


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、本文格式为Word版,下载可任意编辑 xx小学开展青少年科技创新大赛活动总结 xx 小学开展 青少年科技创新大赛活动总结 本学期开展的科技创新大赛活动,历时两个多月,学校领导高度重视,精心安排,教师积极努力,班主任认真实施,全体师生积极参与,取得了可喜的成绩,基本达到了学生动手、动脑的目的,激发了学生爱科学、学科学、用科学的兴趣。现将活动状况小结如下: 一、领导重视,积极宣传发动师生 接到大赛通知后,立刻成立以王德校长为组长的领导小组,先后召开屡屡教师会议,给各个教师分派任务,任务落实到人,并通过国旗下讲话的方式对学生进行宣传,要求班主任老师向学生重点讲解创新大赛的规矩和方法。整个活动做到了有
2、计划,有组织地进行,学校领导全程关注。 二、师生认真准备,积极参与 本次活动分以下四个阶段进行: 第一阶段:宣传学习和准备阶段 明确本次大赛的参赛对象、时间安排、具体要求和评比送展方法。参赛者构思作品题材,查阅相关资料,做好材料准备。 其次阶段:作品制作阶段 根据实际和目标任务状况,将任务分解,具体到人,或分组集体创作、或单独设计,指导教师和家长加强辅导,结合道德实践活动, 激励学生动手动脑,认真实践,发挥特长,制作出自己最爱好的作品。 第三阶段:作品展览阶段 根据学校统一安排,各班筛选约 20%的优秀作品于 5 月 1 日集中到会议室进行展览。 第四阶段:作品选送及评审阶段。 参展后,学校对
3、参展作品进行筛选,并选送部分优秀作品加入县级展览及评审。 三、 取得的成绩 由于领导的重视,我校广大师生踊跃参与,热心极高,活动效果好。表现在以下几个方面: 1、丰富了我校的校园文化生活,充分挖掘了学生内在潜力,培养和提高学生的科学素养、创新精神和实践能力。 2、学生勇于展示自己的作品,作品形式多样,数量基本达到要求。 3、展出的作品具有一定的深度和广度,具有较好的创意。 4、科技辅导员在活动中充分发挥自己的能力,在一定程度上提高了他们的科学素质和技能。 5、科技创新实践活动中师生积极参与,将活动与德育、科学知识融为一体,学生亲身参与体验,收获好多。 四、存在问题 通过本次活动,我们发现在科技创新方面存在以下问题: 1、对科技创新活动的认识、指导不够。 2、对培养小学生科技创新兴趣的力度不够。 3、作品重量轻质,高质量的作品数量不多。 五、补救措施 1、加强素质教育,利用科学课教学加强对学生的指导,特别是在培养学生开放、创新的思维方式,动手操作、学以致用的能力等方面着力加强。 2、结合实际,经常性开展科技创新活动,培养学生热爱科学、摸索创新的兴趣。 3、为了使此项活动深入持久地开展下去,达
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 心理学情绪管理实践技能测试卷
- 地理信息系统知识点测试卷
- 项目实施周期工作规划与进度计划表
- 陇南楼层亮化工程施工方案
- 户外不锈钢雕塑施工方案
- 财务会计准则与实务操作练习题集及答案解析
- 湖北省武汉市部分学校2024-2025学年九上第一次月考化学试题(一)(含答案)
- 重庆满屏信号灯施工方案
- 2025年关于车辆的测试题及答案
- 2025年心理测试题100道及答案
- 2025届安徽省“江南十校”高三下学期第一次联考(一模)语文试题(教师版)
- 2025届上海市(春秋考)高考英语考纲词汇对照表清单
- 河南省“极飞杯”无人机应用技术技能大赛-无人机植保应用-技术文件
- 5 《人应当坚持正义》教案统编版选择性必修中册
- 2024年江西交通职业技术学院单招职业技能测试题库及答案解析
- 大型国有集团公司应收账款管理办法
- 2022公务员录用体检操作手册(试行)
- 国家计委计价格[2002]1980号文件
- 设计院员工考勤管理制度
- 咽喉部解剖(精选PPT干货)
- 全员经营激励机制
评论
0/150
提交评论