招聘培训专员的个人简历模板

1、招聘培训专员的个人简历模板写个人简历的时候要扬长避短，但是扬长避短并非要写虚假的信息，尤其是一些具有影响力的不真实信息，作为个人简历的细节部分也需要避免。个人信息性别：女学历：本科政治相貌：0生日：1985-11-17民族：汉婚姻状况：已婚籍贯：河南身高：保密体重：保密专业：人力资源管理工作经历：应届毕业生期望工作地点：新乡市求职意向行业/职位：行政/后勤行政主管|办公室主任期望月薪：面议工作性质：全职行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事主管期望月薪：面议工作性质：全职教育经历学校名称：郑州大学专业：行政管理就读2005-11-01至2008-07-01获得学历：本科学校名称：新乡学院专

2、业：人力资源管理就读2005-09-01至2008-06-19获得学历：大专工作经历公司名称：新乡市和协集团工作2010-03-05至2016-11-03公司规模：5001000人所在部门：综合办公室工作分类：行政/后勤办公室主任职位月薪：保密工作描绘：1、负责公司规章制度的起草、修改工作，并组织施行各项检查、考核工作。2、负责例会的召开，做好记录，检查催促会议决议的贯彻落实情况。3、负责安排集团日常后勤工作，包括车辆、安全、环境卫生、办公用品等，为各部门做好服务工作。4、负责集团对外联络、宣传工作。5、负责集团的人力资源管理工作(负责人力资源相关制度的拟定和不断完善;编制各岗位的职位讲明书;

3、负责制定集团招聘培训计划，并组织监督计划的执行;公司行政人员绩效方案的制定及开展;负责K3人力资源模块的开发和应用;负责OA的开发和管理工作;公司的人事档案管理及合同管理工作;)6、负责集团法定日的宣传、执行和监督工作。7、做好公司各项档案管理和印章管理工作。8、OA、ERP人资工作的开展。主要业绩：1、亲身完成OA的开发、培训及管理工作;2、编制职位讲明书并完成上墙;3、公司文化墙的建立;4、建立行政人员绩效公司名称：河南环宇集团锂电事业部工作2008-07-18至2009-11-27公司规模：5001000人所在部门：总经办工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效招聘培训专员职位月薪：1500

4、1999工作描绘：1、负责公司人员的招聘、岗前培训、在职培训等;2、员工入职、离任、调岗等手续的办理;3、员工档案的管理;4、劳动合同的签订;5、协助领导完成部门的其他工作。公司名称：新乡市源泉电器有限公司工作2007-11-16至2008-07-01公司规模：200500人所在部门：人事部工作分类：人力资源/管理/招聘/绩效人事专员职位月薪：1500下面工作描绘：1、负责公司各部门人员的招聘、面试、培训等工作;2、员工入职、离任、调岗等各种手续的办理;3、协助经理做好公司各部门人员的绩效考核工作;4、员工档案的管理工作;5、负责员工劳动合同的签订等工作;6、员工的考勤管理;7、员工意外保险的

5、签订及工伤意外事故的处理;8、完成领导交代的其他工作内容。自我评价亲和力强，有较强的组织、沟通、协调能力，较好的语言表达能力。具备一定的抗压能力。高度的团队精神，责任心强。拓展阅读：求职的基本准备促进求职成功的基础怎样将个人简历写的愈加具有内涵?能够来参考优秀的简历，在网络上有很多优秀简历的范例。当然在编写的经过中也要有本人的特点，不管是求职还是编写个人简历都是求职者本身的事，借鉴的同时也需要做好更多写简历的准备。(1)，了解个人简历所谓简历也就是自我简单履历表，大部分的人都知道，个人简历只能够所包含有的几项内容，如求职意向、个人信息、教育经历、工作经历、专业技能、兴趣喜好等等。而对个人简历的了解，并不仅仅包括这些，还有个人简历的内涵所在，重点的把握，以及个人简历在求职中处于如何的地位。(2)，认清自我个人简历本身就算是自我的一份广告，通过对本人的介绍来的到对方的认可，进而将本人的能力来出售出去。那么在写个人简历的时候，也就需要能够认清自我，并且是全面认清。包括在求职方面的优势所在，以及求职的一些劣势。不能单单看中优势，在劣势的分析下，才能更好的扬长避短。(3)，认识目的企业写个人简历的基本准备这一也包括对目的企业的认识，由于带有求职目的的个人简历，必然也是针对企业来写简历。在个人简历中诸如求职意向、专业技能、对将来的瞻望等等方面，都