国家开放大学电大本科《社会工作行政（本）》2023期末试题及答案(试卷代号：1317)

1、国家开放大学电大本科社会工作行政（本）2023-2024期末试题及答案（试卷代号：1317）一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在括号内。每题1分，共8分）某社会工作服务机构受当地民政部门委托，对该地区30个公益创投项目进行年度效果评估。下列 评估内容中，属于效果评估的是（）o实际参与的服务对象是否符合预期社会工作服务机构的运作主要是指机构内部的动态机制，关于机构运作机制的说法，正确的是 （）。授权利于提高员工的工作动机社会工作者小梁准备在社区实施助老服务项目。为了合理有效配置资源，保障项目成效。小梁首 先要做的是（）o了解现有资源，并与实施项目所需资源进行对照黄先生通

2、过自筹资金，开办了一家核定床位为100张的养老院，根据当地的相关政策，按照每张 床位补贴1万元的标准，黄先生开办的养老院可以获得100万元的一次性财政补贴。根据该资助方式，当 地政府扮演的是（）0Co奖励者角色5o某福利院的服务对象老王因中风导致行动不便，出入均需护理人员陪同。老王不愿麻烦护理人员， 有一天他自行出去活动时不慎摔倒，导致生命垂危，经抢救后脱离危险，负责帮助老王的社会工作者小李 为此感到内疚，不断自责，机构督导及时跟进。下列做法中，属于支持性督导的是（）oD.协助小李处理情绪困扰社会工作者小陈负责“关爱社区失独老人”服务项目。为了更好地提升服务质量，小陈招募了一 批护理、法律等方

3、面的志愿者参与到服务中，并对志愿者进行培训。从志愿者培训内容的角度看，首先要 做的是（）。D.讲解服务对象的身心发展特点某社会工作服务机构计划在重阳节前夕举办老年人趣味运动会。某企业表示愿意出资支持，条件 是以企业名称冠名运动会。由此分析，该企业捐款的动机是（）。市场营销和公共关系某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试 用期的新员工离职情况时有发生，并且影响到现有员工队伍的稳定，为此，人事主管向机构督导者老杨反 映了此问题。下列老杨的做法中，属于行政性督导内容的是（）。A.参与面试工作，评估应聘者对机构目标的认同程度二、多项选择题（每题有两个或两个

4、以上的正确答案，选对即得分，多选或错选均不得分，每个正确 选项得1分。每题3分，共12分）某社会工作服务机构计划在高校招募一批青年学生参加慰问社区老年人的志愿服务。为了做好志 愿服务的需求评估与方案规划，该机构需要开展的工作有（）。评估志愿者参与服务的动机分析志愿服务给机构带来的利益了解老人对志愿者的接纳程度E.识别机构使用志愿者风险因素-线社会工作者有时会承受各种压力，导致紧张和焦虑。社会工作督导可以通过教育性督导，缓 解社会工作者的压力，具体的做法有（）。引导被督导者学习压力管理方法，预防职业倦怠强化被督导者处理冲突、自我肯定表达技巧的训练E.指导被督导者综合考虑重要性和紧迫性因素，排列服

5、务的优先次序在社会服务机构中，由于多数员工是受过专业训练的社会工作者或其他专业人士，加上机构的宗 旨是为服务对象谋取幸福和促进社会进步，所以领导应该具有的特征有（）。B.较多运用指导、诱导方式影响下属较多利用个人学识经验、吸引力来影响下属理性地运用各种客观的事实、数据和观点说服下属某民办养老机构2013年年报显示，其总收人为170万元，包括：获得省级示范养老机构的政府奖 励10万元；服务收费140万元；基金会慈善捐款20万元。该机构2013年的资金来源包括（）。政府资助民间捐助经营收入三、名词解释（每小题5分，共20分）志愿者：那些不以报酬为目的、自愿提供服务、主动帮助他人的人，又可以称为义工

6、。（5分）直线式组织结构：直线式组织结构是最简单的组织方式，组织由自上而下分成若干层级，各层级 中每一个部门地位相等或权责相符，层级间只有直线和垂直关系。（5分）项目策划：对项目实施活动的计划安排，包括人力、物力和财力的投入，决定采用何种方法、何 种组织结构或形式去完成工作，各项工作如何进行分工以及由谁负责，等等。（5分）战略规划：机构中的高层管理者对机构未来的发展做出预估后制定的工作方针，它设定了机构的 整体目标和方向，其实现期限一般是在未来的3-5年。（5分）四、简答题（每题10分，共30分）简述马斯洛的需要层次理论。答：生理需要：基本的生存需求，如衣食住行。（2分）（2）安全需要：有关个

7、人生理和心理方面安全和保障的需求。（2分）（3）归属和爱的需要：人们希望被他人接受，拥有友谊和爱情的需求。（2分）（4）尊重的需求：包括自尊和尊重他人。（2分）（5）自我实现的需求：即最大限度发挥个人独特潜能的需求。（2分）简述社会服务机构开展筹资的方法。答：项目申请：要想获得政府、基金会的支持，一般要向政府和基金会提出申请，撰写申请书， 通过项目的方式来获得项目支持资金。（2分）（2）私人恳请与电话、网络劝募：私人恳请，注重私人性、注重人际关系的筹款方式；电话劝募是在 紧凑的期间密集电话拜访，传达筹资信息；网上劝募是在网上设立捐赠热线、捐赠平台；还有海报、宣传 单、捐赠箱等工具性筹资方法。（

8、4分）筹资活动：包括重大灾害定向筹资、召开记者会、研讨会、展览会、演出会，义演等。（2分）（4）直接收费：对享受服务的消费者直接收费，这种方式在社会服务机构中被广为采纳；直接收费还 包括大的机构各种下属经营性收费的直接上缴。（2分）简述社会服务机构评估的主要类型。答：（1）需求评估：社会工作者或者社会服务机构对潜在的或实际的服务对象的需求进行的评判，它 不仅是社会工作和社会福利的出发点，也是其方案开发、计划执行和总结评估的基础。（3分）（2）方案评估：方案开发的重要基础，是指根据科学性、可行性和有效性等原则，对众多候选方案进 行评价，并从中选择最适宜的服务方案的过程。（2分）（3）过程评估又叫

9、形成性评估：在服务提供或项目执行过程中开展的一种评估活动，旨在考察服务项 目的实施过程和进展情况，从而发现服务或项目执行过程的优点和缺点。（3分）（4）结果评估又称为总结性评估：服务项目结束后对服务结果的评估，其目的在于全面总结项目或服 务的经验。（2分）五、方案设计题（共30分）某地区的复员退伍军人管理部门最近接待了几起复员退伍军人的信访事件，工作人员在与复员退 伍军人交流中了解到，有的人表示退伍以后与家人、朋友的关系没有以前紧密了，感觉自己被疏离了；有 的人觉得政府忽略了他们，退伍以后并没有及时跟进解决他们遇到的一些困难；有的人并不了解目前转业 安置的国家政策，对退伍以后的就业安置有较大意

10、见；有的人想创业，但是对目前的就业市场和就业优惠 政策不甚明了；还有人本身缺乏学历和专业技能，在求职过程中屡屡受挫，导致情绪低落等等。针对以上 复员退伍军人遇到的问题，复员退伍军人管理部门计划引入一家社会工作服务机构开展服务。为了更好地帮助复员退伍军人重新建构社会支持网络，适应退伍以后的生活，社会工作服务机构计划 针对该地区的复员退伍军人开展主题为“退伍不孤独、生活更出彩的小组工作，解决他们遇到的问题。要求：请依据小组执行阶段中的初期、中期、后期三个阶段撰写一份小组计划书（只需要列出需求评 估、总目标、成员招募、服务内容、服务形式即可）主题“退伍不孤独、生活更出彩”的小组计划书需求评估A理论指

11、导（略）总目标B成员招募（只列 岀形式即可）C小组开展阶段具体目标服务内容服务形式小组初期协助复原退伍军人调试心态，顺利 度过军地转化期。DD,小组中期帮助复原退伍军人进行环境探知， 了解自我和外在环境。EE,小组后期提升复原退伍军人就业能力，协助 其顺利就业。F评估、预算、困难及应对策略（略）主题“退伍不孤独、生活更出彩”的小组计划书需求评估（5分）A社会工作者可以通过问卷调査、访谈等方式了解复员退伍军人的 需求如下：1.重塑家人和朋友的关系网络；2.解决实际生活困难；3. 了解国家就业政策和就业市场；4.舒缓情绪问题;5.提升个人就业能 力，补偿学历教育。理论指导（略）总目标（5分）B帮助

12、复员退伍军人重新建构社会支持网络，适应退伍以后的生活， 并提升就业能力，促进其就业。成员招募（5分）C现场招募、海报招募、电话招募、微信、网络招募、熟人推荐等等。具体目标服务内容服务形式小协助复原退伍D通过小组活动分享当前的生 活、精神状态及对退伍的看法等；D小组热身、小 组 初 期协助复原退伍 军人调试心 态，顺利度过 军地转化期。活、精神状态及对退伍的看法等； 邀请成功渡过这一阶段的复员退 伍军人分享经验和方法；开展减 压游戏，帮助复员退伍军人缓解 个人情绪等。（3分）D小组热身、 经验分享、减 压游戏、观看 影片等。（2 分）小组开展阶段小帮助复原退伍E 协助组员制定职业生涯规匕播放视频、（15 分）组军人进行环境划，并进行自我职业性格分析;介现场讲授、小中探知，了解自我绍社会大环境和就业政策，促