贵州新智博招标代理公司

1、 贵州新智博招标代理有限公司贵州新智博招标代理有限公司公司简介及资质联系电话话：08851-410051448传 真：08551-4410551488目 录公司简介介1公司营业业执照33公司税务务登记证证55组织机构构代码77公司资质质证书9收费方法法114公司管理理制度18公司组织织框架331四、公司司业绩332 公司简介介贵州新新智博招招标代理理有限公公司(以以下简称称公司)，成立立于20012年年06月月20日日. 注注册地址址：贵州州省贵阳阳市中天天会展城城第A33组团AA3-11-A33-122栋122单元332层33号，企企业注册册资金壹壹佰万元元整（1100万万元）。公司的经经营

2、范围围为：土土木工程程、建筑筑工程、政府采采购的招招标代理理；线路路管道设设备安装装及装饰饰装修工工程项目目的勘察察、设计计、监理理；工程程技术有有关的设设备、材材料采购购的招标标代理；水利工工程、水水保工程程、环境境工程、生态治治理工程程的招标标代理；工程竞竞价咨询询服务；政府采采购法规规的货物物、工程程和服务务的采购购代理业业务；政政府采购购咨询服服务;招招投标咨咨询。服服务工作作内容为为：接受受建设单单位委托托，制定定招标计计划，编编制招标标文件，组织开开标会议议，编制制开标报报告，工工程承包包合同咨咨询，工工程造价价咨询等等。 我公司司首先以以技术服服务为宗宗旨，专专业人员员配套齐齐全

3、，拥拥有水利利、工程程管理等等大批专专业人才才。公司司员工大大多来自自设计院院、施工工企业或或其他相相关行业业，具有有丰富的的专业工工作经验验。在工工程招标标过程中中，公司司将针对对不同专专业的实实施阶段段，委派派相应的的专业技技术人员员来为业业主提供供全方位位的技术术服务。在代理理的项目目中切实实为业主主把好关关，节约约建设资资金，缩缩短建设设工期。公司注重重档案的的管理工工作，制制定了详详实可行行的档案案管理规规定。对对招标项项目进行行分类、分期管管理，便便于了业业主在以以后的项项目建设设期间以以及后期期审计期期间随时时调用档档案。公司在代代理的招招标项目目中根据据业主单单位的不不同内容容

4、和不同同层次的的需要与与项目管管理相结结合选用用行业权权威专家家，为业业主提供供咨询服服务，严严格遵循循公开、公平、公正和和诚实信信用的原原则，维维护委托托人和投投标人的的合法权权益，最最大限度度地减少少业主的的损失，真正的的满足工工程的实实际需要要，发挥挥专职队队伍的强强大优势势，以高高速度、高标准准、高质质量的办办事效率率为己任任，以法法律法规规为基准准，以热热情周到到的服务务为基础础。以公公平竞争争节约投投资为宗宗旨，为为我省的的建设事事业做出出卓越的的贡献。公司在不不断变化化和发展展的市场场经济中中，我们们将坚持持“公开、公平、公正、诚信”的招标标原则，遵循“服务、效率、公正、权威”的

5、宗旨旨，公司司秉承“打造专专业精英英团队，为顾客客创造价价值”的使命命，为员员工创造造学习上上进的机机会和充充分展示示的空间间，为顾顾客提供供精准独独特的咨咨询和周周到超值值的服务务。力争争通过标标准化和和流程化化的管理理打造专专业化的的公司，力争在在成本控控制、招招标代理理和工程程造价等等领域提提供全方方位更加加优质的的咨询服服务。国家计委委关于印印发招招标代理理服务收收费管理理暂行办办法的的通知计价格20002119800号各省、自自治区、直辖市市计委、物价局局：为规范范招标代代理服务务收费行行为，维维护招标标人、投投标人和和招标代代理机构构的合法法权益，促进招招标代理理行业的的健康发发展

6、，我我委制定定了招招标代理理服务收收费管理理暂行办办法（以下简简称办办法），现印印发给你你们，请请按照执执行。根据据国家家计委、财政部部关于整整顿招标标投标收收费的通通知（计价格格200025200号）规规定，实实行由中中标人付付费的机机电设备备招标代代理服务务，可暂暂按现行行有关规规定执行行，至220044年1月月1日统统一执行行委托人人付费。机电设设备招标标代理服服务收费费标准，自办办法生生效之日日起按办法规定执执行。药品集中中招标采采购收费费暂按现现行有关关规定执执行。特特此通知知。附件：招招标代理理服务收收费管理理暂行办办法。中华人民民共和国国国家发发展计划划委员会会二二年十十月十五五

7、日招标代理理服务收收费管理理暂行办办法第一一条为为规范招招标代理理服务收收费行为为，维护护招标人人、投标标人和招招标代理理机构的的合法权权益,根根据中中华人民民共和国国价格法法、中华人人民共和和国招标标投标法法及有有关法律律、行政政法规,制定本本办法。第二条条中华华人民共共和国境境内发生生的各类类招标代代理服务务的收费费行为,适用本本办法。第第三条本办法法所称招招标代理理服务收收费,是是指招标标代理机机构接受受招标人人委托,从事编编制招标标文件（包括编编制资格格预审文文件和标标底）,审查投投标人资资格,组组织投标标人踏勘勘现场并并答疑,组织开开标、评评标、定定标,以以及提供供招标前前期咨询询、

8、协调调合同的的签订等等业务所所收取的的费用。第第四条招标代代理机构构从事招招标代理理业务并并收取服服务费用用的,必必须符合合中华华人民共共和国招招标投标标法第第十三条条、第十十四条规规定的条条件,具具备独立立法人资资格和相相应资质质。第五条条招标标代理机机构应当当在招标标人委托托的范围围内办理理招标事事宜,遵遵守国家家法律、法规及及政策规规定,符符合招标标人的技技术、质质量要求求。第六条条招标标代理服服务应当当遵循公公开、公公正、平平等、自自愿、有有偿的原原则。严严格禁止止任何单单位和个个人为招招标人强强制指定定招标代代理机构构或强制制具有自自行招标标资格的的单位接接受代理理并收取取费用。第第

9、七条招标代代理服务务收费按按照招标标代理业业务性质质分为:（一）各各类土木木工程、建筑工工程、设设备安装装、管道道线路敷敷设、装装饰装修修等建设设以及附附带服务务的工程程招标代代理服务务收费。（二）原原材料、产品、设备和和固态、液态或或气态物物体和电电力等货货物及其其附带服服务的货货物招标标代理服服务收费费。（三）工程勘勘察、设设计、咨咨询、监监理,矿矿业权、土地使使用权出出让、转转让和保保险等工工程和货货物以外外的服务务招标代代理服务务收费。第第八条招标代代理服务务收费实实行政府府指导价价。第九条条招标标代理服服务收费费采用差差额定率率累进计计费方式式。收费费标准按按本办法法附件规规定执行行

10、,上下下浮动幅幅度不超超过200。具具体收费费额由招招标代理理机构和和招标委委托人在在规定的的收费标标准和浮浮动幅度度内协商商确定。出出售招标标文件可可以收取取编制成成本费,具体定定价办法法由省、自治区区、直辖辖市价格格主管部部门按照照不以营营利为目目的的原原则制定定。第十条条招标标代理服服务实行行“谁委委托谁付付费”。工工程招标标委托人人支付的的招标代代理服务务费,可可计入工工程前期期费用。货物招招标和服服务招标标委托人人支付的的招标代代理服务务费,按按照财政政部门规规定列支支。第十一一条招招标代理理机构按按规定收收取代理理费用和和出售招招标文件件后,不不得再要要求招标标委托人人无偿提提供食

11、宿宿、交通通等或收收取其他他费用。第第十二条条招标标代理业业务中有有超出本本办法第第三条规规定的要要求的,招标代代理机构构可与招招标委托托人就所所增加的的工作量量,另行行协商确确定服务务费用。第第十三条条招标标代理服服务收费费纠纷,依据中华人人民共和和国价格格法、中华华人民共共和国合合同法及其他他有关法法律、法法规处理理。第十四四条各各级政府府有关部部门或者者其授权权、委托托的单位位,按照照国务院院关于招招标投标标管理职职能分工工规定履履行监督督职能,要求招招标投标标当事人人履行审审批、备备案及其其他手续续的,一一律不得得收费。违违反前款款规定,擅自设设立收费费项目、制定收收费标准准以及收收取

12、管理理性费用用的,由由政府价价格主管管部门予予以处罚罚。第十五五条招招标代理理机构违违反本办办法规定定的,由由政府价价格主管管部门依依据中中华人民民共和国国价格法法和价格违违法行为为行政处处罚规定定予以以查处。第第十六条条本办办法由国国家计委委负责解解释。第十十七条本办法法自20003年年1月11日起执执行。国国家计委委及有关关部门,各省、自治区区、直辖辖市价格格主管部部门制定定的相关关规定,凡与本本办法相相抵触的的,自本本办法生生效之日日起废止止。招标代理理服务收收费标准准中标金额额（万元元）货物中标标服务中标标工程招标标100以以下1.5%1.5%1.0%100-50001.1%0.8%0

13、.7%500-100000.8%0.455%0.555%10000-500000.5%0.255%0.355%50000-10000000.255%0.1%0.2%100000-110000000.055%0.055%0.055%100000000以上0.011%0.011%0.011%注：1.按本表表费率计计算的收收费为招招标代理理服务全全过程的的收费基基准价格格，单独独提供编编制招标标文件（有标底底的含标标底）服服务的，可按规规定标准准的300%计收收。2.招标代代理服务务收费按按差额定定率累进进法计算算。例如：某某工程招招标代理理业务中中标金额额为60000万万元，计计算招标标代理服服务

14、收费费额如下下：100万万元11.0%=1万万元（5500-1000）万元元0.7%=2.88万元（10000-5500）0.55%=2.75万万元（550000-10000）0.35%=144万元（60000-550000）00.2%=2万万元合计计收费=1+22.8+2.775+114+22=222.555（万元元）国家发展展改革委委办公厅厅关于中中标代理理服务收收费有关关问题的的通知房改办价价格2200338577号各省、自自治区、直辖市市计委、物价局局：为规范范招标代代理服务务收费行行为，220022年100月，我我委以计计价格20002119800号文印印发了招标代代理服务务收费管管

15、理暂行行办法（以下下简称办法 ）。根据有有关方面面的意见见，为有有利于办法的顺利利实施，先将有有关事项项通知如如下：一、删去去计价格格2000219880号文文第二自自然段的的内容。二、将办法第十条条中“中标代代理服务务实行谁委托托谁付费费”，修修改为“中标代代理服务务费用应应由中标标人支付付，中标标人、中中标代理理机构与与中标人人另有约约定的，从其约约定”。 国家发展展改革委委办公厅厅二零零三三年九月月十五日日贵州新智智博招标标代理有有限公司司管理制度目 录录第一章 管理大大纲第二章 员工工守则第三章 财财务管理理第四章 归归档制度度第五章 人人事管理理第六章 质质量目标标第七章 保保密制度

16、度第八章 岗岗位职责责第九章 企企业印、信管理理制度第一章 管理大大纲第一条 为了加加强管理理，完善善各项工工作制度度，促进进公司发发展壮大大，提高高经济效效益，根根据国家家有关法法律、法法规及公公司章程程的规定定，特制制订本管管理细则则。第二条 公司全全体员工工都必须须遵守公公司章程程，遵守守公司的的规章制制度和各各项决定定、纪律律。第三条 公司的的财产属属股东所所有。公公司禁止止任何组组织、个个人利用用任何手手段侵占占或破坏坏公司财财产。第四条 公司禁禁止任何何所属机机构、个个人损害害公司的的形象、声誉和和股价稳稳定。第五条 公司禁禁止任何何所属机机构、个个人为小小集体、个人利利益而损损害

17、公司司利益或或破坏公公司发展展。第六条 公司通通过发挥挥全体员员工的积积极性、创造性性和提高高全体员员工的技技术、管管理、经经营水平平，不断断完善公公司的经经营、管管理体系系，实行行多种形形式的责责任制，不断壮壮大公司司实力和和提高经经济效益益。第七条 公司提提倡全体体员工刻刻苦学习习科学技技术文化化知识，公司为为员工提提供学习习、深造造的条件件和机会会，努力力提高员员工的素素质和水水平，造造就一支支思想和和业务过过硬的员员工队伍伍。第八条 公司鼓鼓励员工工发挥才才能，多多作贡献献。对有有突出贡贡献者，公司予予以奖励励、表彰彰。第九条 公司倡倡导员工工团结互互助，同同舟共济济，发扬扬集体合合作

18、和集集体创造造精神。第十条 公司尊尊重专业业人才的的辛勤劳劳动，为为其创造造良好的的工作条条件，提提供应有有的待遇遇，充分分发挥其其知识为为公司多多作贡献献。第十一条条 公司司实行“按劳取取酬”、“多劳劳多得”的分配配制度。第十二条条 公司司推行岗岗位责任任制，实实行考勤勤、考核核制度，端正工工作作风风和提高高工作效效率，反反对办事事拖拉和和不负责责任的工工作态度度。第十三条条 公司司提倡厉厉行节约约，反对对铺张浪浪费；降降低消耗耗，增加加收入，提高效效益。第十四条条 维护护公司纪纪律，对对任何人人违反公公司章程程和各项项制度的的行为，都要予予以追究究。第二章员员工守则则第十五条条 全公公司员

19、工工必须做做到：遵守国家家的政策策、法律律、法规规、法令令；遵守公司司制定的的各项规规章制度度；工作认真真负责，服从指指挥和调调动；爱护公共共财产，保守公公司的机机密；努力学习习和掌握握本职工工作所需需要的知知识和技技能；团结协作作共同完完成工作作任务及及领导交交办的其其它各项项工作。第三章 财务管管理第十六条条 财务务部职责责范围 在公司司经理领领导下，积极参参与经营营管理，搞好会会计核算算工作，具体职职责范围围如下：1.贯彻彻执行国国家财经经政策，遵守各各项资金金收入制制度严格格执行费费用开支支范围的的标准。2.按照照财务会会计制度度规定，切实做做好记帐帐、算帐帐、报帐帐工作，做到手手续完

20、备备、内容容真实、数字准准确、帐帐目清楚楚、日清清月结、按期报报帐，在在规定时时间内报报送各项项会计报报表。3.按银银行有关关制度规规定，做做好现金金和支票票的管理理工作，遵守支支票使用用规定及及银行结结算纪律律，加强强现金管管理，做做好结算算工作。4.根据据国家财财会制度度精神，结合公公司实际际，协助助领导制制定有关关财产管管理，经经济核算算，费用用开支等等具体办办法，并并监督各各部门实实行。5.妥善善保存会会计档案案资料，接受财财税机关关和本单单位领导导的监督督检查，及时提提供财务务资料，如实反反映情况况。6.每月月为公司司经理提提供全公公司的财财务情况况，为公公司搞活活经济增增加经济济效

21、益做做好参谋谋部的作作用。7.完成成好领导导交办的的工作。第十七条条 财财务经理理岗位责责任制1.财务务部经理理是会计计主管，负责协协调、研研究、布布置和检检查各项项财务会会计工作作，以身身作则，遵守财财经纪律律和各项项规章制制度。2.负责责税务部部门方面面的工作作，加强强与税务务管理人人员的联联系与合合作。3.对公公司的记记帐考凭凭证进行行汇总，编制科科目汇总总表。4.负责责控制本本公司使使用的发发票，检检查发票票的使用用情况，严格按按照使用用范围开开发票，按照税税务机关关要求，及时做做好发票票检查工工作。5.安排排和检查查落实各各项会计计工作，遵守财财经纪律律和各项项规章制制度。6.登记记

22、总分类类帐，做做好总帐帐与分类类张的对对帐工作作；需要要作内部部转帐的的经济事事项，编编制转帐帐记帐凭凭证。7.编制制各期会会计报表表，并及及时报送送有关部部门；编编制内部部报表，向本公公司领导导提供必必需的财财务资料料。8.完成成好领导导交办的的其他工工作。第四章 归档制制度第十八条条 需归档的的工程咨咨询文件件是咨询询工作的的过程中中形成的的具有保保存价值值的文件件材料。一、委托托工作内内容包括括招标代代理、造造价咨询询需要归归档的文文件资料料并要求求每类文文件编写写资料目目录。1、成果果文件类类（包括括但不限限于投资资估算书书、设计计概算书书、工程程量清单单、钢筋筋量表、工程标标底、工工

23、程预算算书、造造价过程程控制各各阶段文文件、工工程结算算书、工工程结算算审核报报告、工工程全过过程项目目管理各各阶段文文件等）及电子子版；2、工程程量计算算底稿类类（要求求分专业业装订成成册）；3、代理理招标资资料类（包括但但不限于于招标资资料、中中标方的的投标资资料、双双方签订订的施工工承包合合同）。二、委托托工作内内容只有有招标代代理需要要归档的的文件资资料并要要求每类类文件编编写资料料目录。1、代理理招标资资料类（包括但但不限于于招标资资料、中中标方的的投标资资料、双双方签订订的施工工承包合合同）。第十九条条 归档档的时间间一、委托托方所委委托的咨咨询工作作全部结结束或其其中一项项工作完

24、完成后33日内整整理归档档。二、电子子文件应应与纸质质文件归归档时间间一致。第二十条条归档档责任一、委托托工作内内容既有有招标代代理又有有造价咨咨询工作作时，归归档工作作由造价价咨询部部负责此此工程的的项目经经理全面面负责整整理归档档，所含含招标代代理资料料由招标标代理部部经理配配合提供供；二、委托托工作内内容只有有招标代代理时，归档工工作由招招标代理理部经理理全面负负责整理理归档。第二十一一条 归归档编号号一、根据据具体工工程存档档资料的的种类、数量进进行归档档编号；二、档案案编号由由合同号号和序列列号组成成。第二十二二条 存存档档案资料料整理完完整后，交档案案管理室室负责人人保管。第五章

25、人事管管理第二十三三条 员员工招聘聘（一）聘聘用原则则本公司征征聘员工工本着“任人为为贤，唯唯才是用用”以公开开招聘，择优录录用为基基本原则则。视其其对某职职位是否否适合而而定，并并以该职职位的业业务常识识及要求求态度为为考核的的准侧。（二）聘聘用期限限1、岗位位聘用期期限一般般为15年，由聘用用人根据据岗位要要求和受受聘人情情况确定定。2、岗位位聘用期期限应低低于或等等于本人人劳动合合同期限限。3、健康康检查。复试合格格并确定定录用者者第二十四四条 录用与与入职(一)经经公司同同意聘用用的人员员，按公公司录录用通知知书或或“电话通通知”的规定定时间和和规定内内容，前前来公司司办理入入职手续续

26、，应聘聘者应按按行政部部指定时时间报到到上班。(二)新新员工入入职一律律要求做做健康检检查，主主要了解解其身体体状况是是否能胜胜任工作作要求。体检一一般由市市级以上上医院进进行。(三)新新入职员员工必须须参加公公司的员员工培训训课程，培训内内容包括括：公司司的企业业文化、经营理理念、公公司的各各项规章章制度以以及法律律常识、财务常常识、建建筑工程程常识等等。(四)行行政部负负责向新新员工介介绍公司司的规模模、架构构、规章章制度、福利待待遇等，带领新新员工熟熟悉公司司环境，介绍其其与公司司各位同同事认识识。(五)经经过13个月月的试用用期后，依据工工作表现现决定是是否正式式录用，试用期期内工作作

27、表现优优异者经经部门负负责人申申报、总总经理批批准后可可获提前前转正。(六)如如若部门门负责人人认为有有必要，个别员员工的试试用期可可酌情延延长。(七)员员工试用用期间，工作不不满六日日提出辞辞职者，不予计计算薪资资。第二十五五条 转正 (一)试用期期即将届届满时，在第一一个月或或第二个个月时，根据评评核情况况，由行行政部提提出，经经部门负负责人同同意，由由本人填填写转转正审批批表交交部门负负责人，由部门门负责人人根据其其表现填填写员员工评核核表、后交行行政部、总经理理办公室室逐级报报批，决决定其是是否正式式录用。 (二)如员工工在试用用期间，工作出出色，表表现优秀秀，由其其部门负负责人提提出

28、，经经逐级评评核报批批，可提提前转正正。 (三)正式录录用后的的员工，证件齐齐备者公公司与之之签订劳劳动合同同，并为为其购买买社会保保险。 (四)订立劳劳动合同同应遵循循平等自自愿，协协商一致致的原则则。 (五)所签订订的劳动动合同，除合同同标准文文本规定定的必备备条款外外，公司司与员工工可以约约定补充充合同条条款或附附件，并并具有同同等法律律效力。第二十六六条 离职(一)离离职员工若要要求离职职，应提提前一个个月以书书面报告告提出申申请，经经批准办办理手续续后方可可离职。若未能能提前一一个月提提出申请请，则需需向公司司交付一一个月工工资代替替。于试试用期内内，通知知期为十十五天或或以十五五天

29、工资资代替。（二）辞辞退依据员工工工作表表现违例例、工作作失职或或不适应应本公司司企业文文化者，公司有有权辞退退；因公公司业务务发生变变化而产产生冗员员，公司司有权辞辞退人员员。（三）开开除 员工严严重违反反公司的的规章制制度；严严重失职职或渎职职；严重重损害公公司利益益；故意意泄漏公公司机密密造成较较大影响响者；拉拉帮结派派，不务务正业，蓄意制制造不良良情绪者者；徇私私舞弊，贪污受受贿者；公司可可对其予予以开除除，并给给予相应应经济处处罚，将将有关资资料存入入个人档档案，视视情节追追究其法法律责任任或保留留对其追追究法律律责任的的权利。（四）裁裁员倘因公司司业务条条件或经经营方针针变化而而产

30、生多多余的员员工，又又未能安安排其他他工作者者，公司司将提前前一个月月通知员员工本人人和劳动动部门备备案。第六章 质量目目标第二十七七条 公公司质量量目标：项目一次次交验合合格率达达到988%以上上合同按期期交付率率达到998%以以上顾客满意意度达到到97%以上第二十八八条 招招标代理理部质量量目标：项目一次次交验合合格率达达到999%以上上合同按期期交付率率达到999%以以上第七章 保密制制度第二十九九条 公公司的保保密事项项包括：标明密密级的秘秘密文件件；咨询询过程中中知悉的的委托单单位的基基本情况况、工程程建设投投资情况况和设备备材料价价格；咨咨询的招招投标文文件、施施工图、预结算算书、

31、电电子文档档等资料料；各类类咨询成成果文件件；其他他需要保保密的资资料或信信息。有有特殊保保密要求求的另行行制定更更严格的的保密措措施。第三十条条 文件件及资料料的收发发、传递递、保存存由综合合办公室室设专人人负责，实行统统一口径径对外。文件的的销毁工工作由公公司统一一组织，销毁时时要有专专人负责责监督。第三十一一条 未未经批准准，不得得将要求求保密的的文件、资料等等私下复复制或携携带外出出。第三十二二条 不不得利用用要求保保密的文文件、资资料从事事与公司司工作无无关的活活动或谋谋取私利利。第三十三三条 咨咨询人员员应严格格按照有有关规定定办理相相关手续续借阅咨咨询资料料，不得得借阅与与所承担

32、担咨询任任务无关关的资料料。第三十四四条 咨咨询人员员不得向向其他咨咨询人员员询问与与所承担担任务无无关的内内容、结结果。第三十五五条 调调离或离离开公司司的人员员对其在在公司期期间接触触的属本本公司规规定要求求保密的的文件、资料或或信息，应该严严格保守守秘密。第三十六六条 各各部门经经理要结结合本部部门的实实际情况况，对本本部门的的人员经经常进行行保密教教育，及及时处理理出现的的问题、堵塞漏漏洞。发发现窃密密或重大大失密事事件，必必须及时时向公司司高层领领导报告告情况，不得延延误。第八章 岗位职职责第三十七七条 各岗位位职责分分工，按按总公司司的责任任制度管管理。第九章 企业印印、信管管理制

33、度度第三十八八条 公司的的印鉴分分类由专专人保管管。1.分公公司公司司的公章章、总负负责人的的私章、业务专专用章、合同专专用章：由办公公室主任任负责保保管；2.会计计的私章章、出纳纳的私章章：分别别由会计计、出纳纳负责保保管；第三十九九条印信信管理人人员应对对印、信信使用的的正确性性负责.第四十条条凡以公公司名义义出具的的各类文文件、资资料需要要盖章,必须由由总经理理在发放放单上签签字或当当面指示示, 印信信管理人人员方能能同意使使用公章章。第四十一一条公章章的销毁毁,必须经经执行董董事批准准,有两人人以上监监销并做做好登记记。第四十二二条各部部门出差差人员需需必须按按出差管管理的有有关规定定

34、分别由由部门负负责人或或主管领领导签字字.印信管管理人员员在盖章章前,必须认认真审核核用信用用章手续续是否完完备.若手续续不全,用印、用信领领导批准准不符或或与政策策相违背背,印信管管理人员员有权拒拒绝办理理.第四十三三条严禁禁开具空空白介绍绍信.用便函函开出的的证明必必须一式式两份经经备存查查.第四十四四条印信信应严加加保管,如有失失职、差差错、丢丢失或违违章乱用用,一经发发现,需追查查有关人人员的责责任并按按章惩处处.公司组织织框架股东会董事长技术负责人人业 务 部行政综合部市 场 部技 术 部造 价 部总经理财务部贵州新智智博招标标代理有有限公司司项目业业绩序号工程名称称招标人（委托人人

35、）总投资：万元）1兴义市城城区道路路划标线线项目（一标段段）兴义市市市政设施施管理局局168.682兴义市城城区道路路划标线线项目（二标段段）兴义市市市政设施施管理局局87.0013威舍镇河河滨路改改造项目目威舍镇人人民政府府182.744晴隆县公公安消防防大队训训练场改改造项目目晴隆县公公安消防防大队19.6605义龙新区区20113年岩岩溶地区区顶效果果蔬农业业科技示范范园基础础设施建建设项目目义龙新区区农业水水务和移移民局6兴义市和和谐家园园廉租住住房配套套基础设设施建设设项目（坪东点点）兴义市住住房和城城乡建设设局15000.0007兴义市泥泥凼镇公公共租赁赁住房建建设项目目兴义市泥泥凼镇人人民政府府840.008兴义市南南环路路路面改造造抢修工工程兴义市市市政设施施管理局局128.799兴义市八八一公园园修复工工程兴义市