XX公司企业员工奖惩制度

1、员工奖惩制度为了加强公司的管理，保障各种制度顺利实施、完善激励机制，特制定本制度。1本公司员工的奖励分为下列二种：1嘉奖；2记功。2有下列事迹之一者，得予记嘉奖：1品德端正，工作勤奋努力，成绩特优经查属实者；2热心服务，有具体感人事迹者；3著有其它功绩，足堪员工楷模者；4对于业务经营或管理制度建议改进，经采纳施行著有成效者；5遇有灾变，勇于负责，处置得宜者。3有下列事迹之一者，得予记功：1对公司业务有特殊贡献，是为全公司员工表率者；2对公司业务经营或管理制度建议改进，经采纳施行，成绩显著者。3遇有意外事件，奋不顾身不避危难，因而减少公司损失者；4著有其它重大功绩者。4对本公司员工的惩罚分为以下

2、三种：1申诫；2记过；3辞退或解除合同。5有下列情形之一，经查属实，予以记申诫：1在工作时间谈天、嘻笑、或消极怠工者；2工作时间吃饭，或吃零食者；3在工作时间内未经许可擅离工作岗位者；4因过失导致发生工作失误，情节轻微者；5妨害公司秩序或破坏环境清洁卫生者；6不遵从主管人员指挥，情节轻微且非累犯者；7浪费公物，情节轻微者；8检查或督导人员未认真执行职务者；9不依规定穿着制服或佩带工作卡者；10服装不整，经劝告不改进者；11对上级指示,未申报正当理由而没如期完成或处理不当者；12因疏忽导致公司设备、物品等受到损失或损害者；13以办公务为名，外出办理个人私事者。6有下列情况之一,经查属实者,予以记

3、过：1在公司内喧哗、嘻戏、吵闹或口角，妨碍他人工作，经劝说不改者；2未经许可擅自带领无任何业务关系的人员进入公司者；3携带违禁或危险物品进入公司者；4对同事恶意咒骂、侮辱、诬告或伪证而制造事端者；5在工作时间未经许可而睡觉者；6涂写墙壁或未经公司同意，擅自张贴公告、标语者；7擅离职守，致生事故，使公司蒙受较大经济损失者；8遗失经管之重要文件、物品或公款者；9违背工作程序或主管意图，擅自变更工作方法，致使公司蒙受损失者；10拒绝听从主管人员指挥监督者；11在公司办公室或营业所内吸烟者。7有下列情况之一、经查属实，本公司可不经预告，解除合同：1在公司内殴打他人、或相互殴打者；2处理工作不当，或玩忽

4、工作贻误要务，使公司蒙受重大损失者；3聚众要挟、妨害公司秩序或非法怠工罢工，或纵恿他人非法怠工、罢工者；4在公司内赌博者；5偷盗公司或同事及客户财务者，或吃、拿、卡、要客户商品者；6利用公司名义在外招摇撞骗，致使公司信誉蒙受重大损失者；7在公司内有伤风化行为者；8造谣生事，散布谣言，致使公司蒙受重大损害者；9泄漏业务机密，使公司蒙受重大损失者；10在工作中酗酒滋事者；11伪造工作、业务或出勤记录，蒙骗公司以图利他人或获取不当利益，或致公司遭受损害者；12接受他人贿赂或贪污者；13累计三次记过者；14因各种原因，被公安机关收审48小时以上者。8员工之奖惩应由其部门主管提出，报办公室复核，总经理批准，交集团人事部执行。9奖励与惩诫于同月度内相互抵销，功过抵销规定如下:1嘉奖与申诫抵销；2记功与记过抵销。10在同一月度内，所有功过经抵销后，列入当月薪资之增减，以资鼓励或警惕，其增减标准如下：1嘉奖一次或申诚一