公司安全生产管理规范

1、安全生产组织机构安全生产和应急领导小组是我公司安全生产治理的最高领导机构，由安全生产第一责任人、安全生产直接责任人、公司领导、主管安全生产的负责人及各职能部门负责人组成。XXXX是我公司安全生产主管部门，是由本公司安全生产和应急领导小组指定的、执行其决策并统一治理其他职能部门安全生产工作的职能部门。组织机构成员见附录。安全生产责任制安全生产和应急领导小组职责（一）全面贯彻执行有关安全生产的法律法规及方针政策。（二）审核本公司年度安全生产工作打算、长期规划和经费预算，并对执行情况进行监督落实。（三）审核本公司安全生产技术措施的增加、改造和安全生产设备设施的更新等重大工程项目。（四）定期召开安全生

2、产工作例会，听取安全生产主管领导和部门汇报，分析安全生产形势，研究部署安全生产工作。（五）对轻伤事故做出处罚决定；对重伤以上事故在1小时内上报上级行政部门；协助调查事故取证及善后处理工作，并落实整改措施。安全生产主管部门职责安全生产主管部门是本公司领导的参谋和助手，应当全面负责本公司的安全生产治理工作。贯彻执行上级安全生产的方针政策、法律法规和质量标准，检查本公司执行安全生产制度和规定的落实情况，督促和协助职能部门采取整改措施，防止发生安全事故，及时消除职业危害因素，保障职员的安全、健康和经营活动的顺利进行。其要紧职责是：（一）协助本公司领导认真贯彻执行安全生产法律法规、规章制度和行业规范。（

3、二）负责制定本公司年度安全生产工作打算、中长期规划和经费预算。（三）汇总、审查安全生产技术措施和实施方案，并督促有关部门切实按期执行。（四）组织、协助相关部门制定或修订安全生产规章制度和安全技术操作规程。（五）负责对职员的安全生产宣传、教育和培训工作。（六）指导各部门和班组安全职员作。（七）经常进行现场检查，协助解决安全生产问题；遇到特不紧急的不安全状况，有权责令先行停止作业，并立即报告本公司领导，及时研究处理。（八）督促和检查职员是否正确使用劳动防护用品。（九）定期组织本公司开展安全生产大检查，检查情况做好记录，向主管领导汇报。（十）定期召开安全生产工作会议，做好记录；对安全生产治理工作的意

4、见和建议以及存在的问题要及时向主管领导汇报。（十一）负责对危险作业的审批和监督工作。（十二）有权向主管领导提出奖惩意见。（十三）总结和推广安全生产的先进经验。（十四）及时上报本公司安全生产工作动态及重在安全隐患，及时、如实报告生产安全事故。（十六）参加伤亡事故的调查和处理，进行年度伤亡事故统计、分析和报告，协助有关部门提出事故的防范措施，并督促相关部门按期实施。（十七）督促、协助相关部门做好劳逸结合和女职员、未成年职员的劳动爱护工作。（十八）协助主管领导组织开展安全生产应急预案的演练，并做好记录。（十九）负责统计和收集安全生产资料及档案治理。（二十）完成上级布置的其他安全生产工作。各部门安全生

5、产职责工程与质量部安全生产职责1、在安全生产和应急领导小组领导下，制定安全治理工作的方案和各种防范预案。2、制定各项安全治理制度及规定，报请总经理批准后公布实施，并监督落实。3、与相关部门共同制定本公司安全生产治理制度和各岗位、各工种的安全操作规程，并对落实情况进行经常性的监督、检查。、进行安全检查，对安全隐患提出解决方法，通知有关部门限期整改，到期进行复查，直至隐患消除；对已发生的安全事故查明缘故，提出对策。、掌握相关的安全生产应急预案，一旦发生问题，负责排除险情，做好救援保障工作。、对轻伤以下事故提出处理意见；参与安全事故的调查处理。、贯彻国家有关规定，对本公司的安全生产工作进行治理、监督

6、、指导。、安排总结安全生产工作。综合部安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育培训。2、建立健全安全用工治理制度，不得将有残疾的职员分配到其所禁忌的工作岗位。3、做好女工的“四期”爱护工作及未成年职员的劳动爱护工作。4、建立健全安全培训体系，对职员要进行长期的安全教育和培训；对新入职职员进行三级安全教育，考试合格后，方可上岗。、对新入店职员进行岗前安全培训；对在岗职员进行安全知识教育与安全素养考核；对义务消防队进行专业技能培训；必要时组织职员安全演练。特种作业人员应持证上岗。6、对装修、改造等施工现场的安全状况进行检查，同施工本公司签订安全治理协议

7、并监督执行。7、确保办公区、职员活动区的安全。为各办公场所提供必要的安全设施设备（如消防设备）。对各办公场所的安全设备设施、消防器材进行检查维护，发觉隐患及时排除。、制定各办公场所安全疏散预案，为各办公场所制定应急预案负责人，一旦发生紧急情况，组织职员疏散。9、对后勤保障工作的各个环节加强安全治理，防止发生安全问题。10、编制劳动防护用品打算，采购符合国家标准或行业标准的各类劳动防护用品。11、在高温环境下，为职员供应符合卫生要求的清凉饮料，合理使用防暑降温经费。12、做好职员劳动和纪律教育工作，对严峻违反劳动纪律、阻碍安全生产的，提出处理意见。13、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险金

8、。14、职工宿舍（龙溪）的安全治理。15、及时向安全生产主管部门提出安全生产信息。XXX部安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。2、协助本公司领导贯彻上级有关安全生产指示精神，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本公司安全生产会议记录，对安全生产主管部门的有关文件、材料及时组织汇审、打印、下发。3、组织检查落实领导干部值班制度。4、做好所管辖岗位的安全生产工作并检查各项安全生产规章制度的落实情况。XXX安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。2、健全财务制度。按照国家规定或

9、实际需要，按比例提取安全技术措施经费和其他劳动爱护经费，同时单立科目，监督专款专用。3、负责拨付对职员进行安全生产宣传教育和培训所需经费。4、负责拨付各岗位职员劳动防护用品所需经费。5、负责拨付有毒有害等专门工种人员的体检和疗养经费。6、负责拨付各岗位职员防暑降温经费。7、对财务部所用设备、器材进行经常性检查，及时发觉和解决安全隐患。8、教育所属职员自觉遵守财务制度和各项安全生产规定。9、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责爱护本公司现金、票证、账目等不受损失。XXX安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。2、在策划大型活动中，要及

10、时与安全生产主管部门沟通，制定安全生产方案。3、及时向安全生产主管部门提供安全生产信息。4、教育本部门职员严格遵守各项规章制度，提高职员的安全生产知识和安全防范意识。5、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责协助各部门，做好抢险救援工作。XXX安全生产职责1、负责制定本部门的安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训。2、对项目过程中负责整个过程的安全生产，包括对相关资料（包括软件）的治理，借用设备等的安全。3、项目结题之后确保相关的文档资料、数据、源代码等存放安全，并有专人负责。、及时向安全生产主管部门提供安全生产信息。、教育本部门职员严格遵守各项规章制度，提高职员的

11、安全生产知识和安全防范意识。、掌握相关安全生产应急预案，一旦发生问题，负责协助各部门，做好抢险救援工作。各级岗位（人员）安全生产职责总经理安全生产职责1、本公司的要紧负责人是安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。2、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动爱护法规和规章的规定，对本公司职员在劳动过程中的安全与健康负全责。3、负责组织制定安全生产规章制度和安全操作规程；组织制定并审核批准安全生产工作打算。4、保证本公司安全生产投入的有效实施。5、定期召开安全生产工作协议，听取主管部门工作汇报，研究解决安全生产中存在的问题。6、督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。7、组织

12、制定本公司的应急救援预案，并定期演练。8、及时、如实报告生产安全事故，并积极配合上级有关部门对事故的分析和调查取证。主管安全副总经理安全生产职责1、协助本公司要紧负责人开展安全生产工作，对本公司的安全生产工作负责领导责任。2、每月至少应研究一次安全生产、职业卫生和劳动爱护工作，针对存在的问题，制定解决方法并组织实施。3、在打算、布置、检查、总结、评比经营活动的同时，打算、布置、检查、总结、评比安全生产工作。4、负责组织制定安全生产工作年度打算、中长期规划和安全投入经费预算。5、组织并参加安全生产大检查，对查出的安全生产隐患要及时消除或采取必要的措施，确保安全生产。6、关于新建、改建、扩建等工程

13、项目，必须做到“三同时”，即安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。7、负责安全生产投入资金使用情况的监督检查。8、发生生产安全事故后，按照“四不放过”的原则，组织协调对事故的分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。配合政府有关部门做好事故调查处理及善后工作。9、加强对安全生产工作的考核并提出奖惩意见。副总经理安全生产职责1、对分管部门的安全生产工作负要紧领导责任。2、在生产经营活动中，要做到“五同时”。3、负责组织分管部门的安全生产检查，研究解决安全生产中存在的问题，及时排除安全隐患。4、配合开展分管部门的安全生产教育、培训和考核工作。安全生产主管部门负责人的职责1、对分管的安

14、全生产工作负直接治理责任。对各职能部门安全生产工作实施监督检查。2、承担安全生产和应急领导小组的各项日常工作，贯彻落实本公司安全生产和应急领导小组的各项决议，协助主管领导检查各职能部门的落实情况。3、负责组织起草本公司安全生产工作打算和年度规划，督促各职能部门落实。4、负责组织起草本公司的安全生产规章制度和安全操作规程。5、负责组织起草本公司的安全生产应急预案，定期实施演练并做好记录。6、负责组织本公司职员的安全生产宣传、教育、培训和考核。7、负责督促各职能部门进行安全生产隐患排查，对发觉的隐患和问题积极组织落实整改。8、负责本公司危险作业的审批和监管工作；负责对外来施工本公司的安全生产进行协

15、调、治理。9、生产安全事故发生后及时组织相关人员进行救援或采取有效措施，爱护现场并及时报告，积极协助有关部门调查处理。10、组织开展安全生产检查活动，对违反安全生产治理规定的部门和个人，有权提出处罚建议。11、了解和掌握本公司安全生产设备设施状况，督促相关部门确保安全生产设备设施完好有效。12、参与本公司新建、改建、扩建等重大工程项目的实际施工过程，安全生产设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用。各部门负责人安全生产职责1、对所属部门的安全生产工作负直接治理责任。2、组织编制本部门安全生产岗位责任制和安全操作规程，并组织实施。3、贯彻上级各项安全生产工作的指示精神，落实各项安全生

16、产防范措施和工作要求。4、制定、布置本部门安全生产工作打算和措施，检查、督导落实情况，督促整改安全隐患。5、积极发觉和反映安全生产工作中存在的问题，汇报本部门安全生产工作完成情况，对安全生产问题或隐患提出切实有效的整改建议和措施。6、对本部门职员进行各种安全生产教育和培训，提高职员的安全生产知识和安全防范意识。7、熟悉和掌握本部门各项安全生产应急预案，处理工作中遇到的各种突发事件。8、发生安全生产事故必须到场，组织相关人员进行救援或采取其他有效措施，爱护现场，及时报告，积极协助有关部门调查处理。专（兼）职安全生产治理人员职责1、在主管安全生产负责人的直接领导下，对本公司安全生产工作负权限范围内

17、的治理责任。2、贯彻上级有关安全生产的指示和规定，对交办的工作任务要及时按质完成，并及时汇报。3、履行安全生产检查职责并做好检查记录，及时纠正违反安全生产规章制度和安全操作规程的行为，发觉安全隐患及时上报并督促整改。4、熟悉和掌握各种突发事件应急救援预案。对本公司发生的安全事故积极协助主管领导做好相关工作。5、熟悉本公司的疏散通道、安全出口、消防栓、消防器材、报警系统等安全设备设施正确位置，熟练使用各种器材。6、检查、监督职员正确使用劳动防护用品。专（兼）职交通安全治理人员安全生产职责1、在主管安全生产负责人的直接领导下，对本公司交通安全工作负权限范围内的治理责任。2、认真贯彻执行国家及本公司

18、制定的各种有关交通安全工作的法律、法规和规章制度，在本公司安委会的领导下负责交通安全治理工作。3、制定本公司交通安全治理制度、工作打算、安全措施、交通事故紧急处理程序和交通安全应急方案，并督促落实。4、组织制定交通安全责任书，层层签定，落实到人。5、熟悉本公司机动车型号、性能、数量、用途等情况，督促驾驶员定期进行保养、维修、年审。6、宣传普及交通法规和安全知识，组织对本公司职员的交通安全知识考核，提高机动车驾驶员和宽敞职员的法律观念及交通安全意识，7、定期检查各部门交通安全制度的落实情况和机动车、非机动车的安全状况，发觉隐患及时排除。8、负责办理本公司新购车辆的登记手续和审验工作。9、如本公司

19、车辆发生交通安全事故，应立即赶赴现场，协助公安交通部门进行调查处理。10、定期向主管领导、交管部门、上级主管部门报告本公司交通安全工作情况。专（兼）职消防人员安全生产职责1、在主管安全生产负责人的领导下，对本公司安全生产消防工作负权限范围内的治理责任。2、协助领导制定本公司防火治理制度，火灾应急预案和防火工作打算。3、全面了解本公司的建筑结构状况，熟悉各种消防设备设施、灭火器材的功能原理及使用方法，了解各部门防火工作，熟悉安全疏散方案。4、监督、治理、检查消防中控室的日常工作和岗位职责落实情况。5、负责对职员进行消防知识、技能的宣传教育和义务消防队培训、演练的具体组织实施。6、定期检查各部门防

20、火制度的落实情况，发觉隐患督促落实整改，并记录存档。7、对重点部门、要害部位和各种危险品实行监督治理，将上述部门的消防工作落实到人。8、负责编制新购、维修消防器材的经费预算，按期更换、维修消防器材。9、建立动用明火治理制度，对本公司用火部位实行安全监督，并加强治理。10、负责协助工程部门对本公司改建工程中有关消防设施审批手续的办理和施工现场的消防监督。11、如本公司发生火灾立即赶赴现场，协助现场指挥员组织扑救和人员疏散，事后协助有关部门进行调查处理。12、定期向上级有关部门报告本公司消防安全工作情况。13、同当地公安消防监督治理部门保持紧密联系，并同意其指导。各部门职员安全生产职责1、遵守本公

21、司各项安全生产规章制度，学习安全生产知识和技能，按照“谁在岗，谁负责”的原则，既是服务员，又是安全员，是其岗位区域的安全生产直接责任人。2、对所在岗位的安全生产设备设施要进行经常性检查，做到及时发觉及时消除安全隐患，并及时报告上级。3、熟悉和掌握与本岗位相关的安全生产应急预案，解决、处理一般性安全生产问题和隐患，遇有突发事件，应在处理的同时立即报告，服从领导的指挥、调遣，参与救援等处置行动，并爱护现场。4、向客人宣传安全生产常识和有关要求，提示客人做好安全防范工作。5、熟悉本岗位区域内的疏散通道、安全出口、消火栓、消防器材、报警按钮等安全设施位置，会熟练使用消防器材。安全生产治理制度安全生产治

22、理制度安全生产例会制度为加强安全生产治理，及时掌握本公司安全生产动态，研究制定有效的安全生产措施，消除安全生产过程中的不安全因素，各安全生产和应急领导小组应定期召开安全生产例会。例会制度应明确固定的会议时刻、地点、参加人员和议题。会议议题包括：1、学习、传达、贯彻、落实上级有关安全生产方面的文件和指示精神。2、听取安全生产主管部门负责人对本公司安全生产工作及隐患整改情况的汇报。3、讨论当前安全生产方面存在的问题，研究制定整改方案或措施。4、听取其他部门有关安全生产方面的意见和建议。5、研究或讨论本公司在安全生产方面给予奖励或批判教育及处罚的部门或个人。6、审定本公司安全生产年度打算，听取关于年

23、度打算执行情况的汇报，安全生产主管负责人对上一时期情况进行总结并部署下一时期工作。7、关于隐患排查整改情况进行分类，不属于本公司的隐患上报政府有关部门，属于本公司的安排打算予以排除。安全生产教育和培训制度1、为加强安全生产治理，增强职员的安全生产法制观念和安全生产意识，防止生产安全事故发生，本公司应当由相关部门制定安全生产教育和培训制度。2、安全生产教育和培训，依据本公司的年度教育培训打算，由安全生产主管部门会同相关部门组织实施。3、新职员（含实习、代培和临时工作人员）上岗前必须进行安全生产教育，教育时刻不得少于4学时。经考试合格后，方能上岗作业。三级安全生产教育培训分为公司级、部门级和组（班

24、）级。公司级安全生产教育培训内容应当包括：（1）党和国家安全生产方针政策和法律法规；（2）从业人员安全生产的权利和义务；（3）劳动爱护的意义和任务（4）本公司制定安全生产规章制度和执行的重要性；（5）消防、交通、特种设施等安全生产知识；（6）本公司的生产经营特点、危险场所、危险作业等方面的注意事项；（7）相关的生产安全事故案例；（8）本公司对安全生产工作的要求；（9）发生事故后如何抢救伤员、排险等应急救援知识。部门级安全生产教育培训内容应当包括：（1）本部门的生产经营特点和安全生产规章制度；（2）本部门的工作环境及危险因素；（3）安全生产技术差不多知识；（4）要害部位及设备分布情况；（5）生产

25、安全事故典型案例。组（班）级安全生产教育培训内容应当包括：（1）本班组生产性质及特点；（2）本岗位安全操作规程和工作职责；（3）所使用设备设施状况、性能及保养知识；（4）个人防护用品的正确使用；（5）文明生产要求及安全操作示范。4、离岗6个月以上的职员，要进行复工教育；转岗（变换工种）以及使用新设备、采纳新工艺、新技术、新材料的职员，进行新岗位、新操作方法的安全生产教育学习，时刻均不得少于学时。5、生产经营本公司的要紧负责人，安全生产治理人员和从业人员每年同意的在岗安全生产教育和培训时刻不得少于8学时。6、对职员要进行经常性的安全生产教育和培训，可采纳岗前培训、岗上培训、板报图片、专题宣传栏、

26、录像广播、知识竞赛、讲演讲座、应急预案的演习演练等多种形式进行。7、特种作业人员必须按照国家有关法律法规规定，同意专门安全培训，经考试合格，取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业。8、安全生产三级教育记录保存至该职员离职为止，平常教育记录至少保存两年。安全生产检查制度1、各办公区必须指定一名兼职安全员，对各办公区设备、设施进行经常性的安全生产检查，监督安全生产规章制度和安全操作规程的实施，及时发觉设备设施存在的生产安全隐患；督促落实整改措施。2、日常抽查由安全生产主管部门的安全生产治理人员进行，并督导各部门做好岗位检查，贯彻“谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责；谁操作、谁负责”的原则，每次检查都应

27、有记录，发觉问题及时上报解决。、专业性检查和重大节假日、重大活动前检查，由安全生产和应急领导小组主持，安全生产治理人员、专业技术人员参加。6、各办公区兼职安全员当对安全设施设备、生产设备设施进行经常性维护保养，定期检测，保证正常运转。维护、保养、检测应当做好记录，并由有关人员签字。维护、保养、检测记录应当包括生产设备设施的名称和维护、保养、检测的时刻、人员等内容。7、对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，做出记录。特种设备在检查和日常保养时发觉异常情况的，应当及时处理；情况紧急时能够停止使用，并及时报告。8、各岗位从业人员必须同意安全生产检查人员的指导，积极配合安全生产检查工作。安全生产

28、检查及安全隐患整改情况应当作为考核评比的依据。9、关于检查所发觉的各类安全生产隐患，应当签发整改通知并及时解决，整改后复查。假如一时难以解决的，要采取防范措施和制定整改打算。生产安全事故隐患排查制度1、为进一步促进和加强对各类生产安全事故隐患的排查和整改，完全消除事故隐患，有效防止和减少各类生产安全事故发生，各业务部门应当在按全生产主管部门指导下制定生产安全事故隐患排查制度。2、事故隐患排查制度应明确责任部门和责任人。3、事故隐患按照其发觉途径和方式可分为三种：（1）日常检查过程中发觉的事故隐患。（2）各部门上报的事故隐患（包括书面或口头反映）。（3）个人举报的事故隐患。4、事故隐患分为内部缘

29、故所致和外部缘故所致两类。（1）内部缘故造成的事故隐患，应明确责任部门和责任人，制定整改打算和措施，做好记录。（2）外部缘故造成的事故隐患，应及时通报形成隐患的相关本公司协调解决，协调解决不成的，应及时上报政府有关部门，并做好记录。在事故隐患消除之前，应当采取必要的安全防范措施。5、事故隐患排查范围涵盖本公司所有容易发生事故的重点部位或设备设施（如：配电室、锅炉房、厨房、游船、游艇）等。6、事故隐患排查内容包括：（1）电气线路是否有私拉乱接或裸露和老化损坏现象，是否安装了漏电爱护装置和接地爱护等；（2）疏散通道挤占、堆放杂物现象；（3）消防设备设施维护（消防栓、灭火器、应急照明灯、防火卷帘门等

30、）状况；（4）库房、机房治理；（5）应急广播系统；（6）违章操作（电工、维修维护技工、驾驶员等未持证上岗）；7、事故隐患的处理方式：（1）一般性事故隐患，应要求相关部门或具体负责人，立即排除。（2）重大事故隐患，应做出临时局部或全部停产停业、停止使用等强制措施，限期整改。（3）特不重大的事故隐患，应立即做出停产停业或停止使用等强制措施，采取及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应防范措施，立即进行完全整改。（4）所有事故隐患在整改完毕后，要进行复查验收。8、事故隐患的排查整改和上报：（1）依照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行责任追究制度。（2）各部门要在职责范围内，定期组织安

31、全生产检查，及时发觉和消除各类事故隐患，尤其要加强对重特大事故隐患的排查。（3）对上报的各类事故隐患，各部门要按职责分工进行查实，及时采取有效措施，并协调和督促相关部门或具体负责人限期消除。（4）各部门对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全防范措施，并立即上报主管领导，由主管领导负责解决；主管领导不能解决的重大事故隐患，应随时上报本公司第一责任人，召开专题工作例会研究解决措施；本公司无法协调解决的，立即向上级有关部门报告。（5）安全生产主管部门要建立健全事故隐患备案登记制度。将举报、检查发觉、部门上报的各类事故隐患的具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时刻等进行详

32、细记录；建立健全重大危险源档案，将分管领域危险源数量、类型、具体位置和部位、危险程度、可能发生的事故类型、监控措施、治理责任人、监控责任人、检查时刻、检查情况等详细登记造册，并保留三年以上。（6）安全生产管部门对事故隐患及时汇总，向本公司领导汇报，并对事故隐患整改情况进行督察。对未按职责进行认真监管或未按规定上报的各类事故隐患发生的问题，按有关法规严肃处理。安全生产投入制度1、在每年制定资金使用打算时，应当列出用于投入安全生产的资金项目，便于安全生产资金的使用。2、用于安全生产的资金要专款专用，应当包括下列事项：（1）安全技术措施工程建设、改造；（2）安全设备、设施的更新和维护；（3）安全生产

33、宣传、教育和培训；（4）劳动防护用品配备；（5）其他保障安全生产的事项。3、安全生产资金在使用时，应有使用部门或项目的书面申请，报请安全生产第一责任人审批，由财务部门核准发放。重点要害部位安全治理制度1、依照国家有关规定，将具有较大安全因素的经营场所；如配电室、锅炉房燃气调压站、电梯机房、库房、消防中控室、计算机机房等部位确立为本公司安全生产重点要害部位。2上述重点要害部位，应当制定相应的安全防范措施或采取分隔措施。确定兼职安全生产治理人员，严格执行安全生产治理制度，建立岗位安全责任制、安全操作规程、工作标准、应急预案等，并明文张挂。设备设施的操作和治理要定人、定机，严格执行安全操作规程。3、

34、建立设备设施治理档案，内容应包括：位置平面图、设备名称、商标产品质量证书、使用讲明书、在岗人员、安全负责人、安全设施、规章制度、操作程序、运行记录、检查维保记录、事故记录、安全预案等。4、重点要害部位，都必须设置明显的安全警示标志，现场不能存放与工作无关的物品。安全出口和疏散通道畅通，有指示标志，室内场所有应急照明设施，门开启方向正确，并配有相适应的灭火器材。建立门禁制度，张贴“闲人免进”标志，操纵无关人员进入。5、各重点要害部位必须安装消防自动报警装置及事故应急照明装置。配备足够的消防器材，按照国家有关规定，采取必要的技防、物防等安全爱护措施。为在此岗位工作的人员配发必要的劳动爱护装备和用品

35、。无人值守的部位，要安装事故报警装置。6、重点要害部位严禁堆放可燃物品、存放易燃易爆物品（除特设库房外），不得存放与工作无关的物品，禁止搭设床铺休息。7、在重点要害部位工作的人员必须通过专业培训，并获得上岗证书，对未取得上岗证书的人员，不准单独上岗，要保持工作人员的相对稳定。对患有严峻疾病或存在严峻问题的人员，要及时调离。库房安全治理制度（1）库房内应贴有安全制度、禁烟标志等安全标识；严禁吸烟和使用明火，库房门和通道不准堵塞，保持畅通。（2）无关人员不得进入库房，严格落实门禁制度和进出物品手续，不准寄存私人物品；库房内不准用可燃材料搭建阁楼、设立办公区等。（3）所有库房照明灯具及线路必须符合安

36、装规范，由正式电工安装、维修。白炽灯不得超过60W；日光灯的镇流器要做好隔热爱护；不准安装移动式灯具；禁止拉接临时线路；不准使用不合格的保险装置；库房区外应设置电源总开关，并有专人治理，离人必须断电。（4）库房内物品要码放整齐，不准过宽过高。消防通道宽度不得小于1.5米；照明灯具下方不得码放物品，高度离照明灯具垂直水平距离要保持0.5米以上；物资保持顶距0.5米以上、墙距0.5米以上、垛距1米以上。（5）要依照不同物资分类、分库存放，性质抵触、灭火方法不同的物资不得在同一库房内混存；遇水容易燃烧爆炸的化学物品，不得存放在潮湿和容易积水的地点。（6）存放化学及易燃易爆物品的库房，如酒库、油库等与

37、其他建筑物的距离，应符合建筑设计防火规范的相关规定，采纳防爆照明。（7）库房保管员要经常对比明灯、电气线路进行检查，发觉线路老化、破损、绝缘不良等可能引起打火、短路的事故隐患，必须及时更新、维修；每天下班前，要进行防火安全检查，确无问题关闭电源后，方可锁门离开，将钥匙封存到指定地点。（8）食品库房要保持清洁，符合卫生标准，经常消毒，操纵温度，防止食品腐烂变质。（9）库房保管、值班员必须人人明白防火知识，了解消防器材的摆放位置，会熟练使用各种消防器材，做到平常能防，遇火能救；保持消防器材的清洁，禁止使用消防器材档门或挪做他用。计算机机房安全治理制度（见机房安全生产治理制度）安全用电治理制度1、电

38、工属于特种作业人员，必须通过国家规定的专门业务培训，取得特种作业资格证书，方可上岗作业。2、电工人员上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品，工作时必须严格遵守安全操作规程。3、各种用电设备设施应当有可靠的接地爱护，不同意超负荷运载。4、电源导线不许缠绕和捆绑在金属管道和金属构件上。5、未经同意不得拉接临时电源线和使用电炉子等表面酷热的大功率电器。6、移动电源线必须使用绝缘良好的橡胶护套线，严禁使用塑料双胶线。7、电线接头必须压接牢固，绝缘包扎良好。8、胶盖闸用于电源开关使用时，胶盖闸应装设与设备负荷相匹配的保险丝或易熔片，不准用铜丝或铁丝替代保险丝。9、凡是电器（设备）自身电源线为三相插头的，应采

39、纳已接好地线的三孔插座，接地极不准甩掉不用。10、对用电炊事机械、设备要求做到：一机、一闸、一箱、一漏。禁止同一开关设备同时操纵两台及两台以上的用电设备（含插座）。11、对漏电开关应定期检查，做好记录。失灵的漏电开关应及时更换。12、使用60瓦（不含）以上的电灯泡要用磁灯口。13、组合插座及插座电源导线应完好无损，不得吊挂使用，不同意超负荷使用，严禁使用伪劣插座。14、电气设备维修、检修必须由正式电工进行作业。装修改造及施工现场安全治理制度1、本公司装修、改造必须严格执行国家有关室内装修设计规范的相关规定。施工现场必须实行逐级安全责任制，确定相应人员负责工地的安全生产和防火安全。2、安全生产主

40、管部门要参与装修、改造设计的审核，提出安全生产治理意见；施工前应与施工本公司签定安全生产责任书，明确各自的责任。3、施工本公司应设立专职现场安全员，负责施工现场日常安全生产治理工作；建立义务消防组织，在工地安全负责人领导下，进行安全生产工作。4、局部装修改造时，应将施工区与营业区进行隔离。5、要进行经常性的安全生产检查，及时发觉和解决设计、施工中存在的问题和不安全隐患，确保施工现场安全。、施工现场禁止吸烟。必须使用低压照明设备；所有施工人员不准在施工现场住宿，必须到安全生产主管部门办理登记，领取出入证。、因装修、改造设计需要而改变、挪用的消防设施，必须通过消防监督部门审批，严禁私自挪用、损害消

41、防设备设施。、施工现场禁止存放化学及易燃易爆物品。因施工需要而使用的油漆、稀料、酒精等易燃易爆物危险品，应与施工现场异地存放，设专人保管，领用不得超出当日使用量。、施工现场垃圾、渣土应及时清理，消除安全隐患，禁止任何物品堵塞消防通道。10、施工现场使用的变（配）电箱要保持清洁、干燥、通风，有良好的绝缘和防雨水措施；使用时要有专人看护，使用后必须立即断电。11、开工前要对全体施工人员进行安全生产教育，普及安全生产知识，学会使用消防器材。劳动爱护用品配备和治理制度1、劳动防护用品是劳动者在生产过程中保障人身安全的重要物质条件。为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，不得以货币形式或用其它物品替代。2

42、、劳动用品的发放标准由综合部依照本公司的所有工种和类不负责制定，经总经理审批后采购并按规定发放，制定发放标准细表，任何个人与部门不得随意更改发放标准、数量等。3、按规定要求穿戴劳动防护用品必须工作前穿戴好劳动防护用品。各部门主管领导必须随时检查所在岗位人员劳保用品的穿戴和使用情况，对不正当使用行为，经教育不改正者，予以处罚。4、关于劳保用品损坏、丢失或失去其应有功能的，本人能够提出申请，主管领导签证，经主管部门批准后能够提早报废、补发或更换。5、采购人员必须购买合格的劳动防护用品，保管人员在发放前要进行验收，合格后分类存放，防止变质和失效，并建账登记。6、库房治理人员要严格按照领用手续、规定和

43、标准发放；凡规定以旧换新的物品，一定要交旧换新；凡因保管不善而丢失的物品，按原价及应使用的年限折旧赔偿。7、在使用期限内离岗时，每位职员领用的劳动防护用品，应按本公司规定到主管部门办理销账手续，并按一定比例折价。职业卫生安全治理制度1、为了预防、操纵和消除职业病危害，防治职业病，爱护劳动者健康及其相关权益，促进经济进展，依照中华人民共和国职业病防治法，制定本制度。2、职业病是指本公司的职员在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引发的疾病。3、职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类治理、综合治理。4、职员依法享有职业卫生爱护的权利。5、本公司为职员制造

44、符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障职员获得职业卫生爱护。6、本公司建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平，对本公司产生的职业病危害承担责任。7、本公司依法参加工伤社会保险，确保职员依法享受工伤社会保险待遇。8、本公司的负责人同意职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法开展本公司的职业病防治工作。9、本公司对职员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职员遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，指导职员正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。10、职员应当学习和掌握相关的职业卫生知

45、识，遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发觉职业病危害事故隐患应当及时报告。安全生产奖惩制度1、为有效防范生产安全事故的发生，保障本公司以及从业人员的生命、财产安全，依照国家有关法规和行业标准，制定安全生产奖惩制度。2、安全生产治理工作是本公司年度考核评估内容之一，实行一票否决制。本公司把安全生产工作纳入日常经营治理之中，做到同打算、同布置、同检查、同总结、同评比。对安全生产工作中有下列行为的部门和个人，应当给予表彰和奖励：（1）安全生产治理制度健全，预防措施到位，全年未发生责任性安全事故，并受到上级有关部门表彰的。（2）在各单

46、项安全生产治理工作中，成绩突出，有重大立功表现，并受到上级有关部门表彰的。（3）发生各种生产安全事故苗头采取措施得当、及时，幸免或减少损失的。（4）在安全生产治理工作中敢于创新，并采取实际效果的。（5）见义勇为，积极爱护他人生命、财产安全的。（6）及时发觉事故隐患，幸免重大生产安全事故发生或幸免重大损失的。（7）其他对安全生产工作做出突出贡献的。3、各级治理人员未履行岗位安全责任制，责令限期改正；逾期未改正的，或因此受到上级通报、媒体曝光造成阻碍的，给予行政警告或降职处分；因此导致发生安全事故或构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，给予行政撤职处分并处以适当的经济处罚。4、要把消除生

47、产安全隐患作为部门经理任期考核治理目标之一。在任期内要逐步消除已存在的各种事故隐患，保证不生成新的安全隐患。未达到此要求的给予行政记过、降级处分；因此而阻碍正常经营的，给予行政撤职处分，并给予经济处罚，取消部门评选先进资格。5、本公司各部门有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，给予通报批判，并对部门负责人给予处罚：（1）未按规定设立专（兼）职安全生产治理人员的。（2）专（兼）职安全生产治理人员未按规定经考核合格的。（3）上岗人员未通过安全生产教育培训或考试不合格上岗作业的。（4）特种作业人员未按照规定进行专业培训，未取得特种作业资格证书上岗作业的。（5）违反有关规定，安全生产设备设施存

48、在故障和隐患，维修整改不及时的。（6）特种设备设施，不按规定进行年检的。（7）违反装修改造工程安全生产治理制度的。（8）不配合安全生产治理人职员作的。（9）其他违反安全生产行为的。6、本公司有下列行为之一的，责令整改，并给予当事人处罚：（1）重点要害部位门禁制度不严或违反其治理制度的。（2）违反消防有关规定，在禁用明火的地点随意使用明火或吸烟的。（3）违反消防有关规定，将消防器材挪做他用的。（4）违反临时用电治理制度的。（5）在安全生产措施不到位时，进行冒险作业的。（6）不遵守安全操作规程进行生产操作的。（7）本公司车辆车况存在事故隐患不及时排除的，不按规定停放的。（8）严峻违反交通安全法规或

49、发生责任性交通事故的。（9）其他违反安全生产治理制度的。生产安全事故报告和调查处理制度1、依照国家、地点及行业有关规定，本公司应当制定生产安全事故报告和调查处理制度。当本公司发生各种生产安全事故时，应当立即向本公司领导报告；发生重伤以上事故时，必须在1小时内向上级和政府有关部门（科技处、安监处）报告。2、生产安全事故报告应当包括下列内容：（1）事故发生时刻、地点；（2）事故发生的初步情况；（3）事故人员的姓名、性不、年龄、国籍、身份证或护照号码及其接待本公司和事故有关本公司；（4）对事故缘故的初步推断；（5）事故报告人的本公司、姓名、职务及联系电话等。3、生产安全事故书面结案报告应当包括下列内

50、容：（1）事故缘故及通过；事故责任及责任者的处理；（2）事故教训及防范措施；善后处理过程及赔偿情况；（3）有关方面及事主家属的反映；（4）事故遗留问题及其他。4、生产安全事故发生应做好以下工作：（1）按规定将事故情况报告有关部门和通知接待本公司及家属；（2）做好现场爱护工作；（3）协助有关部门做好伤员抢救工作；（4）协助相关部门做好调查处理工作；（5）做好伤亡人员的善后处理工作；专项安全治理制度消防安全治理制度1、本公司的消防安全治理工作在、贯彻“预防为主，防消结合”的方针，按照“谁主管，谁负责” 、“谁在岗，谁负责”的原则，实行总经理领导下的逐级防火安全责任制。2、本公司成立以总经理为首的、

51、各部门经理为委员的防火安全委员会，全面负责领导和开展本公司的消防安全治理工作。3、在本公司安全生产和应急领导小组领导下，各部门成立以部门经理为首的防火安全领导小组，各行政班组设立防火安全员，做到责任层层落实，把好安全关。4、各级治理人员及岗位安全员，在日常工作中要牢记防火工作的重要性，教育本部门职员认真学习消防知识，自觉遵守本公司各项安全规定，切实负责，加强检查，积极堵塞安全漏洞，把防火工作落到实处。5、安全保卫部是本公司防火安全治理工作的职能部门，在总经理和主管副总经理的领导下，负责本公司日常的消防安全治理工作。作为主管部门负责对各部门的防火工作进行检查、监督、指导。6、办公场所配置的自动报

52、警系统、自动喷淋系统、紧急广播系统、防排烟系统、卷帘门以及各种消防安全指示标志、消防栓、消防器材等设备设施及其安全配置必须符合国家有关规范标准，所有职员都有维护、保管、养护的义务，不准随意挪用、移动、挤占、遮挡和损坏。7、本公司的消防设备设施要有专人负责登记造册，定期维护保养，保持设备的完好有效。8、成立以各岗位安全员为要紧成员的义务消防队，由安全保卫部负责组织建立、健全规章制度，配备必要的装备、器材，定期开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。9、新职员上岗前要进行严格的消防安全培训，经考试合格后方可上岗。10、所有职员应当认真遵守岗位安全制度，做到“三知、三会”（明白本公

53、司或本岗位的火灾危险性、明白初期火灾扑救方法、明白疏散逃生路线，会报火警、会使用灭火器材、会逃生自救）。11、本公司的防雷装置，应当在每年雷雨季节前进行定期检查，对避雷针、避雷器由有关主管部门进行定期校验。12、不准将易燃易爆、化学危险品带入客房，建筑物内严禁焚烧可燃物品，严禁燃放烟花爆竹，客房内不准使用大功率电热器具，不准私自安装电器设备。13、加强用电安全治理，本公司内所有电器设备的安装，必须由专业电工实施；凡可移动的电器设备，其电源线必须是橡胶护套导线。交通安全治理制度1、交通安全工作要严格落实交通安全责任制，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行岗位安全责任制和目标治理。2、建立健

54、全交通安全领导组织机构，在本公司要紧领导的领导下，全面负责本公司交通安全工作。定期召开会议研究本公司内部交通安全状况，使交通安全工作做到有布置、有检查、有落实，并把交通安全工作同企业治理和工作绩效结合起来，进行评比、检查和落实。3、确定一名交通安全治理员，负责本公司交通安全工作的实施、宣传、检查、和机动车辆治理，与交通治理部门和地区交通安全委员会的日常工作保持联系；各部门确定一名兼职交通安全员负责本部门交通安全工作的检查和实施。4、各级治理人员及岗位交通安全员，在日常工作中要牢记交通安全工作的重要性，教育职员认真学习交通安全法规，自觉遵守各项安全生产规定，切实负责，加强检查，把交通安全工作落到

55、实处；车辆有关证件及保险资料由车管部门统一保管，并负责费用交纳及车辆维修。5、新职员上岗前要进行严格的交通安全培训，经考试合格后方可上岗。6、机动车驾驶员必须服从本公司交通安全工作领导小组的治理，严格遵守交通法规和交通安全制度，杜绝各种交通违章行为，服从交通民警指挥，保证行车安全。7、保持车辆清洁，对零部件定期检查、维修和保养，使车辆随时保持良好状态，确保行车安全，杜绝带病车、故障车内路。8、冬春季要加强对机动车辆的检查、保养；特不是对油、水箱、车灯、刹车制动的保养；遇有雨雪、大雾天气要缓慢行驶，幸免发生事故。9、本公司车辆实行专人驾驶，车管员监督检查，严禁未经领导批准将车辆交给非专职司机驾驶

56、，严禁交给无驾驶证人员驾驶。10、本公司车辆因专门缘故不能返回本公司的，须经本公司领导批准，并确保车辆在外停放安全。11、行驶中发生交通事故，驾驶员应当首先作应急处理，然后迅速与交通治理部门和本公司联系，依据交通事故处置预案及时妥善处理。12、本公司职员使用的非机动车应证照齐全，车况应保持良好，应经常检查刹车、车铃、车锁等，做到灵敏有效，如有损坏应及时修复。13、如遇车辆发生故障需要修理时，应当由修理人员将车辆拖离停车场进行维修，禁止在停车场内修车。14、出现事故时，应当迅速做出应急处理，并向车辆治理部门和主管领导报告。集体活动（旅游）安全治理制度1、集体活动（旅游）是指组织整个公司、整个部门

57、或人以上的活动。、集体活动（旅游）安全责任制，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行“谁组织，谁负责”的安全治理原则。、每次组织集体活动（旅游）的组织人，必须制定安全预案，至少包含如下内容：安全负责人、预防措施、应急措施等。同时应向参加活动的人员进行安全教育。安全预案在活动一周前提交给公司安全生产和应急小组，报公司安全生产主任批准、安全生产直接责任人、安全生产第一负责人。、活动过程发生意外应第一时刻报公司安全生产和应急领导小组副组长、主管领导，由副组长依照情况的紧急情况层层上报，然后迅速与相关部门和本公司联系，依据处置预案及时妥善处理。安全生产操作规程维修组安全操作规程（一）严格按照安全操

58、作规程开启各种设备。（二）熟练掌握设备的工作原理，操作时要认真认真。（三）对设备、仪器负责维修和保养，保证设备时刻处于良好状态。（四）职员在工作岗位上应保持良好的精神状态，集中精力做好本职工作。（五）上班时刻不得做与本职工作无关的情况。安全生产应急救援预案安全生产综合应急预案（一）本公司应急救援组织由下列人员组成：总指挥、事故现场指挥员、应急救援组、工程抢险组，安全疏散组、机动救助对和善后工作组等。（二）应急救援组织的职责分工如下：1、总指挥：由安全生产第一责任人担任。安全生产第一责任人不在岗位时，由在场职务最高的治理人员担任，全权负责事故的处置。要紧职责包括：（1）依照事故现场状况决策抢险救

59、援、安全疏散等事项，对现场指挥员下达任务指令。（2）依照事故状况向上级领导和政府有关部门报警，负责或指定专人向上级领导和政府有关部门报告。（3）其他治理人员担任总指挥时，通过电话随时向安全生产第一责任人汇报事故的处置情况。（4）当上级或政府有关部门专业救援力量到场后，负责介绍差不多情况，移交总指挥权，协助指挥救援。（5）应急救援工作结束后，负责组织或协助有关部门组织对事故的调查和处理。2、现场指挥员：由安全生产主管部门负责人担任，负责人不在时由专职安全生产治理人员担任。负责事故现场应急抢险救援工作。要紧职责包括：（1）了解、查看事故现场，依照实际情况组织实施排除险情、操纵事态、组织救援、应急疏

60、散等工作。（2）及时向总指挥通报事故现场情况，便于总指挥决定采取进一步措施。（3）当上级或政府有关部门专业力量到达后，为其提供现场事故差不多情况和本公司现有救灾设备设施等情况；移交现场指挥权，接着协助开展应急救援工作。（4）应急救援工作结束后，负责协助有关部门组织对事故的调查和处理。3、应急救援组：本公司的安全生产治理人员、专职保卫人员和义务消防员为救援组成员。要紧职责包括：（1）在现场指挥员的指挥下，开展操纵、扑救灾难性事故工作。（2）利用现有的设施营救被困者和伤员，将被救助人员护送至相对安全地带，由应急疏散组送至安全疏散指定地点。（3）负责事故现场警戒，禁止无关人员进入。（4）应急救援工作