职业培训包项目评估细则(修改)

1、“职业培训包”项目评估细则（评估表表）项目开发发单位名名称： 填 报 时 间： -1职职业标准准-1-1企业业调研评价内容容： 在国家家职业标标准框架架下结合合天津产产业需要要，扩充充新内容容和新要要求，包包括职业业功能、工作内内容、技技能要求求、新技技术应用用，相关关知识形形成的提提升标准准。验收要点点：企业业调研报报告、形成调调研报告告的佐证证材料。（调研研实施方方案、实实施过程程记录） 评分分细则：（满分分30分分）1、调研研30家家以上中中型企业业。（300分） 22、调研研2030家家中型企企业。（200分） 33、调研研1020家家中型企企业。（100分） 44、调研研5110家中

2、中型企业业。（5分分） 55、调研研5家以以下中型型企业不不计分。 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1职职业标准准-1-2专家家论证评价内容容： 在国家家职业标标准框架架下结合合天津产产业需要要，扩充充新内容容和新要要求，包包括职业业功能、工作内内容、技技能要求求、新技技术应用用，相关关知识形形成的提提升标准准。验收要点点：专家论论证报告告、专家论论证活动动的相关关佐证材材料。（专家论论证工作作设计方方案、实实施安排排、实施施结果）评分细则则：（满满分200分） 1、专家家论证一一次。（100分） 22、专家家论证二二次。（155分） 3

3、3、专家家论证三三次以上上。（200分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1职职业标准准-1-3标准准文本评价内容容： 在国家家职业标标准框架架下结合合天津产产业需要要，扩充充新内容容和新要要求，包包括职业业功能、工作内内容、技技能要求求、新技技术应用用，相关关知识形形成的提提升标准准。验收要点点：职业标标准文本本。评分细则则：（满满分200分） 1、职业业培训包包职业标标准文本本齐全。（15分） 22、国家家职业标标准提升升依据汇汇总表。（5分分） 33、不完完整以5分为为单位扣扣分。 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名

4、称称： 专家家评估意意见及得得分得分-2培培训标准准-2-1培训训标准文文本评价内容容： 培训标标准是培培训机构构组织实实施职业业培训过过程控制制的纲领领性标准准文本，是各个个培训机机构达到到统一培培训水准准和质量量的依据据，具有有科学统统一性培培训模式式和质量量的可复复制性的的标准文文本。 验收要要点：培训标标准文本本、能力力单元要要素、实实作指标标细目表表。 评分细则则：（满满分300分） 1、培训训标准项项目齐全全、完整整，能力力单元要要素和实实作指标标细目表表。（20分） 22、能力力单元要要素和实实作指标标适用范范围汇总总。（10分） 33、不完完整以5分为为单位扣扣分。 开发发单位

5、填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-2培培训标准准-2-2专家家论证评价内容容：培训标准准是培训训机构组组织实施施职业培培训过程程控制的的纲领性性标准文文本，是是各个培培训机构构达到统统一培训训水准和和质量的的依据，具有科科学统一一性培训训模式和和质量的的可复制制性的标标准文本本。验收要点点：专家论论证报告告及过程程资料。（专家家组成科科学、合合理的说说明材料料）评分细则则：（满满分400分） 11、专家家组成构构成合理理。（20分） 22、专家家论证一一次100分，二二次155分，三三次及以以上200分。 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材

6、材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-2培培训标准准-2-3实践践验证评价内容容：培训标准准是培训训机构组组织实施施职业培培训过程程控制的的纲领性性标准文文本，是是各个培培训机构构达到统统一培训训水准和和质量的的依据，具有科科学统一一性培训训模式和和质量的的可复制制性的标标准文本本。验收要点点：实践践性培训训过程资资料。评分细则则：（满满分400分） 1、组织织实践性性培训培培训学员员20人人以上一一次200分（培培训学员员名册、总结报报告）。2、其他他机构组组织实践践性培训训，培训训学员220人以以上一次次20分分（培训学学员名册册、总结结报告）。 开发发单位填填写本条条目开发发成果及

7、及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-2培培训标准准-2-4市场场推广评价内容容：培训标准准是培训训机构组组织实施施职业培培训过程程控制的的纲领性性标准文文本，是是各个培培训机构构达到统统一培训训水准和和质量的的依据，具有科科学统一一性培训训模式和和质量的的可复制制性的标标准文本本。验收要点点：外省省市合作作开展培培训工作作过程资资料。评分细则则：（满满分300分） 邀请外省省市使用用培训，培训学学员200人以上上一次330分（培训学学员名册册、总结结报告）。 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-3考考核标准准-3-1考核核标准

8、文文本评价内容容：考核标准准是客观观、公正正、公平平、实事事求是评评价学员员培训成成果，引引导激励励学员自主学学习，客客观衡量量培训学学员的知知识、技技能、素素质水准准的评价价规则，是职业业资格鉴鉴定考核核的依据据。在本本市及外外省市有有一定的的认可度度。验收要点点：考核核标准文文本。评分细则则：（满满分100分） 考核标准准文本齐齐全100分，不不完整以以5分为为单位扣扣分。 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-3考考核标准准-3-2实验验鉴定效效果评价内容容：考核标准准是客观观、公正正、公平平、实事事求是评评价学员员培训成成果，引引导激励

9、励学员自自主学习习，客观观衡量培培训学员员的知识识、技能能、素质质水准的的评价规规则，是是职业资资格鉴定定考核的的依据。在本市市及外省省市有一一定的认认可度。验收要点点：实验验性考核核鉴定资资料。（含考核核鉴定方方案、设计、实施过过程记录录、实验验结果总总结）评分细则则：（满满分200分）1、组织织实验性性考核鉴鉴定，鉴鉴定学员员20人人（鉴定定学员名名册、总总结报告告）。（10分分） 22、其他他培训机机构实验验性考核核鉴定。（10分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-3考考核标准准-3-3推广广效果评价内容容：考核标准准是客观观、公正

10、正、公平平、实事事求是评评价学员员培训成成果，引引导激励励学员自自主学习习，客观观衡量培培训学员员的知识识、技能能、素质质水准的的评价规规则，是是职业资资格鉴定定考核的的依据。在本市市及外省省市有一一定的认认可度。验收要点点：与外外省市合合作开展展实验性性鉴定工工作过程程资料。评分细则则：（满满分200分） 外外省市实实验性鉴鉴定一次次20分分（鉴定定学员名名册、总总结报告告）。 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-4师师资配备备标准-4-1师资资配备标标准评价内容容：师资的任任职条件件应满足一一体化职职业培训训能力的的要求，满足或或达到企企

11、业学员员所需求求的培训训效果的的师资配配备。验收要点点：师资资配备标标准文本本。评分细则则：（满满分100分） 师师资配备备标准文文本齐全全，体现现职业培培训师资资要求特特点。（100分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-4师师资配备备标准-4-2师资资配备理理论依据据评价内容容：师资的任任职条件件应满足足一体化化职业培培训能力力的要求求，满足足或达到到企业学学员所需需求的培培训效果果的师资资配备。验收要点点：师资资配备研研究性成成果、过过程资料料等。评分细则则：（满满分100分） 师师资配备备研究成成果（课课题报告告、论文文等）。（10

12、0分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-4师师资配备备标准-4-3专家家论证评价内容容：师资的任任职条件件应满足足一体化化职业培培训能力力的要求求，满足足或达到到企业学学员所需需求的培培训效果果的师资资配备。验收要点点：专家家论证报报告及过过程资料料。评分细则则：（满满分200分） 11、专家家组成结结构合理理。（100分） 22、论证证报告。（10分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-4师师资配备备标准-4-4实验验验证评价内容容：师资的任任职条件件应满足足一体化化职业培培训能力力

13、的要求求，满足足或达到到企业学学员所需需求的培培训效果果的师资资配备。验收要点点：对师师资配备备情况的的实验验验证工作作记录及及分析总总结报告告。评分细则则：（满满分200分） 11、实验验性培训训师资使使用情况况分析。（100分） 22、其他他培训机机构实验验性培训训师资配配备情况况分析。（10分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-5培培训场地地标准-5-1标准准文本评价内容容：培训场所所环境标标准按职职业培训训包培训训模式设设置理论论场所设设施、实实训场所所设施设设备、考考核场所所设施设设备。验收要点点：培训训场地环环境标准准文本。评

14、分细则则：（满满分100分） 培训场场地环境境标准文文本齐全全。（100分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-5培培训场地地标准-5-2场地地设置依依据评价内容容：培训场所所环境标标准按职职业培训训包培训训模式设设置理论论场所设设施、实实训场所所设施设设备、考考核场所所设施设设备。验收要点点：培训训场地、设施情情况资料料。评分细则则：（满满分155分） 1、场地地面积合合理。（5分） 22、设备备设施合合理。（5分分） 33、环境境要求符符合国家家规定。（5分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及

15、得得分得分-5培培训场地地标准-5-3专家家论证评价内容容：培训场所所环境标标准按职职业培训训包培训训模式设设置理论论场所设设施、实实训场所所设施设设备、考考核场所所设施设设备。验收要点点：专家家论证报报告及过过程资料料。评分细则则：（满满分155分） 1、专家家组成结结构合理理。（5分） 22、专家家论证一一次。（10分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-5培培训场地地标准-5-4实验验验证评价内容容：培训场所所环境标标准按职职业培训训包培训训模式设设置理论论场所设设施、实实训场所所设施设设备、考考核场所所设施设设备。验收要点点：实验验

16、性培训训分析报报告及组组织过程程资料。评分细则则：（满满分100分） 1、组织织实验性性培训分分析报告告。（5分） 22、其他他培训机机构实验验性培训训分析报报告。（5分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1职职业指南南-1-1职业业指南文文本评价内容容：职业指南南为培训训学员了了解职业业内容特特点、职职业认证证，了解解培训项项目、培培训模式式服务性性文本。验收要点点：职业业指南文文本、各各类反馈馈情况的的相关资资料。评分细则则：（满满分200分） 1、职业业指南文文本符合合要求。（100分） 22、企业业、失业业人员选选择反馈馈。（5分

17、分） 33、其他他培训机机构反馈馈意见。（5分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1职职业指南南-1-2企业业调研报报告评价内容容：职业指南南为培训训学员了了解职业业内容特特点、职职业认证证，了解解培训项项目、培培训模式式服务性性文本。验收要点点：企业调调研报告告及调研研过程资资料。评分细则则：（满满分200分） 1、该职职业企业业调研数数量100家以上上并形成成调研报报告。（100分） 22、该职职业企业业调研数数量20家以以上并形形成调研研报告。（155分） 33、该职职业企业业调研数数量30家以以上并形形成调研研报告。（200分）

18、开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1职职业指南南-1-3专家家论证评价内容容：职业指南南为培训训学员了了解职业业内容特特点、职职业认证证，了解解培训项项目、培培训模式式服务性性文本。验收要点点：专家家论证报报告及过过程资料料。评分细则则：（满满分200分） 1、专家家组成结结构合理理。（100分） 22、专家家论证一一次5分分，论证证二次以以上100分。 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1职职业指南南-1-4企业业论证评价内容容：职业指南南为培训训学员了了解职业业内容特特点、职职业认证

19、证，了解解培训项项目、培培训模式式服务性性文本。验收要点点：企业业论证报报告。评分细则则：（满满分200分） 1、组织织5家企企业论证证。（100分） 22、组织织10家家企业论论证。（155分） 33、组织织15家家企业论论证。（200分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-2培培训指南南-2-1培训训指南文文本评价内容容：培训指南南是依据据培训标标准建立立的模块块化（菜菜单式）培训体体系，是是供培训训学员按按自我需需求进行行选择性性受训的服服务性文文本。验收要点点：培训训指南文文本。评分细则则：（满满分200分） 1、培训训指南文文本符

20、合合要求。（20分） 22、不完完整按项项目扣分分，以55分为单单位。 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-2培培训指南南-2-2模块块化培训训体系评价内容容：培训指南南是依据据培训标标准建立立的模块块化（菜菜单式）培训体体系，是是供培训训学员按按自我需需求进行行选择性性受训的的服务性性文本。验收要点点：培训训体系相相关资料料。评分细则则：（满满分600分） 1、建立立基础模模块的培培训体系系。（30分） 22、在基基础模块块基础上上有拓展展模块。（15分） 33、在基基础模块块基础上上有行业业模块。（15分） 开发发单位填填写本条条目开发发

21、成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-2培培训指南南-2-3实验验验证评价内容容：培训指南南是依据据培训标标准建立立的模块块化（菜菜单式）培训体体系，是是供培训训学员按按自我需需求进行行选择性性受训的的服务性性文本。验收要点点：关于于培训指指南的实实验验证证记录及及相关分分析报告告。评分细则则：（满满分200分） 有实验性性培训记记录和分分析报告告。（200分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-2培培训指南南-2-4企业业效果反反馈评价内容容：培训指南南是依据据培训标标准建立立的模块块化（菜菜单式）培训体体系，是是供培

22、训训学员按按自我需需求进行行选择性性受训的的服务性性文本。验收要点点：企业业反馈报报告及相相关过程程材料。评分细则则：（满满分200分） 1、深入入5家企企业反馈馈意见。（100分） 22、深入入10家家企业反反馈意见见（问卷卷、座谈谈会）。（20分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-3考考核指南南-3-1考核核指南文文本评价内容容：考核指南南是职业业培训包包为培训训学员提提供考核核服务的的窗口。验收要点点：考核核指南文文本。评分细则则：（满满分100分） 1、考核核指南文文本符合合要求。（100分） 22、不完完整按项项目扣分分，以55

23、分为单单位。 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-3考考核指南南-3-2专家家论证报报告评价内容容：考核指南南是职业业培训包包为培训训学员提提供考核核服务的的窗口。验收要点点：专家家论证报报告及过过程资料料。评分细则则：（满满分200分） 1、专家家组成员员结构合合理。（100分） 22、专家家论证一一次。（10分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-3考考核指南南-3-3实验验验证分分析评价内容容：考核指南南是职业业培训包包为培训训学员提提供考核核服务的的窗口。验收要点点：学员员反馈报报

24、告及相相关过程程资料。评分细则则：（满满分155分） 1、组织织培训学学员反馈馈形成分分析报告告。（100分） 22、培训训学员1100人人以上55分，以以下不计计分。 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-3考考核指南南-3-4企业业反馈评价内容容：考核指南南是职业业培训包包为培训训学员提提供考核核服务的的窗口。验收要点点：企业业反馈过过程资料料。评分细则则：（满满分155分） 企业反馈馈10家家以上115分，以下55分，没没有不计计分。 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1课课程资源源-

25、1-1基础础模块课课程评价内容容：课程资源源是为培培训对象象提供系系统学习习的平台台，是为为培训机机构提供供教学指指导的材材料。依依据培训训标准以以模块化化培训体体系进行行模块化化课程开开发。验收要点点：基础模模块课程程体系相相关资料料。评分细则则：（满满分300分） 1、建立立与基础础模块培培训体系系相对应应的基础础模块课课程体系系。（20分） 22、基础础模块课课程单元元内容为为项目一一体化教教学模式式。（10分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1课课程资源源-1-2拓展展模块课课程评价内容容：课程资源源是为培培训对象象提供系系统学

26、习习的平台台，是为为培训机机构提供供教学指指导的材材料。依依据培训训标准以以模块化化培训体体系进行行模块化化课程开开发。验收要点点：拓展展模块课课程相关关资料。评分细则则：（满满分155分） 拓展模块块体现新新工艺、新技术术15分分，不足足以5分分为单位位扣分。 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1课课程资源源-1-3行业业模块课课程评价内容容：课程资源源是为培培训对象象提供系系统学习习的平台台，是为为培训机机构提供供教学指指导的材材料。依依据培训训标准以以模块化化培训体体系进行行模块化化课程开开发。验收要点点：行业业模块课课程相关关资料。

27、评分细则则：（满满分155分） 行业模块块具有鲜鲜明的特特点。（155分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1课课程资源源-1-4教学学资源评价内容容：课程资源源是为培培训对象象提供系系统学习习的平台台，是为为培训机机构提供供教学指指导的材材料。依依据培训训标准以以模块化化培训体体系进行行模块化化课程开开发。验收要点点：与模模块课程程相对应应的教学学资源材材料。评分细则则：（满满分500分） 1、模块块课程教教学资源源丰富（视频、动画等等），适适用各类类人员学学习。（500分）2、模块块课程教教学资源源单一，以100分为单单位扣分分。 开

28、发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-2学学习资源源-2-1学习习指南文文本评价内容容：为保证培培训质量量，方便便培训对对象学习习、训练练的各种种资料。验收要点点：与课课程模块块相对应应的教材材资料。评分细则则：（满满分155分） 指导本职职业培训训学员学学习用教教材。（155分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-2学学习资源源-2-2学习习平台建建设评价内容容：为保证培培训质量量，方便便培训对对象学习习、训练练的各种种资料。验收要点点：与课课程模块块相对应应的互联联网学习习平台。评分细则则

29、：（满满分400分） 建立互联联网培训训学员学学习平台台。（400分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-2学学习资源源-2-3模拟拟考核平平台评价内容容：为保证培培训质量量，方便便培训对对象学习习、训练练的各种种资料。验收要点点：与课课程模块块相对应应的模拟拟考核平平台。评分细则则：（满满分200分） 利用互联联网技术术建立模模拟考核核平台。（200分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-3信信息资源源-3-1新技技术动态态信息评价内容容：信息资源源是通过过各种途途径让各各行业职职工对

30、职职业培训训包的使用有更高的的了解、熟悉本本职业领领域技术术发展的的动态及及基本状状况。验收要点点：信息息资源管管理相关关制度文文件以及及相应的的发布平平台。评分细则则：（满满分100分） 1、新技技术信息息收集、发布制制度。（5分） 22、发布布信息平平台或纸纸质杂志志。（5分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-3信信息资源源-3-2职业业技能水水平项目目案例评价内容容：信息资源源是通过过各种途途径让各各行业职职工对职职业培训训包的使使用有更更高的了了解、熟熟悉本职职业领域域技术发发展的动动态及基基本状况况。验收要点点：职业技技能新技技

31、术相关关信息的的管理制制度以及及相应的的发布平平台。评分细则则：（满满分100分） 1、收集集职业技技能新技技术制度度。（5分） 22、建立立发布平平台或纸纸质杂志志汇编等等。（5分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1培培训包成成效-1-1实验验培训评价内容容：实验性培培训是指指职业培培训包在在开发过过程中开开展验证证性职业培培训，用用以验证证所开发发的职业业培训包包，具有有培训的的有效性性、同一一性、选选择性、普及性性，企业业有较高高程度的的认可度度。验收要点点：实验性性培训分分析报告告机过程程资料。评分细则则：（满满分400分）1、

32、组织织20人人实验性性培训，有完整整过程记记录和分分析报告告。（20分）2、组织织二次200人实验验性培训训，有完完整过程程记录和和分析报报告。（20分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1培培训包成成效-1-2推广广培训评价内容容：实验性培培训是指指职业培培训包在在开发过过程中开开展验证证性职业业培训，用以验验证所开开发的职职业培训训包，具具有培训训的有效效性、同同一性、选择性性、普及及性，企企业有较较高程度度的认可可度。验收要点点：其他培培训机构构的实验验性培训训过程资资料。评分细则则：（满满分300分） 其他培训训机构进进行过一一次

33、实验验性培训训，过程程完整有有记录。（30分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1培培训包成成效-1-3培训训学员反反馈评价内容容：实验性培培训是指指职业培培训包在在开发过过程中开开展验证证性职业业培训，用以验验证所开开发的职职业培训训包，具具有培训训的有效效性、同同一性、选择性性、普及及性，企企业有较较高程度度的认可可度。验收要点点：培训训学员反反馈信息息分析总总结报告告。评分细则则：（满满分200分） 利用各种种方式收收集培训训学员反反馈信息息，并进进行分析析总结。（200分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称：

34、 专家家评估意意见及得得分得分-1培培训包成成效-1-4外省省市利用用评价内容容：实验性培培训是指指职业培培训包在在开发过过程中开开展验证证性职业业培训，用以验验证所开开发的职职业培训训包，具具有培训训的有效效性、同同一性、选择性性、普及及性，企企业有较较高程度度的认可可度。验收要点点：外省省市培训训机构的的实验性性培训过过程资料料。评分细则则：（满满分300分） 外省市培培训机构构进行实实验性培培训，有有过程记记录并分分析总结结。（300分） 开发发单位填填写本条条目开发发成果及及备查材材料名称称： 专家家评估意意见及得得分得分-1组组织机构构-1-1组织织机构明明确评价内容容：“职业培培训包”开发单单位要健健全组织织机构，领导班班子有明明确分工工负责，并设有有常设管管理机构构，有稳稳定的开开发团队队，保证证职业培培训包开开发质量量和水平平。验收要点点：培训训包开发发单位组组织机构构及相关关管理制制度文件件。评分细