供电宣传报导信息网络管理办法

1、 供电宣传报导信息网络管理办法*供电公司宣扬信息报导网络管理方法 为进一步弘扬超越自我、奋力争先的企业精神，为全面提高企业职工素养助威鼓劲，使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。结合本公司实际状况，特制定本方法。 一、网络构成 1、 通讯报导网络分级构成，一是公司网络;二是部门(单位)网络。 制度大全网-.-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 2、 公司网络由公司通讯员和部室宣扬员组成，归思政部领导，依据实际状况不定期调整通讯员组成并统一支配部署报导任务。 3、 部门(单位)网络归属党支部及各部门领导，准时完成部门的通讯报导及宣扬工作。 二、通讯员的权利和义务 1、通讯员必需由政治

2、、思想、业务和文化素养较好、宠爱通讯报导工作、并有确定的文字表达力气的职工担当。 2、通讯员的权利有：一有参加通讯报导培训的权利;二有参加部门级生产会议的权利;三有向公司提出建设性看法的权利;四有了解平安生产动态管理及发问的权利，各部门负责人要对通讯报导工作予以支持和协作。 3、通讯员应尽的义务有：一乐观报导发生在本公司、本部门有新闻宣扬价值的大事，亦可准时将宣扬报导线索供应给公司思政部或本公司、部门其他通讯员;二每月至少投1篇以上的新闻稿件;三按时完成公司思政部布置的其他采访及宣扬报导任务;四为公司宣扬工作的开展献计献策，促进公司宣扬网络的进展;五自觉提高个人写作技艺，加强自身业务水平。 三

3、、对外通讯报道 1、大力开展对外通讯报道，充分利用大众传媒向社会宣扬我公司的工作动态、精神面貌以及社会对供电工作所关注的事宜，力争实现全公司大的动态报刊、网络有载、电台有声、电视有影，为我公司制造良好的外部环境。 2、对外报导我公司稿件，需经公司思政部、党总支审校、签章发稿。重要稿件应经思政部、公司分管领导、党总支三级审校。 四、通讯报导工作考核 1、通讯报导工作纳入月度考核。 2、思政部每半年考核各党支部(部门)通讯报导工作一次。 3、思政部对各党支部(部门)的通讯报导状况及用稿状况每月在政工例会上通报。 4、思政部负责作好年度总结评比工作，发放新闻稿酬，评比好新闻若干篇，评比优秀通讯员、通

4、讯报导工作先进集体及支持通讯报导工作的好领导若干，并赐予表彰嘉奖。 五、嘉奖制度 1、稿酬嘉奖方法： 被*供电报接受的稿件，内部嘉奖为稿酬的1倍。 被省级和地市级新闻单位接受的稿件，内部嘉奖为稿酬的2倍。 被国家部委级单位接受的稿件，内部嘉奖为稿酬的3倍。 被国家级新闻单位接受的稿件，内部嘉奖为稿酬的4倍。 创建工作简报所接受的稿件，稿酬以每篇简讯2元，消息、通讯、评论每千字20元计发，各支部嘉奖自行制定。 对报导失实的稿件，取消嘉奖。 2、同一篇稿件，被数家新闻单位接受，其中一篇按相应倍数兑现，其他各篇按稿酬额50%兑现。 六、附则 1、本方法由思政部负责解释。 2、本方法自下文之日起实施，

5、原*供电公司通讯报导管理方法(修订)停止执行。 篇2:网络管理规定 1、进入互联网后，不得擅自进入未经许可的计算机系统或更改他人信息。 2、不得在网络上散发恶意信息，冒用他人名义发送信息，侵害他人隐私。 3、不得制作、传播计算机病毒及从事其它侵害网络和他人合法权益的活动。 4、不得在网上收听、收看、拷贝有关不健康的内容或无故向他人发送恶意的挑衅性的邮件和商业广告，否则，由此造成的一切法律责任均由用户本人负责。 5、未经允许，不得对上网计算机网络功能及网络中存储、处理、传输的数据和应用程序进行修改、删除或增加。 6、共同疼惜本机房的一切设备，网络管理员要准时做好计算机网络的维护、信息更新和平安防

6、范工作。 7、保持机房环境卫生洁净有序。 篇3:某医院计算机网络管理制度 1 目的 为了规范医院网络管理与计算机设备管理，确保网络与计算机设备能够平安、高效地运作，做好医院的信息关心及技术保密工作，制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于医院的网络、计算机及外部设备的管理。 3 网络运行管理 3.1 网页扫瞄 3.1.1 不得扫瞄不健康网站和政治敏感度较高的网站，如消逝违法行为责任自负。 3.1.2 工作时间不得扫瞄与工作无关的网页。 3.1.3 工作时间不得私自使用谈天工具或进入谈天室谈天。 3.2 文件下载与传送 3.2.1 不得从网上下载保存与工作无关的文章、图片、小说、网页以及压缩电影

7、等。 3.2.2 如因工作需要下载较大的文件，应通知网络管理员代为下载，禁止私自使用网络蚂蚁等工具下载大量数据及文件。 3.2.3 如需开通收发邮件权限、oicq、上网服务、ftp 服务等，应向部门(科室)负责人申请，待正式批准后由网络管理员予以开通。 3.2.4 如需传输大容量的电子文本，需把文件进行拆分或压缩，网络传输中如消逝其他问题应准时通知网管。 3.2.5 部门(科室)已配备计算机及局域网络的，应尽量使用邮件和内部沟通工具进行日常工作联系，削减纸张文件的传递和人员走动。 3.2.6 部门(科室)应谨慎使用文件共享功能，以避开重要数据文件外泄或造成病毒传播。 3.2.7 不得携带医院以

8、外的便携式电脑或数据存储设备进入医院，严禁联网或接入计算机拷取资料。 3.3 网络平安 3.3.1 禁止任凭更改 ip 地址，以免与其他人造成网络冲突。 3.3.2 为便于网络的平安维护，个人电脑的用户名和开机密码要准时设置且定期更改，并应准时通知网络管理员。 3.3.3 每台计算机必需安装有效的杀毒软件，并应定期执行杀毒程序，以免造成病毒在网络中集中。 3.3.4 禁止在医院内部网络上私自安装和使用盗版光盘。 4计算机设备管理 4.1 计算机配备 4.1.1 医院各部门(科室)需要使用计算机时，由院办(人事行政部)负责选购与配备，并应准时办理选购入库与领用手续，以便于管理。 4.1.2 部门

9、(科室)如因特殊缘由购买计算机及其相关设备，需在设备选购后三日内到院办(人事行政部)办理入库与领用手续。 4.1.3 支配到计算机(设备)的新员工，应核对机器配置，并在办公用品台帐上登记。 4.1.4 变更设备使用人，需经院办(人事行政部)负责人批准，由网络管理员关心调换设备。在调换设备前应备份原有的重要文件，以免造成不必要的损失。 4.1.5 员工离职时应向院办(人事行政部)交回计算机及外部设备，由院办(人事行政部)检查计算机(设备)的配置是否与办公用品台帐全都，并依据实际状况在离职表上签字。 4.2 计算机使用 4.2.1 计算机是医院为员工供应的办公设备，非属个人全部，严禁在计算机内保存个人资料。 4.2.2 禁止在计算机上擅自安装、卸载应用软件或更改系统配置软件，如需安装或卸载需在征得部门(科室)负责人同意后，通知网络管理员进行相应操作。 4.2.3禁止私自拆装、损坏计算机设备，如需更换或添加硬件应通知本部门(科室)负责人及院办(人事行政部)。 4.2.4 除公用电脑外，电脑只供专人保管使用，不得跨部门(科室)使用。如因工作需要使用他人电脑，应征得对方部门(