浙江某公司职工代表大会实施细则

1、 HYPERLINK ./ ./ HYPERLINK ./ 更多资料料请访问问. HYPERLINK (.) (.) HYPERLINK ./ ./职工（工工会会员员）代表表大会材材料（44）浙江省交交通投资资集团实实业发展展有限公公司职工代表表大会实实施细则则（试行行）（草 案）第一章 总 则则第一条 为全面面落实党党的全心心全意依依靠工人人阶级的的指导方方针，进进一步加加强企业业民主政政治建设设，切实实保障职职工行使使民主管管理的权权力，充充分调动动发挥广广大职工工投身企企业改革革发展的的积极性性、主动动性和创创造性，努力构构建和谐谐企业，依据中华人人民共和和国工会会法、中华华人民共共和国

2、公公司法等有关关规定，结合浙浙江省交交通投资资集团实实业发展展有限公公司（以以下简称称公司）实际，特制定定本办法法。第二条 公司通通过职工工代表大大会制度度和司务务公开等等民主管管理制度度，切实实保障工工会组织织和职工工代表在在审议企企业重大大决策、监督企企业领导导人员、维护职职工合法法权益等等方面的的权利。第三条 职工代代表大会会是公司司实行民民主管理理的基本本形式，是职工工行使民民主管理理权利的的机构，是职工工参与企企业决策策、民主主监督的的有效途途径。工工会委员员会是职职工代表表大会的的工作机机构，负负责职工工代表大大会的日日常工作作。第四条 职工代代表大会会接受公公司党委委的领导导，以

3、“三个代代表”重重要思想想为指导导，坚持持科学发发展观，正确处处理国家家、企业业和职工工三者利利益关系系，在法法律规定定范围内内行使职职权。第五条 职工代代表大会会支持企企业领导导依法行行使生产产经营管管理决策策的职权权。第六条 职工代代表大会会实行民民主集中中制。第二章 职权权和议题题第七条 职工代代表大会会行使下下列职权权：1、听取取和审议议总经理理工作报报告。2、审议议企业重重大改革革方案。3、审议议通过涉涉及职工工切身利利益的重重大事项项，包括括薪酬调调整方案案、劳动动保护和和女职工工特殊权权益保护护、集体体合同草草案等。4、民主主评议公公司领导导人员以以及其他他高层管管理人员员。5、

4、依法法选举和和更换公公司职工工董事、职工监监事。6、其他他须经职职工代表表大会审审议或决决定的事事项。第八条 职工代代表大会会的议题题，应围围绕企业业改革、建立健健全现代代企业制制度、改改善经营营管理、促进科科技进步步、加强强职工培培训、提提高经济济效益、完善分分配制度度、加强强安全生生产、推推进企业业文化建建设和改改善职工工生活等等方面重重要问题题确定。 第九条 大会工工作机构构要发动动和组织织职工代代表，围围绕大会会议题广广泛征集集提案。对内容容重要、涉及面面广、职职工呼声声强烈的的提案，经主席席团审定定后，也也可列为为大会议议题。第十条 职工代代表大会会对涉及及职工切切身利益益的重大大事

5、项，采取大大会表决决。主要要包括：集体合合同草案案、薪酬酬调整方方案、企企业改制制方案等等事项，以及主主席团确确定需要要大会表表决的议议案。第三章 职工工代表第十一条条 按照照法律规规定，享享有政治治权利、具有一一定政治治觉悟、政策水水平和参参政议政政能力的的公司及及下属子子分公司司劳动合合同制职职工，均均可当选选为职工工代表。职工代代表实行行常任制制，任期期三年，可连选选连任。第十二条条 职工工代表名名额按公公司职工工总数一一定的比比例分配配，由选选举单位位经职工工代表大大会或其其他民主主形式选选举产生生。条件件成熟的的单位可可以实行行职工代代表竞选选制。选选举单位位有权监监督或按按照民主主

6、程序撤撤换本单单位的职职工代表表。第十三条条 职工工代表应应由普通通员工，技术和和管理人人员，领领导人员员等构成成。其中中一线生生产人员员代表应应占代表表总数的的30%以上；技术和和管理人人员代表表应占550%；领导人人员代表表一般不不超过代代表总数数的200%。青青年职工工和女职职工代表表应占一一定比例例。第十四条条 职工工代表调调出选举举单位，与企业业终止、解除劳劳动关系系，退休休（内退退）、入入学、长长病、离离岗（包包括提前前离岗）等不能能正常履履行职责责，领导导人员调调离领导导岗位，其代表表资格即即行终止止，缺额额由原选选举单位位按相应应条件、构成要要求及选选举程序序及时进进行补选选。

7、第十五条条 职代代会期间间，职工工代表按按选举单单位或若若干单位位联合组组成代表表小组，并并推选组组长，组长长负责代代表小组组会议期期间的召召集、组组织讨论论、收集集意见等等相关工工作。 第十六条条 职工工代表的的权利：1、对企企业重大大改革和和涉及职职工切身身利益的的重大问问题，享享有和行行使知情情权、审审议权、监督权权。2、在职职代会上上，有选选举权、被选举举权和表表决权。3、参加加职工代代表大会会及其工工作机构构组织的的巡视检检查活动动。4、因参参加职工工代表大大会组织织的各项项活动而而占用生生产工作作时间，按照正正常出勤勤享受应应得的待待遇。第十七条条 职工工代表的的义务： 1、努力力

8、学习党党和国家家的方针针政策、法律法法规，不不断提高高政治觉觉悟、技技术业务务水平和和参政议议政的能能力。2、密切切联系群群众，代代表职工工行使合合法权益益，积极极参加各各项民主主管理活活动，如如实反映映职工群群众的意意见和要要求，做做好职工工代表大大会布置置的各项项工作，接受职职工的监监督。3、模范范遵守国国家的法法律、法法规和公公司的各各项规章章制度，接受民民主管理理、企业业管理等等方面的的培训。4、认真真执行职职工代表表大会的的决议，接受选选举单位位职工的的评议、监督。第十八条条 职工工代表大大会根据据需要，可邀请请列席代代表和特特邀代表表参加大大会。列列席代表表和特邀邀代表有有发言权权

9、和建议议权，没没有表决决权和选选举权。第十九条条 公司司职工董董事和职职工监事事，由公公司工会会委员会会提名，经公司党委委研究并并报集团公公司同意意，由公公司职工工代表大大会选举举产生。职工董董事、职职工监事事对职工工代表大大会负责责，对不不称职或或者有严严重过失失的职工工董事、职工监监事，由由职工代代表大会会依照有有关规定定撤换或或者罢免免，并按按规定补补选新的的职工董董事、职职工监事事。第四章 组织织制度第二十条条 公司司职工代代表大会会每三年年一届，每次召召开职工工代表大大会必须须有三分分之二以以上职工工代表出出席。闭闭会期间间，遇有有重大事事项，需需经党委委、行政政与工会会协商或或三分

10、之之一以上上职工代代表提议议，可召召开专题题会议。第二十一一条 由由职工代代表大会会选举、表决的的事项，必须获获得应到到会职工工代表过过半数同同意方可可通过。第二十二二条 职职工代表表大会由由大会主主席团主主持。大大会主席席团实行行非常任任制，由由职工代代表中的的普通员员工、技技术和管管理人员员、领导导人员组组成。主主席团人人数一般般不超过过代表总总数155%；主主席团成成员由大大会筹备备领导小小组或工工会委员员会提出出建议名名单，经经职工代代表大会会预备会会议表决决通过。第二十三三条 主主席团的的主要职职责：1、主持持职工代代表大会会，负责责大会期期间的各各项工作作。2、听取取和综合合各代表

11、表团对各各项议案案审议的的意见。3、审查查大会需需要通过过的决议议、决定定。4、处理理大会期期间的其其他事项项。第二十四四条 职职工代表表大会闭闭会期间间，涉及及职工代代表大会会职权范范围并急急需解决决的重要要问题，由公司司工会委委员会召召集联席席会议协协商处理理，并向向下一次次职工代代表大会会报告予予以确认认。联席席会议由由工会主主席或副副主席主主持，根根据会议议内容，可以邀邀请公司司领导和和其他有有关人员员参加。第五章 职工工代表大大会程序序第二十五五条 职职工代表表大会召召开前应应做好下下列准备备工作：1、在党党委领导导下，组组建职工工代表大大会筹备备领导小小组，确确定大会会议题，安排大

12、大会议程程，征集集代表提提案，组组织协调调各方面面工作关关系，按按期完成成大会的的筹备工工作。2、职工工代表大大会召开开前，应应将大会会议题、日期、议程、票决内内容等事事项，书书面报告告上一级级工会，由上一一级工会会提出指指导意见见并备案案。3、对到到期的集集体合同同进行平平等协商商，形成成集体合合同草案案，并按按规定报报当地劳劳动保障障部门征征求意见见。4、民主主评议公公司领导导人员以以及其他他高层管管理人员员，工会会委员会会应于会会前通知知被评议议领导人人员做好好述职准准备，做做好民主主评议和和测评的的准备工工作。第二十六六条 职职工代表表大会召召开期间间的程序序：1、由公公司领导导和部门

13、门负责人人作工作作报告和和相关议议案的报报告。2、组织织职工代代表分项项讨论和和审议大大会议案案，提出出意见和和建议。3、表决决通过大大会有关关议案，形成大大会决定定、决议议或倡议议。 4、听取取公司领领导人员员述职，组织职职工代表表进行民民主评议议和测评评。第二十七七条 大大会闭幕幕后，要要向全体体职工广广泛宣传传会议精精神，贯贯彻落实实大会的的各项决决定、决决议、倡倡议。第六章 职工工代表大大会与党党委、经经营层、工会第二十八八条 职职工代表表大会接接受公司司党委的的领导。各级党党组织要要从强化化基层民民主政治治建设的的高度，把加强强职工代代表大会会制度建建设列入入重要议议事日程程，进一一

14、步推进进民主管管理、司司务公开开。要定定期听取取职工代代表大会会关于民民主管理理、司务务公开情情况的汇汇报，研研究和解解决有关关重要问问题，不不断提升升职工代代表大会会质量。第二十九九条 各级经经营层要要尊重职职工代表表的民主主参与、民主决决策、民民主管理理和民主主监督的的权利，支持职职工代表表大会依依法行使使职权。要及时时向职工工代表大大会提交交属于职职工代表表大会职职权范围围内审议议通过或或决定的的重大事事项，向向职工代代表大会会报告工工作；认认真执行行并组织织实施职职工代表表大会依依法作出出的决议议或决定定；负责责处理职职工代表表大会有有关经营营方面的的职工代代表提案案；接受受职工代代表

15、大会会的监督督、检查查，并提提供必要要条件，充分发发挥民主主管理职职能。第三十条条 职工工代表大大会的日日常办事事机构是是工会委委员会。各子公司司应当按工会法法及工会工工作条例例等有关关规定依依法成立立工会组组织。公司所辖辖服务区区按公司司区域行行政架构构的划分分，设立区域域分工会会，区域域分工会会委员会会由各区区域按民民主程序序选举产产生，并并报公司司工会备备案。各基层工工会、区区域分工工会负责责本单位位的职工工代表大大会或职职工大会会的组织织工作；并负责责落实公公司或上上级工会会大会的的提案征征集、提案审审理和落落实等工工作；负责组织织职工代代表巡视视检查、调查研研究，向向公司及及各子分分公司领领导和职职工代表表大会提提出建议议；负责责检查督督促大会会