中国铁路工程总公司共青团工作要点

1、PAGE PAGE 15中铁程团团200043号关于印发发中国国铁路工工程总公公司20004年年共青团工工作要点点的通通知总公司所所属各单单位团委委：现将中中国铁路路工程总总公司220044年共青青团工作作要点印发给给你们，望各单单位结合合实际，认真贯贯彻执行行。 附附件：11、全公公司20004年年共青团团工作要要点 22、二四年年总公司司团委重重点工作作安排表表二四四年二月月二十日日附件1：全公司220044年共青青团工作作要点20044年工作作指导思思想：在总公公司党委委和中央央企业团团工委的的正确领领导下，紧密结结合企业业中心工工作，深深入学习习贯彻党党的十六六大、十十六届三三中全会会

2、、中央央人才工工作会议议和团的的十五大大精神，以培养养企业青青年人才才为主线线，紧紧紧依靠“党建带带团建”工作方方针，创创新工作作方式，加强团团建创新新，全面面推进青青年素质质工程，深入开开展青年年创新创创效活动动和“我为重重点工程程做贡献献”活动，创建学学习型、服务型型、创新新型企业业团组织织，为企企业做强强做大做做贡献。总公司司各级团组织要主主动适应应和服务务于总公公司和总总公司党党委提出出的把总总公司建建成具有有国际竞竞争力的的企业集集团的目目标，与与时俱进进，开拓拓创新，以开放放的胸襟襟，全球球的眼光光，创新新的思维维开创总总公司共共青团工工作的新新局面，要始终终站在中中央企业业共青团

3、团工作的的前列，成为中中央企业业共青团团工作的的一面旗旗帜，把把总公司司团组织织建设成成为具有有广泛合合作意识识、强大大服务能能力、不不竭创新新动力的的学习型型、服务务型、创创新型的的青年组组织。（一）努努力创建建充满活活力的青青年活动动体系活动是团团组织的的生命。建设学学习型、服务型型、创新新型的企企业团组组织必须须是在充充满活力力的青年年活动中中创建和和体现的的，并始始终蕴藏藏在各项项活动之之中。充充满活力力的青年年的活动动体系是是指符合合企业需需求和青青年需求求，得到到企业大大力支持持和青年年热情拥拥护，并并取得实实际成效效的活动动品牌。当前要要做好青青年素质质工程、“我为重重点工程程做

4、贡献献”活动、青年文文化活动动以及协协助企业业做好青青年事务务。青年素质质工程是是立足企企业青年年人力资资源的全全面开发发和合理理配置，以“强政治治素质、学业务务知识，上技术术等级，考注册册证书，会创新新创效、达一专专多能”为基本本宗旨和和活动内内容的全全公司青青年品牌牌活动。用组织织行为帮帮助青年年提高素素质，服服务企业业更大发发展，是是企业团团组织培培养教育育和服务务青年的的重要职职能和服服务青年年的根本本落脚点点。总公公司各级级团组织织要不断断深化青青年素质质工程的的建设，以“青年学学习成才才”、“青年学学技练功功”、“青年创创新创效效”、“青年素素质工程程手册”等一系系列重点点活动和和

5、载体为为抓手，在总公公司广大大青年中中全面掀掀起学习习成才、学技成成才、创创新成才才的活动动高潮，教育引引导团员员青年积积极适应应市场竞竞争和知知识经济济的新要要求，立立足岗位位，刻苦苦学习，勤奋工工作，努努力掌握握新技能能，不断断完善知知识和技技能结构构，为培培养一支支政治过过硬、业业务熟练练、适应应现代企企业制度度要求和和企业跨跨越式发发展的高高素质团团员青年年队伍而而不懈努努力。220044年要召召开青年年素质工工程现场场推进会会；要在在取得总总公司各各级党政政支持的的基础上上召开总总公司首首届青年年创新创创效成果果推介大大会。重点工程程做贡献献活动是根根据建筑筑施工企企业的特特点，立立

6、足重点点建设工工程的实实际，以以引导广广大青年年为重点点工程建建设“做贡献献”为主题题，以评评选“重点建建设工程程青年贡贡献奖”集体和和个人为为措施的的一项主主题活动动。建工工程育人人是我们们企业人人才培养养的基本本模式，也是企企业团组组织工作作的重要要内容。这项活活动符合合企业需需求，也也体现了了青年特特点。总总公司各各级团组组织要继继续在重重点工程程建设中中广泛深深入地开开展青年年“双争”（青年年职工争争当青年年岗位能能手、青青年突击击队争创创青年文文明号）竞赛活活动、创创新创效效活动、“青年安安全杯”（创青青年安全全生产示示范岗、夺青年年安全杯杯）活动动、“青年绿绿色环保保行动”等，为为

7、重点工工程建设设的管理理创新和和技术创创新、施施工进度度、安全全生产和和重点工工程的可可持续发发展做贡贡献。宣宣传和展展示奋战战在国家家重点建建设工程程中的广广大团员员青年善善于创造造、甘于于奉献、艰苦奋奋斗的精精神风貌貌，组织织和引导导广大团团员青年年在重点点工程建建设的伟伟大实践践中建功功立业、实践成成才，争争做一流流。20004年年要召开开重点工工程青年年做贡献献活动现现场推进进会，各各单位要要结合生生产实际际举办青青年安全全生产知知识竞赛赛活动，学习安全生生产法、建建设工程程安全生生产管理理条例和探索索开展青青年安全全互助工工程。青年文化化是企业业文化的的有机组组成部分分，青年年是企业

8、业文化建建设中一一支生机机勃勃的的力量。长期以以来，共共青团具具有文化化育人的的优势，当今世世界，文文化已经经成为综综合国力力的重要要组成部部分，世世界范围围的文化化交流、渗透日日益增强强，对青青年的影影响越来来越大。加强青青年文化化建设是是服务青青年具体体需求的的体现，是在更更加开放放的环境境中教育育引导青青年的需需要。当当前，青青年文化化建设面面临十分分有利的的条件，也面临临十分迫迫切的需需要。两两年来，总公司司创办的的中铁铁青年已经为为广大青青年初步步构建了了一个文文化家园园，提供供了一个个展示才才华、相相互交流流的文化化阵地。各级团团组织要要着力在在形成积积极向上上的青年年文化氛氛围、

9、开开展丰富富多彩的的青年文文化活动动、创作作推广青青年文化化精品、大力培培养发现现青年文文化人才才和不断断发展青青年文化化事业等等方面下下功夫。当前要要把中中铁青年年作为为展示全全公司青青年精神神风貌，体现企企业青年年文化的的重要载载体，推推动青年年文化蓬蓬勃发展展。协助企业业做好青青年事务务。协助助企业做做好青年年事务是是共青团团组织的的重要职职能，是是促进青青年参与与经济社社会生活活，实现现全面发发展的根根本保证证，是团团组织服服务青年年具体需需求的具具体体现现，是团团组织最最要下功功夫去做做的工作作。目前前协助企企业做好好青年事事务的工工作主要要有：为为推动青青年政策策的制定定和实施施而

10、开展展的企业业青年思思想状况况与生存存状况的的调研、企业青青年人才才的成长长机制研研究等；为帮助助弱势青青年群体体而开展展的救助助特困青青年和特特困职工工子女、青年安安全互助助工程等等；为提提高青年年技能素素质而开开展的青青年技能能竞赛等等;为做做好青年年文化建建设而编编辑出版版青年刊刊物等。（二）努努力创建建充满科科技气息息的信息息网络体体系为进一步步适应时时代发展展对共青青团工作作的新要要求，建建设学习习型、服服务型、创新型型的企业业团组织织就必须须逐步实实现全公公司共青青团工作作电子化化、网络络化和信信息化，以此创创新共青青团组织织的工作作方式和和工作手手段，运运用网络络实现团团内信息息

11、快捷传传递和资资源共享享，以图图更加有有效地服服务企业业，服务务青年。目前要要大力加加强网络络建设和和信息载载体建设设。网络建设设是总公公司团组组织的一一项迫切切任务，总公司司团委已已经在全全公司正正式启动动了总公公司系统统“共青团团上网工工程”。“共青团团上网工工程”目标：到20003年年底，实实现总公公司系统统三级以以上团委委均配置置上网设设备并联联入互联联网；团团干部要要能熟练练掌握计计算机操操作及互互联网技技术，逐逐步培养养形成一一支共青青团信息息化工作作的骨干干队伍；总公司司系统三三级以上上团委要要有独立立网页，有条件件的要建建立网站站，努力力做到全全系统“全团互互联”。通过过工程的

12、的实施，实现网网上信息息交换、信息发发布等，为总公公司共青青团信息息化建设设的可持持续发展展打下坚坚实的基基础。信息载体体建设是是实现信信息化交交流的需需要，要要根据实实际情况况，以实实用和必必需为原原则来创创建信息息载体。当前要要努力创创建全公公司共青青团工作作的信息息载体，构建全全公司共共青团工工作的信信息中心心，以实实现总公公司的系系统优势势和整体体合力，打造信信息载体体品牌。总公司司团委创创办的中铁青青年工作作信息、CRREC网网站上的的青年年之友是全公公司共青青团工作作的信息息载体，目前已已发挥了了较好的的信息交交流作用用。通过过信息载载体的建建设，要要逐步把把总公司司团委建建成全公

13、公司共青青团工作作的信息息中心。（三）努努力创建建充满人人才辈出出的青年年激励体体系青年的主主题是发发展，青青年的任任务是学学习。团团组织的的工作对对象是青青年，抓抓住青年年的主题题和任务务，用正正确的激激励手段段信任青青年、关关心青年年、引导导青年是是建设学学习型、服务型型、创新新型企业业团组织织的重要要方法，创建充充满人才才辈出的的青年激激励体系系是各级级团组织织用组织织行为培培养青年年的重要要任务。要认真真做好青青年人才才的研究究工作，继续搞搞好青年年表彰、推优推推岗等激激励手段段，同时时把青年年激励体体系的建建设纳入入企业的的激励体体系建设设之中抓抓实抓紧紧抓好。研究企业业青年人人才成

14、长长机制。企业团团组织要要站在为为党培养养青年人人才的角角度，站站在履行行青年工工作职能能的角度度，积极极主动地地研究企企业青年年人才的的成长机机制，为为企业建建立青年年人才的的培养、使用、考核、评价机机制提供供理论和和实践依依据。今今年总公公司团委委要召开开如何培培养企业业青年人人才研讨讨会，各各单位团团委要认认真调研研、认真真总结、认真提提炼服务务青年人人才成长长的好做做法、好好经验，为进一一步做好好青年人人才开发发工作打打下坚实实的基础础。青年表彰彰历来都都是总公公司各级级团组织织十分重重视的工工作，对对肯定青青年的成成绩，体体现组织织的关怀怀，引导导青年的的成长进进步发挥挥了积极极作用

15、。但长期期以来，由于团团组织活活动不断断创新，表彰的的内容和和项目也也越来越越多，有有些单位位出现了了片面追追求数量量，而忽忽视质量量的现象象，也出出现了名名目繁多多，上下下不一致致的现象象，还出出现过只只追求物物质奖励励，而忽忽视精神神奖励的的现象，其结果果是直接接影响了了青年表表彰的“含金量量”。要做做好青年年表彰工工作首先先要体现现先进性性，表彰彰要少而而精；其其次要体体现企业业需求和和青年特特色，表表彰要纳纳入企业业表彰体体系；再再次要有有利于共共青团和和青年工工作的顺顺利发展展，表彰彰既要有有对过去去表彰项项目的摒摒弃，又又要有时时代气息息的创新新；最后后要完善善青年典典型的选选树表

16、彰彰体系，大力培培养、发发现、宣宣传各个个领域、各个岗岗位的优优秀青年年和青年年群体等等。20004年年要举行行第二届届“总公司司十大杰杰出青年年的评选选活动”和“总公司司杰出(优秀)青年创创新创效效奖”的评选选活动。并力争争在“中国青青年五四四奖章”和“中国十十大杰出出青年”的评选选上有重重大突破破。推优推岗岗是把优优秀团员员向党组组织推荐荐，把优优秀青年年向重要要岗位推推荐的简简称，这这是团组组织服务务青年政政治进步步和成长长成才的的具体工工作。团团组织的的推优推推岗工作作长期以以来得到到企业各各级党组组织的高高度重视视，总公公司党委委明确228岁以以下青年年入党必必须经团团组织推推荐。各

17、各级党组组织主动动要求团团组织通通过推荐荐优秀青青年走上上重要岗岗位。近近年来，全公司司相继成成立了人人才市场场，各级级团委也也建立了了青年人人才库，每年向向单位推推荐一次次35岁岁以下的的青年技技术和管管理骨干干。尤其其值得一一提的是是总公司司高度重重视青年年技术工工人的推推岗工作作，近年年来，通通过青年年技能竞竞赛，破破格提拔拔了一批批高级工工、技师师、高级级技师，极大地地激励了了技术工工人的成成长进步步。（四）努努力创建建充满支支持和关关心的组组织建设设体系组织建设设是共青青团一切切活动的的基础，基础不不牢，地地动山摇摇。要建建设学习习型、服服务型、创新型型的企业业团组织织，创建建充满支

18、支持和关关心的组组织建设设体系是是重中之之重。目目前总公公司是采采取四级级团组织织管理模模式即总总公司团团委、集集团公司司团委、集团公公司所属属子公司司团委、项目部部团组织织。可以以说全系系统基本本做到有有团员青青年的地地方就有有团组织织。要做做到团组组织充满满支持和和关心，除开团团组织自自身作为为之外，更重要要的是制制度建设设、团建建创新。制度建设设是抓好好团组织织建设体体系的保保障，长长期以来来，总公公司各级级党团组组织都建建立了共共青团和和青年工工作的相相关制度度，诸如如：关关于加强强共青团团工作的的意见、关关于加强强和改善善青年思思想政治治工作的的实施办办法、关于于创建五五四红旗旗团委

19、、红旗团团支部的的实施办办法等等，这些些制度到到现在为为止都一一直在发发挥着作作用。纵纵观团组组织的建建设制度度，根本本的就是是要坚持持和加强强党建带带团建工工作制度度，团的的十五大大把“党建带带团建”作为团团的建设设的一个个原则写写入了新新团章章。220011年，总总公司党党委常委委会研究究通过了了中铁程程党组220011611号文文全公公司党建建带团建建工作的的意见。意意见对对全公司司党建带带团建工工作提出出了明确确的规定定，是全全公司共共青团和和青年工工作的根根本制度度。实践践证明，意见见贯彻彻得越好好，团组组织建设设越健全全，工作作越有成成效。从从20004年开开始,总总公司团团委将派

20、派总公司司团委常常委或总总公司团团委人员员参加各各单位全全委会（共青团团工作会会议、青青年工作作会议）。以后后总公司司团委参参加各单单位全委委会形成成制度和和惯例，以此加加强组织织领导和和工作指指导。各各单位要要利用“五四青青年节”等契机机加强党党建带团团建工作作的宣传传、检查查和考核核工作，并结合合实际制制定相关关工作制制度，进进一步推推进和加加强党建建带团建建工作。团建创新新是总公公司各级级团组织织必须认认真探索索和实践践的一个个课题。胡锦涛涛同志在在同团中中央新一一届领导导班子成成员和团团十五大大部分代代表座谈谈时指出出：共青青团事业业的发展展正处在在一个新新的历史史起点上上，同时时指出

21、共共青团在在自身建建设上要要创新。结合总总公司共共青团和和青年工工作的实实际，团团建创新新工作在在总公司司系统急急需加强强，要针针对项目目法施工工的开展展，广泛泛组建和和加强项项目团建建，要针针对网络络信息化化建设的的发展，加速网网上团建建，要针针对施工工人员分分布点多多线长面面广的特特点，加加强实施施联合团团建；要要针对团团青比例例关系，适当组组建青年年工作部部和青年年工作委委员会等等。总之之，要适适应总公公司改革革发展的的重大变变化，适适应施工工生产、经营方方式、组组织形式式、就业业方式、利益关关系和分分配方式式日益多多样化的的新情况况，合理理设置团团的组织织，扩大大团的工工作的覆覆盖面，

22、把更多多的青年年纳入到到团的活活动中，增强团团组织的的吸引力力、凝聚聚力和战战斗力，发挥好好党联系系广大青青年的桥桥梁和纽纽带作用用。总公公司团委委也要根根据总公公司各单单位区域域分布特特点，在在下属单单位较多多的北京京、成都都、武汉汉，确立立总公司司共青团团工作协协作区，以此加加强团的的工作交交流和协协作。220044年要召召开团建建创新、项目团团建工作作现场推推进会，下发关于进进一步加加强和改改进工程程项目团团建工作作的指导导意见。各级团组组织要积积极学习习贯彻“三个代代表”重要思思想，要要重点抓抓好基层层团组织织建设工工作，切切实把广广大团员员青年凝凝聚在团团组织周周围。要要尽快制制定出

23、台台青年年工作联联席会议议制度，建立立健全以以共青团团组织为为核心、党政有有关部门门共同参参与的青青年工作作体系，切实加加强对共共青团工工作的领领导和支支持。各各级团组组织要紧紧紧围绕绕党政中中心工作作，竭诚诚服务青青年成长长成才，积极探探索新形形势下做做好共青青团工作作的新形形式、新新途径、新方法法，以改改革的精精神开创创共青团团工作新新局面。（五）努努力创建建团组织织特别是是团干部部的能力力培养体体系团组织面面临的矛矛盾是团团员青年年不断增增长的物物质文化化需求与与团组织织供给能能力之间间的矛盾盾，要建建设学习习型、服服务型、创新型型的团组组织，关关键是创创建团组组织特别别是团干干部的能能

24、力培养养体系，当前，要着重重加强团团组织特特别是团团干部的的学习能能力建设设、服务务能力建建设、创创新能力力建设。学习能力力建设是是共青团团组织特特点所决决定的。学习是是共青团团的一面面旗帜。共青团团是为党党做青年年工作的的，而青青年最主主要的任任务是学学习，提提高团组组织的学学习能力力是更好好地服务务青年的的需要。学习能能力建设设要以个个体学习习为基础础，强调调学用结结合、知知行统一一、共同同奋斗；要在广广大团员员团干部部中大兴兴勤奋学学习之风风，增强强他们终终身学习习的意识识，使团团组织成成为团员员青年学学习的课课堂、进进步的阶阶梯；要要切实落落实中铁铁程党干干2000310号号文关关于团

25、干干部挂职职锻炼的的意见，切实实加强团团干部的的培训教教育和实实践锻炼炼；要注注重构建建具有共共青团特特色的学学习体系系，建立立经常性性的学习习制度和和学习激激励机制制，把学学习与实实践结合合起来，使团员员青年增增强将信信息、知知识和理理论转化化为工作作创新的的能力。服务能力力建设是是团组织织和团干干部做好好工作的的前提。社会组组织的凝凝聚力源源于服务务。共青青团只有有不断增增强服务务能力，提高服服务水平平，才能能更好地地团结凝凝聚青年年。要加加强调查查研究，深入了了解青年年，认真真研究青青年在成成长发展展中遇到到的新情情况、新新问题，找准服服务青年年的工作作着力点点。改进进服务方方式，牢牢牢

26、抓住住青年面面临的具具体问题题，努力力为青年年办实事事、解难难题，使使青年得得实惠。强化服服务工作作与青年年的互动动，在服服务内容容上尊重重青年的的选择，在服务务过程中中关注青青年的感感受，在在服务效效果上注注重青年年的评价价，从整整体上提提高服务务青年的的能力。 创新能力力建设是是团组织织和团干干部不断断学习、勤于工工作和不不断思考考的过程程中建立立起来的的创新思思维、创创新方法法、创新新方式等等工作。方法创创新、活活动创新新、机制制创新是是不断实实现企业业团的工工作的新新发展的的重要手手段。我我们要继继续按照照企业的的特点和和实际，进一步步服务好好企业的的生产经经营和经经济建设设，不断断创新工工作思路路，全面面创新项项目化工工作方法法和网络络化工作作手段，形成一一套符合合企业自自身特点点和青年年特点的的工作方方