核核季督查查半年检检查年终终综合考考评”考核制制；四是继续续严格坚坚持“一票否否决”制度、过程中中奖惩制制度和逆逆向责任任追究制制度；五五是健全全村级人人口计生生工作投投入机制制，合理理界定乡乡村投入入范围，投入标标准，从从而充分分调动村村级工作作积极性性；六是加强强对计划划生育村村民自治治工作的的指导，全面落落实诚信信计生工工作，把把计划生生育工作作要求纳纳入村民民自治章章程和村村规民约约，实行行政策兼兼容、综综合治理理。（三）加加强队伍伍建设，全面提提升计生生专干素素质。 强化对对计生专专干的

12、教教育培训训，着力力提高专专干的政政治和业业务素质质，打造造一支过过硬的干干部队伍伍。主要要措施有有：一是是结合各各村工作作现状及及当前计计生工作作需求，将对少少数村专专干进行行调整试试点；二二是调整整完善某某乡乡村级计计生专干干工资管管理考核核办法，对村村计生专专干继续续实行基基础工资资+绩效效工资+考核工工资动态态管理，按照大大小村、工作量量、工作作质量明明确报酬酬，村专专干全年年平均工工资不低低于56600元元，进一一步调动动村专干干工作积积极性；三是完完善乡乡村干部部计划生生育奖惩惩办法，计生生工作实实绩与评评优评先先、职务务晋升、工资待待遇相挂挂钩；四四是建立立和完善善计生干干部周六

13、六学习制制度和学学习考核核制度。学习考考核情况况与计生生专干评评优评先先、技术术职称聘聘用、计计生工作作津贴等等挂钩。（四）加加强联系系沟通，进一步步提升优优质服务务水平。乡计生服服务所与与县计生生服务站站合后虽然运运行基本本正常，取得到到了一定定效果，但仍存在着着一些问问题需进进一步协协调。下下半年，我乡将继续按照照“方便群群众，利利于工作作，促进进提高”原则，积极加加强与县县计生委委的沟通通，与县县技术服服务站的的对接，进一步步理顺乡乡所与县县站关系系，做好好“生殖保保健”等综合合服务活活动，为为提升全全乡优质服服务水平平奠定坚坚实的群群众基础础。（五）加加强组织织协调，进一步步提高城城区

14、和流流动人口口管理服服务水平平。抓好农农村计生生工作又又要抓好好城区计计生工作作，既要指指导县直直部门、驻黟单单位开展展好部门门单位自自身的计计划生育育工作，又要积积极协调调与这些些部门单位位的关系，共共同做好好城区和和流动人人口管理理工作。下半年年，将继继续以创创建示范范社区为为抓手，完善“以房管管人”模式改改革，进进一步提提高城区区流动人人口管理理服务水水平。具具体措施施有：一一是继续续拓展“以房管管人”工作范范围。将将“以房管管人”工作范范围扩大大到县城城整个环环城公路路以内，主要是是认真做做好公园园首府、阳光花花园、徽徽府别苑苑等新增增小区摸摸底工作作；二是是整合和和精简计计生信息息员，进进一步提提高工作作待遇，调动其其工作积积极性和和主动性性，进一一步提高高城区计计划生育育工作质质量和工工作水平平。（六）围围绕目标标，突出出重点， 进一一步加大大工作创创新力度度。今年是是