应届毕业生实习合同电子版本（5篇）

1、应届毕业生实习合同电子版本（5篇）应届毕业生实习合同电子版本1甲方：地址：联系人：联系 ： ：乙方：地址：联系人：联系 ： ：甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有 关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定：.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校；.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供 劳务服务的公司。甲乙双方均应提供相应证件（复印件）作为本协议的附件。二、实习生要求：L实习生共 名，其中男生 名，女生 名；.实习期限： 年月日至一年月日；.甲方所输送实习生必须符合以下要求： .

2、甲方为乙方实习提供各项便利条件；.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务；.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它 事务；.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。三、实习报酬实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老 师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承当相应责任。六、实习期满，假设乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。

3、假设乙方违反此 规定，应向乙方支付违约金 元。七、乙方向甲方交纳 元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。八、本协议自双方签字盖章之日起生效。九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：代表：乙方：年 月 日4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合 格后方能开始实习。三、甲方的权利和义务：.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生；.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流 失率不得超过10%（剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明）；.体检结果需由乙方确认，体检不合格

4、者由甲方负责带回；.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表（盖有学校公章、贴有照片）、学籍证明、身份 证复印件或户籍证明复印件（户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派 出所公章），如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知 甲方退回学生；.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责 管理并配合乙方直至学生进入企业工作；.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提 供具体考核不合格原因；.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困 难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学

5、生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将 意见及时反应给乙方；.甲方应向乙方支付学生安置费一元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其 中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学 生进厂当天缴纳；.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理；.甲方所输送实习生发生以下问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方 负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承当任何责任：学生严重违反劳动纪律或者规章制度的；学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的；3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的；学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗

6、中，未向乙方在 报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的；学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者；10. 6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事 乙方另行安排的工作的；四、乙方的权利和义务.本着公平、公正的原那么，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及 相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员；.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意 愿的，由乙方负责，并重新安置；.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付 加班工资；.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离

7、职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙 方不得扣发实习生工资；.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工 作期间的劳动平安;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理；.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：实习生在来时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴 纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知 学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除；实习需遵守宿舍各项规章制度，假设有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其 实习行为，由甲方负责带回；. 3实习生如需搬出

8、宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报 乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承当在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅 自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承当在此期间的任何责任；.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作;8,实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙 方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承当任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权 扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资；.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定；.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约

9、金 元/人，具体金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能 达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程 中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否那么将承当相应的经济责任和法律责任。甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 年月日年月日应届毕业生实习合同电子版本2甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依法制定的管 理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上

10、，一致同意签订本劳动合同, 建立劳动关系。一、劳动合同期限本劳动合同为期限合同，从 年月日起，至 年月日止，共月，其中试用期从 年月日起，至 年月一日止,共 个月。二、生产工作任务和条件（一）甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规定具体任务。（二）甲方根据国家有关职工生产平安、劳动保护、卫生健康的规定，为乙方提供必要 的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的平安与健康。（三）乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作 任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件（甲方可为乙方代办相关证件， 证件合格的费用由甲方承当，证件不合格的费用由乙方承

11、当）。三、工作时间和劳动报酬（一）甲方每月以22天计算，进行工资发放。缺乏一月的按实际天数发放。全年时间以 学生上学时间为准。（二）按照国家和甲方工资分配的规定和方法，乙方月工资报酬为元。基本工资800元, 月考核奖金奖励50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务情况进行考核对乙方进 行奖惩。四、劳动纪律甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲方工作纪律 和规章制度，服从甲方的领导和管理。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。（二）乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残（因工伤、残等的按国家法律规章制 度

12、执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任）等保险福利待遇, 按国家及甲方依法制定的规章执行。六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同；2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止 劳动合同手续，假设需续订，必须双方自愿；3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前日以书面形式通知对方；4、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大 损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；5、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同; 甲方没有按照

13、劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。七、违反和解除劳动合同的责任1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金（法律、法规有特别规定的 除外）。2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经 济损失的，应依法承当赔偿责任。八、劳动争议处理甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳 动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人 民法院起诉。九、其他事项（一）双方需协商约定的其他内容。（二）本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。甲方：乙方：年一月日应届毕业生

14、实习合同电子版本3根据民法通那么、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自年一月日起至一年月日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在 岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。具体支付方法和标准约 定如下第四条工作时间及休息休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（二）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：第五条保险福利待遇（一）乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。（二）其

15、他保险福利待遇约定如下：第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动平安卫生的实习条 件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行平安教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体 力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体 力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程，有权拒绝违章 指挥，对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动

16、纪律（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。（-）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：（三）本协议到期即终止，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项:第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调 解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日应届毕业生实习合同电子版本4甲方：（以下简称甲方）

17、乙方：（以下简称乙方）为使学生更好地了解企业，宣传企业，理论联系实际，完善知识结构。为进一步加强 学校与企业的合作和交流，共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作，经双方友好协商，甲 方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜 如下：一、甲方拥有的权利和需履行的义务：b甲方要事先给实习生进行必要的平安教育，讲明应牢记的考前须知。给实习生安排 工作时不得违背劳动法之有关规定。2,可以根据需要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原 因不能参加正常的实习活动;或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度，甲方有 权提前终止实习活动。3,结合实

18、际情况，为乙方学生提供学习专业知识，从事专业实践活动的机会，并委派 专业技术人员进行指导。4,实习期结束时，根据现实表现，为实习生提供一份客观的实习鉴定；同时，给学校 提供一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推进教学改革，进一步提高学生培 养质量。5,对实习合格的实习生，甲方应优先录用。6,根据劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法假设干问题的意见 的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以 不签订劳动合同。”二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1,协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学 校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。2,协助甲方做好实习生的教育和管理工作。3,必耍时，可以到甲方现场了解实习生的工作情况。4,遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术秘密及商业秘密;在实习结束 后，及时移交工作资料和工具，未经允许的情况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。5,就业实习是学生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪守法，严格 自律，保护身体，端正行为。如在工作时间外（上下班必