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文档简介

1、专业技术岗位聘用协议书甲方：XX医学院乙方：根据XX医学院岗位设置与聘用工作方案规定，经个人申报、部门 推荐、学校专业技术岗位聘用委员会评审、报省人力资源和社会保障厅备 案，甲乙双方建立聘用关系。为了明确甲乙双方的权利和义务，经平等协 商，签定本协议。聘用岗位：辅助系列副高一级岗位二、岗位任期目标1、了解本专业及相关专业的专业技术现状及开展动态，参与专业规划 并协助实施，取得建设性成果；2、作为技术骨干积极开展工作研究和学术交流，解决工作中的技术难 题，在本学科（行业）核心刊物上发表高水平的学术论文，或编写技术指 导书；3、指导和培养中级以下技术人员，完成岗位工作任务。完成以上工作任务同时，聘

2、期内科研工作量不低于120标准分。三、岗位聘期聘期4年，有效期自2012年1月1日至2015年12月31日止。四、甲方的权利和义务1、根据国家法律、法规、规章以及有关政策，制定聘用过程中的有关规章制度。2、依据岗位任期目标对乙方进行岗位任期届满考核。3、按照国家规定为乙方执行岗位工资及相关待遇。五、乙方的权利和义务1、遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理。2、按时完成任期内的工作任务。3、按照标准领取工资和校内津贴，享受相关待遇。六、协议的变更及解除（一）经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或者解除。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可单方面解除协议，乙方应赔偿 由此给甲方造成的损失：1、连续旷工

3、超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日；2、未经甲方同意，擅自离岗离校的；3、违反工作规定或操作程序而发生责任事故的；失职、渎职造成严重 后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使本单位或者其他单位工作不能正常进行的;5、受到学校处分不能履行岗位职责或被劳动教养、受到刑事处分的；6、患病或非因公致伤，不能履行岗位职责的；7、经考核不能胜任岗位职责的。（三）有以下情形之一的，乙方可以单方面解除协议，并提前30日书 面通知甲方：1、辞职或调离学校，经甲方同意者。2、依法服兵役的。3、发生不可抗力，严重阻碍本人履行岗位职责的。七、其他1、XX医学院岗位设置与聘用工作方案（滨医行发（2011） 133号） 作为本协议的附件，是执行本协议相关规定的标准和依据。聘期内上述规 定假设有修订，以修订后的规定为准。2、本协议书由甲、乙双方正式签章后生效。3、国家政策法规另有规定的以国家政策法规为准。4、本协议书一式二份，甲方、乙方各执一

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