会计2022职业工作总结报告【五篇】

1、第 PAGE18 页 共 NUMPAGES18 页会计2022职业工作总结报告【五篇】会计2022职业工作总结报告1_年初岗位调整如今的我由一个普通员工成为一名会计主管，压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比拟平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开场银行会计工作总结，确实是个锻炼人的时机!一、加深了对银行价值化的理解何谓价值化，是指企业通过合理经营，采用的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，我们银行将“成为价值创造力的银行”确定为开展的远景。其本质就是要求我们银

2、行能持续保持优异的经营业绩。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到“市场”去卖得到的价值化。作为现代商业银行，必须树立价值化的经营理念，深入认识和领会价值化理念的精华，“价值化”克制和防止了“规模化”、“质量化”目的的狭隘;“价值化”也不同于利润化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业将来价值增长的开展潜力，在保证企业长期稳定开展的根底上使企业总价值它不仅计量了现实经营损失和风险本钱，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营平安性、流动性、效益性和成长性的高度统一。并讨论实现价值化的有效途径，在国际通行的财务指标上到达程度;在市场价值的增长上到达同业程度;树立全面的价值观，可以

3、为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。二、在理论中印证了理论，锻炼了才能。拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。“蝴蝶效应”的深入教训，引起的反思是我行推行“六西格玛”管理的必要。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以“先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，“1+12!”。一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补才能缺乏。开展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的

4、，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。三、模拟银行演练在剧烈的市场竞争环境下，商业银行经营要成功，必须具有比竞争对手学习得更快的才能，这才是持久的竞争优势。通过四天的“商业银行经营管理实战演练”，使我们近间隔 地亲身感受和理解了西方股份制商业银行的运作形式及先进的经营理念，找到了商业银行经营管理理论与理论的结合点。从战略目的和施行策略的制定，到根据业务战略在存贷款业务、人力资管理、市场营销、证券投资、财务管理等方面进展决策，再到每一个战略步骤的详细施行;使我们真正体验了如何在市场竞争的环境下躲避和控制风险，如何优化业务、量化培训、抢占市场、争得先机，努力

5、实现银行价值化和股东价值化。“模拟银行”演练收获颇多，感触最深的主要有以下三个方面。1、更加深入的理解了银行价值化的经营理念。模拟演练的最终结果反映在各家模拟银行在资本市场的股价(即各家银行的市场价值)上。在四天的模拟演练中，我们切身体验了如何在市场竞争环境中去权衡“规模扩张”、“追求利润”、“资本对风险资产的约束”以及“资金流动性”的关系;体验了他们之间互相矛盾又互相依存的运动过程，理解了要实现“价值化”目的必须以“博弈”的方法去寻求“价值”的“平衡点”。更加深入的领悟了“价值化”是银行经营平安性、流动性、效益性以及成长性的高度统一;价值化不仅是衡量业绩的指标，更是生存开展的根底，进而将其贯

6、穿于全行经营管理的始终;而“以经济资本为核心的风险和效益约束机制”、“以经济增加值为核心的绩效评价和是价值创造的两个核心机制。2、明确了银行管理的目的。银行管理的目的是要确定如何实现股东价值化，成为持续高效的银行。而持续高效银行不会为了一时的高利润而承受较高的风险，而只在限定的“风险承受范围”内开展业务;不会为了更快的赚钱而频繁变动业务方向，而要保持目的和方向的稳定性;不会经常进展剧烈的变革，而是坚持循序渐进，注重长期治理。3、“战略决定方向，细节影响成败”的深入教训。在模拟演练中，我所在的银行因一次微小的操作失误，导致了8个亿的“搭桥贷款”利息损失和下一年度23个亿的“交易收入”损失，一系列

7、的连锁反响直接影响了战略目的的最终实现高效银行与低效银行在资产收益率上的差异可能只有0.5%，他们的差异不过是高效银行在100件小事上比低效银行做得略微好一些，而最终的结果二者却有天壤之别。银行作为一个特殊的高风险行业，防范和控制风险是生命线。而风险防范的根本在于人，在于员工的风险控制才能，在于各个业务环节上员工的履职尽责才能，这是“六西格玛”精细化管理的本质所在。四、在考虑中领悟了做人做事的真谛。做领导是一件既复杂又简单的管理工作。美国管理专家米契尔拉伯福在管理原那么一书中指出，世界上最伟大的管理原那么就是简单的一句话：人们会去做受到奖励的事情。“以人为本”是做领导的真谛。而人的管理和领导的

8、关键又在于三样东西：“人的思想观念”、“人的情感情绪”和“人的利益”。一个成功或卓越的、管理者就是要在这三个方面赢得员工和下属的信赖支持，从而创造一种强大的向心力和凝聚力，形成一个颇具群体意志和协同战斗力的工作团队。这样的团队不仅具有更强的做事上的执行力，而且具备一种克制困难、团队作战、群策群力、共同解决工作问题。会计2022职业工作总结报告2今岁今宵尽，明年明日催，光阴荏苒，转瞬又是一年，在这辞旧迎新之际，我们不禁要回想过往，展望将来看到工作安排里写着熟悉的工作交流时，不由得感慨一声白驹过隙，光阴荏苒;光阴似箭，日月如梭，转瞬间新的一年又到了完毕时。忙繁忙碌的做好各项工作，本着勤勤恳恳、兢兢

9、业业的态度，完成财务工作的同时，能很好完成领导交给的其他临时性任务。一、端正工作态度，完成财务工作。做好财务工作，首先就是要做好每月的财务预算，严格按照每月的预算执行，保证资金的正常运行。在总结了上学年的财务收支状况后，结合我们本学年除了正常的收支外，其他需要支出的局部，做了一份本学年的收支预算表，保证收支的平衡。从这一年的执行情况来看，每月的收支根本都在预算范围内，局部由于特殊情况不在范围内的支出，通过报告请示获批后，给与了支付。其次是每个月都要完成的四张报表和六本账本。对所有的报销单及银行往来账逐一分类粘贴凭证后，分别登记好现金、银行账本，按照业务活动支出情况记好明细分类账本，往来账目记好

10、三栏分类账本，固定资产按照品牌和型号分类登记到固定资产账本上。账本记好后，再根据凭证做好试算平衡表，业务活动表和资产负债表。其中幼儿伙食费严格按照要求单独核算做账，每日的食物和价格登记在幼儿伙食账本上，并按分类做好幼儿伙食费月结算表，每月的10日前张贴在园告示栏向家长公示。每月初根据各类报表分别和两家银行及麦德龙做好对账工作，完成地税及国税的网上申报任务，年末按时完成区教育局的教育经费统计报表，并在规定时间内上交教育局计财科。二、热情接待家长，做好招生工作。秋季的招生工作在上学期中已经完成，但仍然能接到不少想要入园的幼儿家长 ，虽然托、小班已经满额，也要耐心的答复家长一些关于入园的问题，能解决

11、的尽量帮家长解决，或者告知他们附近还有哪些幼儿园，提供一些合理的建议。在本学期中还承受了18名中大班幼儿插班，对于询问中、大班插班的家长，在可以招收的情况下，都提早告知学费及助学券等相关入园事宜，热情接待幼儿及家长参观班级，让幼儿理解新班级、新老师。三、细心做好人事，保证教工利益。首先是工资。工资是大家的经济命脉，也是人们最关心，最关注的，我认真做好工资表的编制，工资工程仔细核对，做到万无一失，不能让任何一个人的个人利益受到损失。节日前，要为大家购置物美价廉的节日福利，争取给大家选购到最实惠的物品。其次是个人所得税和社保。每个月都要进展所得税和社保的核算工作，月初进展网上申报，并把税款按时交到

12、银行。由于今年开场与南京市社保接轨，在9月初搜集齐了所有人员的信息资料，统一为大家更换了的医保卡，在10月底有一名保育员因个人原因离任，11月初及时为她办理了社保转出及终解备案手续，并为新来的人员也及时办理了合同签订和社保转入。四、及时沟通班级，耐心效劳幼儿。每年秋季的新生入园都会是哭声一片，没有进展过集体生活的幼儿都会因刚刚分开家的不适应而哭闹不已，为了帮助他们尽快适应幼儿园的生活，我在小一班协助班级老师安抚每个哭着要爸爸妈妈的孩子，陪孩子们一起适应了一个月。班级幼儿的伙食费每月总会有粗心的家长忘记存钱，为了不增加老师的负担，扣款后及时给未存钱的家长发短信，提醒他们存钱。幼儿的学平险费用也在

13、开学初收齐付给保险公司，搜集齐的上报到教育局，为了不影响幼儿的保险报销，仔细查看家长提交的出险材料，指导填写报销表格，尽快的送到教育局，以免影响幼儿保险的报销。五、认真完成每项工作，保持良好的工作状态。完成了民政局年审工作的同时，还参加了民办非企业单位标准化建立评估，这是一项新的创立，由于对其还不够理解，不知道该如何提供各项资料，在参照评估指标及多位老师的协助下，完成了评估且获得了“3A”等级。除了上述工作以外，我的兼职工作是保健，在需要的时候要协助保健老师完成保健工作。工作是琐碎的，但完成工作要有条理，有方案，把所有的事情尽量做到，不管是本职工作还是其他交待的任务，都要认真对待，继续保持这种

14、良好的工作状态一直工作下去。会计2022职业工作总结报告3时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也在集团公司的领导与部门领导的正确指导下顺利的完成了今年的财务工作。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进展一番盘点。这也算是对自己的一种鞭策吧。回忆即将过去的这一年，在公司领导及部门领导的正确指导下，我们的工作着重于内部费用的控管、本钱、费用的核算以及对集团下属各公司的财务制度的完善、紧跟公司各项工作部署。在核算、账务处理方面做了应尽的责任。为了总结经历，发扬成绩，克制缺乏，现将_年个人工作总结如下：一、费用的标准管理严格按照集团内部费用的标准管理制

15、度对费用进展控制，如小车费用定补到位，差旅费、业务招待费根据不同的省市进展定额补助，填制费用单据时查看发票是否齐全是否有效以及其他费用是否合理，分门别类的核算到每个部门，为方便下年做财务预算时核定每个部门的各种费用打下根底更能清楚的理解每个部门所发生的每一笔费用。二、会计的根底工作每月按时核算职工的工资及费用，准备无误的统计集团公司及下属各公司的贷款情况，为领导提供最准的公司资金信息。三、财务核算与管理工作(1)按领导要求对尧治河村宾馆的门市部及餐饮部不定时进展盘点，核算门市部及餐饮部的收入、本钱及费用，以便可以及时准确的掌握其经营动态。同时提出了对门市部经营管理的见议，以便日后核算与管理。(

16、2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，保持与税务部门的沟通与联络，获得他们的支持与指导。(3)由于公司以往内部往来管理不严产生破绽的缺陷，倒至账面数额过大，占用了公司的大局部资金流量，在陆续结算工程欠款的同时，加大了对往来账务的核对与清查，对年限过长的客户往来进展了仔细的核对。会计2022职业工作总结报告4在公司和部门领导的英明指导下，我在核算、账务处理方面尽了自己的义务，顺利的完成了今年的财务工作。一年以来，虽有领导的褒奖和同事的赞誉，但也存有失误和缺乏之处。为了总结经历，克制缺乏，现将一年来的工作做如下总结汇报：一、强化自身修养，做懂

17、规矩守底线的明白人。作为方案财务部副部长兼主管会计，我的主要工作是协助杨部长做好部门管理工作及公司财务工作，首先我对自己要求做到三个“正确对待”：一是正确对待权利，我始终树立权利就是效劳的意识，权利就是责任的理念，做到恪尽职守、以身作那么，珍惜权利、管好权利，努力为公司效劳。二是正确对待利益，我坚持正确的利益观，保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐 败行为。三是正确对待自己，我对自己高标准、严要求，严格遵守廉洁从业规定，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉洁的好员工。我深知作为财务工作人员肩负责任的重大。要更好的履行职责，就必须坚持把学

18、习和积累作为提升自身素质，进步工作才能的根本途径;坚持把参加各种学习活动与日常工作中遇到的问题结合起来，做到学以致用。在工作中，我坚持每天记录工作笔记，把重要事项用小红星标记，月底结账时，在处理事项的小红星旁做“已处理”标记，如此按月循环，这样既可以确保工作质量，同时养成了良好的工作习惯。在生活中，我利用空余时间，积极参加公司组织的各种文体活动，加强兴趣培养，锻炼安康体魄，时刻让自己充满活力和战斗力。一年来，通过自身努力，无论是在政治思想上还是业务程度方面，均有了较大的进步。二、坚持专业引领，做公司决策和施行的保障者。作为一名财务部工作人员，我深知须严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行

19、职责。从出纳各项原始收支的操作到现金银行日记账的记录;从审核原始凭证、录入记账凭证，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从合同文件的收发到编号归类;从提供银行授信资料到签订借款合同、发放银行贷款;从会计凭证的装订到年终总分类账目的归档;从资金方案的安排，到各项资金的统筹调拨、支付等等，我都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，实现了会计信息搜集、整理和反响的及时性、准确性。在和上市指导小组的几次沟通中，我深入的意识到本钱核算的至关重要。从本钱数据的采集到本钱资料的层层流转，我都跟杨部长路部长细心请教，和消费部门的同事沟通交流，多方理解事实情况。后续理论中我总结出了一些简单且有

20、效的工作方法。比方，消费队伍的待发工资，首先将工资全额计入本钱，再将待发局部计入“人力资部”归集，等到发放时减少“人力资部”应付工资即可。不仅简化改良了工作方法，又合理表达出本钱观念，省时省力。再比方开具的工程款发票，附件中没有合同履行审查审批表就不知道合同编号，没有劳务结算单就不知道预留质保金，没有工程结算清单就不知道结算哪几口井，我竭力要求在签收发票时一并签收这些附件，截止_年末经我手80%的发票均附上了清单，给我的工作创造便捷的同时，也标准了公司的相关流程。三、创立一流业务，做提质增效的倡导者。增强工作责任感和工作紧迫感，全面标准财务管理和会计核算工作，使自己在公司的领导下，做到既“当家

21、”又“理财”，认真搞好各项财务工作，促进公司整体工作开展，进步企业经营效益。根据工作主次和难易程度，我常常按照先主后次、先易后难的工作思路，合理安排、穿插进展，明显进步了工作效率。在_年11月中旬，我前往_分别办理三家银行业务，首先是_银行贷款置换，接着是_银行开具银行承兑汇票，最后是_银行归还贷款。我做好_银行资金周转方案，并安排出纳按时按途径回笼资金，在贷款发放且转账后的时间内，我就赶往_银行办理银承手续，一旦资金再次回笼，我又赶回_银行继续置换工作，一来一往，总算在两个星期的时间内顺利完成了三项业务。四、增进团结协作，做合作共赢的参与者。财务工作与公司各个部门工作都有严密的联络，我实在加

22、强与各个部门的配合，从人与人、部门内、部门间三个方面出发，深度理解，使大家可以按照公司的工作精神与工作要求开展工作，完成工作任务，进步工作质量。不仅在部门内营造团结协作、互帮互助的工作气氛，更在与消费运行部的协作中，完善材料领用清单及固定资产验收手续等;与企业管理部的协同中，建议改良合同格式条款(例如明确规定明珠公司归还利息日期)等;在招标工作中，及时提供相关资料等。在做好部门本职工作的同时，我坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，为公司的开展做出应尽的努力。五、工作中的缺乏俗话说：“成绩不讲跑不了，问题不找不得了”。工作之中再细也难免会出错，在今后的工作中还有待改良的地方：1、财务

23、知识饱经革新，应向专业前辈多请教学习。2、工作中有时会马虎，值得去改良。3、在部门协作中，应加强沟通与协调。六、结语总的说来，这一年是充实的一年，繁忙的一年，我对会计工作也有了比拟深入而详细的认识。在新的一年里，我会更加珍惜自身工作，踏踏实实向其他部门，其他公司同事请教，取长补短，学习他们好的工作经历。放宽视野，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的开展。将来，我将以更加饱满的工作热情，更加积极的工作态度，更加严谨的工作作风，与公司同仁共同进步，争取更好的工作成绩。1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原那么、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款

24、和费用报销拒之门外。2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。总之，随着公司业务的不断扩大，_年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们可以分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，根本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比方在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制上，在标准财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准确地向公司领导提供财务数据、施行财务分析p 等方面。在财务工

25、作中我们也发现公司的一些根底管理工作比拟薄弱;日常本钱费用支出比拟随意;这些应是_年财务管理要着重考虑和解决的问题。作为财务人员，我们在公司加强管理、标准经济行为、进步企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的开展，与各位共同进步，与公司共同成长。会计2022职业工作总结报告5我自今年_月份到公司上班，此刻已有_月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的进取配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下头我将近几个月年来自我的工作、学习等方面的情景向大家做简要总结汇报：一、严于律己，严格要求，遵

26、章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自我，每一天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原那么的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自我的工作职责我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、建立健全公司财务制度。公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进展了要求，异常是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必