高考作文模拟题及范文：海归硕士转行收废品你怎么看

1、2022年高考作文模拟题及范文：海归硕士转行收废品你怎么看作文题目阅读下面的材料，根据要求写作。（60分）2020年在英国读完本科和研究生的海归硕士张泉从金融业转行成为一名废品回收员的新闻引来诸多网友关注。很多网友对此发表了自己的看法。“收废品，小学文化就足够了，何必去念那么多书呢？”“放弃了自己的学历，还抢了低学历人群的饭碗！”“文凭贬值的速度越来越快了，我们还有必要逼孩子去拼命读书学习、考好大学吗？”张泉对于记者“为何从事废品回收行业”的问题是这样回答的：“因为看好产业的发展前景，未来将在该行业继续深耕，充分运用所学专业知识，谋求更好的发展。”张泉的总经理对他的评价：“他在这个岗位上，做得

2、比99%的员工都要好，周围的客户也非常认可。”综合材料内容和含意，联系现实与自身实际，写一篇文章，体现你作为时代青年的所思所想。要求：自拟题目，自选角度，确定立意；不要套作，不得抄袭；不得泄露个人信息；不少于800字。写作指导立意提示：针对海归博士转行做废品收购这一新闻，不同人发表了不同的评价，然而每个人都可以有自己的职业选择，不应该受到其他不同声音的左右，职业选择如此，人生的其他选择亦然。但选择需慎重，不能盲目，也不要跟风，不是因为自己做不好本职工作，为了逃避才改行，而是要学习张泉在改行前，了解好产业的发展前景。既然做出来选择，就要努力做好，充分运用所学专业知识，谋求更好的发展。考生可以不局

3、限于谈职业选择，生活中的其他选择也可以。范文展示海归硕士转行收废品，还在说“学历贬值”？ “不好好学习，将来就只能去捡垃圾。”或许不少人小时候都听过这样的告诫。但近日，一位海归硕士却选择辞去“光鲜”的金融行业分析员工作，转行成为一名废品回收员，平均每天回收3车废品，工作10余个小时，月收入超过3万元。年轻人张泉的故事在网上引发了不少讨论。“这么高的学历为什么选择收废品，书不是白读了吗？”“卖废品真的能赚那么多钱吗？”今年32岁的张泉，本科毕业于英国莱斯特大学，并在英国拉夫堡大学攻读了国际管理专业硕士学位，他料到了自己的这一选择会受到不少人的质疑，但“之所以从事废品回收行业，是因为自己看好产业的

4、发展前景，未来将在该行业继续深耕，充分运用所学专业知识，谋求更好的发展。”而他所在的环保科技有限公司COO廖鑫则称，目前公司约有150位废品回收员，超过70%都是年轻人。看来，出人意料的不仅仅是从业者的学历，还有年龄。正如有网友评论的，“为自己的晚年感到担忧，竞争压力很大”，不少人仍然在潜意识里把收废品这个行业和中老年人划上了等号。还有网友以此类推，“那是不是以后保安的招聘要求也得是本科生了？”惊讶之外，也有一些网友不这么看。不少评论认为“这是个体选择，无需过多议论。”“年轻有为，与时俱进。”“循环经济，大有可为！”似乎人们在看过了不少名校毕业硕士“卖猪肉、送外卖、当保姆、做保安”的故事之后，

5、再面对此类新闻时，更多了一份淡定。的确，以往人们习惯了用传统的求职观念和行业见解去衡量个体的选择，一旦看到“高材生”和从事的行业之间存在“落差”时，就轻易地得出了“大材小用”的结论，甚至容易产生“学历贬值”“求职门槛过高”之类的焦虑心理。然而，当越来越多的年轻人无惧他人眼光，做出多元的职业选择时，社会的观念其实也在悄然发生转变人们能够更加尊重他人的职业选择，尝试放下对一些传统行业的偏见，并用新的视角打量行业中的机遇这些其实都是社会文明进步的表征，也是行业蓬勃发展在人们思维认识中的投射。海归博士陈立雯，2018年起在河北省保定涞水县南峪村推广垃圾分类而只有放下偏见，人们才能更好地从他人的选择中咀

6、嚼出机遇，也让自己的认知边界向外拓宽一些。就拿回收行业来说，它其实早已形成了一个规模庞大的产业，并在全球产业链中扮演重要角色。来自美国明尼苏达州一个废品经销商家庭的亚当明特，早在2002年开始就对中国新兴的废品回收业撰写了一系列开创性调查报告，并在废物星球这本书中写道：“不管是在小城市的大街小巷，还是在大型工厂里的分类线上，中国废品回收业的工人都表现出了不凡的智慧。我在上海住了十一年，几乎时时都能见识到这份智慧，并且对此赞叹不已。”如今，近20年过去了，中国的回收产业已经在更强力的政策支持下不断升级发展。有相关数据显示2019 年我国城镇垃圾清运量达到 2.4 亿吨，同比增加 6.16%，假设

7、 2020-2025 年年均增速6.5%，预计到 2025 年城镇生活垃圾清运量有望达 3.53 亿吨。当绿色环保、垃圾分类已经成为明确的政策性要求，并将深刻影响人们的生活方式时，未来产业成长的空间正来自于这些“围绕提高生产生活效率和结构性行业供需变化”而产生的机会。当然，这并非是在说回收行业就能成为下一个风口，也并非让人们在看到高材生“送外卖、做主播”时也跟风选择同样的职业，而是说，在面对日新月异的市场环境时，能够别急着下判断，试着放下刻板印象，更加平和地看待社会的变迁。海归跌价的另类思考海归派争抢低薪职位，与激烈的人才竞争有关。但是，所谓的“就业形势严峻”，其实是人才在局部地区、局部岗位出

8、现严重供求失衡的反映就算真的出现人才过剩，也不必“痛心疾首”。完全充分的就业市场，并不是一件好事，保持适当的失业率，对人力资源的有效发挥及社会进步来说，利大于弊近几天，关于3名海归硕士争抢中关村一个月薪2500元岗位的故事，又延续起“北大学子卖肉”的热点。中关村一家软件公司，以月薪2500元招聘软件工程师，公司负责人不抱希望地写了一条“有留学背景者优先”，结果引来3名海归硕士。留学两年付出20万元，回国后打破头皮去争2500元月薪的职位，真令许多人大跌眼镜。海归到底还只是“喝过洋水的国人”，美国人爱德华这位地道的“外来和尚”，顶着“美国工商管理硕士”的金字招牌，背着“8年国际营销管理经验，两年

9、金融证券投资管理经验”的履历，到上海登报求职年薪5万美元的职位，至今没有找到岗位。可就在6年前，同样在上海登报求职的名叫何慕的复旦毕业生，自己开出的价钱是年薪50万元，很快就有了“东家”。海归遭遇窘境，爱德华难成“何慕”，加上头疼不已的大学毕业生就业难问题，似乎在这短短几年中，人才一下子就变得饱和而过剩，甚至“奢侈”到北大学子去卖肉，海归博士转行做废品收购的地步。原因在哪里呢？我们不妨“另类”思考一下。先说“人才过剩”。海归派们的失落，确与人才竞争激烈有关。中关村藏龙卧虎，有道是天上掉一元硬币，就能砸到两三个高学历人士。假如那几位硕士不是死守北京，而是到沈阳（劳动保障部门最新发布的岗位需求表明

10、，沈阳等地极缺软件工程师），或者人才更稀缺的西部地区，情况可能就掉过来了不是他抢饭碗，而是饭碗抢他。今年大学生的就业率低，也因为太多人的选择过于集中，只盯住几个大城市的几个待遇高、条件好的行业，让求职成了“独木桥”，焉能不“人才过剩”？ “人往高处走”乃本性使然，强调“更新就业观念”、“重塑人生价值”，作用不会很大。所谓“就业形势严峻”，其实是人才在局部地区、局部岗位出现严重供求失衡的反映，体现出就业导向政策的滞后。可喜的是，劳动保障部门已经意识到这一点，像前不久推出的招募大学生西部就业，采取免税等优惠鼓励大学生开公司、搞个体等，就是在发挥“就业导向政策”的杠杆作用。退一万步说，就算真的出现人才过剩，也不必为此“痛心疾首”。在一些发达国家，大学毕业生甚至博士找不到工作或被迫改行的事也时常发生，只不过，我们以前就业的紧张局面只影响到文化层次较低的人员罢了。其实，完全充分的就业市场并非好事，保持一定比例的失业率，意味着存在一定的人力竞争，对促进人力市场合理配置、刺激在岗人员爱岗敬业都是利大于弊的。这个规律，同样适用于高层次人才只不过，他们的表现形式，未