某年专业技术人员创新理论与案例考试仿真题

1、 HYPERLINK 20100年专业业技术人人员创新理理论与案案例仿仿真题一、单项项选择题题（本大大题共220小题题，每小小题2分分，共440分）1、19912年年，经济济学家熊熊彼特提提出了创创新的概概念，首首先赋予予创新一一词以(D )意意义上的的特殊用用法。AA、社会会学B、管理学学C、科科学D、经济学学 2、(DD)是国家家创新系系统变化化和发展展的根本本动力。A、政政策变化化B、社社会文化化变化CC、经济济发展DD、创新新 3、创新新过程是是一个系系统变化化的过程程，最终终要通过过(A)来实现现。A、经济效效益或社社会效益益B、技技术变革革C、创创新产品品D、组组织结构构变革 4、

2、通过过改变或或替换原原有技术术或产品品中的部部分内容容即可完完成的创创新是(A)。A、小型创创新B、中型创创新C、大型创创新D、特大型型发明 5、创新新与发明明创造的的区别就就在于它它的推广广应用，实现创创造发明明成果的的价值，这体现现出创新新能力的的( BB)特征。A、综综合性BB、实践践性C、独创创性D、坚持不不懈 6、能够够凭借想想象力和和创造性性思维构构造出前前所未有有的东西西，打破破以往的的模式和和框架，体现出出创新能能力的(C)特征征。A、综合性性B、实实践性CC、独创创性D、复杂性性 7、( C)是把事事物的整整体分解解为若干干部分进进行研究究的技能能和本领领。A、创造能能力B、

3、综合能能力C、分析能能力D、实践能能力 8、能否否完成重重大创新新，拥有有(B )是一一个关键键。A、实践能能力B、整合多多种能力力的能力力C、组织织协调能能力D、创造能能力 9、综合合能力必必须与(D)紧密配配合，才才能通过过深入细细致的分分析，正正确认识识事物，实现有有价值的的创新。A、想想象能力力B、批批判能力力C、创创造能力力D、分分析能力力 10、(D)往是发发现问题题和解决决问题的的突破口口，在创创新活动动中扮演演突击队队和急先先锋的角角色。AA、批判判能力BB、创造造能力CC、实践践能力DD、想象象能力 11、( A)是指首首次提出出新的概概念、方方法、理理论、工工具、解解决方案

4、案、实施施方案等等的能力力。A、创造能能力B、实践能能力C、想象能能力D、批判能能力 12、为为了使创创造发明明成果得得到承认认、传播播、应用用，实现现其各种种价值，必须要要和社会会打交道道，这时时就需要要( B)能力来来实现这这一目标标。A、组织协协调能力力B、实实践能力力C、创创造能力力D、解解决问题题的能力力 13、通通过合理理调配系系统内的的各种要要素，发发挥系统统的整体体功能以以实现目目标的能能力是( D)。A、创造能能力B、综合能能力C、分析能能力D、组织协协调能力力 14、在在我国，重知识识、轻能能力训练练的教育育模式存存在诸多多不利于于创新的的弊端，所以需需要大力力发展( D)

5、。A、义务教教育B、职业教教育C、高等教教育D、继续教教育 15、(D )是是创新的的灵魂，必须对对其加以以发挥并并使之形形成合力力。A、创新领导导B、创创新文化化C、创创新制度度D、创创新人才才 16、( A)有着精精深的专专业知识识、设计计才能和和实践经经验，能能够将创创新蓝图图转化为为具体产产品、成成果或工工艺。AA、工程程师型的的实干家家B、梦梦想家型型人才CC、企业业家型实实干家DD、专业业技术人人才 17、专专业技术术人员的的自我锤锤炼既要要不断充充实自己己的专业业知识和和技能，还要( C)。A、参加实实践B、开展协协作C、学习和和运用创创新思维维D、善善于倾听听他人意意见 18、

6、杂杂交水稻稻这种重重大创新新和突破破性创新新，是(C)的结结果。AA、袁隆隆平个人人创新BB、对理理论完全全颠覆CC、袁隆隆平及创创新团队队努力DD、理论论指导 19、团团队管理理塑造的的是创新新团队的的硬实力力，( B)塑造造的是创创新团队队的软实实力。AA、制度度建设BB、创新新文化CC、员工工培养DD、技术术革新 20、中中控集团团实施企企业技术术标准战战略，通通过( A)三位位一体的的自主创创新，占占据市场场竞争的的制高点点。A、技术-专利-标准BB、产学学研C、引进消消化吸收收D、政政府-企企业-社社会 二、多项项选择题题（本大大题共110小题题，每小小题3分分，共330分）21、对

7、对于一个个生产企企业而言言，创新新可以表表现为( ACCD)。A、生生产一种种新产品品 B、招聘更更多新员员工 CC、一种种新式的的市场行行为 DD、采用用一种新新的生产产过程、组织形形式和管管理形式式 22、技技术创新新的行为为主体可可以是(ABCC)。A、供应商商 B、制造商商 C、顾客 D、研研究机构构 23、国国家创新新系统是是由( ABCCD)为了一一系列共共同目标标，通过过建设性性的相互互作用而而构成的的机构网网络。AA、政府府 B、企业 C、大大学和科科研机构构 D、中介机机构 24、创创新是一一个组织织竞争力力之所在在，没有有创新，一个组组织就面面临着失失去竞争争资格的的可能。

8、这里，组织可可以是指指( AABC)。A、企企业 BB、企业业簇 CC、政府府 D、社会组组织 25、国国家层面面的创新新活动涉涉及(AABC)。A、技技术创新新 B、经济创创新 CC、社会会创新 D、教教育创新新 26、创创新能力力的特点点表现为为(ABBCD)。A、综合性性 B、独创性性 C、实践性性 D、坚持不不懈 27、学学习型组组织具有有以下哪哪些特点点：(BC)。A、结构构化的 B、高高度柔性性的 CC、扁平平的 DD、僵化化的 28、分分析能力力的高低低强弱主主要与(ABDD)因素有有关。AA、个人人的知识识、经验验和禀赋赋 B、分析工工具和方方法的水水平 CC、分析析对象特特征

9、 DD、共同同讨论与与合作研研究的品品质 29、一一切创新新项目赖赖以实施施的“试试验场”是(BBC)。A、产产品创新新 B、创新文文化 CC、创新新制度 D、技技术创新新 30、创创新是由由( AABC)这三个个环节组组成。AA、新知知识或创创意的形形成或引引入 BB、新产产品等新新事物的的设计和和制作 C、新新产品等等新事物物的社会会化应用用 D、新信息息的收集集 三、判断断题（本本大题共共10小小题，每每小题11分，共共10分分）31、技技术创新新的行为为主体是是产品的的制造商商。错对 错 32、新新知识或或新创意意的创造造或引入入是创新新的充分分条件。错对 错 33、创创新可以以在创新

10、新系统内内部结构构不发生生整体性性变化的的情形下下发生。错对 错 34、大大多数的的创新都都属于小小级别创创新或普普通创新新。对对 错 35、综综合能力力的实质质是通过过合理调调配系统统内的各各种要素素，发挥挥系统的的整体功功能，以以实现目目标。错错对 错 36、学学习型组组织尤其其强调组组织内的的团队学学习。对对对 错 37、真真正持久久的优势势就是比比对手拥拥有更多多的知识识。错对 错 38、实实践能力力是创新新能力的的核心。错对 错 39、创创新的品品质、等等级和成成败主要要取决于于不同类类型的创创新人才才的能力力发挥以以及相互互之间的的合作。对对 错 40、引引进技术术的缺陷陷是制约约

11、企业创创新的障障碍。对对对 错 四、案例例分析（本大题题共4小小题，每每小题55分，共共20分分）【案例一一】王选选的创新新实践王选选主持研研制的华华光和方方正系统统处于国国内外领领先地位位，取得得了重大大的经济济和社会会效益，占领国国内出版版印刷业业80以上的的市场，并出口口到数十十个国家家和地区区，海外外的华文文报纸绝绝大多数数都采用用方正电电子出版版系统，从而使使中国的的印刷业业告别了了“铅”与“火火”，迈迈入“光光”与“电”的的信息时时代。王王选也获获得了首首届国家家科技最最高奖。汉字激激光照排排系统的的出现对对我国印印刷业产产生了巨巨大的影影响，被被称为印印刷业的的第二次次革命。激激

12、光照排排技术的的研发始始于19975年年，到119933年取得得成功，整整耗耗时188年。在在这188年里，王选全全力以赴赴，没有有任何节节假日，刻苦攻攻关，并并苦苦探探索实现现目标的的有效手手段。王王选选择择技术路路线时大大胆果断断地提出出跨过第第二代机机、第三三代机，直接研研制西方方还没有有产品的的第四代代激光照照排系统统。王选选的大胆胆抉择是是建立在在锲而不不舍的精精神上的的：只有有在创新新上做文文章才可可能成功功实现跨跨越式发发展。188年的艰艰苦奋斗斗印证了了王选的的一段名名言：“不论你你是什么么样的天天才，一一定要养养成自己己动手的的习惯。只出点点子而不不动手实实现的人人，不容容易

13、出大大成果。一个新新思想和和新方案案的提出出者往往往也是第第一个实实现者，这是一一个规律律。”锲锲而不舍舍包含为为保持竞竞争优势势而进行行持续创创新，王王选在119944年就在在方正集集团明确确提出要要持续创创新。他他说一个个新潮流流到来之之时，领领先厂商商过去的的技术和和市场积积累可以以成为宝宝贵的财财富，也也可以成成为迎接接新潮流流的包袱袱，从而而给新兴兴企业以以可乘之之机。只只有始终终充满危危机感，才能不不被淘汰汰出局。这一年年，王选选访问了了IBMMWattsonn研究中中心，IIBM的的高级副副总裁麦麦高地说说的一段段话让王王选记忆忆深刻：“不适适合当前前市场需需要的开开发，好好比一

14、个个人不呼呼吸，几几分钟就就会死去去；不做做未来市市场需要要的研发发，好比比一个人人不吃饭饭，两个个星期之之内就会会丧命。”王选选知道方方正集团团尚无实实力像IIBM那那样研究究未来110年的的市场需需求和技技术，但但是，可可以研究究未来55年的新新需求，而且一一旦决定定启动一一个新方方向就要要有更为为长远的的打算，并且下下定决心心在新领领域里坚坚持到底底，只有有这样才才能在高高技术领领域参与与国际竞竞争。实践践表明，自主创创新是制制胜的法法宝，用用王选的的话说：“222年的经经历使我我感到，跟着外外国人走走是不可可能赶超超、也不不可能与与外国商商品竞争争的，事事实上要要有自己己的创新新和高招

15、招才能克克敌制胜胜。”据据此王选选提出了了“顶天天立地”的发展展模式。“顶天天”就是是寻求全全球科技技最前沿沿的制高高点，在在发现已已有技术术的不足足和吸收收前人成成果基础础上不断断追求新新突破，以自主主创新形形成自主主知识产产权的核核心技术术；“立立地”就就是针对对市场最最迫切的的需要，用新方方法实现现前人所所未达到到的目标标，并迅迅速实现现商品化化和产业业化从而而占领市市场。41、王王选提出出的“顶顶天立地地”发展展模式表表明：（ B）A、科科技领先先是成功功的保证证B、企企业发展展必须进进行科技技和市场场的结合合42、王王选取得得成功依依靠的是是：（ A）A、自自主创新新B、模模仿创新新

16、【案例二二】贵州州航天南南海机电电有限公公司的开开放式创创新模式式贵贵州航天天南海机机电有限限公司是是一家小小型民营营企业，专业研研制金属属塑性成成形成套套设备，20008年完完成销售售收入11.1亿亿元，其其中创汇汇3000万美元元，人均均产值1100万万元。南南海公司司是在相相对薄弱弱的基础础上进入入金属拉拉拔设备备制造业业的。面面对国际际领先企企业的竞竞争，南南海公司司选择了了引进消消化吸收收再创新新的企业业发展之之路。这这种发展展模式可可以节省省探索时时间，以以较低的的成本极极大地缩缩短与发发达国家家的距离离，这是是落后国国家的“后发优优势”所所在。不不甘为人人后的南南海公司司将“再再

17、创新”作为企企业发展展的核心心，成就就了现在在的事业业，以专专利为例例：20006年年至20008年年公司获获得已授授权专利利36项项。在这这个过程程中，科科技知识识发挥着着核心的的作用。有了高高素质的的科技人人员和一一整套能能够让知知识得以以持续地地产生并并且得以以实际使使用的制制度，这这一过程程才能顺顺利实现现。南海海公司在在科技攻攻关中，一方面面从各地地大力引引进各类类技术人人才和技技术管理理人员，另一方方面树立立了开放放的研发发理念，强化利利益共享享、风险险共担的的意识，充分利利用外部部创意和和技术，通过创创新源泉泉多元化化大胆引引智、联联合攻关关，不断断为公司司的持续续创新体体系补充充能量，保证了了公司新新品种研研发攻关关起点站站在了“国内领领先，取取代进口口设备”这样一一个高度度。作为贵贵州大学学学生培培养基地地，南海海公司已已有多名名兼职研研究生导导师，指指导研究究生进行行相关课课题研究究。无论论是研究究生还是是本科生生，研究究课题均均围绕公公司科研研开发的的技术内内容和重重点、难难点展开开。几位位研究生生的课题题研究成成果在通通过毕业业答辩的的同时，已经转转化为生生产力创创造出经经济价值值。同时时，公司司也非常常重视内内部人员员创新能能力的培培训学习习，不断断选派优优秀技术术人员到到高校学学习深造造。另外外，公司司还与贵贵州大学学、贵州州省机电电研究设设计院建