保密制度-完整版本

1、重庆XXX科技有限公司 保密制度重庆XXX科技有限公司保密制度保密制度重庆XXXX科技技有限公公司目 录录TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc328646059 一、XXXX保密密教育制制度 PAGEREF _Toc328646059 h 1 HYPERLINK l _Toc328646060 第一章总总则 PAGEREF _Toc328646060 h 1 HYPERLINK l _Toc328646061 第二章保保密教育育的对象象、内容容和形式式 PAGEREF _Toc328646061 h 1 HYPERLINK l _Toc328646062 第三章保保

2、密教育育工作的的职责划划分和保保障措施施 PAGEREF _Toc328646062 h 2 HYPERLINK l _Toc328646063 附件一保保密工作作领导小小组及成成员列表表 PAGEREF _Toc328646063 h 4 HYPERLINK l _Toc328646064 附件二培培训记录录表 PAGEREF _Toc328646064 h 5 HYPERLINK l _Toc328646065 二、XXXX涉密密人员管管理制度度 PAGEREF _Toc328646065 h 6 HYPERLINK l _Toc328646066 第一章总总则 PAGEREF _Toc3

3、28646066 h 6 HYPERLINK l _Toc328646067 第二章涉涉密人员员审查与与保密责责任书签签订 PAGEREF _Toc328646067 h 6 HYPERLINK l _Toc328646068 第三章涉涉密人员员保密教教育和管管理 PAGEREF _Toc328646068 h 6 HYPERLINK l _Toc328646069 第四章涉涉密人员员保密津津贴 PAGEREF _Toc328646069 h 6 HYPERLINK l _Toc328646070 第五章涉涉密人员员流动管管理 PAGEREF _Toc328646070 h 7 HYPERLI

4、NK l _Toc328646071 第六章职职责划分分和保障障措施 PAGEREF _Toc328646071 h 77 HYPERLINK l _Toc328646072 附件涉密密人员资资格审查查表 PAGEREF _Toc328646072 h 8 HYPERLINK l _Toc328646073 三、XXXX涉密密载体保保密管理理制度 PAGEREF _Toc328646073 h 99 HYPERLINK l _Toc328646074 第一章总总则 PAGEREF _Toc328646074 h 9 HYPERLINK l _Toc328646075 第二章涉涉密载体体的制作作

5、 PAGEREF _Toc328646075 h 9 HYPERLINK l _Toc328646076 第三章涉涉密载体体的借阅阅及使用用 PAGEREF _Toc328646076 h 9 HYPERLINK l _Toc328646077 第四章涉涉密载体体的保存存 PAGEREF _Toc328646077 h 10 HYPERLINK l _Toc328646078 第五章涉涉密载体体的销毁毁 PAGEREF _Toc328646078 h 10 HYPERLINK l _Toc328646079 第六章职职责划分分和保障障措施 PAGEREF _Toc328646079 h 111

6、 HYPERLINK l _Toc328646080 附件涉密密载体及及文件领领用归还还登记表表 PAGEREF _Toc328646080 h 12 HYPERLINK l _Toc328646081 四、XXXX保密密场所管管理制度度 PAGEREF _Toc328646081 h 13 HYPERLINK l _Toc328646082 第一章总总则 PAGEREF _Toc328646082 h 133 HYPERLINK l _Toc328646083 第二章保保密室的的安全防防护 PAGEREF _Toc328646083 h 133 HYPERLINK l _Toc3286460

7、84 第三章保保密部门门的管理理 PAGEREF _Toc328646084 h 13 HYPERLINK l _Toc328646085 第四章职职责划分分和保障障措施 PAGEREF _Toc328646085 h 114 HYPERLINK l _Toc328646086 五、XXXX涉密密会议管管理制度度 PAGEREF _Toc328646086 h 16 HYPERLINK l _Toc328646087 第一章总总则 PAGEREF _Toc328646087 h 166 HYPERLINK l _Toc328646088 第二章会会议的召召开 PAGEREF _Toc32864

8、6088 h 166 HYPERLINK l _Toc328646089 第三章涉涉密会议议内容 PAGEREF _Toc328646089 h 116 HYPERLINK l _Toc328646090 第四章涉涉密会议议议事规规则 PAGEREF _Toc328646090 h 177 HYPERLINK l _Toc328646091 六、XXXX计算算机和信信息系统统保密管管理制度度 PAGEREF _Toc328646091 h 18 HYPERLINK l _Toc328646092 第一章总总则 PAGEREF _Toc328646092 h 188 HYPERLINK l _T

9、oc328646093 第二章涉涉密计算算机保管管与硬件件要求 PAGEREF _Toc328646093 h 118 HYPERLINK l _Toc328646094 第三章涉涉密计算算机信息息系统管管理 PAGEREF _Toc328646094 h 188 HYPERLINK l _Toc328646095 第四章涉涉密设备备更换、维修 PAGEREF _Toc328646095 h 119 HYPERLINK l _Toc328646096 第五章职职责划分分和保障障措施 PAGEREF _Toc328646096 h 119 HYPERLINK l _Toc328646097 附件

10、一涉涉密计算算机登记记表 PAGEREF _Toc328646097 h 211 HYPERLINK l _Toc328646098 附件二涉涉密可移移动存储储设备登登记表 PAGEREF _Toc328646098 h 222 HYPERLINK l _Toc328646099 七、XXXX通讯讯及办公公自动化化设备保保密管理理制度 PAGEREF _Toc328646099 h 223 HYPERLINK l _Toc328646100 第一章总总则 PAGEREF _Toc328646100 h 233 HYPERLINK l _Toc328646101 第二章涉涉密通信信及办公公自动化

11、化设备保保管与硬硬件要求求 PAGEREF _Toc328646101 h 23 HYPERLINK l _Toc328646102 第三章涉涉密通信信及办公公自动化化管理 PAGEREF _Toc328646102 h 223 HYPERLINK l _Toc328646103 第四章涉涉密设备备更换、维修和和销毁 PAGEREF _Toc328646103 h 224 HYPERLINK l _Toc328646104 第五章职职责划分分和保障障措施 PAGEREF _Toc328646104 h 224 HYPERLINK l _Toc328646105 八、XXXX保密密监督检检查制度

12、度 PAGEREF _Toc328646105 h 25 HYPERLINK l _Toc328646106 第一章总总则 PAGEREF _Toc328646106 h 25 HYPERLINK l _Toc328646107 第二章保保密监督督检查 PAGEREF _Toc328646107 h 225 HYPERLINK l _Toc328646108 第三章职职责划分分和保障障措施 PAGEREF _Toc328646108 h 225 HYPERLINK l _Toc328646109 附件一涉涉密人员员保密自自查表 PAGEREF _Toc328646109 h 227 HYPER

13、LINK l _Toc328646110 附件二年年半年保保密监督督检表 PAGEREF _Toc328646110 h 228 HYPERLINK l _Toc328646111 附件三涉涉密人员员年度考考核表 PAGEREF _Toc328646111 h 229 HYPERLINK l _Toc328646112 九、XXXX互联联网测绘绘服务保保密管理理制度 PAGEREF _Toc328646112 h 330 HYPERLINK l _Toc328646113 第一章总总则 PAGEREF _Toc328646113 h 30 HYPERLINK l _Toc328646114 第

14、二章互互联网信信息发布布管理制制度 PAGEREF _Toc328646114 h 300 HYPERLINK l _Toc328646115 十、附件件 PAGEREF _Toc328646115 h 32 HYPERLINK l _Toc328646116 保密协议议 PAGEREF _Toc328646116 h 32 HYPERLINK l _Toc328646117 保密承诺诺书 PAGEREF _Toc328646117 h 333 HYPERLINK l _Toc328646118 附件涉密密资料拷拷贝申请请表 PAGEREF _Toc328646118 h 344 XXX保保密

15、教育育制度总则第一条为为了加强强公司保保密教育育工作，规范化化管理，完善各各项工作作制度，促进公公司发展展壮大，提高全全体员工工特别是是公司涉涉密人员员的保密密意识和和保密技技能，根根据国家家有关保保密法规规，结合合我公司司实际，制定本本制度。第二条公公司把保保密教育育培训工工作纳入入年度工工作计划划，定期期组织开开展涉密密人员的的保密教教育和培培训。保密教育育的对象象、内容容和形式式第三条公公司保密密教育的的对象是是全体员员工，重重点是公公司涉密密人员和和专、兼兼职保密密管理工工作人员员。第四条保保密教育育的主要要内容： (一)国家有有关保密密工作的的路线、方针、政策；(二)国国家的保保密法

16、律律、法规规和武器器装备科科研生产产单位等等相关保保密管理理工作部部门的有有关规定定； (三)公司各各项保密密管理工工作规章章制度； (四)保密管管理工作作的基本本知识； (五) 计算算机信息息系统及及网络安安全保密密知识； (六审审计相关关部门安安排的其其它保密密宣传教教育内容容。第五条开开展保密密宣传教教育的形形式： (一)利用召召开保密密工作会会议，传传达学习习国家及及相关部部门的有有关保密密工作的的文件； (二) 在组组织新员员工培训训时，安安排保密密教育内内容； (三) 每年年度组织织涉密人人员进行行保密培培训，涉涉密人员员保密培培训时间间不少于于15学时时，每学学时不少少于500分

17、钟； (四) 重大大涉密活活动前组组织有针针对性的的保密宣宣传教育育； (五) 在涉涉密人员员上岗前前、在岗岗时、调调离涉密密岗位、参加重重要涉密密活动前前，组织织保密教教育，履履行保密密提醒制制度。第三章保保密教育育工作的的职责划划分和保保障措施施第六条保保密工作作领导小小组（见见附件一一）负责责保密教教育工作作的策划划、指导导及具体体实施。第七条公公司综合合管理部部负责保保密教育育工作的的实施： (一)负责起起草公司司保密教教育和培培训计划划； (二)组织和和安排公公司的保保密教育育活动； (三)组织和和安排涉涉密人员员的年度度保密培培训工作作和专兼兼职保密密工作人人员的保保密培训训工作；

18、 (四)为公司司保密教教育活动动提供资资料； (五)安排和和组织新新员工保保密教育育、和涉涉密人员员的日常常保密教教育工作作。第八条对对在保密密教育工工作中做做出突出出成绩的的个人，公司将将给予相相应精神神和物质质奖励。第九条涉涉密人员员和专兼兼职保密密管理工工作人员员无故不不参加保保密教育育培训的的，公司司将给予予相应的的处罚或或取消其其从事涉涉密工作作的资格格。第十条公公司组织织的各类类保密教教育培训训活动均均应填写写培训训记录表表(附件二)，记录录培训的的时间、参加培培训人员员、培训训内容等等。附件一保保密工作作领导小小组及成成员列表表序号小组职务务姓名公司职务务123456附件二培培训

19、记录录表培训时间间培训地点点培训主题题参加培训训人员名名单（共共人）部门员工签到到培训内容容摘要备注二、XXXX涉密密人员管管理制度度第一章总总则第一条为为了加强强对涉密密人员保保密管理理，全面面规范公公司的保保密工作作，根据据中华华人民共共和国保保守秘密密法及及其实施施办法，结合公公司实际际，特制制定本制制度。第二章涉涉密人员员审查与与保密责责任书签签订第二条公公司对承承担涉密密任务，进入涉涉密岗位位的人员员进行审审查（附附件一）。重点点考评其其工作表表现及遵遵守保密密制度和和纪律的的情况。第三条所所有涉密密人员应应签订保保密协议议，明确确自己应应当承担担的保密密责任和和义务。第三章涉涉密人

20、员员保密教教育和管管理第四条公公司按照照保密密教育制制度对对涉密人人员进行行经常性性的保密密教育。第五条公公司对涉涉密人员员遵守保保密制度度和纪律律以及接接受保密密教育的的情况要要定期进进行考核核，建立立健全保保密监督督和管理理制度并并严格执执行。第四章涉涉密人员员保密津津贴第六条公公司根据据国家有有关规定定对涉密密人员实实行保密密津贴制制度，在在涉密人人员已签签订保保密协议议的基基础上，审批发发放保密密津贴。第七条涉涉密人员员保密津津贴随工工作岗位位和承担担任务的的实际涉涉密情况况的变化化随时进进行调整整。第八条保保密津贴贴发放标标准：一一般涉密密人员保保密津贴贴标准为为2000元/月月。第

21、五章涉涉密人员员流动管管理第九条涉涉密人员员脱离涉涉密岗位位实行脱脱密期管管理制度度，应清清退所有有涉密文文件、资资料及物物品。第十条脱脱密期一一般为22年。根根据实际际工作需需要，必必要时可可适当延延长涉密密人员的的脱密期期。第十一条条涉密人人员申请请调动或或辞职的的，经公公司批准准，签订订保密承承诺书后后，方可可办理调调动或辞辞职手续续。第六章职职责划分分和保障障措施第十二条条公司综合合管理部部负责涉涉密人员员的管理理、指导导工作，保密工工作领导导小组组组长负责责审批涉涉密人员员资格、调动离离职等。第十三条条综合管管理部实实施涉密密人员管管理工作作的内容容：(一)涉涉密人员员资格审审查；(

22、二)根根据部门门初审意意见进行行涉密人人员审核核；(三)组组织和安安排涉密密人员签签订保密密责任书书；(四)组组织涉密密人员保保密教育育活动；(五)拟拟制保密密津贴发发放明细细；(六)涉涉密人员员的脱密密期管理理。第十四条条涉密人人员违反反保密法法规或公公司制度度，泄露露国家秘秘密的，公司将将进行查查处，并并追究有有关人员员泄密责责任。附件涉密密人员资资格审查查表姓名曾用名性别民族出生年月月政治面貌貌文化程度度身份证号号码籍贯部门工作岗位位家庭住址址联系电话话现实住址址家庭成员员及主要要社会关关系姓名与本人关关系政治面貌貌工作单位位（涉外外应标明明国别）部门负责责人意见见 签字： 年 月 日综

23、合管理理部审核核意见签字： 年年 月月 日日保密领导导小组组组长审批批意见签字： 年年 月月 日日三、XXXX涉密密载体保保密管理理制度第一章总总则第一条为为了加强强公司涉涉密载体体的保密密管理，确保国国家秘密密的安全全，根据据国家有有关保密密法规及及项目保保密要求求，遵循循严格管管理、严严密防范范、确保保安全、方便工工作的原原则，结结合公司司的实际际情况，制定本本管理制制度。第二条公公司的涉涉密载体体，是指指以文字字、数据据、符号号、图形形、图像像、声音音等方式式记载国国家秘密密信息的的纸介质质、磁介介质等各各类物品品。第三条磁磁介质载载体包括括计算机机硬盘、软盘、u盘和录录音带、录像带带、

24、光盘盘等。第二章涉涉密载体体的制作作第四条公公司制作作的涉密密载体，注明使使用范围围及使用用人，分分别编排排顺序号号。第五条纸纸介质、磁介质质涉密载载体要在在公司专专用复印印机上印印制。第六条制制作涉密密载体过过程中形形成的不不需归档档的草稿稿、废稿稿等材料料要按规规定及时时销毁。第七条制制作涉密密载体的的电子设设备应当当采取必必要的保保密措施施。第三章涉涉密载体体的借阅阅及使用用第八条公公司的涉涉密载体体，由专专职保密密人员管管理，严严格履行行清点、登记、编号、签收、借阅、传阅手手续，保保密专职职人员应应当随时时掌握涉涉密载体体的去向向。第九条保保密专职职人员收收到涉密密载体后后，应到到保密

25、室室归档。第十条借借阅涉密密载体时时应严格格按照限限定的接接触范围围发放，不能擅擅自扩大大范围。第十一条条阅读和和使用涉涉密载体体应当在在符合保保密要求求的办公公场所进进行；确确需在办办公场所所以外阅阅读和使使用涉密密载体的的，应当当遵守有有关保密密规定。第十二条条不得使使用计算算机网络络传输国国家秘密密信息，采用现现代通信信手段传传输国家家秘密信信息。第十三条条携带涉涉密载体体，应当当选择安安全的交交通工具具和交通通路线，并采取取相应的的安全保保密措施施。第十四条条携带涉涉密载体体，应当当采取保保护措施施，使涉涉密载体体始终处处于携带带人的有有效控制制之下。第四章涉涉密载体体的保存存第十五条

26、条涉密载载体应当当保存在在保密室室的密码码文件柜柜中。第十六条条工作人人员离开开办公场场所，应应当将涉涉密载体体存放在在密码文文件柜里里。第十七条条专职保保密人员员按月对对涉密载载体进行行清查、核对，发现问问题及时时向综合合管理部部报告。第十八条条涉密人人员、涉涉密载体体管理人人员离岗岗、离职职前，应应当将所所保管的的涉密载载体全部部清退，并办理理移交手手续。第十九条条需要归归档的涉涉密载体体，应当当按照国国家有关关规定归归档。第五章涉涉密载体体的销毁毁第二十条条销毁涉涉密载体体，应当当经公司司综合管管理部审审核，保保密工作作领导小小组组长长批准，在保密密人员监监督进行行，并履履行清点点、登记

27、记手续。第二十一一条销毁毁涉密载载体，应应当确保保秘密信信息无法法还原。第二十二二条禁止止将拟销销毁的涉涉密载体体作为废废品出售售。第六章职职责划分分和保障障措施第二十三三条保密密工作领领导小组组组长对对涉密载载体保密密管理工工作进行行指导、协调和和监督。第二十四四条综合合管理部部负责涉涉密载体体的归档档登记、传递、发放、借阅和和销毁，对涉密密部门的的涉密载载体的管管理工作作进行监监督。第二十五五条涉密密部门或或密级项项目负责责人负责责涉密载载体的制制作和标标示，并并应及时时销毁制制作过程程中产生生的不需需归档的的材料，指导和和监督本本部门涉涉密人员员正确形形成、使使用和管管理涉密密载体。涉密

28、载载体使用用人负责责使用中中的保密密工作。附件涉密密载体及及文件领领用归还还登记表表年序号序号领用日期期载体或文文件名称称编号领用者归还日期期经办人领导签字字四、XXXX保密密场所管管理制度度第一章总总则第一条为为加强我我公司保保密室、场所管管理，根根据国家家有关保保密法规规及项目目保密要要求，结结合我公公司实际际，制定定本制度度。第二章保保密室的的安全防防护第二条保保密室应应具备完完善可靠靠的人防防、物防防保障条条件，确确保国家家和企业业秘密处处于安全全状态。第三条保保密室的的保密技技术、防防范设施施应符合合国家有有关规定定及项目目工作要要求。第四条保保密室出出入口须须安装防防盗铁门门，窗户

29、户须安装装防盗铁铁窗，在在其周边边安装门门禁监控控、视频频监控及及入侵报报警系统统，确保保保密室室及保密密场所安安全。第五条保保密室内内部禁止止安装、使用无无绳电话话、手机机和其它它无安全全保障的的通信设设备。第六条保保密室须须配备专专门存放放、保管管涉密文文件、各各类移动动存储介介质等国国家涉密密载体的的密码文文件柜等等安全可可靠的设设备。第七条保保密室须须由专职职保密人人员管理理，出入入保密室室必须有有专职保保密人员员在场。第三章保保密部门门的管理理第八条保保密部门门工作人人员必须须保守国国家和公公司秘密密，维护护国家、公司安安全和利利益，并并符合下下列基本本条件：(一)具具有中华华人民共

30、共和国国国籍，无无其他国国家或地地区的永永久或长长期居留留权，在在中华人人民共和和国境内内居住，与境外外人员无无婚姻关关系；(二)具具有良好好的政治治素质和和品行；(三)掌掌握安全全保密基基本知识识和技能能；(四)参参加安全全保密教教育培训训，年度度累计不不少于115学时时；（五）法法律、法法规规定定的其他他要求。第九条保保密部门门须具备备内部管管理制度度： (一)保密部部门要明明确进入入人员范范围，严严格禁止止无关人人员进入入，严禁禁外国人人进入； (二)公司其它它部门人人员因工工作需要要进入保保密部门门，需经经保密工工作领导导小组组组长的批批准，并并做好登登记工作作； (三)未经批批准禁止

31、止携带有有录音、录像、拍照、信息存存储等功功能的设设备进入入保密部部门； (四)非工作作时间和和专职保保密人员员在场时时，各类类涉密载载体必须须锁入密密码文件件柜内； (五)建立保保密宣传传教育制制度，开开展经常常性的保保密宣传传教育工工作，努努力提高高内部人人员的保保密意识识和技能能； (六)建立保保密检查查制度，对保密密部门内内保密工工作和各各项保密密管理制制度的落落实情况况，进行行经常性性的检查查，及时时发现和和解决安安全隐患患；(七)落落实保密密工作责责任制，结合所所承担的的工作任任务明确确相应的的保密工工作职责责和应承承担的保保密责任任。第四章职职责划分分和保障障措施第十条保保密部门

32、门的管理理，依照照“业务务谁主管管、保密密谁负责责”的原原则，做做到严格格管理、责任到到人、严严密防范范、确保保安全。第十一条条公司综合合管理部部管理保保密部门门职责：(一)对对保密部部门的保保密管理理工作进进行监督督和检查查； (二)负责保保密部门门安全保保密方案案的制定定和审定定，并组组织实施施； (三)负责保保密部门门安全保保密防护护设施的的规划、安装和和日常维维护； (四)对保密密部门涉涉密岗位位的工作作人员进进行资格格审查，组织开开展保密密教育培培训。第十二条条保密部部门主要要负责人人的职责责： (一)确保国国家和公公司秘密密的安全全； (二) 与本本部门保保密有关关的工作作人员建建

33、立岗位位责任制制，把保保密责任任落实到到人； (三) 对本本部门、部位涉涉密人员员进行保保密提醒醒，使所所属工作作人员增增强保密密意识，掌握必必备的保保密知识识和技能能； (四) 对本本部门、部位涉涉密人员员执行保保密制度度、遵守守保密纪纪律的情情况进行行监督、考核； (五) 定期期对保密密环境和和涉密载载体进行行检查，及时消消除泄密密隐患。第十三条条对公司司保密部部门涉密密人员要要定期进进行考核核，重点点考核其其遵守保保密纪律律、履行行保密义义务、责责任和接接受保密密教育培培训的情情况。考考核结果果要与发发放涉密密人员保保密津贴贴挂钩。五、XXXX涉密密会议管管理制度度第一章总总则第一条为为

34、了加强强涉密管管理工作作，切实保保证涉密密信息安安全，根根据国家家有关保保密法规规及项目目管理工工作需要要，结合合公司的的实际情情况，特特制定本本制度。第二条本本制度适适用于XXXX科科技有限限公司所所有涉密密会议管理理。会议的召召开第三条涉涉密会议议实行例例会制度度，一般般每年召召开2次，召召开时间间为6月中旬旬和122月中旬旬。遇有有重大紧紧急需要要讨论的的问题可可随时召召开。第四条涉涉密会议议由公司司保密工工作领导导小组组组长、副副组长联联合召集集，重大大紧急情情况下，可由涉涉密项目目工作人人员提议议，保密密工作领领导小组组组长召集集。第五条涉涉密会议议由保密密工作领领导小组组组长主主持

35、。第六条涉涉密会议议由保密密工作领领导小组组组长、副组长长及保密密小组成成员参加加。特殊殊情况下下，经保保密工作作领导小小组讨论论同意后后，涉密密项目负负责人可可列席会会议。涉密会议议内容第七条涉涉密会议议主要涉涉及以下下内容：总结半年年内涉密密项目工工作情况况，包括括涉密项项目实施施、委托托方评价价、项目目保密工工作执行行、涉密密人员管管理、涉涉密制度度执行情情况等；制定下半半年/下年度度项目工工作计划划及保密密工作培培训计划划，部署署下半年年/下年度度项目工工作任务务；学习上半半年度颁颁布的涉涉密相关关法律法法规、规规章制度度及委托托方新的的工作要要求；讨论涉密密项目管管理工作作、涉密密人

36、员管管理工作作的重大大问题及及调整方方案；需要研究究决定的的其他问问题。第八条涉涉密会议议涉及的的所有内内容均作作为涉密密信息及及公司商商业机密密，与会会人员必必须严格格保密，不得向向任何人人泄露，不得向向任何人人公开会会议讨论论情况；违反纪纪律者，将追究究责任，给予严严肃的处处理。涉密会议议议事规规则第九条涉涉密部门门负责人人应在会会议召开开前将涉涉密项目目统计情情况向保保密工作作领导小小组汇报报，由会会议主持持人通报报项目执执行情况况、保密密工作执执行情况况。第十条涉涉密会议议实行协协商议事事制，在在研究决决定问题题时，经经反复酝酝酿、充充分讨论论，形成成一致意意见后，方可作作出决议议。第

37、十一条条会议相相关决定定、决议议，相关关涉密部部门、涉涉密人员员应严格格贯彻执执行。六、XXXX计算算机和信信息系统统保密管理理制度第一章总总则第一条为为了加强强涉密计计算机和和信息系系统的保保密管理理，确保保国家秘秘密信息息及项目目保密要要求，根根据国家家有关保保密法规规，结合合公司的的实际情情况，特特制定本本制度。第二条本本制度适适用于公公司所有有涉密计计算机和和信息系系统的保保密管理理。第三条涉涉密计算算机和信信息系统统是以计计算机、打印机机等为终终端设备备，利用用计算机机、通信信、网络络等技术术进行涉涉及国家家秘密信信息采集集、处理理、存储储和传输输的设备备、技术术、管理理的组合合。第

38、二章涉涉密计算算机保管管与硬件件要求第四条公公司涉密密计算机机和信息息系统存存放在公公司保密密室。第五条公公司涉密密计算机机和信息息系统与与非涉密密网络和和互联网网物理隔隔绝，不不得安装装及使用用无线网网络设备备。第三章涉涉密计算算机信息息系统管管理第六条公公司涉密密、非涉涉密计算算机必须须严格区区分，涉涉密计算算机必须须登记在在册，非非涉密计计算机严严禁存储储涉密信信息。第七条涉涉密计算算机及其其使用的的数据库库必须设设置口令令，口令令长度不不得少于于10个字字符。第八条所所有需拷拷贝或安安装到涉涉密计算算机中的的信息或或软件，均需经经过杀毒毒后，才才能拷贝贝或安装装。第九条公公司所有有便携

39、式式涉密计计算机配配置及使使用情况况必须登登记在册册。第十条存存储、处处理涉密密信息的的可移动动存储设设备(软盘、光盘、u盘或其其他可移移动硬盘盘)由综合管管理部负负责编号号、登记记，专职职保密人人员领用用保管。如需使使用可移移动存储储设备，统一向向专职保保密人员员借取，用完后后及时归归还。第十一条条存储、处理过过涉密信信息的存存储设备备(包括可可移动设设备)，不得得改作普普通存储储设备使使用。第十二条条涉密信信息不得得在非涉涉密信息息系统、企业网网页、网网站中发发布，非非涉密信信息的发发布必须须经综合合管理部部严格进进行保密密审查。第四章涉涉密设备备更换、维修第十三条条涉密设设备的更更换、维

40、维修必须须对硬件件设备进进行保密密安全处处理，经经公司综综合管理理部批准准方可进进行，更更换或维维护的工工作内容容要记录录在案。第十四条条涉密设设备如需需出公司司进行更更换或维维修，应应先报告告公司综综合管理理部，经经同意和和进行保保密安全全处理后后，才能能带出公公司。第五章职职责划分分和保障障措施第十五条条公司保保密工作作领导小小组对涉涉密计算算机和信信息系统统管理工工作进行行领导、指导和和监督。第十六条条综合管管理部负负责组织织实施计计算机信信息系统统的审批批，涉密密设备的的更换、维修和和销毁。公司专专职保密密人员进进行涉密密通信、计算机机信息系系统及办办公自动动化设备备管理，如口令令设置

41、、病毒查查杀等工工作，进进行保密密技术检检查。第十七条条综合管管理部负负责涉密密计算机机和信息息系统设设备和便便携式计计算机的的建账登登记管理理工作。第十八条条使用部部门负责责人对本本部门涉涉密设备备的使用用负责。第十九条条对于本本制度造造成泄密密隐患和和泄密事事件的，公司将将严肃处处理。附件一涉涉密计算算机登记记表编号：序号型号编号保密责任任人密级附件二涉涉密可移移动存储储设备登登记表编号：序号型号编号保密责任任人密级七、XXXX通讯讯及办公公自动化化设备保保密管理理制度第一章总总则第一条为为了加强强涉密通通信及办办公自动动化的保保密管理理，确保保国家秘秘密信息息的安全全，根据据国家有有关保

42、密密法规及及项目保保密要求求，结合合公司的的实际情情况，特特制定本本制度。第二条本本制度适适用于公公司所有有涉密通通信设备备、办公公自动化化设备的的保密管管理。第三条涉涉密通信信及办公公自动化化是以计计算机、电话机机、传真真机、打打印机等等为终端端设备，利用计计算机、通信、网络等等技术进进行涉及及国家秘秘密信息息采集、处理、存储和和传输的的设备、技术、管理的的组合。第二章涉涉密通信信及办公公自动化化设备保保管与硬硬件要求求第四条公公司涉密密通信及及办公自自动化设设备存放放在公司司保密室室。第五条公公司涉密密通信及及办公自自动化设设备与非非涉密网网络和互互联网物物理隔绝绝，不得得安装及及使用无无

43、线网络络设备。第三章涉涉密通信信及办公公自动化化管理第六条严严禁通过过任何无无保密保保障措施施的通信信设备传传递国家家秘密信信息。禁止使用用普通电电话或手手机谈论论涉密信信息。第八条涉涉密岗位位人员禁禁止使用用他人赠赠送的手手机。第四章涉涉密设备备更换、维修和和销毁第九条涉涉密设备备的更换换、维修修必须对对硬件设设备进行行保密安安全处理理，经公公司综合合管理部部批准方方可进行行，更换换或维护护的工作作内容要要记录在在案。第十条涉涉密设备备如需出出公司进进行更换换或维修修，应先先报告公公司综合合管理部部，经同同意和进进行保密密安全处处理后，才能带带出公司司。第十一条条涉密设设备的销销毁必须须采用

44、物物理或化化学的方方式进行行处理。第五章职职责划分分和保障障措施第十二条条公司保保密工作作领导小小组对涉涉密通信信及办公公自动化化管理工工作进行行领导、指导和和监督。第十三条条综合管管理部负负责组织织实施计计算机信信息系统统的审批批，涉密密设备的的更换、维修和和销毁。公司专专职保密密人员进进行涉密密通信、计算机机信息系系统及办办公自动动化设备备管理，如口令令设置、病毒查查杀等工工作，进进行保密密技术检检查。第十四条条综合管管理部负负责涉密密通信及及办公自自动化设设备和便便携式计计算机的的建账登登记管理理工作。第十五条条使用部部门负责责人对本本部门涉涉密设备备的使用用负责。第十六条条对于违违反涉

45、密密通信及及办公自自动化保保密制度度，造成成泄密隐隐患和泄泄密事件件的，公公司严肃肃处理。八、XXXX保密密监督检检查制度度第一章总总则第一条为为了加强强保密监监督检查查，使公公司保密密监督检检查工作制度度化、经经常化、规范化化，提高高保密管管理水平平，根据据国家有关保保密法规规及项目目保密要要求，结结合我公公司实际际，制定定本制度度。第二章保保密监督督检查第二条涉涉密人员员每月底底应填写写涉密人人员保密密自查表(附附件一)，对本本月工作作进行保保密自查查。第三条公公司综合合管理部部每年6月份和和12月份份组织公公司的保保密检查查，对发发现的问问题，提提出书面面整改要要求，并并督促整整改(附件

46、二二)。第四条综综合管理理部每年年12月份份对涉密密人员进进行考核核，填写写涉密密人员年年度考核核表(附件三三)，重点点考核其其遵守保保密纪律律、履行行保密义义务、责责任和接接受保密密培训的的情况。第五条其其余保密密监督检检查情况况，按照照公司相关关保密制制度执行行。第三章职职责划分分和保障障措施第六条公公司保密密工作领领导小组组负责组组织和指指导保密密监督检检查工作作。第七条综综合管理理部负责责具体实实施保密密监督检检查工作作。第八条专专职保密密员负责责表格的的发放和和保密工工作文档档的保存存。第九条涉涉密部门门负责人人对本部部门保密密工作负负领导责责任，涉涉密人员员对本职职工作中中的涉密密

47、事项负负直接责责任。第十条在在保密监监督检查查过程中中发现泄泄密事件件，应及及时报告告和采取取补救措措施。附件一涉涉密人员员保密自自查表部门姓名涉密等级级保密自查查情况1.本月月是否产产生过涉涉密文件件或电子子文档？是否是否按规规定进行行了登记记？是否是否按规规定进行行了审批批？是否2.本月月是否携携带涉密密载体出出差？是是否是否按规规定进行行了审批批？是否是否采取取了合适适的保护护措施？是否否3.本月月是否接接受过涉涉密载体体？是否是否进行行了归档档？是否4.本月月是否对对外提供供过资料料或物品品？是否是否与接接收方签签订了保保密协议议？是否5.本月月是否进进入过保保密室？是否是否遵守守了保

48、密密要害部部门的管管理规定定？是否6.本月月是否通通过网络络发送过过涉密邮邮件？是是否7.本月月是否用用手机谈谈论过涉涉密事项项？是否8.本月月是否借借阅过涉涉密载体体？是否是否按规规定进了了审批和和登记？是否否9.本月月是否使使用过涉涉密移动动存储介介质？是是否是否按规规进行了了使用？是否自查结果果符合要求求不符符合要求求签字：年年月日部门负责责人意见见签字：年年月日保密领导导小组组组长意见见签字：年年月日附件二年年半年保保密监督督检表检查组组组成人员员保密制度度执行情情况：涉密人员员管理情情况：涉密载体体管理情情况：保密室管管理情况况：通信及办办公自动动化设备备管理情情况：工作档案案管理情

49、情况：总评：检查组组组长签字字：年月日综合管理理部意见见部门负责责人签名名：年月日保密领导导小组组组长意见见签名：年年月日附件三涉涉密人员员年度考考核表姓名所在部门门考核人考核时间间考核记录录1.是否否每月进进行保密密工作自自查？是是否2.是否否清楚本本人工作作中的保保密重点点？是否3.是否否清楚涉涉密人员员的权利利、义务务及责任任？是否4.年度度内是否否违反过过保密制制度？是是否5.年度度内是否否认真履履行了保保密协议议规定的的义务？是否6.年度度内是否否参加过过保密教教育培训训？是否保密教育育培训时时间155学时，是否满满足要求求？是否部门负责责人意见见部门负责责人签名名：年月日综合管理理部意见见部门负责责人签名名：年月日保密领导导小组组组长意见见签名：年年月日九、XXXX互联联网测绘绘服务保保密管理理制度第一章总总则第一条为为保守公公司秘密密，维护护公司利利益，确确保涉密密基础测测绘成果果、互联联网测绘绘成果的的安全保保密，促促进成果果合法、有效利利用，防防止发生生失泄密密事件，防范非非法使用用行为，根据国国家有关关保密法法规及项项目保密密要求，结合我我公司实实际，制制定本制制度。第二章互互联网信信息发布布管理制制度服务器密密码，管管理员须须每月更更新，不不得重复复使用，复杂性性必须满满足公司司相关规规定，记记录资料料妥善保保管，未未经总