公司2022年新冠疫情防控应急预案

1、公司疫情防控应急预案2022 版为进一步完善公司疫情防控工作组织体系，提升整体疫情防 控能力水平，形成整体协调、各方联动的工作机制，持续做好疫 情防控“外防输入、内防反弹、人物同防”工作，特修订并发布 此方案。一、制定原则1、坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，按照“早发现、早报告、早隔离、早治疗、早防治”的防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病例，采取有效的预防与治疗措施，切断传 播途径，迅速控制疫情在公司的传播和蔓延。2、依法防控，依靠科学。严格执行国家有关法律法规，坚持“早、小、严、实”的方针，对疑似病例及确诊病例的员工，要做到“及时发现、及时报告、及时治疗、及时控制，同时对与疑似病

2、例及确诊病例的员工密切接触者要及时采取隔离控制措 施，做到统一、有序、快速、高效。二、组织机构及职责成立公司新冠疫情应急指挥领导小组组长： 执行组长：组员：领导小组下设工作组组长：组员：三、公司新冠疫情应急指挥领导小组 职责1、执行组长负责掌握突发传染病疫情发生、发展等方而的情况，组织拟定疫情防控方案，下达疫情防控命令；全面掌握疫 情防控力量，合理进行人力分配和防控布局。2、工作组负责与上级防控指挥部门紧密联系，随时接收传递疫情方面的预警预报，做好疫情预防、控制的安排工作。在领 导小组组长授权的前提发布有关信息。3、负责保持与上级防控指挥部门的联系，及时将最新的防 控要求政策汇报至总部新冠疫情

3、应急指挥领导小组。4、各部门负责落实防控工作中本部门的相关职责并积极配合 援助其他部门。四、信息传递收到相关疫情预警预报后，工作组要及时报告公司新冠疫情应急指挥领导小组，并通过电子邮件、电话、交接班会议、疫情防控微信群、企业微信等渠道将信息和工作安排传达到各部门；各部门要将预报和工作安排传达到员工，做到人人知晓。 五、处置方案工作人员（本预案中所指工作人员涵盖全体工作人员、属地化各部门人员以及物业公司各岗位人员）如在健康监测过程中出现发热（ 37.3）等异常症状，并经复测确认后，立即向工作组信息通报联络员报告，工作组向属地急救部报备（电话： ）。 发热人员须遵照以下要求做好管控监测：1.工作人

4、员在家中出现发热等异常症状，立即向工作组信息通报联络员报告，并自行就近前往具有发热门诊的医疗机构就诊，做好个人防护措施且避免搭乘公共交通工具，主动报告接诊医生其工作岗位、场所和近期可疑接触、暴露情况等流行病学信息， 配合接诊医生做好新型冠状病毒肺炎的排查。2.工作人员在工作岗位出现发热等异常症状，应立即报告工作组信息通报联络员，由工作组安排至公司“留观室”观察隔离，同时向属地医疗急救部报告，医疗急救部将安排专门车辆、司乘人员（做好个人防护措施）运送异常症状人员就近到具有发热门 诊的医疗机构就诊。3.如发热人员核酸检测结果为阴性，该工作人员解除隔离观察，待发热等异常症状消失且满足相关疾病解除隔离

5、条件后，方 可返回工作岗位。核酸检测结果为阳性时：如发热等异常症状人员核酸检测结果为阳性，公司新冠疫情应急指挥领导小组在 1 小时内报告至公司总部疫情防控领导小组并同步报告属地联指办总值班室，并立即启动公司内部疫情应 急处置工作：1、公司新冠疫情应急指挥领导小组宣布公司启动疫情应急预案后，凡在本地的所有部门的负责人（包括休假），要保证手 机畅通，保持联系。2、若阳性人员工作场地为办公大楼内，须立即封闭公司，所有人员暂不得出入基地，待收到上级防控部门进一步通知后方 可离开公司。3、 立即做好有关防疫物资发放准备。综合事务部负责准备 相关防护物品、基础药品、消毒用品的分发。4、在接到阳性人员通报后

6、，立即摸排阳性人员所在的同办公室、同班次或同作业区域等相关工作人员行踪和可疑接触史等情况，并如实把相关工作人员跟踪、排查等情况向上级单位（部 门）报告。5、依据上级联指办的要求对阳性人员工作场地内的其他工 作人员落实 14 天集中隔离医学观察或居家医学观察。6、在上级联指办的指导下，对公司内存在污染风险的区域进行终末消毒，对相关食品、物品进行无害化处理。重点对厢式电梯、公共楼道、公共厕所、公共座椅等区域与设施，电梯按键、楼梯扶手、门把手等与手部接触的重点部位进行消毒。对重点场 所消杀前应开展环境 采样和核酸检测。7、期间涉疫垃圾处置按照新冠肺炎疫情涉疫垃圾应急处置工作方案，根据医废垃圾处置标准，安排专业垃圾处理机构，严格按规范开展涉疫垃圾收集、存放、转运、无害化处理等 全流程处置；对垃圾中转站实行硬隔离、对垃圾暂存点进行全方位 消杀。六、其他要求1、参与处置人员根据相关防疫规定做好防护措施。2、持续做好涉及区域的消毒工作和人员管理。3、持续做好相关区域的管控工作，禁止无关人员和设备 进入该区域，需要进入该区域的人员和设备应按防疫要求做 好个 人防护和设备消毒工作4、各部门做好人员应急和备份预