某物流公司主要岗位岗位说明书

1、PAGE PAGE 11备注：职位说明书是公司招聘、培训、考核、晋升的重要依据，行政人事部将定期（半年）、不定期通过工作分析结果进行修编。编制：莫伟平 审核： 日期：2007-10-25职位说明书职位名称：总经理下属岗位：行政人事经理、销售部经理、操作部经理、财务部经理管理权限：行使公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力主要职责责：拟订公司司基本管管理制度度和制定定公司的的具体规规章制度度；组织编制制年度营营销计划划及费用用、内部部利润指指标等计计划；组织研究究、拟定定公司营营销、市市场开发发方面的的发展规规划；组织拟定定营销业业务管理理的各种种规定、制度和和内部机机构设置置；负责组织

2、织在编制制范围对对员工进进行聘用用、考核核、调配配、晋升升、处罚罚的解聘聘；负责核准准各部门门员工工工资发放放标准；负责协调调销售部部门与行行政人事事部门、财务部部门及其其他部门门工作的的协作关关系；组织对公公司员工工业绩档档案的建建立，定定期组织织业绩考考核的专专业培训训；负责审批批员工的的借款单单、差旅旅费、差差假等；负责组织织、推行行、检查查的落实实销售统统计工作作及开展展市场统统计分析析的预测测工作；职位要求求：具有本科科以上文文化程度度和企业业营销管管理知识识；热爱本公公司，具具有较强强的市场场竞争意意识和管管理工作作综合协协调能力力；熟识物流流行业的的具体服服务项目目和销售售情况；

3、具有较强强的工作作责任心心的事业业心。职位名称称：行政政人事经经理直接上级级：总经经理下属岗位位：前台台文员管理权限限：受总总经理委委托行使使对公司司行政后后勤、总总务、劳劳动人事事工作的的指挥、协调、监督、管理的的权力，并承担担执行公公司各项项规章、程序、工作指指令的义义务。主要职责责：负责主持持本部全全面工作作组织并并督促部部门人员员全面完完成任务务；贯彻落实实本部岗岗位责任任制的工工作标准准，加强强与有关关部门协协作配合合；负责组织织行政后后勤、总总务工作作管理制制度的拟拟订、检检查、监监督和执执行；负责组织织行政年年、季、月度行行政后勤勤、工作作计划。本着合合理节约约原则，编制后后勤用

4、款款计划，搞好行行政后勤勤预算工工作；负责做好好公司用用水、电电的管理理工作。负责组织织公司人人事、劳劳资统计计、劳动动纪律等等有关管管理制度度的拟定定、修改改、补充充、实施施和考核核评比工工作；负责组织织制度公公司各部部门的员员工工作作标准；负责编制制年、季季、月度度劳动力力平衡计计划和工工资计划划。组织建立立和健全全人事、劳资统统计核算算标准。定期编编制劳资资、人事事统计报报表，及及时择写写劳动力力利用、劳动报报酬统计计分析；负责组织织公司员员工的招招聘、录录用、合合同签订订、建档档、辞退退、差假假、调动动、考核核、推荐荐等劳动动人事基基础管理理工作；负责核定定各职位位的工资资标准，做好劳

5、劳动工资资统计基基础工作作，负责责对日常常工资、加班工工资的报报批和审审核工作作；组织培训训教育管管理工作作，配合合各部门门做好专专业技术术培训教教育组织织工作。职位要求求：具有大专专以上文文化程度度和劳动动人事、行政后后勤工作作管理知知识,较较强的组组织管理理能力;熟悉国家家劳动人人事管理理的法律律、法规规、章程程、各方方针政策策；积极进取取、团结结下属，严格管管理又讲讲究工作作方法；擅长做认认真细致致的思想想工作;支持原则则，具有有较强警警惕性和和处理突突发事件件的能力力。职位名称称：前台台文员直接上级级：行政政人事经经理负责对象象：前台及及行政人人事相关关工作主要职责责：每天早上上8：0

6、05准时时播放广广播体操操，准备备会议室室里的团团队歌曲曲;打扫总经经理办公公室及室室内花草草的护理理;查看公司司人才网网络情况况，及时时刷新及及电话跟跟进;负责前台台电话接接听和转转接，做做好来电电咨询；重要事事项详细细记录并并传达给给相关人人员；负责电话话总机正正常检查查、维护护及打印印机、传传真机的的维护工工作；办公用品品的申购购及宿舍舍与办公公室内锁锁匙的保保管；每天对销销售部出出差申请请进行电电脑录入入，每个个星期一一做一次次整理并并跟进报报销情况况;每天对当当天报纸纸进行更更新并分分栏；注意好空空调的开开关时间间，下班班记得人人走灯关关；每星期查查铁通话话费，提提醒财务务冲值；每月

7、对对联通话话费的使使用进行行统计；每月统计计及整理理公司的的员工档档案及员员工入职职、离职职相关手手续；如遇到停停电情况况，把空空调的总总开关全全部关掉掉，并按按规定控控制开电电脑的台台数以免免造成电电压负荷荷；每月月底底查看宿宿舍水电电表并对对水电费费用进行行的统计计；每月月底底最后一一天换上上新的考考勤卡；接受经理理安排的的其它工工作。职位要求求：具有中专专以上文文化程度度；具有不怕怕厌烦耐耐心的个个性；有一定的的专业知知识和业业务能力力或经验验；有事业心心和工作作责任感感。职位名称称：销售售部经理理直接上级级：总经经理下属岗位位：业务务主管、市场客客服员、业务员员管理权限限：受总总经理的

8、的委托，行使对对公司业业务销售售工作的的指挥、指导、协调、监督管管理的权权力，并并承担执执行公司司规程及及工作指指令的义义务。主要职责责：负责本部部门的全全面工作作，组织织并督促促部门人人员全面面完成任任务；负责销售售管理办办法的研研究的改改进；贯彻落实实本部门门岗位责责任制的的工作标标准，密密切与行行政人事事、操作作、财务务部门的的工作联联系，加加强与有有关部门门的协作作配合工工作；负责组织织编制年年、季、月度销销售计划划，确保保销售计计划指标标完成，节约销销售费用用，及时时回笼资资金，加加速公司司资金周周转；负责编制制销售统统计报表表。做好好销售统统计核算算基础管管理工作作，建立立和规范范

9、各种原原始记录录、统计计台账、报表的的核算程程序、汇汇总填报报年、季季、月度度销售统统计报表表，及时时择写销销售统计计分析报报告，为为公司领领导决策策服务；负责抓好好市场调调查、分分析和预预测工作作。做好好市场信信息的收收集、整整理和反反馈，掌掌握市场场动态，积极有有效地开开辟新的的经营网网点，努努力拓展展业务渠渠道，不不断扩大大公司新新产品的的市场占占有率；负责对同同业、客客户、环环境的调调研；定定期或不不定期地地组织对对销售情情况的分分析的讨讨论；负责营销销广告策策划管理理工作；负责抓好好销售部部人员的的考核、考评与与管理教教育工作作。关心心员下属属的生活活及思想想动态，做好耐耐心细致致的

10、思想想教育工工作，杜杜绝经济济犯罪事事件发生生；负责本部部门员工工的招聘聘、培训训、调配配工作。职位要求求：具有大专专以上文文化程度度的营销销专业知知识及物物流行业业的丰富富实践经经验；热爱公司司、坚持持原则、廉洁奉奉公；有较强的的综合协协调能力力和组织织管理能能力；虚心好学学，积极极进取，有较强强的工作作责任感感和事业业心。职位名称称：业务务主管直接上级级：销售售部经理理下属岗位位：业务务员主要职责责：服从分配配，听从从指挥，并严格格遵守公公司的各各项规章章制度的的有关规规定；负责销售售过程的的管理工工作，并并对销售售办法的的研究和和提出改改进意见见；通过调研研为计划划和促进进物流业业务开发

11、发收集有有关信息息；协助做好好销售情情况的分分析和讨讨论；寻找潜在在客户并并与其进进行沟通通最终成成为公司司服务对对象；按客户要要求进行行物流供供应服务务；进行客户户管理工工作；做好客户户收款工工作。职位要求求：具有中专专以上文文化程度度和营销销知识;有较强的的协调能能力和熟熟悉公司司业务流流程、服服务等情情况；有较强的的工作责责任感的的事业心心；有积极乐乐观、刻刻苦耐劳劳的个性性与心态态。职位名称称：业务务专员直接上级级：业务务主管主要职责责：服从分配配，听从从指挥，并严格格遵守公公司的各各项规章章制度的的有关规规定；寻找潜在在客户并并与其进进行沟通通最终成成为公司司服务对对象；按客户要要求

12、进行行物流供供应服务务；进行客户户管理工工作；做好客户户收款工工作。职位要求求：具有中专专以上文文化程度度和营销销知识；表现自信信大方，沟通协协调力较较强；有较强的的工作责责任感的的事业心心；有积极乐乐观、刻刻苦耐劳劳的个性性与心态态。职位名称称：市场场客服专专员直接上级级：销售售部经理理负责对象象：市场调调查与客客服工作作主要职责责：服从分配配，听从从指挥，并严格格奠定公公司的各各项规章章制度的的有关规规定；负责对市市场开拓拓调查工工作；负责对市市场销售售潜力的的调查的的分析；负责对同同行、客客户的调调研工作作；负责广告告宣传效效果的调调研分析析；负责对新新增营销销点做好好前期调调查研究究工

13、作；对调查结结果编写写可行性性分析报报告；做好分析析研究营营销策略略工作。岗位要求求：具有中专专以上文文化程度度；有较强的的工作责责任感的的上进心心；原则性强强，能吃吃苦耐劳劳；具有电话话营销经经验与技技巧，沟沟通能力力较强职位名称称：操作作部经理理直接上级级：总经经理下属岗位位：操作作调度员员、仓管管员、装装卸员、驾驶员员、管理权限限：受总总经理的的委托，行使公公司业务务操作工工作的指指挥、指指导、协协调、监监督管理理的权力力，并承承担执行行公司规规程及工工作指令令的义务务。主要职责责：制定操作作部日常常管理制制度并执执行；拟订物流流操作配配送计划划并监督督实施对操作部部的人员员进行调调度和

14、安安排；对货物进进出库进进行管理理；对操作部部的单据据和档案案进行管管理；负责车辆辆的组织织、调配配和管理理；负责抓好好销售部部人员的的考核、考评与与管理教教育工作作.负责本部部门员工工的招聘聘、培训训、调配配工作。岗位要求求：具有中专专以文化化程度或或较丰富富的实际际工作经经验和专专业知识识；有较强的的工作责责任感和和事业心心；有较强的的管理协协调能力力；具有细致致、耐心心、沉稳稳、谨慎慎的个性性；职位名称称：操作作跟单直接上级级：操作作部经理理负责对象象：物资资的调度度与跟进进主要职责责：服从分配配，听从从指挥，严格遵遵守公司司的各项项规章制制度的有有关规定定；负责对业业务订单单作计划划，

15、并根根据计划划进行调调度工作作；贯彻落实实操作部部的各种种制度；根据部门门操作流流程的有有关规定定，对操操作部相相关单据据进行审审核；负责操作作运输调调度和物物资的安全全工作；了解操作作配送的的具体情情况，提提高车辆辆的配送送效率；负责对物物资装卸卸过程中中督促和和监督管管理工作作；具体执行行操作部部的各种种具体工工作。岗位要求求：具有中专专以上文文化程度度和物流流、电脑脑操作经经验知识识；沟通协调调力较强强；有较强的的工作责责任感和和事业心心；原则性强强，工作作细心。职位名称称：仓管管员直接上级级：操作作部经理理负责对象象：对所所有进度度物资的的进库保保管主要职责责：负责进库库物资的的数量、

16、质量的的验收，签发验验收交接接单；负责出库库物资的的核对，若出现现疑点有有权拒绝绝发货；接收并保保存好物物资出入入库的原原始凭证证等资料料；对到库物物资的接接收和物物资发出出工作负负责；对快递物物资的收收发及跟跟进工作作负责。岗位要求求：具有高中中以上文文化程度度；有较强的的工作责责任心，工作细细致；有较强的的工作责责任感和和事业心心。职位名称称：驾驶驶员直接上级级：操作作部经理理负责对象象：车辆辆驾驶和和维护主要职责责：负责车辆辆的日常常保养检检查工作作；保证行驾驾车辆的的安全，自觉遵遵守交通通法规；节约油耗耗，降低低车辆维维修保养养成本；有权拒绝绝车况不不良或有有故障的的车辆指指派；精心维

17、护护车辆，做到车车内良好好整洁；遵纪守法法，准时时出车，工作时时间不擅擅自离开开工作岗岗位；工作积极极主动，服从调调度，协协助做好好有关左左作；对所承担担的工作作应全面面负责。岗位要求求：具有高中中以上文文化程度度和专业业车辆驾驾驶技术术；有较强的的工作责责任心；无酗酒嗜嗜好，情情绪稳定定。职位名称称：财务务部经理直接上级级：总经经理直接下属属：出纳纳员主要职责责：编制财务务管理制制度、财财务控制制和考核核办法，经审批批后执行行；根据公司司业务发发展的财财务状况况，组织织编制公公司的财财务计划划；监督各部部门财务务预算的的执行情情况，控控制各项项费用的的使用，提高资资金使用用效率；监督各项项财

18、务收收支，对对各部门门的资金金使用申申请进行行审核；做好资金金筹集和和管理工工和，办办理贷款款的还贷贷手续；有效组织织财务工工作，确确保公司司资产的的安全、完整、保值、增值；监督公司司的纳税税工作；协调本部部门各项项工作，组织部部门员工工的招聘聘、培训训、考核核，控制制部门各各项费用用的支出出。岗位要求求：具有大专专以上文文化程度度的丰富富的财务务管理经经验；有会计师师证或具具备必要要的专业业知识的的专业技技能；熟悉国家家有关法法律、法法规和国国家统一一会计制制度；遵守职业业道德。职位名称称：出纳纳(会计计)员直接上级级：财务务经理主要职责责：严格按照照国家有有关现金金管理和和银行结结算制度度的规定定，核对对收付款款凭证与与所附原原始凭证证是否一一致，金金额是否否相符，审核无无误后才才