2022年各类部门工作总结

1、第PAGE12页共NUMPAGES12页2022年各类部门工作总结时间总在不经意间过得飞快，不知不觉，进入设计院已经快一年的时间了，这期间，在各位领导，同仁的帮助下，我强烈的感受到了院里面的工作气氛，对院里面的经营宗旨和未来的发展有了一定的了解和认识，在院里面各位领导和同事们的关爱与关怀中，我体会到成长的快乐和感动，用心收获着这份宝贵的人生财富。作为一名新进入设计院生产经营科的刚毕业大学生，对能融入这个温暖的集体我感到无比的激动和自豪。作为一名生产经营科的一员，发现这个科室是一个全面性、综合性的科室。学习的地方还有很多。一、提高速度，讲究效率：当甲方单位给我们下委托书的时候，立马就要对本次的设

2、计相关科室下达生产任务书，摧促他们要在相应的时间内完成甲方的要求来设计。设计室从图文中心把文本装订成册后，我们就要与甲方单位联系把文本送给他们进行签收。二、管理好每一份装订好的文本和合同：每次送给甲方的文本我们院里面都必须自己存一份。不同室里面来的文本我都将分类用本子记下来一个星期送一次去档案室，有便于院里面好查找。我来管理合同也是科长对我的信任，同样我也将合同分类并列出序号。如果有人需要看合同需经科长同意才可以，如果要拿去复印合同我将一并陪同。三、招标：招标这一块我在慢慢跟张科长学习中，拿到招标任务，首先就是要仔细的看代理公司给我们提的哪些要求，具体让我们做哪些事情。然后按照要求准备室里面室

3、主任和科员的资质证书，院里面的资质证书，还需要准备范围以内的合同，将合同扫描后放进招标书里面，将投标保证金交给代理公司。今年跟着张科的带领下投标项目做了以下：南湖风景区龙山安置房选址对比方案政府采购项目、岳阳市公安局监管中心和警务实战训练基地建设项目、岳阳市洞庭大道(君山区段)绿化设计投标书、求索路南湖游路勘察、岳阳楼区梅溪乡胥家桥村民安置点工程BT项目勘察设计招标、屈原管理区营田镇控制性详细规划编制项目招标、岳阳县荣湾湖综合治理施工图设计项目、岳阳市道路提质改造一、二标段、长康路(冷水铺互通至奇西路)工程工程勘察设计。这些都是我们科室在今年招标这块所做出的努力和成绩。四、积极参加院里面各项活

4、动：今年“五四”青年节的时候，院里面和局里面的一起去平江举办了户外的拓展运动，我也积极的参加了，在同事的互相帮助下，登高、爬山、走一些啃啃哇哇的路、过独木桥，从来没有尝试过的事物在不可能完成任务的情况下这次完成了。五、积极向党组织靠拢：一进设计院我就写了入党申请书，我知道，不可能一进单位就可以是党员，也不可能一进单位就能入党，但是我希望党组织能够理解我想入党想成为党员一份子急切的心情。我递交了入党申请书，严格的要求自己，尽快的成为党组织的一员。六、需要改进存在问题和不足：在我们科室都是我的长辈也是我的老师，每次完成交代事情，中间也时不时地会出现一点小问题，有时候会把合同里面的数据打错或者是算错

5、了，打合同时也会将里面的字写错不够细心，做事情只求速度没有质量。急与求成。进院里已经有大半年的时间了，大致了解和学习了设计院的一些基础工作，但我有梦想，梦想是我的希翼，它引领我奋斗进取，踏平坎坷，品味成功，并时时刻刻敦促自己在今后的工作中向在座的各位领导同事多学习。回首过去，既有轻松的环境，也有辛勤的汗水，更有劳动的喜悦。我始终坚信热爱是的老师，在今后的工作生活中，我会更加热爱规划设计事业，更加珍惜我的工作，更加尊敬我的同事。部门工作报告(二)在已经度过的_年中，我们公司的业绩取得了长远的进步，我们公司人力资源部工作也是在公司领导的领导下，取得了业绩和管理上的巨大进步。在辞旧迎新之际，有必要回

6、顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。第一，_年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。第二，基本确立公司各项制度体系，形成较为规范的人力资源管理体系。根据管理体制的总体要求，已经完成各项管理规章制度、员工奖惩制度和日常培训管理管理规定，让日常管理工作更制度化、规范化和更具操作性。员工手册等制度的完善已经纳入_年工作计划当中。第三，除了完善原有

7、人力资源管理制度外，根据劳动法和劳动政策法规，结合公司的实际情况，明细了奖惩、考核、异动与选拔、休假、劳动关系等内容，逐步完善公司的人力资源管理制度。为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作，加强人工成本控制，根据精干、高效的原则，各部门结合公司主营业务情况进行定岗定员。第四，为了不断增强公司的竞争实力，提高员工素质和能力，满足公司及员工个人发展的需要，人力资源部制定了相关培训管理规定，并施行了日常培训检查。在培训规划与协调方面做了相应的工作，但公司整体层面上的专题培训和各组内部员工的培训需要加强。通过新员工培训快速让新员工适应工作，完成从非职业人到职业人的转型很重要，可以为公司节省很多时间和

8、资源成本。人力资源部根据公司实际情况拟定了新员工入职培训计划，具体内容包括公司概况、规章制度、消防知识及服务礼仪等几大部分，通过培训与学习，使新员工从意识上开始转型，并了解现代工作所需的态度、能力，为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌握工作所需的知识技能打下了良好基础。第五，管理和奖罚是做好制度维持工作的重要措施和手段。因此，人力资源部严格执行各项规章制度、员工守则，做到有功必奖，有过必罚，制度面前人人平等，维护公司员工的正常利益。在_年度，除了上述工作外，人力资源部根据实际情况积极地履行了岗位职责，为各领导提供数据及资料，较好地发挥了领导参谋的作用。虽然，人力资源部做了大量的工作，也取得了

9、一定成效，但离公司的要求和领导、同事的期盼还有较大差距，_年还仍需努力。部门工作报告(三)这一年的工作已经过去了，确实是感觉收获很大，在这个过程当中，我也是做出了非常多的准备，我也是清楚的意识到了这一点，因为这也是对工作应该要有的态度，一年来我也在努力的做好这些细节上面的工作，我也感激公司对我的培养，在这过去的一年当中取得的成绩，还是比较多的，现在我也总结一下自己的工作：我在工作方面，确实还是做的比较好的，我的业务能力一直都在认真的积累，我也相我在这方面应该要维持一个好的状态，这对我来讲是一件非常有意义的事情，有些方面应该要做出一定的成绩来，现在我还是做出了很多的准备，我和周围的同事也是相处的

10、很不错的，在接下来的工作当中，这些都是我应该要要维持下去的，我每天按时的完成好自己工作，遵守公司的规章制度，虚心的和周围的同事学习，在这方面我能够及时的做出调整，同时我也深刻的意识到了这一点，在未来的工作当中，继续提高工作，还有业务能力，也希望自己能够得到公司领导的认可。我日常在工作当中，也是比较认真的，从来都不会忽视对自己能力的提高，我也不断的提高相关的职责，一年来的工作已经结束了，我是努力维持相关的职责，只有清楚的意识到工作当中的细节，那么才能够有好的氛围，从周围的同事身上是可以做出很多的东西，我也是坚持做好的，在这段时间以来的工作当中，我深刻的体会到了这一点，我希望在今后的工作方面继续做

11、的认真一点，在理论知识上面，一直以来都在和周围的老员工虚心请教，工作方面还是根据实际情况做出相关的判断，在这个过程当中的，我是在得努力维持的，我来到公司已经有几年的时间了，在这个过程当中也是得到了一个过渡，希望可以纠正自己工作当中的不足。现在我也一定会认真去维持好的方向，在这个过程当中，我认为这是可以有足够多的调整，今年我觉得我的工作进步是很大的，在思想方面，业务水平上面都是丰收的，这种感觉非常的好，确实给我一种不一样的体验，我希望在今后可以努力完善的更加到位的，成为一名优秀的_员工，无论是在工作方面，还是在个人能力方面，我需要做出调整的地方还有很多，新一年的工作即将开始了，总结过去的经验，我

12、相信我是可以有更多的提高。部门工作报告(四)_年已经过去，为了在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己，为_年能更好的、脚踏实地地完成好本职工作，现将_年工作总结如下：一、思想方面：重视理论学习，坚定政治信念，积极参加公司组织的各项活动，能够针对自身工作特点，学习有关文件、报告和辅导材料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。二、工作方面：认真做好本职工作，做到腿勤、口勤，笔勤，协助领导圆满完成各项工作。因为是服务部门，每天都会各种各样的人，对待他们，我始终遵循一个原则“一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相送，一个满意答复”，每次看着来访的群众满意而归，作为工作人员的我，心里总会有小

13、小的成就感。不是有句歌唱的好吗?“你快乐所以我快乐”，小我之后要成就大我，“群众满意”，我们的价值也就得到了体现。也许会有一些的辛苦，但人不常说吗?辛苦是一种磨炼，何况是我们大家一起同甘共苦，在辛苦中，才会锻炼自己的能力;在辛苦中，才会充实的体现着自己人生。在公司领导的正确英明领导下，在广大员工的不懈支持下，勇于奉献，圆满地完成了本质工作和领导交办的各项工作任务。部门工作报告(五)今天，根据会议的安排，我就_年度财务执行情况做以下汇报：一、资产财务报告、负债及所有者权益财务工作报告财务工作报告情况公司已形成总资产财务报告(二)_万元，其中：流动资产财务报告(九)_万元;固定资产财务报告净值_万

14、元;无形及递延资产财务报告(九)_万元;流动负债_万元，长期负债_万元;所有者权益_万元;负债率为_%，财务部门工作报告。从资产财务报告结构来看，今年我们诚请宁夏资产财务报告评估公司对我公司所有资产财务报告重新做了评估，现有固定资原值_万元，评估增值_万元，现有无形资产财务报告(九)_万元，评估增值_万元，累计折旧_万元，其中本年折旧_万元，本年摊销无形及递延资产财务报告(九)_万元，新购置固定资产财务报告(十)_万元，现有存货_万元，三期投入资金_万元;从负债来看，本年负债率_%较上年负债率_%下降了_个百分点，其中归还银行贷款_万元，从所有者权益来看，今年新增注册资本_万元，转增资本公积_

15、万元，新增税后利润_万元。二、生产经营财务工作报告情况：本年度生产水泥_万吨，生产熟料_万吨，完成工业总产值_万元，较上年度_万元，净增产值_万元;实现销售收入_万元，较上年度_万元，净增收入_万元，实现利税_万元;销售利税率_%，较上年度销售利税率_%，上升了_个百分点，其中：上交资源税_万元，上交各项附税_万元，即征即退增值税_万元，上交所得税_万元，实现税后利润_万元，工作报告财务部门工作报告。三、生产任务指标完成财务工作报告财务工作报告情况本年度一线生产熟料_万吨，完成年计划任务的_%，二线生产熟料_万吨，完成年计划任务的_%;一线生产水泥_万吨，完成年计划任务的_%，二线生产水泥_万

16、吨，完成年计划任务的_%;本年度两线共生产水泥_万吨;(其中生产油井水泥_万吨)完成年计划任务_万吨的_%。四、销售经营财务工作报告情况本年度共发出水泥_万吨，其中：油井水泥_万吨，散水泥_万吨;袋装水泥_万吨，矿粉_万吨，熟料_万吨，共计销售收入为_万元，回收货款_万元，下欠应收货款_万元，货款回收率_%，水泥平均销售单价_元，较上年_元/吨上升了_元/吨。五、成本费用支出财务工作报告情况本年度共购进原燃料金额为_万元，耗用_万元，库存_万元;本年度购进备品备件及辅助材料_万元，耗用_万元，年终库存_万元，购进包装物_万条，金额为_万元;耗用_万元，期未库存_万元;耗用动力电_万元;支付职工

17、工资_万元.支付财务费用_万元，营业费用_万元，管理费用_万元;其中：办公费_万元，招待费_万元，差旅费_万元，车辆支出费_万元，管理人员工资_万元，支付职工养老保险金_万元。六、水泥成本及经营指标考核财务工作报告情况1、成本财务工作报告情况本年度一、二线吨水泥平均完全成本_元，较上年_元上升了_元，其中：一线直接生产成本_元，完全生产成本_元，较上年_元上升_元，二线直接生产成本_元，完全生产成本_元，较上年成本_元上升了_元。2022年各类部门工作总结（二）一、指导思想以_和_为指导，深入贯彻_，通过强化依法行政各项工作考核，进一步增强各级领导干部依法行政意识和能力，提高制度建设质量，规范

18、行_力运行，改善优化发展环境，为推动经济社会更好更快更大发展提供保障。二、_实施县政府统一领导对各乡(镇)人民政府和所属行政部门的_考核工作，由县政府法制办公室牵头，按照县政府的安排部署，会同县依法行政工作领导小组成员单位，具体_实施考核工作，并向县政府报告依法行政工作考核情况。三、考核对象和内容对各乡(镇)人民政府、县政府各部门年度依法行政工作进行考核。考核内容主要包括以_面：(一)提高行政_工作人员特别是领导干部依法行政意识和能力的情况；(二)依法行政制度建设和实施的情况；(三)依法、科学、民主决策的情况；(四)规范行政执法的情况；(五)依法化解_纠纷的情况；(六)推进依法行政、建设法治政

19、府取得实际效果的情况。四、考核方法和程序_考核采取日常掌握情况和年度集中考核相结合的方式进行。(一)日常考核。县政府法制办公室日常通过信息反馈、情况交流、督促检查、随机抽查等方式，了解掌握各乡(镇)政府、县政府各部门依法行政工作情况。1.建立考核档案。县政府法制办公室对被考核对象逐一建立档案，按考核内容要求，动态记录被考核单位年度依法行政工作完成情况。考核内容要求阶段性完成的目标，被考核单位要及时报送信息及相关资料。2.定期开会调度。县政府法制办公室定期召开调度会，了解_考核整体工作进展情况，研究掌握依法行政工作推进中的问题，为_考核实现预期目标提供保证。3.抽查重点内容。县政府法制办公室将不定期深入被考核单位，对依法行政重点考核内容进行专项抽查，确保依法行政各项规定制度和措施落实到位，发挥作用。(二)年度考核：县政府法制办公室制定考核方案，在被考核单位自查的基础上，由县全面推进依法行政工作领导小组部分成员单位参加，组成若干考