企业安全管理手册

1、安全治理手册说明本手册是认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，结合安全生产法，提倡“关爱生命、关注安全”，确实保障宽阔职工生命和财产安全。在适应企业的需求，公司的理念，健全和完善安全治理内容以及之前安全生产、安全治理等资料加以完善编制而成。假设装订过程中存在的文字和排版的缺陷，赐予指正。拟审审制： 核：批：* 公司*年*月*日加盖公章安全治理手册名目 企业简介 企业营业执照复印件 企业其它有关资质证书复印件 企业主要负责人安全治理资质证书 企业治理人员的任命书 企业安全治理人员资质证书10-11 企业组织机构：企业安全生产领导小组12-13 企业各岗位职责1421 各工种安全操作制度与规程22

2、-54 职工安全教育和培训制度55-60 劳动安全法规61-62 安全检查制度63-66安全技术措施经费提取和使用制度 67 设备治理制度和修理保养细则68-73消防安全治理制度74-77 化学危急物品安全治理制度78-80 劳动防护用品发放标准和治理制度 81 机动车辆治理制度82-85 安全生产目标治理和经济考核奖惩方法86-93 职工伤亡事故调查报告和处理制度94-97 事故紧急预案98-105 安全保卫和作息等制度106-111 安全技术培训和考核治理制度112-115 特种作业人员持证上岗复印件 115.1 职工安康体检表(职工安康档案) 115.2 职工工伤保险统计表115.3-1

3、15.4 员工心身安康与劳动安全、住宿治理制度116-125 计算机治理和保密制度126-129仓库治理制度130-133公 司 简 介*公司(注册资金*万元人民币),成立于*年*月。公司主要经营*，专业从事各种*。公司拥有良好的生产环境，一批有相当丰富制作和治理阅历的专业技术骨干。近年来，公司励精图治，困难创业，乐观开拓市场。关于成立公司安全生产领导小组的通知各部门、各车间、班组：为了进一步加强公司安全生产工作，健全安全生产责任制，完善安全生产治理制度，提高职工的安全意识，到做“防范于未然”，经公司研究打算，成立安全生产领导小组，负责安全生产监视检查，请各部门落实具体措施，真正做好安全为了生

4、产，生产必需安全。安全生产领导小组成员名单： 组长：*副组长：*、*成员：*、*、*、*、*、*。*公司*年*月*日安全治理组织机构图加盖公章组长副副成成成成成成组长组长员员员员员员责任要求：一、 组长：全面负责公司的安全生产工作，领导各安全组成员的安全实施工作。二、 副组长：负责工厂安全生产工作。三、 负责工厂安全保卫工作成员：*。四、 负责销售渠道安全运输工作成员：*。五、 负责工厂安全消防及环卫工作成员：*。六、 负责仓库安全及环卫工作成员：*。七、 负责*车间安全生产及各项工作成员：*。八、 负责*车间安全生产及各项工作成员：*。九、 负责*车间安全生产及各项工作成员：*。*公司*年*

5、月*日总经理工作职责加盖公章一、 主持公司全面工作。制定实施公司总体战略，领导创变革，推动企业规模化，提高效益化，推动企业更上台阶。二、 制定公司的年度生产经营目标、治理章程、经济指标、及各项规章制度。并向各部门下达各项年度指标。三、 认真贯彻执行国家政策和法律法规。四、 批准、发面、组织实施公司的治理规章和治理目标。五、 负责公司员工队伍建设，选拔任用中高层治理人员。六、 定时召开生产经营及安全治理睬议，听取各部门的意见和建议，总结阅历，作出决议。七、 关心员工生活、工作、福利等状况，提高员工爱岗敬业精神，充分发挥和调发动工的工作热忱。厂长的工作职责*公司厂长在公司总经理的领导下，全面主持工

6、厂的日常工作，其职责： 把公司布置的各项工作任务落实到各车间。 准时把握各车间日常工作及各方面的执行状况。 做好治理层的思想政治工作，充分发挥其特长，乐观调发动工的工作热忱。 做好上情下达，下情上达，照实了解和反映状况，合理解决消灭的各种问题。 建立、完善各项规章制度，做好安全卫生、质量治理工作。副厂长的工作职责*公司副厂长在厂长的领导下，依据分工做好各项工作，主要职责： 督查各车间执行生产、日常工作等状况。 了解各车间的工作进展状况，做到按时或提前完成工作任务。 提倡节约，杜绝铺张，到达产品质量标准化。 负责各岗位的安全操作检查工作。 负责安全生产、安全治理的检查工作。*公司车间主任副主任的

7、工作职责车间主任副主任在厂长和副厂长的领导下，负责车间的日常工作，主要职责： 以身作则、典范带头，当好员工的表率。 遵照公司的规章制度，严格治理下属。 保证上级下达的各项工作按时完成。 确保产品质量标准，到达客户满足。 准时反映状况，订正存在的问题，表彰好人好事。 帮助安全生产、安全治理、预防各种事故的发生。 车间副主任在车间主任的领导下，做好日常事务工作，车间主任不在时履行其职责。班组长的工作职责*公司班组长在车间主任副主任领导下进展工作，其职责： 以身作则，当好表率。 充分发挥班组人员的团队精神。 开展“讲节约、比技术、保质量”的活动，促进提高生产效率。 保证车间下达的各项任务，按时或提前

8、完成。做好安全生产，安全治理，杜绝和预防工作中的各种事故的发生。员工的工作职责 听从领导治理，听从工作安排。 宠爱本职工作，刻苦钻研技术。 产品保质保量，按时完成任务。 牢记安全第一，预防事故发生。 遵守规章制度，争做文明员工。*公司驾驶员的工作职责 严格遵守交通法规和公司的一切规章制度。*公司 严禁酒后驾车、疲乏驾车、确保行车安全。 听从调度，准时出车，送货准时客户满足，日常出车有记录。 杜绝和预防各种事故的发生，保证自身和他人的人身安全。 保持车辆的内外干净，定期检查车况，做好车辆保养和修理工作， 同时保养和修理工作有台账。仓库保管员的职责*公司 严格依据公司仓管制度验收入库、保管、发放一

9、切原辅料及设备工具的工作。 做到库内布置合理、标识明确，摆放整齐，卫生清洁。 严格按先入库后发货的程序操作。 调整库内货位构造，依据库内货位状况，在把握原料库存的状况下， 确保充分的货源，满足各部门的需求。 负责仓库内消防等安全工作，杜绝用明火照明和使用任何取暖用具，严禁在库内抽烟，禁用一切工作以外的电器设备。下班后关好门窗，做到人走灯灭。 遵守劳动纪律，忠于职守，工作不擅自离岗，不做与工作无关的事情。 每月协作电脑帐务人员做好库内原辅料及设备工作的清仓盘点工作。帐务治理人员作好物资盘存盈亏表，经部门领导及财务部门审核批准，相关责任人签字，方可调整账面，做到账实相符。 听从部门安排的其他工作，

10、完成上级主管布置交办的其他工作。*公司安全技术操作治理制度为了明确各岗位的安全操作，使每位员工更加了解本岗位的操作规程，制定以下治理制度：一、 全体员工具备熟知安全技术操作规程，严格执行安全操作规程，不得违章指挥和违章操作。二、 在操作中要严格遵守劳动纪律，听从领导和安全人员的指挥，集中精力，坚守工作岗位。三、 未经许可不得从事本工作岗位以外的作业。四、 严禁酒后上班，不得在严禁烟火的地方吸烟动火，严禁赤膊，穿拖鞋和光脚上班。五、 电工、焊工、各种机动车辆驾驶员等特别技术工种，必需经过特地培训、考试合格，发给操作证前方准独立操作。六、 机械和电气设备不得带病营转和超负荷作业觉察不正常状况应停机

11、检查，不得在运转中修理，在检查电气设备时要切断电源，取下保险丝插头并挂上“制止合闸”的牌子，以免发生事故。七、 暴雨台风前后，要检查生产现场的临时设置，机电设备，临时线路， 觉察倾斜、变形、下沉、漏雨漏电等现象，应准时修理加固，有严峻危害性的马上排解。八、 夏季生产应调整作息时间，从事高温工作的场所应加强通风和降温措施。冬季生产，要留意防冻、防滑。*公司电工安全技术操作规程一、 操作前必需穿好防护用品，工作中要严格按规定使用防护用具。二、 全部绝缘、检验工作应妥当保管，严禁他用，并应定期检查、校验。三、 线路上制止负荷接电或断电，并制止带电操作，停电时，切断电源，操作手柄应上锁或标示牌。四、

12、喷灯不得潜漏气、漏油及堵塞，不得在易燃、易爆场所点为及使用， 工作完毕，灭火放气。五、 对全部电器设备及线路既要定期检查，又要经常到现场巡察检查， 觉察问题准时处理。六、 电气设备的金属外壳，同一设备该接地或接零，同一供电网不允许有的接地，有的接零。七、 电气设备所用保险丝片的额定电流应与其负荷容量相适应，制止用其他金属线代替保险丝片，电箱要完整无缺，并能防雨、防潮，在电箱门上要有“V”要求。八、 现场变配电高压设备，不管带电与否，单人值班不准超越过栏和从事修理工作。九、 有人角电，马上切断电源，进展急救，电气着火，应马上将不关电源切断，使用规定的灭火器或干砂灭火。十、 遵守建筑安装工人安全技

13、术规程和有关电管部门规定的其他有关安全技术操作规程、规定。*公司电梯工的安全操作规程一、 本电梯属载货型电梯，绝不能载人使用。二、 电梯的使用应由专业人员负责开启、关机、停机。非专业人员一律不得操作使用。三、 员工上下班或载货物时间不得乘坐电梯。四、 装载货物单程不得超过 500 公斤的重量。五、 货物及推车进出电梯必需慎重留神，轻拿轻放，防止碰撞电梯轿箱体。六、 电梯营运过程中必需保持干净卫生，门缝、滑道内必需保证无大颗粒垃圾。七、 外来人员含业务单位，供给商送货员不得乘坐电梯进入车间二楼。八、 关机，停机，电梯轿箱必需在一楼待机。九、 正确使用，细心保养，维护电梯是每个职工应尽的权利和义务

14、，为高效、安全生产供给有利的保障。*公司如无电梯工请将本页删除*机的使用、保养、维护及技术安全留意事项一、 机器的使用：*机安装好后，在正式使用前应进展试车。试车前必需认真阅读说明，生疏本机的性能，了解各需要调整机构的调整方法。各单位依据自己单位的特点，简述机器从开启电源开关，到开头工作的过程，可依据产品说明书来写。二、 机器的维护和保养：为了保证机器的正常运转，削减运动摩擦，保持机器精度，延长使用寿命，必需合理地使用机器，经常系统地润滑运动部件，正确进展维护和保养。 工作开头前换班或中途停顿后连续工作应对机器的主要部件进展检查。 在每班工作完毕后，对机器进展一次清洁工作，应将外露外表擦净并加

15、润滑油。 每隔二周对机器作一次全面清理和检查。 如机器较长时间停顿不用，必需将全部外表擦拭干净，涂上防锈油。 检修拆装机器时，不允许使用不适宜的工具和承受不合理的操作方法，须由专业人员处理。三、 技术安全留意事项：*机安装后，必需将机器作接地处理。*机在修理、调整、擦拭、加油和检查过程中，必需先切断电源， 以免酿成事故。 3在开动机器前，留意观看四周是否有人在对机器进展其它工作。一、 工作时，工作台上不允许放置其它不相关的物品。 开机后如发生意外状况或有不正常的响声和卡滞现象，必需马上停机检查。 机器运转中严禁把手伸进机器内部。即使在停机状况下，也严禁把手伸入内部。各单位可依据自己单位使用的机

16、械特点，增加需特别留意的事项。*机的安全操作 班前，必需按使用要求，做好预备工作。 开机前，先检查机器是否遗留有工具，零件或杂物等，确认安全前方可开机。 在机器运转中，严禁用手去抢机内的杂物。 不得在机器运转中加油和擦拭机器，防止抹布和手卷入机内，造成事故。 操作机器时，不提倡操作人员带病操作机器。思想要集中，做到不串岗、离岗、不说笑、闲谈、不看书、不看报。更不准打闹、吸烟和酒后操作机器。 操作机器时，必需穿工作服，不得穿拖鞋、高跟鞋、围裙和打领带。女工不利披发，上衣口袋不装工具，打火机、硬币等物，避开操作机器时落入机内。 在机器运转中，要时刻留意运转状况，如有特别和噪声，要准时停机检查。杜绝

17、单纯追求产量，强制机器带病运转。 在机内修理调试时，必需切断电源。 在机上修理时，严禁使用电焊、气焊之类明火，假设非用不行，必需有牢靠的防火措施。不能用锤子用力直接敲击零件外表，必需垫有铜质材料，防止零件变形。用加力扳手拆卸零件时，千万不能用力过猛，避开零件损坏。机器上的安全保险装置要时刻保持灵敏牢靠，不能任意撤除， 如有损坏准时修理。非电工人员不许修理电器设备。假设发生损失千元以上的重大机器事故，要保护现场，查清事故的缘由和责任，并做好事故记录存档，以便日后总结提高。实行定人定机制度，明确责任，每台设备由专人操作和保养。非本机人员，不经允许不得任意开动机器。要经常保持设备四周无垃圾、杂物、地

18、面清洁。要依据机器的产品使用说明书，正确、标准、合理地使用机器， 千万不能随心所欲的精机粗用。适当限速，在使用机器时，既要充分发挥设备力量，又不超速运转。长期超速运转，机器振动较大，易引起零件松动和损坏，造成机器故障，使机器过早老化。*机的日常保养工作可依据*机随厂附赠的日常保养手册来处理日常保养细则员工培训治理一、 公司根底教育培训进员工培训：包括公司简介、公司制度、企业文化、组织机构设置、员工手册、绩效治理、员工奖惩、质量方针和质量目标、安全与环保意识、相关法律法规、质量治理体系标准根底学问、岗位职责、部门认知等相关学问培训。在员工进入公司一星期内，由人事部负责进展。二、 岗位技能培训：学

19、习本部门的工作流程、作业指导书、所用设备性能、操作步骤、安全留意事项及紧急状况的应变措施等，由人事部及所在部门主管负责进展。适当时进展书面和操作考核。三、 在岗人员培训：先进的治理方法、工作方法、工作处理程序、工厂制度补充等。四、 对在岗人员进展在职培训、学习。五、 特别岗位培训：依据本公司的实际状况，对相关特别岗位人员进展相关培训。 驾驶员。 设备修理员。 电工。 电梯工。 机器设备操作工。 食堂工作人员 质检员。 保安。六、 附特别岗位培训大纲。 驾驶员：具有相应车型的机动车驾驶证。熟知相应交通法规。具备常用机动车安全检修学问，出车前先检查确认机动车的安全性。机动车行驶安全留意事项。厂区内

20、机动车辆行驶、停放规定。保持机动车清洁。 设备修理员：现代修理治理。设备故障及关键性评估。设备工作原理及安全留意事项。设备抢修及故障排解。修理前的预备及修理后的治理。修理文件治理及修理零件治理。故障或事故预防，预防性修理治理。设备的跟踪治理。 电工：符合规定的电工上岗证。电路工作原理及检修。相关电器的工作原理及维护。电路设计。电器及电路维护记录治理 电梯工符合规定的电梯工上岗证。电梯工作原理、检修及维护。电梯维护记录治理。 机器设备操作员：相关设备工作原理及留意事项。相关设备操作程序及安全。紧急状况的应对措施。设备维护。 食堂工作人员：身体安康无传染性疾病，具有符合国家规定的安康上岗证。每年体

21、检一次。养成良好的卫生习惯，穿戴规定的工作服帽和口罩并保持清洁。保证员工的饮食卫生和安全。 质检员：产品的相关学问及质量标准。抽样方法、抽样程序、抽样标准及国家标准。相关国家标准。测试设备的使用。 保安员负责维护厂区治安，保障厂区安全，制止无关人员进入生产、办公区域。负责防火、防盗、防事故、防破坏工作。负责来客、来访人员姓名、证件、车牌号、到访部门、到访时间及事由的登记工作。加强重点区域的戒备财务室、化验室、仓库、生产车间等，严峻打击偷盗和其他不法行为。定期检查消防设施，确保设施的正常使用。认真执行法律、法规和公司的各项规章制度。*公司员工手册培训大纲二、 目的：员工手册是员工在我公司工作的指

22、导书，可以帮助员工更快地了解本公司，明确自己的根本责任、义务与权利。生疏并遵守员工手册的要求与规定，不仅是我公司进展所需要的，也是每位员工努力工作与安康成长所需要的。三、 培训对象： 进员工。 对员工手册存在疑问或不了解相关制度的员工。 对员工手册内容更时，应对全体员工进展相关学问培训。 在职老员工的强化学习。四、 培训内容：员工手册和相关工作流程制度等内容的培训。五、 培训大纲员工手册培训大纲公司简介公司理念第一章聘用制度及治理其次章薪资治理第三章工作时间、考勤及考核第四章请假制度第五章福利事项第六章奖惩治理方法第七章安全生产治理制度第八章保密治理制度第九章卫生制度第十章出入公司治理规定第十

23、一章 工作证治理规定第十二章 就餐治理方法第十三章 住宿治理规定第十四章 浴室治理方法附则 礼仪制度六、 培训记录员工持续教育培训打算目的：使公司员工了解我们国家的有关劳动法规，明确自己的权利与义务，培育员工的责任心和自主治理力量，为公司的进展供给后备人才。打算：公司打算从*年*月份开头对员工分批、分时进展教育培训。每季度进展一次教育培训，每次培训员工*名。主讲人：各部门主管。安全生产治理工作资料台账安全教育培训记录*公司*年*月*日员工教育培训记录主 题时 间地 点参 加 人 员 签 名序号姓名序号姓名113214315416517618719820921102211231224应到人数实到

24、人数内容主讲人：劳动安全法规选编一、 总则：为了保护劳动者的合法利益，调整劳动关系，建立和维护适应我国制度的劳动制度，促进经济进展和社会进步。二、 劳动安全法规： 劳动者享有公平就业时机和选择职业的权利、取得劳动酬劳的权利、休息休假的权利、猎取劳动安全卫生保护的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受卑视。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节等法律规定的节日期间应当

25、依法安排劳动者休假。 制止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。 劳动者在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程，劳动者对用人单位违章指挥有权拒绝执行，对危害生命安全和身体安康的行为，有权检举和控告。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 电气线路和设备必需安全牢靠，并定期进展检查、修理、更换。设备的把握调整系统应有保护装置。企业单位必需依据工作性质和劳动条件，依据有关劳动保护用品发放标准，为职工配备必需的劳动防护用品。企事业单位应严格执行国家有关女职工劳动保护的有关规定，

26、女职工在孕期、产期、哺乳期应赐予特别保护。劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1 在试用期间被证明不符合录用条件的。严峻违反劳动纪律或者用人单位规章的。严峻失职、营私舞弊，对用人单位利益造成损害的。被依法追究刑事责任的。 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 用人单位依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平。 国家进展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、失业、工伤、生育等状况下猎取帮助和补偿。 国家进展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、疗养和疗养供给条件。*公司安全检查制

27、度为了切实加强我公司安全生产、安全保卫、消防治理工作。杜绝重大事故和案件发生，避开与削减事故，特制定以下安全检查制度：一、 全部员工每天上班前应对本岗位作业场所，操作机械设备和电器设备进展检查，在确认安全前方可作业。二、 对于检查中觉察担忧全因素，应向班长或车间主任汇报，马上赐予排解或修理，如有不能现场修复的，必需准时汇报上级，待修复前方可作业，严禁冒险作业和违章作业。三、 在生产过程中觉察故障或险情时，应马上停机检查排解，防止事故发生，同时做好检查记录。交班时应把状况交接清楚，确保生产安全。四、 班组负责人应对工作区域的环境，生产设备每天进展一次巡查，觉察担忧全因素准时排解，做好检查整改措施

28、。五、 车间负责人应每周进展一次安全生产、消防设施和卫生检查，对觉察担忧全因素做到觉察一个整改一个，同时做好检查整改记录，对无法解决的隐患应准时向安全小组汇报，经处理后，确保安全生产再投入运作。六、 公司安全员每周进展一次安全巡查，觉察安全隐患应准时发出整改通知单。一般隐患要求当天整改完成，较大以上隐患限期整改。隐患整改后，准时回执，做好巡查记录。七、 公司安全小组应会同车间、班组、和各部门负责人，每月组织一次全面检查，对觉察的安全隐患马上组织并做好整改记录，严禁设备带病工作。八、 以上检查内容有：设备正常运作，场地卫生，劳保用品的穿戴等。每月必需对车间安全记录台账进展检查。九、 对在检查中觉

29、察和存在违反安全治理行为的，按公司安全治理规定和奖惩条例进展惩罚。十、 本制度从规定日起执行。*公司安全生产治理工作资料台账安全检查记录* 公司*年*月*日事故隐患整改通知车间：经对你车间进展检查， 觉察存在以下事故隐患：以上事故隐患限于年月日前整改完毕。检查人：年月日安全生产例会制度为了加强安全生产，强化监视治理，坚持“安全第一、预防为主” 的方针，实现我公司消退事故隐患，把握事故发生，确保安全生产的目标，特制定安全生产例会制度。一、 认真学习国家安全生产法律法规，准时转达上级文件精神。二、 开展安全生产法律欢教育，安全技术学问教育和其他典型的事故案例教育。三、 加强安全生产监视治理，防止和

30、削减生产事故的发生，保障宽阔职工生命和财产安全。四、 公司安全小组负责人对本单位的安全生产工作全面负责。五、 安全生产治理人员有权利和义务对操作员工进展安全生产教育和培训，保证操作人员具备必要的安全生产学问，生疏有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的操作员工不得上岗作业。六、 对重大危急源应当登记建档，进展定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员紧急状况下应当实行应急措 施。七、 安全生产治理人员依据公司的生产经营特点，对安全生产状况进展经常性检查；对检查中觉察的安全隐患，应当马上处理，检查状况应做好记录并准时整改。八、

31、 操作员工不听从治理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由公司赐予批判教育，依照有关规章制度赐予处分，造成重大事故， 构成犯罪的，送司法部门处理。由于人的担忧全行为造成事故的公司将对事故责任人予以严峻处理。九、 安全生产例会原则每季度召开一次，由第一责任人负责召开，如有特别另行通知。十、 本制度从制定日起执行。*公司*年*月*日安全生产治理工作资料台账安全会议记录* 公司*年*月*日安全技术措施经费提取和使用制度为了更好地贯彻落实“中华人民共和国安全生产法”，不断提高安全生产治理的技术质量，有利于更好地落实安全生产技术措施，用于生产设备、消防器材的安全技术改造和安全措施的维护保养，进一步做好

32、我公司的安全治理工作，特指定本治理制定：一、安全技术措施经费提取此项经费经会议打算，从每年的销售额中提取局部作为安全技术措施经费。此费用提取后在公司财务部设立专款基金，实行专款专用，当年未用完局部移到下年使用。三、 全技术措施经费使用 用于消防器材添置、更、药剂更换等，由公司办公室依据实际需要把握使用，购置药剂和消防器材更等费用，使同时所需要经费由总经理签批后，方可向财务报销入账。 安全标识、安全宣传资料等购置，由办公室经办人依据需要向总经理申请，经审批后再购置或制作，所需费用经合格手续后向公司财务部报销入账。 用于安全生产技术改造和防范设施改造时，由部门提出预算打算报告经总经理签批前方可组织

33、实施。所发生的费用按程序向公司财务部报销入账。四、 本制度从规定日执行。车间设备治理制度*公司 建立岗位责任制。车间生产设备的操作人员负责设备的日常保养，综合部工作修理人员负责设备的日常维护、检修及故障修理。 设备的日常保养与维护：各设备操作人员每天使用设备前，应对设备进展检查，觉察问题准时通知工程修理人员进展修理或检查，避开由于设备故障而造成生产停顿。 设备操作人员在日常维护和检查中，应留意设备的外壳是否安全或松动、线路是否符合规定、油量是否充分、保护措施是否完善等。不符合规定的，应准时通知工程修理人员进展检查、修理。 设备发生故障后，应准时进展检查与修理，不得以非技术缘由相互推托或有意拖延

34、时间。假设有此类事情发生，该设备工程修理人员要担当由此带来的经济损失。 对于本公司工程修理人员不能解决的设备故障而需要设备供给商供给技术支持或外协加工的，由综合部提出修理方案与本钱核算， 报总经理审批后执行。 设备修理或检修工作完成后，工程修理人员应自觉清理修理场地卫生，对于不清理修理场地卫生的将罚款 10 元。 工程修理人员要随时对机械设备、安全附件、电器、计量仪表等进展安全检查，对于能准时觉察问题而又能在工作之外排解故障的将赐予特别嘉奖；设备修理人员不按规定对设备进展保养、维护，致使设备不能正常工作，影响正常生产的，一经确认属实，综合部将按影响程序损失大小，对当事人处以 100-500 元

35、的罚款。 设备修理人员在修理、保养设备后，必需按规定的要求具体填写修理记录内容包括时间、地点、设备名称、故障缘由、修理方法、所需时间等，不做修理记录的将按 10 元/次惩罚每月检查一次。 综合部工程修理技术培训专员应依据公司进设备及工程修理人员的技术现状，拟订培训打算，对工程修理人员进展有针对性的培训，以到达相互提高，相互促进的目的，更好的为生产一线供给技术效劳和技术支持，满足生产的需要。各岗位工程修理人员在完本钱职工作的同时，应按公司设备年度保养打算对各类设备进展保养和检修。 在以后的工作中，将引进竞争工作机制，技术好、有多项修理技能的修理人员将优先上岗，技术差的将最终被淘汰。 本制度从制定

36、日开头实行。*公司设备修理保养细则第一条 为合理使用设备，标准修理保养工作，特制定本细则。其次条 执行操作人员对设备的修理保养守则；一、严格按操作积存操作使用设备。二、各传动系统正常，变速齐全，操纵系统机敏牢靠。三、安全防护装置齐全，内外干净牢靠。四、零部件完整，附件齐全，保管妥当。五、使用动力设备之前，须检查仪表及安全装置是否良好牢靠，并排队觉察的部题和一般性泄漏现象。六、润滑装置齐全，完整牢靠，油路畅通，保持正常润滑。七、工具箱、量夹具及工件存放整齐定位。第三条 “三好、四会”：“三好”批对设备要用好、管好、维护好；“四会”指对设备要会使用、会保养、会检查、会排解故障。第四条 四项要求一、

37、整齐：指工具、工件、附件许置整齐、合理；装置线路、管道齐全完整，零部件无缺损。二、清洁：设备内外清洁，无灰尘、无黄渍、无污锈蚀；各部位不漏油、不漏气、不漏水、不漏电；设备工作后无垃圾和其他废料堆集。三、润滑：按时加油、换油、油质符合要求；油壶、油枪、油杯及全， 油毡、油线清洁，油标醒目，油路畅通；电气设备开关接触良好，操作 机敏。四、安全：依据安全操作，穿戴好劳动保护用品进展操作；保险防护装置灵敏、牢靠、齐全；把握系统正常，无事故隐患。第五条 五项纪律一、凭操作证使用设备。二、安全操作守则公开张挂。三、防火防爆等措施、手段齐全。四、严禁违章操作。五、不允许设备带病工作，觉察故障马上停机，故障消

38、退后才能连续使用。第六条 各类设备使用前，设备治理人员要与人力资源部协作、组织使用人员承受操作培训，综合部工程修理培训人员负责讲解。第七条 使用人员到达会操作、清楚日常保养学问和安全操作学问、熟悉设备性能的程度，综合部和人力资源部方可允许上岗操作。第八条 机器开动和停顿时，须事先口头通知本岗位相关人员，不准在设备还未停顿前用手触摸设备，防止造成意外损害。在生产过程中，觉察机器有特别现象，应马上停车，并通知有关人员检修。第九条 机器设备发生故障或严峻事故时，应坚持三不放过，保护现场， 并报告本岗位治理人员和工程修理人员处理。第十条 一切动力设备，没有经过工程修理人员或相关部门批准，任何人不准乱修

39、、乱拆，不准在电气设备上搭湿物和放置金属类、棉纱类物品。第十一条 使用人员要严格按操作规程工作，认真遵守交接班制度，准确填写规定的各项记录。第十二条 没有经过领导批准，不准拆卸或配用其他人员的机器零件和工具。第十三条 对不遵守操作规程或玩忽职守，使工具、机器设备、原材料、产品受到损失者，视情节轻重赐予经济惩罚和行政处分。第十四条 设备的修理保养记录应按要求填写，常规保养依据年度设备修理保养打算执行。第十五条 本细则自公布之日起实施。消防安全治理制度*公司为了加强和标准消防安全治理，预防和削减各类事故的危害，保障人民的生命和财产安全，依据中华人民共和国消防法制定本制度： 一、 依据“谁主管、谁负

40、责”的消防工作原则，企业法人代表人为消防安全第一责任人，各部门负责为我公司消防安全责任人。二、 依据消防法规定，公司成立义务消防组，定期对消防安全工作进展检查，觉察隐患准时整改，不能解决的须准时报上级领导。三、 仓库、车间必需设立醒目的安全警示标志，电工、电焊工等特别工种人员必需经相关部门培训、考核取得上岗证前方可上岗。对职工上岗前进展消防安全教育，直到会使用消防器材前方可上岗。经常对员工进展消防安全教育，定期组织消防演练。四、 生产用电和生活照明用电线路必需分开设置，下班后必需切断电源，严禁乱拉乱接电线，用铜丝代替保险丝，严禁在集体宿舍使用电炉等大功率电器设备，各类危急物品，必需分类专库存放

41、，专人保管。五、 按规定配置足够的消防器材，指定专人负责，定期检查和保养，消防器材不准他人挪用，四周不准堆放其它物品，确保设施完好，随时可用，灭火器必需放置在醒目的地方，高度宜在 1.2m-1.5m 之间。六、 按企业实践确定重点部位制定应急疏散预案，依据预案定期实施演练。如发生火灾，马上向“119”报警，组织人员扑救，疏散人员和物资。火灾后要应保护好现场，在对火灾缘由进展调查认定前制止清理现场。七、 公司每年与车间签订消防安全目标治理责任书，对在消防安全工作中有突出奉献者予以表彰嘉奖。*公司消防疏散及紧急事故处理程序一、 员工假设觉察烟雾或明火时，不要慌张，请马上执行报警程序。拨打 “119

42、”通知消防中心，或拨打公司总机 报告火情， 同时也可以使用手动报警器报警。员工可以依据现场的消防疏散路线图查找安全出口，并依据紧急疏散标志有序的逃离；在场人员一面设法抢救重要文件及防患，一面呼叫，还应当依据实际状况组织公司义务消防员参与灭火。二、 紧急疏散。 火灾发生时，假设火势比较小，被困者可以尝试将其扑灭，但救火不应只顾救火，必需准时报警；否则等火势难以把握再报警就延误了最正确灭火时机。 假设火势比较大，不要尝试灭火，应快速逃离危急区域，逃离时要顺手关门。无论是起火房间或非起火房间，都要人离门关， 这样可以把握火势曼延和延长逃命时间。 疏散过程中不要紧急，不要拥挤，必需按秩序进展疏散。假设

43、现场烟雾较大，应尽量蹲低身体或匍匐沿墙壁前进，使身体尽量与地面保持 0-50cm 的距离，由于火场上部的空气中有大量的有毒气体。切记不行躲避在机器或其他物品下面，同时留意不要被其他物品碰伤、压伤，避开造成不必要的损害。 脱离火场时，有条件的应当用防毒面具或湿毛巾捂住口鼻，将湿毛巾多层折叠，避开烟气损害。 被困人员逃离时要查找安全出口，切不行盲目乱跑，要秩序向安全出口标识的方向紧急疏散。 从灾场逃出的员工应依据从东至西的位置，按车间编号挨次在厂区空地分队排列。各车间负责人应快速清点本车间员工，并将员工人数及缺少员工的姓名报公司在场最高治理人员，在场最高治理人员将依据缺少的员工数量进展必要的搜救工

44、作。 办公大楼内的员工除参照上述规定外，应依据每层的消防疏散示意图由最近的安全通道疏散，制止在疏散时使用电梯。全部员工均撤离到公司大门安全处，公司各部门负责人负责清点本部门人数，并快速上报，公司保安协作执行。三、 突发大事处理程序。觉察盗窃时，应以收回失窃物为首要，并应马上呈请处理，必需时应快速报警。保卫人员必需娴熟使用安全装备，了解配置地点，紧急事情发生时必需冷静，以最有效的方法使损失削减至最低限度，不行慌张误事。视状况按以下程序处理： 推断状况尚可消退时，应快速实行行动，报告上级部门。 如事故有快速扩大之势，应快速通报有关单位，恳求帮助。 日间灾难急报有关主管，夜间灾难急报派出所、消防单位

45、或救难单位。 夜间或休假日邻厂发生突发大事时，应将所知及推断是否会涉及到本厂，快速通报主管领导或值班领导。火警 ：119 匪警 ：110 急救 ：120员工消防疏散演习*公司目的：为了加强员工的安全素养教育及消防安全意识，提高员工在面对突发大事时的应变力量，保护员工的生命财产不受损害。 当火灾发生时，所以当灾变发生时，警铃会自动发出警报发出呜-哇、呜-哇的警报声音表示有火灾发生。 员工听到急促的警报铃声后，应快速离开工作岗位，可视状况用毛巾捂住口鼻，避开因烟雾过大而窒息，依据车间地面的逃命黄线指示的方向及安全出口标识的方向进展紧急疏散。 疏散过程中不要紧急，不要拥挤，必需依据车间地面黄线指示的

46、方向进展疏散。假设现场烟雾较大，应尽量蹲低身体或匍匐前进，使身体尽量与地面保持 0-50cm 的距离，切记不行躲避在机器或其他物品下面。同时留意不要被其他物品碰伤、压伤，避开造成不必要的损害。 员工疏散到安全地带后，应依据车间班组的挨次进展成队，由各车间负责人清点所属车间人数，假设觉察有员工未能安全疏散，应马上实行救援措施。通过这次消防疏散演习，使员工根本把握了消防疏散的根本要领及消防疏散过程中的留意事项，提高了员工在面对突发大事时的应变力量。本次消防演习根本成功。祥见实地记录*公司关于化学物品、易燃易爆物品的治理规定为了加强化学物品及易燃易爆物品的治理，保证生产及员工的安全。特制定本规定，质

47、检部为本规定的对口责任部门。第一条：易燃易爆及化学物品选购时，必需有产品说明书，说明书中必需有经法定检验机构测定的该物品的特性报告及防火、灭火、安全储运等留意事项。其次条：易燃易爆及化学物品的罐装容器、包装及其标志，必需符合国家标准或其行业标准。第三条：易燃易爆与化学物品在入库前，必需进展检查登记，入库后应当定期检查；储存仓库应用专用仓库或其他专用储存设施。储存化学物品的仓库必需配备消防设施。第四条：化学物品必需建立入库验收、发货检查、出入库登记制度。凡包装、标志不符合国家标准，或破损、残缺、渗漏、变形及物品变质、分解的，严禁入库。库全部物品要随时保证帐、物、卡相符。第五条：化学物品仓储应分类

48、存放，相互之间应有主要通道及安全距离。不得超量储存。必需有经过消防培训合格的治理人员；并应制定消防安全治理制度。第六条：有害或腐蚀性的物品必需有专人保管，领用时需经批准，准确登记数量，使用时应妥当保管，严格处理废液，防止泄露，危及生命及污染环境。第七条：运输过程及使用过程中应轻拿轻放，防止碰撞及倾倒。第八条：化学性质、安全防护、灭火方法相互抵触的化学物品不得混合装运。遇热简洁燃烧、爆炸的化学物品应承受相应的隔热降温措施。遇潮简洁引起燃烧、爆炸及产生有毒气体的化学物品，应实行必要的防潮措施。运输液化气体的罐应符合国家色标规定，并安装防止静电接地装置和阻火设备。第九条：存放易燃易爆化学物品的仓库内

49、，制止吸烟，把握电源应经常检查，保证完好。第十条：存放易燃易爆化学物品的仓库应有清楚的标志，包括化学物品的名称及化学危急标志。有足够的通风及消防设备。并应供给防止化学物品泄露的设备。如有需要还应供给相应的保护设备。*公司消防安全责任人职责一、 贯彻执行消防法规，保障消防安全符合规定，把握本单位安全消防状况。二、 将消防与生产、经营、治理等活动统筹安排，批准实话年度消防工作打算。三、 为公司的消防安全供给必需的经费和组织保障。四、 确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度，保障消防安全的操作规程。五、 组织放火、检查、催促落实隐患整改，准时处理涉及消防安全的重大问题。六、 依据消防规定建立专职

50、消防队或义务消防队。七、 组织、制定结合公司实际状况的灭火和应急疏散预案，并实施演练。*公司劳动保护用品的发放和使用制度目的：为了确实加强劳动保护用品的治理，维护公司员工的利益，特制定劳保用品的发放和使用制度。一、 劳动保护用品的选购、保管及发放： 1本公司劳动保护用品，统一由公司选购部按打算选购，所选购的劳动保护用品必需符合劳动防护要求，特种劳动保护用品选购必需符合国家规定的防护技术要求。2、所选购的劳动保护用品，统一由公司总务仓库保管，并按规定发放， 工作衣帽、鞋以旧换，防护手套按需要发放，毛巾按岗位需要发放。3特别防护用品依据工种不同按需发放。4全部劳保用品发放都必需做好记录。二、 劳动

51、防护用品的使用：各岗位人员按规定穿戴好防护用品才能上岗作业。特别岗位人员除戴好特别防护用品外，必需按安全操作规程，预防事故的发生。全部职工必需正确使用、妥当保管劳动防护用品。各部门负责人应定期或不定期对职工穿戴劳动防护用品状况进展检查，做好记录，觉察问题准时订正。*公司安全生产治理工作资料台账劳动防护用品记录*公司*年车 辆 管 理 制 度车辆治理细则第一章 车辆治理第一条 公司公务车的证照的保管，车辆年审及车辆保险、养路费的购置等事务统一由公司行政部负责治理。公司车辆由行政部主管负责指派专人驾驶、保养并负责修理、检验、清洁等。其次条 本公司人员因公用车须事前向行政部主管申请调派；行政部依重要

52、性挨次派车。不按规定申请，不得派车。第三条 车辆驾驶人必需具有驾驶执照。第四条 未经总经理批准，公司车辆不得借予本公司之外人员使用。其次章 车辆保养第五条 费用报销公务车油料由行政部统一购置油票，外出购油及修理须经行政主管批准后，凭发票实报实销。第六条 车辆修理、清洗、打腊等应先填写“车辆修理申请表”，注明行驶里程，核准前方可送修。第七条 车辆应由行政部主管指定特约修理厂修理，否则维护费用一律不准报销。可自行修复的，报销购置材料零件费用。第八条 车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急须修复、更换零件时， 可视实际需要进展修理，但无迫切需要或修理费超过 元时，应征得行政主管的批准。第九条 如因驾驶员

53、使用不当或车管专人疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需修护费，应情节轻重，由公司与驾驶人或车管责任专人负担。第三章 违规事故处理第十条 在无照驾驶、未经许可将车借予他人使用而违反交通规章或发生事故，由驾驶人负担损失、并予以记巡或开除处分。第十一条 违反交通规章，其罚款由驾驶人负担。第十二条 各种车辆如在公务途中遇不行抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，向四周公安机关报案，并马上与行政部门经理及主管联络帮助处理，如属小事故，可自行处理后向行政部主管报告。第十三条 因意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险金额后，再视实际状况处理。第十四条 发生交通事故后，如需向受害当事人赔偿损失，经扣除保险金额

54、后，其差额视责任具体处理。 一般事故按经济损失的 10%惩罚。 重大事故按经济损失的 8%惩罚。 特大事故按经济损失的 6%惩罚。 机件责任事故：按经济损失的 20%惩罚。第四章 驾驶岗位责任制第十六条 在行政部门主管的领导下认真作好对公司领导和各业务部门的驾驶效劳。 驾驶车辆时，必需携带驾驶证和行驶证，不准转借、涂改或伪造驾驶证。 不准将车辆交给没有驾驶证的人员驾驶。 不准驾驶与准驾车型不相符的车辆。 未按规定审验或审验不合格的，不准连续驾驶车辆。 饮酒后不准驾驶车辆。 不准驾驶安全设施不全或机件失灵的车辆。 在患有阻碍安全行车的疾病或过度疲乏时，不准驾驶车辆。 车门、车厢没有关好时，不准行

55、车。 驾驶车辆时，必需系好安全带，不准穿拖鞋行车。 不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或有碍安全行车的行为。 定期学习安全驾驶的有关法律法规。 定期对车辆安全性能进展认真检查。 严禁携带危急品以及易燃易爆物品。 车厢内必需配备灭火器材和根本的修理工具。 不得超载、超负额运输。第十七条 凭用车申请单出车，未经领导批准不得用公车办私事。第十八条 工作乐观主动，听从安排，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。第十九条 行车前要坚持勤查，做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐； 轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等完好确保车辆处于安全、准确牢靠 的良好状态。其次十条 公司员工不得利用公车学习汽车驾驶

56、，否则，一切后果及损失由车辆保管者负责赔偿。其次十一条 驾驶人员应当严格遵守交通规章，交通违章按第三章第十一条处理。其次十二条 对用车者效劳 不管用车者是否是本公司职员，司机都应当热忱接待，留神驾驶， 遵守交通规章，确保交通安全。 对于公司外客人，更应热忱效劳，以维护公司的良好形象。 司机应在乘车人特别是公司客人和干部上下车时，主动打招呼， 开关车门。 当乘车人上车后，司机一般不得离车；乘车人带大件物品，司机应予以帮助。*公司安全治理工作资料台账安全行车检查记录*公司*年安全生产目标治理制度为了全面贯彻实施中华人民共和国安全生产法，进一步落实安全生产及治理工作，扎实做好我公司的安全治理工作，结

57、合我公司的实际状况建立以下安全目标，制造一个良好的安全生产气氛。一、确定指标：公司全年目标把握无死亡事故，预防和削减事故的发生。三、 相关指标： 严格执行国家规定的相关安全治理标准。 结合本公司的实际状况，不断完善各项安全治理规章制度。 建立健全安全治理网络体系，适应本公司生产进展需要。 特种岗位人员持证上岗率达 100%不含培训期内人员。 坚持每月一次全面安全检查，一般事故隐患整改率达 95%，重大事故隐患率达 100%，工伤频率把握在 1%以内。 依法用工，加强外来人员治理，外来务工人员必需持有“三证”，上岗前必需经过公司三级安全教育。 协作有关部门加强对特种作业人员业务培训，杜绝无证上岗

58、。 全面组织员工进展安全法教育，预防和削减犯罪事故的发生。 充分利用多种形式进展安全生产、安全消防宣传，确保“安全第一、预防为主”。 结合实际，做好职工的防暑降温、防寒保暖工作。 做好安全保卫工作，确保人身和财产的安全。 加强各种设备的治理，做好日常检查和修理工作，确保机器的正常运作，防止事故的发生。 落实安全生产的同时，做到事故处理三不放过。*公司安全生产消防工作目标责任书甲方：*公司乙方：车间班组负责人为了切实贯彻劳动法和消防法，坚持“安全第一、预防为主” 的方针，落实“谁主管、谁负责”的原则，实现我公司消退事故隐患， 把握事故发生，到达确保安全生产的目的。依据国家有关劳动、消防法律法规的

59、标准，甲乙双方特签定责任书。甲方责任：准时传达贯彻上级政府关于劳动消防，安全治理工作的指示，会同有关职能部门对安全消防治理准时进展指导、效劳和督察。支持和确保乙方安全生产和消防工作正常落实和开展。乙方责任：认真贯彻执行劳动法、消防法和上级有关劳动、消防等治理制度，严格按章办事，加强对员工的培训和教育，提高全体员工安全生产和消防安全的意识，保证辖区内今年不发生死亡事故或重大事故。乙方能履行责任到达公司要求的，年底由公司嘉奖给责任人 500 元人民币，未完成目标责任书要求的，年底一次性罚款 200 元人民币。甲方：乙方：负责人：责任人：*年*月*日*年*月*日加盖公章安全生产消防工作目标责任书甲方

60、：*公司乙方：车间班组负责人为了切实贯彻劳动法和消防法，坚持“安全第一、预防为主” 的方针，落实“谁主管、谁负责”的原则，实现我公司消退事故隐患， 把握事故发生，到达确保安全生产的目的。依据国家有关劳动、消防法律法规的标准，甲乙双方特签定责任书。甲方责任：准时传达贯彻上级政府关于劳动消防，安全治理工作的指示，会同有关职能部门对安全消防治理准时进展指导、效劳和督察。支持和确保乙方安全生产和消防工作正常落实和开展。乙方责任：认真贯彻执行劳动法、消防法和上级有关劳动、消防等治理制度，严格按章办事，加强对员工的培训和教育，提高全体员工安全生产和消防安全的意识，保证辖区内今年不发生死亡事故或重大事故。乙