2022办公室年终工作总结

1、2022办公室年终工作总结 又到一年一度的年末时刻,回顾这一年的工作,信任大家都取得了硕果吧,假如大家照旧感到迷茫,那么我想大家需要临时停下来好好对过去的工作做个总结了。下面是我给大家带来的2022办公室年终工作总结5篇，盼望大家喜爱! 2022办公室年终工作总结篇1 20_年，离退休办公室紧紧围绕我厂生产经营的总体目标，根据厂党委的部署和要求，扎实有效、逐步推动完成了年初制定的各项工作目标。 一、主要工作完成状况 (一)确保了离退休员工队伍整体和谐稳定 1、仔细落实好离退休员工的各种待遇 一是坚持电话联系、家访、慰问制度，建立了离退休员工群，勤沟通、勤了解他们的健康状况、生活状况、心理动态，

2、共为他们办好事、办难事、办实事77件。对高龄、长期患病、生活困难的不定期上门慰问59次，给他们以精神劝慰和心理劝慰，关心他们解决实际困难16件;二是做好离退休员工养老金、补助金的发放和医药费报销，没有消失落下一人或延时现象;三是准时发放上级部门发的各种慰问金，如元旦、春节、重阳节、国庆节等向老同志发放的慰问金;四是较好完成了春节慰问工作，春节前后协作相关部门对离退休员工进行了走访慰问，将慰问金亲自送到离退休员工手中，让他们感受到了组织的暖和和爱惜。 2、结合实际，开展丰富多彩，健康向上的文体消遣活动 全力协作离退休管理处，组织并参加完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台

3、球竞赛，4月份的离退休员工门球爱好者活动日，5月份的离退休员工“友情杯”乒乓球竞赛，正月的千人秧歌汇演。尤其是6月份庆祝建党91周年的活动，组织得力，效果良好，受到上级部门的好评，也进一步推动了离退休员工队伍的和谐与稳定。 3、仔细做好离退休员工信访工作 我们充分熟悉到做好离退休员工信访工作的重要性，对老同志的来信、来访仔细对待，共接待来信9封、来访59次，都圆满解答或解决了前来员工的问题或困难，用真诚的工作态度和热忱周到的服务赢得了老同志的信任，干群关系特别融洽。 (二)实现了两个“100%”和一个“零” 两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放准时精确率100%;热心为离退休员

4、工办实事、解难事，服务满足率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定，零上访。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务，增加离退休员工为企业的进展献计献策的自觉性和坚决性。根据上级各部门的工作要求，结合我厂离退休员工的实际状况，仔细抓好政治理论的学习，引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。全年共组织离退休员工学习4次，尤其注意离退休员工中党员的学习，并充分发挥离退休员工中党员的先锋模范作用，逐步建立健全和完善了学习制度，在离退休员工中形成了一种自觉学习的氛围。 二、不足之处 一年来，离退办办公室在工作中注意了离退休管理工作的重要性，但对其特别性还理解不够深刻，在面对

5、、处理和解决离退休员工各项生活问题时，还没做到完全地以人性化为核心，对某些特别人群的关怀程度还不够，对某些问题还缺乏预判力，实际解决问题的力量也很欠缺，这说明我们的工作力量还有待进一步提高。除此之处，离退休员工管理系统还有待健全完善，离退休员工在油田建设中的主观能动性还需进一步挖掘和提高，这些都是我们在下一步工作尤其需要重点关注的问题。 三、20_年工作规划 离退休员工是#油田建设的奠基者和采气厂进展的功臣，关怀照看好离退休员工，是离退休办公室必需做好的光荣和首要的任务。随着我厂离退休员工的日趋高龄化，建立以人性化为核心的离退休管理服务体系，是20_年离退休办公室的努力方向和工作要点。 (一)

6、指导思想 仔细贯彻落实上级部门关于离退休工作的指示精神，根据厂领导对离退休管理工作的详细要求，以组织开展创先争优活动、落实离退休员工的各项待遇、加强对离退休员工的管理、乐观探究利用现有资源为离退休员工供应服务、加强部门作风建设为重点，全心全意做好离退休员工的各项服务性工作，努力构建以人性化为核心的离退休管理服务体系，将我厂20_年的离退休管理工作做得更好、更扎实，为实现我厂321管理升级和123进展目标做出新的贡献。 (二)工作目标 1、 确保实现离退休员工队伍的持续和谐稳定。 2、 健全完善离退休员工管理系统。 3、 乐观发挥离退休员工在油田建设中的主观能动性。 (三)详细措施 针对上级部门

7、和厂领导关于离退休员工工作的指示以及离退休工工作的特别性、重要性，离退办在20_年重点开展以下三项工作，确保工作目标的顺当完成。 1、供应优质服务，确保员工队伍和谐稳定 (1)抓好日常服务稳定人心。确保离退休员工养老金、补助金的准时发放以及医疗费的定期报销，并定期公布个人账户余额。对行动不便的老同志上门服务。组织进行困难户排查工作，乐观走访，深化了解困难户的生活状况，进行档案式统计和问题销项管理，通过与相关部门进行有效的协调沟通，为他们解决生活困难。 (2)抓好精神服务兴奋人心。用党和国家的路线、方针、政策统一思想。通过有重点的宣扬训练，使广阔离退休员工深刻熟悉党的报告中各项方针的重大意义，增

8、加老同志晚年的平安感和归属感。用石油工业和#油田、采气厂的进展形势统一思想。在日常的训练过程中，学会运用石油工业的进展形势激励老同志，学会运用油田十二五进展蓝图以及采气厂进展过程中的新举措激励老同志。 (3)抓好特色服务暖和人心。连续完善区域管理和网络管理工作，加大踏查和走访的密度和力度，充分发挥离退休职工的群的作用，通过电话、家访和慰问等多种形式，加强和离退休员工的沟通，广泛征询离退休员工的看法和建议。做好离退休员工信访工作，仔细对待来信来访，用真诚的工作态度和热忱周到的服务赢得离退休员工的信任。力所能及做好生活照料服务。定期为行动不便老人送水、关心购买生活必需品，甚至送饭上门等。充分调动支

9、部和在职员工，共同为生病住院和行动不便老人供应必要的照料，保证其安心养病。对于困难员工和家属，力所能及关心解决家庭困难，帮助申请救助，供应工作岗位等，让大家共同感受组织暖和。 (4)抓好文体服务活跃人心。组织开展形式多样、健康向上的文体活动。以个人意愿和爱好为前提，组建合唱团、舞蹈队等业余团体，并保证各项活动有组织，有灯光、有音响。乐观协作离退处，搞好全年各种竞赛以及离退处支配的各种文体活动，真正让离退休员工老有所养、老有所乐，安享晚年。 2、健全系统管理，确保基础工作稳健夯实 (1)强化基础工作，确保信息全准。仔细做好新退休人员的接收工作和离退休员工信息系统数据采集填写工作，准时更新完善离退

10、休员工基本信息，确保信息资料全面、精确，实现离退休员工管理的科学化、系统化和网络化运行。 (2)提升工作效率，落实员工待遇。进一步加强与相关部门的协调沟通，扎实做好离退休员工的各项待遇落实工作，解除离退休员工的后顾之忧。 3、开展创先争优，确保党建工作深化开展 (1)老有所为，以为促养，开展好党支部建设工作。在离退休党员队伍中开展好创先争优活动，充分发挥老党员在油田生产、生活中当家作主的热忱及力量，为油田和谐稳定进展做出应有的、特别的贡献。 (2)深化社区，广泛宣扬，激励离退休员工发挥余热。在离退休员工中全面开展“形式训练”的宣扬学习活动，印发会议精神简明传单，让他们准时了解到公司的大政方针，

11、共享公司和谐进展的成果，激励他们在关注公司进展、享受公司进展成果的同时，乐观为公司进展献计出力。 离退办在仔细完成以上重点工作的同时，将仔细、高效完成领导交办的其他各项工作。 2022办公室年终工作总结篇2 东莞理工学院城市学院计信系同学会是在系党委领导下，系团委组织下的全系同学会自治组织，是全系与全院同学的桥梁与纽带，为同学的工作供应服务，在12年度下学期的工作中，同学会取得了很好的成果。作为该组织后方大本营的同学会办公室，在做好其他部门“后勤管理”服务的同时，着重培育自己的工作特色，提高工作效率，提升成员的整体素养，在学期的工作中取得了可喜的成果，全面提高了办公室的工作水平与地位。 办公室

12、的主要职责是处理同学会的日常事务、建立同学会工作档案、管理同学会财产经费，焦急各项回忆，督促、协调各部门工作。在即将过去的这一学期内，办公室不断完善工作制度，确保同学会工作的规范化、制度化合科学化，祈祷了同学会与同学之间、部门之间的桥梁纽带作用，在整个学期的工作中，消失了一些工作的新形势，解决了一些新问题，涌现出了一批工作热忱高、办事力量强的新生干事，使得办公室真正成为一个重要的服务性部门，从而推动了整个同学会由“活动性“向”服务型、指导型“的转变： 一、 制度上的新突破。 制度的修、修订与拓展时办公室的重要工作之一，这学期办公室在制度修补与完善上有了较大突破，日益全面化、规范化，并连续不断完

13、善办公室及整个同学会的工作机 机制。充分发挥办公室职能，做好办公室的中枢调整作用。 1. 精确准时召集各种会议，确保各次会议的正常召开。 2. 建立严格的值班工作制度，确保准时准时下达，下情上报， 使得同学会各项工作信息顺畅。 3.起草完善雪深灰各项工作制度，考评制度。确保各项工作有章可依及其高效性。与.团一起争论修补了会议、值班、卫生等规章细则及考勤惩罚等各类工作规范，特殊是本学期办公室全体成员在与.团的不断商讨中集思广益，制定了新的同学会工作纪律考核制度，并保证其切实可行。 4.制作了无可办公室成员无可.表，着力于人力资源的最优调度，提高了同学会的工作效率。 二、资料上新齐备 1.建立了相

14、对完备的同学会档案。以电子档案为主，尽最大努力便利哟后工作的开展，真正发挥资料的作用; 2.诸如11月中旬的校同学运动会，办公室作为计信系的后勤大本营的重要部门，承办整个同学会的签到签退、场地的布置、场地的收编、加油搞的输送等重要工作，在此期间我们计信系获得“道德风尚奖“便是对我们计信系同学会、办公室工作最为直接的体现与褒奖。 除了一些有突破性的工作外，办公室最主要的工作还是常规工作，主要包括文秘工、联系工作、自身建设及部门内部事宜等，细 节打算成败，办公室最繁重最艰难最能熬炼人的工作还是体现在这些点滴问题上，这学期在常规工作上同样有很大进步; 一、文秘工作; 1. 办公室全面负责了同学会制度

15、、总结、工作汇报等各种文件的制作; 2. 全面负责了.团的文字处理工作; 3. 负责了表彰证书的制作与颁发; 4.材料统计工作。为便利同学会各项活动的开展，办公室担当了大量的材料统计工作，并设立临时文件夹等满意使用，并取得了较好的效果。儒评优材料，工作方案和总结的汇总制作等。12 二、联系工作： 包括横向上与各部门的联系，纵向上与团委、同学的联系。准时传达上级通知，反馈下级看法，加强各层次各部门的沟通时办公室的主要工作： 1. 准时传达了.团的各类通知，使上级信息准时精确传达到下一级各部门， 便利工作正常开展; 2. 完善了办公室干事工作细则及其评分细则，互评制度的建立对于成员间的相互联系沟通

16、效果显著。 三、内部常规事宜 1. 给类表格的统计制度。如会议支配表、值班表，固定资产清单，评优统计表等，保证了同学会各项工作的有序进行; 2.值班人员工作支配。收发相关文件，接听电话，接受各类询问，规范使用钥匙及办公室物品支领，日常卫生维护等; 3、乐观配 合各部与学院活动的绽开，扩大办公室及同学会的影响力。 这些工作不仅加强了我部成员团结合作的关系，增进了彼此的感情，也增加了我部和其他各部帮助互助的机会，真正做到了部与部之间的融合。虽然我们去的了肯定的成果，但还存在许多的不足，有些细节考虑的还不是很周到。 1. 在同学会成员档案文件上的整理不够完善。下学期力求建立出有特色的文件夹，如成员档

17、案、经典活动档案、考核档案、会议档案等等。 2.由于新生经过9月份的辛苦军训，10月份的部门紧锣密鼓的招新，12月进入复习月，1月进入考试周，所以能有更多的时间放在办公室也仅有11月，在办公室制度明细上虽不如正轨，但是下学期仍需加强，争取培育出一批办事力量强、工作热忱高、肯吃苦、不怕累的优秀骨干分子。 3.在接近期末的计信系期末考试训练暨动员大会的通知下达中，我们办公室的同学把09计应2班的班长当成是大三、大四的班长了，导致通知的内容出错。也致使该班同学，关于此次活动支配，在20日、21日中午12点55和14点10接到了多次不同的通知;由于我们的失误对该班同学造成了肯定的影响。被领导批判后我们

18、办公室成员都有过很深刻的反思，担当起我们该担当的责任，虚心接受批判，以后绝不犯类似错误。 四、办公室的其他状况 1.值班状况：各成员基本上能做到按时值班、签到、不迟到早退，有事请假。但也有个别同学有懒散心情或错误过失，在今后的工作中，则当仔细改整，对工作仔细负责。 2.例会状况：办公室每两周一次例会，全体成员均能按时参与，会议气氛容器，或是对相关活动的协商，或是对学习生活的贪心，大家都能乐观发表个人看法，从而使部里的各项活动都能顺当进行。 办公室的工作特性打算了任务的繁杂，但办公室成员一如既往地努力工作，为提高办公室的工作水平和整体素养，为促进整个同学会的进展献出了自己的一份力气，也取得了特别

19、好的成效。这一学期的工作，也使得我部成员真正得到熬炼。培育了各自的责任意识，能够成熟的面对工作，但是，工作中难免有所疏漏，如有时联系不到位，记录有所偏差德国细节上不够完善，信任会在以后的工作中有所改正，也信任办公室在以后的进展中有新突破，做出新成果。同时我们也盼望全系的领导、老师以及广阔的同学能赐予我们更多的支持与鼓舞，使得我们在工作中能够取得更好的成果。 2022办公室年终工作总结篇3 一、做好办公室工作，必需加强学习、提高素养。 20_年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现了节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能

20、培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未消失操作失误的状况，保证了公司公文流转系统的顺畅运行。 二、做好办公室工作，必需方案周详，定期检查，做到开头有方案、中间有检查、最终有结果。 针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订了工作方案，将任务落实到人，并明准确实可行的实施措施;每月至少召开一次主任工作会议，检查工作方案的完成状况，查找存在问题，对未完工作督促完成;依据执行中的实际状况适时调整工作方案，加紧实施。一年来办公室工作方案周密、执行得力、检查细致,总结仔细，较好地保证了年度工作目标的完成。 三、做好办公室工作，必需组织缜密，执行细心。 办公室工作繁杂，稍不留

21、意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工坚固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事到处，都要仔细、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。20_年我们还将把培育工作细致严谨，服务细心周到的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣扬、行政管理，都要求仔细、细致、严谨。 四、做好办公室工作，必需用服务至上的精神来统领。 我们对办公室每个职工都强调了服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、选

22、购、用车等方面都体现了服务精神，周密支配好领导的工作日程，急躁协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行了投诉登记制度，20_年对司机的投诉大为削减，这充分说明我们的工作得到了公司职工的认可。 2022办公室年终工作总结篇4 办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也非常珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就20_年的工作状况总结如下： 一：做好本职工作、端正工作态度 在办公室工作以来，按时按量完成各部门交待的材料和文件的录入、复印以及简洁的校对等工作，保证打印材料精确、

23、干净、清楚，符合材料的规格。在文字排版上我尽量设计的美观些，让人一眼看上去就很舒适、很满足。对这点。我也在不断提高，努力做到让打印出来的文件或资料更便于大家使用。 在文字录入的同时，也能仔细执行保密制度，文字材料的底稿能妥当保管，印后能准时把作废的底稿销毁，不泄露保密材料及文件的内容。大部分校对过的废、旧材料和文件的纸张，也都能够妥当处理。在这一点上，要感谢各位同事的协作，才使得我始终做的很好。对于办公室里的计算机、复印机等设备和其它物品，能够严格管理好，保证文印工作顺当进行，并在工作中学会这些设备的简洁修理与保养。 办公室是保障住房管理服务中心运转的一个重要枢纽部门，对中心内外的很多工作进行

24、协调：沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点.每天除了本职工作外，还常常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得不放心手头的工作先去解决，所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间，常常是忙劳碌碌的一天下来，原本方案要完成的却没有做.但手头的工作也不能耽搁，今日欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，所以，本人常常利用休息时间来进行补课，把一些文字工作带回家去写。 办公室人手少，工作量大，特殊是零散工作较多，这就需要踏实的工作态度及高效率的工作方法。在20_年里，遇到各类活动与会议，本人都乐观协作做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只

25、期望把工作做好。 二：工作中存在的问题 自从担当打字员工作以来，虽然在工作上取得了较好地成果，但也还存在一些不足之处.如：文字功底较底，对电脑的应用和操作有待于进一步提高.这些不足都需要在今后的工作中加以改进.今后，我肯定会倍加努力学习，刻苦钻研文秘学问、电脑学问等各方面的学问，努力提高自身综合素养，力争在将来做一名优秀的工作人员。 20_年有新的气象，面对新的任务新的压力，本人也应当以新的面貌：更加乐观主动的态度去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步.本人将做好20_年办公室个人工作方案，以求更大的进步。 2022办公室年终工作总结篇5 时间飞逝，在新成员、新活力加入我校校同

26、学会后，如今已近一年。在我部主任的悉心指导带领和我部干事的仔细勤劳的工作下，我部除了完成了本部门的常规工作外，还帮助各部门完成了本学年度校同学会的各项工作。下面就20_学年办公室所开展的各项活动、工作做出总结如下： 一、内部建设： 1。在本年度新学期伊始，在新成员加入我会办公室后，基于办公室作为上传下达的枢纽部门其工作性质的特别性，亦为使我会工作有序、高效、顺当的开展，办公室主任对本部人员统一进行了简要的培训，对办公室职能及各项工作事宜、留意事项向新成员做了简要介绍和说明。接着，我部正式投入各项工作中。 2。为加强内部建设，增加内部沟通，我部按例每三周召开一次办公室例会，会议期间，对前期工作做

27、出总结，并对后期工作做出支配。在各项会议、活动后，我部也都将做会议记录及会议总结，发觉问题并提出解决方案，以提高工作效率。 3。我部亦遵循代理部长制度，以自愿为原则，在每次例会期间轮换代理部长，使每个成员都可充分得到熬炼。代理部长在支配工作时分权分则，在我部各领导的提点与指导下，使我部在各项活动中都能充分发挥其职能，是我会不行缺少的一部分。 4。为保持我部成员的工作热忱，调动起我部成员的乐观性，除在每次会议上的沟通沟通外，我部还在每学期支配23次内部联谊，用以了解、关怀各成员的动向，实现干部与干事之间零距离沟通，进一步增加我部分散力，进而提升我部的办事效率。 二、工作总结： 1、工作原则： 部

28、长、代理部长在支配工作时分权分则：明确分工，细化责任，每一项支配指定成员负责，把责任落实到个人;互帮互助，以质量来完成任务。 2、参与的工作： 作为校同学会的中枢部门，我部是联系支配各部顺当工作的接入点。我部准时传达和执行同学工作部、主任团下达的命令和任务，做好文件、资料等的收集、整理和管理工作，支配并通知各项活动的值班，做好各大小会议的会议记录和会议总结。在成员扩招、公寓文化节、演讲竞赛等大型活动中，都起到了重要作用。 成员扩招。我部做的第一项任务就是帮助其他兄弟部门，招贤纳良，扩充我会成员人数。在此项工作中，我部门负责成员扩招中值班表的支配及值班人员的通知，收集参与成员扩招招新人员的报名信息及其后来的申请表的收集管理，帮助主任团的招新支配工作。 校内文化节。这是我部参与的一次针对全校性的大型活动。校内文化节分三部分：优秀文明班级设计大赛、手工艺作品设计大赛、校内文化建设征文大赛。我部参加了策划书的起草，负责了报名期间值班表的支配及值班人员的通知，对手工艺作品和征文的收集与管理，并负责支配了手工艺作品的展出管理与归还。 演讲竞赛。演讲竞赛是由办公室全权负责的一项大型活动，活动