2022年低碳经济与循环经济继续教育试题

1、我国循环经济进展的模式是 C 双元回收系统模式B行业协会推动模式C双系统循环共生模式D单系统循环共生模式以下主要反映某一地区冷暖干湿等根本特征的概念是 B 天气B气候C气温D水汽碳关税是一种特别的关税政策，指对高能耗产品的A 征收特别的二氧化碳排放关税。进口B出口C进出口D生产随着技术进步和环保事业的进展，风能发电在A 途径上将完全可以与燃煤发电竞争。商业 B工业 C农业 D环保事业中国在 2022 年 12 月 7 日召开的哥本哈根联合国气候变化大会上，做出了延缓二氧化碳的排放，即到 2022 年中国单位国内生产总值GDP二氧化碳排放比A 年下降 40-45的承诺。A2022 B2022 C

2、2022 D2022当全球气温比 1750 年工业革命之前测定的标准气温高出 2 摄氏度的时候，将会引起B 的灾难一触即发。工业进展B生态环境C农业进展D商业进展循环经济作为贯彻落实科学进展观的有效途径，需要建立C 来保障其安康进展。绿色国民经济核算制度B资源环境产权制度 C绿色政绩考核制度 D碳排放考核自然存在的主要温室气体包括 D二氧化碳、臭氧 B水蒸气、二氧化碳 C氧化亚氮、甲烷 D水蒸气、二氧化碳、臭氧争辩说明，人均碳排放与人均 GDP 之间存在近似 C 的曲线关系。倒“V”形B“V”形 C倒“U”形D“U”形10. B 领先提出了“低碳经济”的概念。美国英国C日本D德国11.D 推出

3、了一系列实现低碳经济转型的所谓“绿色政”，推动应对气候变化行动的政策。A老布什政府B克林顿政府C小布什政府D奥巴马政府我国第一个明确提出进展循环经济、制定循环经济进展规划的城市是 A 上海B北京C杭州D成都低碳经济理念是在 B 的背景下产生的。经济危机B气候变化C全球合作D学问经济继农业革命、工业革命、信息革命之后，转变世界格局的“第四次浪潮”指的是B低碳革命B绿色革命C科技革命D产业革命温家宝总理在哥本哈根世界气候大会上严峻承诺，到2022 年单位国内生产总值二氧化碳排放比 2022 年下降 C A30%35% B35%40% C40%45% D45%50%16.D 是实现低碳经济的物质根底

4、。经济进展阶段B资源禀赋 C消费模式D技术进步兴旺国家中， D 的碳排放与经济增长的关系始终呈现强脱钩的特征。美国B日本C挪威D英国依据联合国政府间气候变化特地委员会于2022 年完成的将来 100 年碳排放情景的分析，全球温室气体排放呈上升趋势，而且主要源于哪些国家的碳排放 B兴旺国家B进展中国家C亚洲国家D欧洲国家中国完成“十一五”20%的节能目标，仅通过降低能耗一项，五年内可节约能源C吨标准煤。A4.5 亿吨B5.5 亿吨C6.2 亿吨D6.5 亿吨欧盟是 CDM 的最大买家，占每年 CDM 额度交易的 D 以上0% B60% C70% D75%2.多项选择题【此题型共 20 道题】气候

5、系统有 ABCD 。大气圈B冰雪圈C生物圈D水圈我国循环经济的进展模式涉及两个重点领域，它们是AC。生产领域B转移领域C消费领域D出售领域低碳城市的建设离不开低碳建筑这个单元，进展低碳建筑要从AB 等方面入手。设计B运行C经营D治理低碳责任就是指在可持续进展理念指导下，通过ABCD尽可能地削减煤炭石油等高碳能源消耗。技术创B制度创C产业转型D能源以下属于我国循环经济进展的主要障碍的有ABCD。理论障碍B观念障碍C治理障碍等多种手段，D制度障碍以下有关我国在低碳经济背景下的产业构造调整的论述，正确的选项是 ABC 。要加大高碳产业技术攻关力度，实现高碳产业“低碳化” B要制定和完善产业扶持政策，

6、加快兴低碳产业的进展C要加大研发投入力度 D为了保证我国的经济高速增长，低碳产业可拖后进展一般环境问题的根本特点是 ABCD 。简单性B广泛性C潜在性D累积性“双系统循环共生模式”中，“双系统”是指AB。经济系统B社会系统C生态系统D环境系统当代中国环境法的理性进展方向是 ABCD 。根本环境公益与根本经济公益应当满足B确立公益最大化原则C限制开发原则 D环境保护产业进展鼓励机制公民参与低碳消费方式需要关注“5A”，包括ABCD。认知性B可行性C可操作性D可承受性“低碳经济”的抱负形态是充分进展ABCD。阳光经济B风能经济C氢能经济D生态经济森林削减的影响和危害有ABCD。产生气候特别增加二氧

7、化碳排放 C物种灭亡和生物多样性削减D加剧水土侵蚀低碳经济进展机制的构建包括 ABCD 。构建低碳能源技术开发机制B构建生态环境补偿机制 C构建低碳产品认证体系 D构建碳排放约束机制日本在进展低碳 经济的推动措施 中努力加强国际 合作，措施有 ABCD 。推出环保合作建议 B开展双边与多边沟通、合作C加大环保资金国际救援力度D研发能源降低碳排放低碳经济的内涵包括以下三个方面ABC。生产的低碳化B安排的低碳化C消费的低碳化D投资的低碳化依据对循环经济进展主体的行为意愿的影响程度，可以将循环经济进展的动力可分为哪些类型BCD。被动力B源动力C主动力D协动力我国循环经济进展模式的支持系统中的舆论支持

8、主要应从以下方面着手 ABCD 。加强学校教育 B开展在职培训 C网络媒体宣传 D组织开展系列公众活动酸雨的危害主要表现在ABCD。损害生物 B破坏自然生态系统C腐蚀建筑材料D腐蚀金属构造富养分化是由于CD等植物养分成分大量积聚，使水生生物，特别是水藻类过分生殖引起污染的现象。氢B氧C氮D磷众所周知，AB产业属于低碳行业。学问密集型B技术密集型C劳动密集型D产业密集型3.推断题【此题型共 10 道题】气候是指某一长时期内气象要素和天气过程的平均或统计状况，主要反映的是某一地区冷暖干湿等根本特征。Y对N错哥本哈根气候变化大会上，中国政府正式对外宣布了把握温室气体排放的行动目标，打算到 2022

9、年单位国内生产总值二氧化碳排放比 2022 年下降 70%-80%。Y对N错低碳消费首先需要一种态度，然后形成一种习惯，最终定型为一种价值观。Y对N错转向低碳经济、低碳生活方式的重要途径之一，是戒除以高耗能源为代价的“便利消费”嗜好。Y对N错“低碳”概念由低碳经济、碳生产率和碳关税等三个核心术语组成。Y对N错可持续进展的思想明确了环境保护与进展的统一关系，是人类在环境保护问题上的生疏飞跃。Y对N错循环经济本质上是一种的人类生存与进展哲学，追求的直接目标是资源高效利用和生态环境优化，最高目标是人类生活质量的逐步提高和生存年限的尽可能延长。Y对N错自下而上的进展模式是指由中心政府主导建立推动低碳经

10、济进展的体 制、市场、法律以及政策，限制高耗能产业的进展，鼓舞低碳经济的进展。Y对N错高碳是生态文明的特征，低碳是工业文明的特征。Y对N错科技进步是循环经济进展的根本动力。Y对N错1.单项选择题【此题型共 25 道题】1.自我力量的认知具有重要的。A进展意义B塑造意义C社会意义D成长意义2.是用来衡量一个人学习及完成一项工作的力量，也称之为认知力量测试，这种测试尤其适合于对一组没有实践阅历的候选人的做选择时使用。A认知力B行动力C行为力量D自我认知力量组织中对组织成员之间形成肯定媒介作用的是地位B角色C权利D义务无论是在工作还是生活中，沟通都是解决冲突的一个重要方法，但同样的，沟通不畅而产生误

11、会，则是导致消灭冲突的根源B导火线C前兆D根底专业技术人员必需具备任职于本岗位应有的和力量。根本技能B根本学问C根本阅历D根本心态不同的，对事物的预期值是不一样的。行为力量B认知力量C预期目标D人格特质治理层假设是责任心高，同时又具备阅历，那么他的这个任务会完成的格外好。丰富B多样性C开放性D创性绩效治理的指导意义就是为了持续改善组织和个人的绩效，已到达最终实现企业目标B企业战略C企业利润D企业成长绩效评价对于企业来说不是目的，而是改造和转化专业技术人员行为，变消极为乐观行为的一种有效的企业战略B高效手段C治理方法D绩效治理将引入个人治理，将有助于我们正确处理工作和生活上的各种压力，保持身心安

12、康，提高工作效率。压力治理B绩效治理C自我塑造D心情治理人际关系的进展具有，即融合性和疏远性相对性B相反性C社会性D综合性绩效治理中的的具体措施在绩效治理体系中的作用也是格外重要的。业绩差距B业绩评价C业绩分析D组织分析人们的潜力都是无限的。美国学者玛格丽特?米德认为，大脑资源有没有开发0% B90% C95% D99%关于工作绩效评估，从广上说它是人力资源治理领域的问题核心性B关键性C重要性D主要性自我人格认知，是一个具有科学性的精神层面的产物 B指导意义C活动 D作用专业技术人员对有足够的认知，对自我的生存状态的满足度越高，个体的心情状态相对来说比较稳定和乐观。人格特质B自我心情C自我人格

13、D心理障碍环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动社会B国体C地理D水文绩效评价误差的缘由有意识的误差B人为的误差C观看误差 D理解误差专业技术人员绩效评价工作能够为治理人员开展其他业务工作供给决策信息，是指导人力资源治理者做好其他业务工作的根底 B核心 C前题 D重要组成局部一个企业里，假设规定时间内绩效到达预期效果，那就说明治理者与员工之间的合作性与协调性更为适合，企业有期望在此后形成更大的。进展趋势B进展规模C进展动力D进展态势一个高效率的团队是具有的团队，团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。绩效目标B

14、团队协作C团队目标D团队精神基于胜任特征的有效测验，有以下几个原则四个B五个C六个D七个人的心理苦痛在很大程度上是认知过程发生的结果意外 B认知障碍C情感刺激D机能障碍在很多状况下，单靠个人力量已很难完全处理各种错综简单的问题，所以需要人们组成团体，建立合作团队来解决错综简单的问题并进展必要的行动协调，开发团队应变力量和持续的创力量B制造力C行为力量D团队力气专业技术人员在在工作中同样要走群众路线，树立为群众效劳的思想，为群众解决。实际问题B根本问题C生活问题D就业问题2.多项选择题【此题型共 20 道题】优化人际关系的具体方法有如下尽量少说话B认真观看别人C不要总是有理D保持微笑相比之下，绩

15、效差距分析法比整体性分析法更深刻 B直接 C具体 D留意有用以下因素打算了劳动者岗位职责的完成度手段B方法C行动D思维冲突疏导的切入点必需坚持以下几点深入调查B具体分析C找准切入点D冲突疏导一般而言，企业单位的KPI 的指标分为研发系统、营销系统、选购系统、生产系统、财经治理系统。各个系统指标具有。严谨性B标准性C科学性D稳定性实际上，绩效的考评的根本目的是为了改善员工力量B员工态度C团队绩效D企业竞争力从绩效治理的进展历史来看，可以划分为以下几个进展阶段阅历治理阶段B科学治理 C系统治理 D全球化、信息化任何一个工程都是各等各方相互协作才可以圆满完成的对象，就这一点来说，团队协作的重要性不言

16、而喻治理人员B团队人员C行政人员D技术人员自我调整是自我认知中直接作用于个体行为的环节，它是一个人 的重要机制自我把握B自我提升C自我进展D自我教育一个人的生理素养、心理素养和思维素养在潜力素养系统构造中相互贯穿B相互作用C相互理解D相互制约卓越源于要求治理的，真正的人才宠爱绩效的合理治理科学性B公正性C合理性D优越性对绩效评价结果的反思首先是以下几个方面阅历B学问C环境D态度岗位职责的制定对于具有重要的意义考核 B战略实施C评定 D选拔人才人的力量包括本，它直接影响着一个人做事的质量和效率潜能学问C阅历D本能可以说，人格技能是思想道德状态显性B微小C原始D成熟沟通的目的在于通过有效获得并准确理解信息而对对方进展的清楚认知，并作出相应战略调整具体B科学C客观D形象工作内容指的是在具体工作中所要明确的工作目的，为完成这个目的的，工作赐予的各项任务，具体工作流程以及在工作中的各个阶段做出的阅历总结。行动B手段C打算D思维绩效改进打算通常包括以下几方面的内容有待进展的工程 B进展这些工程的方式 C设定到达目标的期限 D目前的水平和期望到达的水平以下属于正确的对于专业技术人员绩效治理中使用的考核方法有。目标治理法B相对评价法C确定评价法D描述法自我认知的构造是从自我认知的知、情、意三方面分析的，包括自我观看自我体验C自我调整D自我生疏3.推断