职场人走向胜利不得不知的法则

1、职场人走向胜利不得不知的法则职场人走向成功必知的法则 第一法则：（专业） 一个刚刚毕业的高校生，初入职场，总要给自己做个定位，做个职业规划。如何规划自己?那就要结合自己高校所学专业，进行行业、职业的选择，这一点极其重要。假如你抛弃了高校所学专业，选择了一份工作，那我告知你，你和一个同时入厂的高中生相比，没有更多的优势可言。 对于那些已经在职场打拼多年的人来讲，不断提升自己的专业力气，也是特别的关键。有一些职场人，进入职场时选择了自己所学专业的岗位，但后来转到了（其他）专业，当然有的也获得成功，但将来职业进展却受到了确定限制。所以，职场人不要轻易去转变自己的专业，所学专业和所做专业相全都，更简洁

2、取得成功。 无论大企业，还是小企业，专业人才都会得到企业的普遍重视，当然不同的企业重视的程度会有所不同。从目前来看，由于国企的人才相对较多，重视程度不是那么明显;而民企现在的重视程度，已经远远高于国企。很多企业在用人上面，都坚持专业的人，做专业的事这样的原则，尤其大多数的民企都是如此。 专业立身，的的确确如此。职业有成百上千，但可供我们选择的也就那么有限的几个，学什么、干什么是职业选择的一条重要原则，这样才能发挥自己的优势，在职场征途上领先于人。 其次法则：专注 所谓的专注，对职场人来讲，就是要在某个行业、某个领域、某个岗位长期地坚守，依靠自己点点滴滴地积累，成为这一行业、领域的佼佼者。 相对

3、专业来讲，专注要更加重要。要想专注，就要做到心无旁骛，不要这山看到那山高，不要总认为自己的企业不如人家的企业，必需保持自己的职场定力。 华为的聚焦战略成就了华为大业，假如没有这样的专注，华为不行能有这样的成就。对职场人来讲，也是同样的道理，最可怕的就是朝三暮四，今日想做技术，明天想搞销售，或者今日想在工业企业做，明天想在房地产企业做，这也就是职场上所说的老油条，什么都懂一点，什么懂的也不深。 专注的好处有很多，其一是能让自己成为这一领域的专家，在企业有地位，在行业有机会;其二是能让自己形成这一领域广泛的人脉，千万不要小瞧人脉的问题;其三可以让自己在企业有地位、有尊严，有号召力、影响力。 在专业

4、基础上专注的职场人，将来的进展有两条路，一条是专业技术之路，一条是管理之路。没有专业基础做铺垫，管理就不行能做好。 专注立本，也就是说是职场人立足社会、立足企业的根本，这一点不容置疑。做事专注，做事认真，所担负的工作主动完成，任何交代的事项不会出大问题，任何这样的人什么企业不宠爱呢? 第三法则：敬业 敬业问题是个人工作态度的问题，敬业也很好理解，就是不怕苦、不怕累，敢于冲在前、干在前。没有敬业的态度，不管你个人的基础条件多么好，想成功都是不行能的。 看看外面的世界，看看纷扰的职场，有几个不敬业的人能取得成功?反过来再想想，全部成功的人士，哪一个没有吃过苦、受过难?任正非也好，马云也好，加上张瑞

5、敏、柳传志等等这些商界大家、传奇人物，哪个不是历经磨难才有了今日。再看看职场上的风云人物，谁又能没有付出、轻而易举就得到商界的认可? 敬业的表现，应当有这么几方面：一是能按时完成任务，不出问题;二是能主动加班加点，毫无怨言;三是勤于动脑，能够发觉问题并有解决思路;四是擅长分析，对行业有糊涂熟识。假如归纳，也就两条：一是动手，二是动脑。 惋惜的是，现在一些职场新人，专业和专注还谈不上，基本的动手的态度都缺乏，怎么能被企业所认可?也有一些职场老人，或许能做到专业和专注，但缺乏动脑的敬业精神，这样的人也很难在职场上有进展。 敬业立信，也就是可以得到企业和同事的信任。假如一个职场人，既能做到专业，又能

6、做到专注，还能做到敬业，那么他怎么可能不成功呢? 职场人走向成功的方法 1、低调忠诚 依据对国内十大企业老板身边的第一红人进行分析，这些老板有男有女、横跨老中两代，十位深获重用的亲信则从（五班级）到三班级都有，他们仅有少数几位拥有国外名校学历，也不是每个人都会超时工作，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共同的特质。要长期追随老板，必先博得信任，凡事为老板多考量;要赢得老板信任，行事低调则是另一项特质。 2、乐观主动 在变迁快速的职场中，空有专业技术都不见得就能保有工作。乐观主动，并非要员工做一些额外的琐事，而是在分内工作之外，超越公司要求、突破日常工作惯例，以新的想法为同事的工作或公司营运

7、带来好处，且能落实执行。这种乐观主动的办事态度，在当今职场尤其受欢迎。 3、良好组织悟性，擅长表达沟通： 明星员工必需有良好的组织悟性，了解组织真实的权力形势，懂得在利益激烈竞争的职场中，促销自己的理念、解决冲突、达成工作目标。最终，还要懂得选择讯息，透过最有效的模式去接触和劝告特定的听众。这个劝告力的基础，我想就是沟通力气，良好的沟通可以实现无缝链接的跨部门合作。 4、人脉网络充分，高度自我管理 专业技巧和乐观主动的精神只是基础，要被老板重用，工作策略包括要有充分的人脉网络，并能在工作中自我管理，确保高水平的工作表现。充分人脉不只是要和相同工作领域的同事打成一片，关键更在透过讯息交换，与公司

8、以外的专业人士建立起彼此信任的沟通管道，以削减在工作中遇到的学问盲点。这个以专业学问为主轴建立起的人脉网，可让明星员工比同僚更快速地把握信息，提高生产力。 职场人走向成功的阅历 吸取阅历，发张自我 一些自然形成的办事习惯会导致思想僵化，而诸如我已经做得够好了之类固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敌，它会导致落后于时代，丢失机遇和长期的不满。 时间坚持高标准 航海中的最高原则是：信任罗盘，依据它的指示前进。在现实（生活）中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。 一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天性或是社会的压力，而是源自对这些理

9、想的坚决（信仰）。正直的人决不会在遇到困难或猛烈诱惑的时候放弃自己的原则，甚至不允许有仅此一次的想法。 对挫折赐予即时的回击 直面困难，是克服困难乐观的第一步。假如你刚刚得知你的身体出了问题，就要去勇敢地面对、明智地解决，就要去征求最优秀的专家的看法：什么是最好的疗法?假如你正在努力工作，争取按时完成一项方案，却遇到了严峻的突发状况。这时，你就应当象科学家一样认真地分析局面：问题是（怎样）造成的?努力找出可处理现实问题的最好徐径，发觉最有助益的方法，然后遵照施行。 心存高远，不为小事所累 做事过程中，假如不懂得合理支配精力，各种问题便会纷至沓来。你的完成将仅限于小事，大事则无问津，捡了芝麻丢了

10、西瓜。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑，自然不能留心头等大事了。 要想培育自己权衡轻重的力气，其神奇在于：选定一个核心目标，紧紧追随而不分心于小事。只有找到一个值得倾注一切的目标时，人们才会全力以赴。唯其如此，他们才能做到最好。 抛开小我，取得更大的成就 智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值。J.C.Penney(潘尼)写道：我从个人的经受中学到：获得自由就必需遵从，获得成功就必需付出。换言之，只有当你把目标置于个人利益之外，为更高的理想奋斗不止的时候，你的生活才是最感动人心的，才最能实现它的.价值。 亨利福特(Henry Ford)，同名巨型汽车企业的创始人，始终抱定一个信条：那些目光短浅

11、、只重视眼前那份固定收益的企业是注定要失败的。他信任，只有尽职工作才能获得收益，否则根本没有什么收益可言。早在半个世纪之前，福特就抓住了这一思想的精髓，他指出：全心全意为顾客服务的企业只有一点需要担忧：他们的利润会多得让人无法信任。 不行失信于人 为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财宝之一。有了这种声誉，你就会感受到他人对你的信任。当你发表看法时，人人都洗耳恭听并深信不疑。 获得信任的方法多种多样，其行为可大可小。这需要一个人对自己高标准严要求，一贯恳切;经营作风光明正大;利益方面先人后已，并且重承诺守信用。 建成效于良人的人际沟通 事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而全部这些技巧的核心只有

12、一点：对他人发自内心的敬重。Don Peterson(皮特逊)在任福特汽车公司(Ford Motor Company)总裁时曾经说过：要成为一名成功的管理者，首先需要具备与他人坦诚合作的力气。这种力气远比其它素养重要得多。 敬重别人绝不仅仅是与人为善那么简洁。你应当熟识到他们中间隐蔽着巨大潜能。曾作高露洁公司(Colgate Palmolive)总裁的Reuben Mark(鲁本马克)说：我们的企业在世界各地共有36，000名员工，在这些人当中潜藏着超乎（想象）的天赋、激情和制造力。管理者的职责就是要把这些天赋释放出来。 仔细权衡，做出最优决策 优秀的行动者必定长于细致的思考。在做出重要决策的

13、关头，他们会收集大量的事实状况进行分析;而在分析权衡的过程中，他们会尽力摒除自身的偏见，以增加决策的客观性和精确性。 事实上，有许多好的方法可以关怀人们做出明智的决策。其中之一就是：列消逝实状况中全部的有利因素与不利因素，而后仔细估量其中的利弊与得失。之所以这样做，其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素，其中甚至可以包括你的个人感受。 但求卓越，不谋哗众 要想使一个集体中的成员团结全都，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得zan赏的心理。但是，假如这种获得他人zan扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品德与平和的心态。 假如争论一下伟人们的事迹，就能发觉一个重要的状况：与赢得他人zan赏相比，他们更专注于实现远大的目标。正为此，他们在完成了那些可钦可zan的伟绩的同时，也获得了卓著的声望。 保持糊涂，防止自我膨胀 生活中的问题大都不是由外部力气造成的，而是来自自身的缘由。许多本可大有作为的人都是由于自我膨胀而终遭失败。即使是一个老好人，一旦得意忘形起来，也会变成一个自命不凡惹人厌烦的家伙。大家避之惟恐不及，当然更不愿与他共事了。惠而浦公司(Whirlpool)前任总裁Jack Spark