2022年工会财务工作总结

1、2022年工会财务工作总结 人生天地之间，若白驹过隙，突然而已，回顾这段时间的工作，肯定收获了很多吧，不如来个总结以对过去的得失做个分析和借鉴。下面是我为大家收集的2022年工会财务工作总结5篇，欢迎大家借鉴与参考，盼望对大家有所关心。 2022年工会财务工作总结篇1 各位代表： 现向大会报告本届工会经费收支状况和工会财务工作，请予审议。 一、本届工会经费基本收支状况 本届工会自20_年以来，工会经费总收入_万元。其中拨交经费收入250.24万元;会员会费收入4_万元;职工福利费收入_.45万元。 经费总支出_4万元。其中上解经费8_万元，占总支出的32%;本级经费支出180.24万元，占总支

2、出的68%。其中主要开支有职工活动费78.56万元;会员活动费32.15万元;工会业务费51.98万元;职工福利费支出91.05万元。 截止20_年9月底收支相抵结余78.97万元。 二、财务工作回顾 4年多来，本届工会委员会始终根据党委和上级工会的要求，仔细贯彻工会法、工会会计制度、工会经费管理使用方法和工会福利费管理使用方法，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成果，为保障工会各项工作的顺当开展发挥了乐观的作用，较好地完成了本届工会财务工作任务。 (一)工会经费收入稳步增长,制度建设日趋完善 工会的收入主要有

3、三个来源，即工会拨交经费、会员会费和职工福利费的收入。拨交经费是工会经费的主要来源，占总收入的69%。在#的大力支持下，经过本届工会的努力，我#的工会经费连续几年稳中有升，尤其是近3年，拨交经费收入逐年递增，达到了与职工工资总额的同步增长，学校工会经费得到了保证，并得到了上级工会的表扬。同时，在学校的大力支持下，职工缴纳福利和学校补助的福利费也同时得到了大幅增长。 本届工会委员会一开头就比较重视财务制度建设，为了规范财务行为，先后修订了#经费管理使用方法、#福利费管理使用方法、#活动经费使用方法等制度,使#工会的各项支出有章可循并接受群众监督。 (二)坚持民主理财,接受群众监督 本届工会根据总

4、工会的要求，设立了第九届工会经费审查委员会。5年来，经费审查委员会乐观履行自己的职责，并根据#工会的要求，每年对我#工会经费的使用状况进行审计并报省经审委进行考核，我#工会连续多年获得考核二等奖。 (三)坚持收好、管好、用好经费 5年来，#工会财务依据省训练工会的财务要求，对#行政拨交全体教职工工资2%的经费做到了按时按量收好，这部分收入是工会财务经费的主要来源，也是上解陕西省训练工会40%经费的唯一途径。工会财务5年来都能按时足额完成上解任务，从未发生截流、拖欠现象，受到了上级工会的表扬。 在按比例收到的工会会费使用上，工会财务按总工会财务规定精神，坚持管好、用好。每年的工会经费均按规定程序

5、编制年初预算、年终决算，通过经审委员会的审查。财务核算日清月结。依据预算与会员活动支配状况，乐观与各分会联系，适当追加部分活动和福利经费的不足，保证职工文化活动和年终福利的发放。 在工会经费使用过程中，工会财务主管负责人与财务人员共同把关，严格掌握工会经费各项开支。坚持主管财务开支一支笔，坚持原则，按制度办事，本着勤俭节省的精神，为工会会员少花钱多办事、办好事,真正管好、用好有限的工会资金。 工会财务始终受到#工会领导的重视，专设会计、出纳人员，管理工会财务工作，并依据业务技术需要，支配财务人员参与培训学习，不断提高管理水平。在日常财务工作中，工作人员能仔细贯彻执行有关财务规章制度，严格根据制

6、度要求列支账目，凭证保管齐全、核算精确，收支手续健全完备。5年来，坚持每年春节前在部门工会.、#工会委员扩大会上汇报一年的经费收支状况，并以多种形式向全#教职工公开。5年来，工会财务从未消失违反财经纪律现象。 (四)用好用活经费，重视资金使用效果 工会经费收好是基础，用好是关键。我们坚持财务管理通过时把好预算关，经费支出时把好审查关。正确把握资金使用方向,保证重点活动开展。明确经费使用坚持为会员服务、为职工服务、为基层服务的方向。5年来，直接用于职工和会员活动支出110.7万元，占总支出的41%。为了更充分地调动基层工会开展活动的主动性、乐观性，#工会每年拿出部分经费用于基层分会使用，力求来之

7、于会员、用之于会员。有的单位还与会员参与活动的多少、取得的成果挂起钩来，有效地推动了基层工会各项工作的开展。为更好地为基层和会员服务，满意工作需要，5年来，支出17.6万元;购置了部分活动设施及办公器材设备(如演出服装，兵乓球、羽毛球器材设施、铺设运动地胶等)，共支出资金13万元。 5年来，我#工会财务工作取得了肯定的成果。这些成果的取得，是党委正确领导、#行政大力支持、工会经费审查委员会、基层工会组织以及广阔工会会员共同努力、亲密协作的结果;是基层工会干部尽职尽责、艰辛努力的结果。在此，我代表第九届工会委员会向全部关怀、支持工会财务工作的同志们表示真诚的敬意和诚心的感谢! 在确定成果的同时，

8、我们也看到在财务工作中还存在着不足，其主要问题有以下几点。 1.工会财务预算的科学化、细化不够，基层分会的经费使用比例还需进一步提高，工会各类开支的预算应进一步具体、精确。 2.工会财务管理手段有待提高，需要加快电算化建设，以适应新形势的进展。20_年工会财务软件已由省训练工会配备到位，但利用还不够充分，在日后的工作中需进一步开发使用，以提高工会财务工作的水平。 3.各项财务规章制度还需进一步完善与细化。 4.工会财务管理人员的业务水平和管理水平需再上一个台阶。 对于这些问题，我们建议即将产生的第十届工会委员会和经费审查委员会仔细讨论，乐观改进。我们信任，在新一届工会委员会的领导下，我校工会财

9、务工作肯定会做得更好。 感谢大家! 2022年工会财务工作总结篇2 各位代表： 我受训练工会第七届委员会的托付，向工会第一次会员代表大会汇报20_-20_年训练工会财务工作和经费收支状况，请予审议。 一、训练工会工作基本状况 近四年来，工会始终根据学校党支部和上级工会的要求，仔细贯彻有关财务法规及工会会计制度和工会经费使用原则，严格财经纪律，坚持“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，在收好、管好、用好工会经费方面取得了显著成果，为工会各项工作的顺当开展发挥了乐观的作用。较好地完成了第五届教代会上提出的财务工作任务。 经费收好是基础，用好是关键。我们在工会财务管理上主要在以

10、下几个方面下功夫。 一是把好预算关。建立了工会经费使用预算制度。在实际工作中严格执行预算，正确把握资金使用方向，保证重点活动开展，做到量入为出，略有结余。二是合理使用经费，明确经费使用坚持为训练教学服务、为全体教职工服务的方向。四年来，工会经费直接用于教职工组织开展一系列活动，如组织县先进老师夏令营、全体老师体检、征文竞赛、三八活动、老师春节慰问等活动，以及用于病灾困难老师的慰问。 三是仔细执行财经纪律和财务制度，尤其留意了在资金运用上，根据上级工会审批的财务预算，合理开支，略有结余，使财务预决算真正起到指导、制约工会各项工作的作用;在帐目管理上，遵守财务制度，不随便增设和乱用会计科目，外来原

11、始凭证均有经办、验收、审核人签字;根据比例足额上解经费;准时、精确的编报各种财务报表;做到帐帐相符、帐卡相符、帐实相符;在资金管理上，严格按国家规定范围使用现金，保证库存现金符合规定，执行购置专控商品上报审批制度。 二、工会经费收支状况 1、20_年工会经费收支状况(1)收入状况：20_年工会经费总收入为46784元。其中行政拨款38890元，会员收入4990元，其他收入2904元。上年结转35720.20元。 (2)支出状况：20_年工会经费总支出为33222.70元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费10000元，宣扬、报刊费986.70元，开展活动6388元，老师春节慰问15280元，

12、其他费用568元。 至20_年年底，工会经费结余49281.50元。 2、20_年工会经费收支状况(1)收入状况：20_年工会经费总收入为12550元。其中行政拨款10000元，会员收入2550元。 (2)支出状况：20_年工会经费总支出为46567元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费5000元，宣扬、报刊费864元，开展活动7569元，老师春节慰问、体检费31780元，其他费用1354元。 至20_年年底，工会经费结余15264.50元。 3、20_年工会经费收支状况 (1)收入状况：20_年工会经费总收入为40276.91元。其中行政拨款37900元，会员收入2365元，其他收入11.

13、91元。 (2)支出状况：20_年工会经费总支出为44735.60元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费14000元，工会办公费1382元，开展活动3356.70元，困难户慰问、挽联3965元， 会议费2060元，设备购置2938元，差旅费772元，接待费3376元，老师春节慰问12600元，其他费用285.90元。 至20_年年底，工会经费结余10805.81元。4、20_年1月-11月份工会经费收支状况 (1)收入状况：20_年1月-11月份工会经费总收入为31509.46元。其中行政拨款30500元，其他收入1009.46元。 (2)支出状况：20_年1月-11月份工会经费总支出为39

14、955元。主要用于以下几个方面：上缴上级工会费3000元，工会办公费2294元，开展活动12570元，困难户慰问、挽联1766元，会议费1540元，设备购置2377元，差旅费400元，接待费2549元，培训费3439元，其他费用3810元，体检费6210元。 至20_年11月份，工会经费结余2360.27元。 三、今后财务工作任务 今后，工会财务工作总的要求是：仔细贯彻执行党的方针政策和财经法规，坚持工会财务“为教职工服务， 为工会建设服务”的方向，进一步收好、管好、用好工会经费，实行民主管理，接受群众监督。为训练教学工作的开展和全面履行工会各项职能供应更加有力的物质保证。 各位代表，我们信任

15、，在校党支部的正确指导下、在校行政班子的大力支持下，我们本着“开源节流、勤俭办事”的原则， 工会的财务工作肯定会在新形势下取得新的成果。 2022年工会财务工作总结篇3 20_年，财务部在市总党组和上级工会的的正确领导和关怀支持下，紧紧围绕全市工会工作大局，不断加强工会经费收缴，规范财务会计管理，优化经费支出结构，为工会全局工作和工运事业进展供应了坚实的物质基础，圆满完成各项工作任务。现将一年来财务部工作状况总结如下： 一、主动与地税对接，强化工会经费地税代收 市总工会与地税局年初召开经费收缴协调会议，确定了工会经费20_年收缴任务为1850万元，并将工会经费收缴额和收缴面纳入年度工作目标。财

16、务部每季准时与地税对接，分析经费收缴状况，准时把握收缴进度，从而加大经费状况监控力度，设法解决收缴过程中存在的冲突和问题，对不按工会法相关规定拨缴工会经费或拖缴经费的单位，工会和地税联合下达“催缴通知书”，保证地税代收的各项工作落到实处，为全年工会经费任务的完成奠定了基础。 二、加强预算管理，着力优化支出结构 仔细落实预算法和工会预算管理方法。一是坚持预算编制的科学性。根据预算编制原则，把部门年度支出预算与部门年度目标任务紧密结合，注意细化预算项目内容，做到基本支出执行标准，项目支出合理、高效。二是坚持预算审核的有效性。凡是工会经费必需经市工会.办公会、市总工会经费审查委员会通过并报送上级工会

17、批复。三是坚持预算执行的严厉性。严格执行“有预算不超支，无预算不开支”的规定，建立厉行节省的长效机制，从严从紧掌握追加预算，切实维护预算执行的严厉性和纪律性。仔细执行.和省、市委相关规定，严格掌握“三公”经费，坚持“统筹兼顾、突出重点、重心下移、服务职工”的原则，优化支出结构，把经费支出的重点向推动工会创新进展、服务基层工会、服务职工群众、维护职工权益等方面倾斜，为市总工会重点工作供应有力的经费保证。 三、加强基层服务，促基层财务建设 为了指导基层工会更好的建立健全财务管理制度和规范财务操作，我们主要做了三个方面的工作： 一是每年对乡镇、系统工会进行考核，年初制定目标，下达任务(经费、开户)、

18、建立所属工会财务台账资料，实行全年考核，这样他们目标明确，效果比较明显。 二是对基层工会财务管理实行“四有五好”竞赛考核。年初以系统、乡镇为块集中根据评比考核条件进行考核打分，针对各家存在的不足，当场逐个进行讲评，这种考核即是调研、沟通沟通的好形式，又是相互学习观摩的有效途径，基层普遍反映较好。 三是针对全市企事业单位及机关工会会计开设了培训班，我们邀请业务精通的相关专业人员，将近几年全总、省总、泰州市总出台的新文件新政策通过详细案例的讲解剖析，让基层一线财务人员把握好平常工作中该如何合法合规操作，杜绝财务管理的漏洞，规范经费使用管理。 此外，在培训中我们还让财务人员就工会财务业务进行探讨沟通

19、，不少人沟通了自己实践中遇到的业务实例，同行们之间互通有无，更直观地提升了业务水平和实践操作技能，受到了大家的全都好评。四是主动联系基层企业工会会计，特殊对新建账企业的工会财务工作进行了加强指导和沟通。 四、按制度程序办事，提升财务管理水平 近年来，我们财务部仔细学习工业会计制度、工会财务会计管理规范和关于加强基层工会经费收支管理的通知等一系列制度规定，严格根据工会计制度的要求，建账记账，规范了工会的会计核算，提高会计信息质量，提升了工会财务管理水平。同时，严格根据全总关于加强基层工会经费收支管理的通知和省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定(试行)的通知等规定，收好

20、、管好、用好经费，坚持保证重点，统筹兼顾的支出原则，规范运作，仔细落实工会财务政策，严格根据适用范围和标准进行经费管理。 20_年除了完成以上工作以外，还召开了基层工会财务年报会议;拟定了乡镇工会经费下拨方案;完成了财务论文的组稿工作，协作完成了20_年的杂志征订，准时与各相关部门对接，调整办结各类人员的工资、公积金及新老政策对接等方面。 这一年来虽然做了不少工作，但也存在许多不足： 1、地税代收经费模式还要进一步加强沟通。 2、对新建企业的工会财务指导工作没有完全到位。 20_年财务工作准备： 1、提高预算管理水平。工会预算反映了工会工作的活动范围、规模和使用方向，是工会工作方案的资金反映，

21、也是落实工会工作目标的保证。要根据“统一领导，分级管理”的财务管理体制原则，结合年初确定的工会工作目标，严格根据规定的程序，经过集体讨论制定本级预算。市总财务部将从工会的整体利益动身，根据“量入为出、统筹兼顾、保证重点”的原则，实行至下而上的方法逐级编制预算。逐步建立预算资金使用审批制度，明确规定预算资金审批使用权限，严格追加预算审批程序，严格按年度预算确定的范围开支，加强资金的统筹调度力量，充分发挥有限资金的效益，削减或杜绝经费支出的盲目性和随便性，做到有预算不突破，无预算不开支。 2、提高经费使用绩效。工会经费的使用应坚持服务大局、服务基层、服务职工的正确方向，大力压缩工会行政费用、会议费

22、开支。在保证工会重点工作需要的同时，争取把更多的资金用在维护改革进展稳定大局上，用在维护职工合法权益上，用在帮扶困难职工上。各级工会要发扬艰苦奋斗的作风，贯彻勤俭节省的原则，坚决制止浪费铺张、违规支消失象。做到少花钱、多办事、办好事，提高经费使用效益。 3、强化工会经费监督。要完善制约机制，自觉接受经审会对本级工会经费使用状况的审查、审计、监督。要乐观协作经审会对下级工会及所属企事业单位进行监督、审查，使工会经费管理更加规范，经费支出结构更加合理，同时帮助经审会加大对基层工会经费计拨审计力度。 4、加强财务制度建设。市总全体财务人员将进一步充分熟悉财务工作在工会工作中的重要地位和作用，不断增加

23、做好新时期工会财务工作的使命感和责任感。要根据工会法要求，建立和完善会计人员岗位责任制等内部管理制度。同时注意加强基层工会财务工队伍建设，乐观参加连续训练学习及上级部门组织的各项业务培训，确保财务队伍和工作的连续性。工会财会人员要学法律、学业务、学技能，坚持职业道德，严守财经纪律。连续将深化开展基层工会“四有五好”财务竞赛活动，并组织基层工会财务人员参加市总组织的业务培训，使基层工会财务基础明显加强、制度建设明显完善、财务保障作用明显增加。 总之，工会财务工作任重道远，20_年我们将连续围绕市总工会确定的目标，进一步解放思想、务实奋进，以工会财务工作的实际成果更好地为职工群众和工运事业服务，为

24、开创我市工会工作的新局面作出乐观的贡献。 2022年工会财务工作总结篇4 _年，我在工会.的带领下，在区工会财务的指导关心下，我单位工会一如既往地贯彻和落实工会法、工会财务会计制度和国家相关法律法规，以工会经济为中心，结合我单位工会的实际状况开展财务工作，充分发挥工会财务的核算和监督职能，为工会领导准时供应决策依据。现将我20_工作状况汇报如下： 1.严格执行货币资金管理制度，做好货币资金收支工作。 2.加强经济核算，提高资金使用效益。 3.合理编制预算，依法组织收入，努力节省支出。 4.加强资产管理，防止资产流失。 5.照实反映工会财务状况，对经济活动进行财务掌握和监督。 6.足额准时缴纳工

25、会会费，合理使用工会经费，协作工会开展活动，保证资金到位。 7、按上级工会财务工作指南，建立统一的工会财务电子帐套，加强了工会财务工作效率和精确性。 经过我和全体工作人员的共同努力，财务工作得到了领导的认可和支持，取得了本单位职工的信任。在今后的工作中，我将进一步加强业务学习，提高工作力量，连续为我单位工会做好理财工作。 2022年工会财务工作总结篇5 各位代表： 我受公司工会_的托付，向大会做第_届工会委员会财务工作报告，请予以审议。 自20_年_月_日工会换届以来，公司工会财务工作在上级工会的正确引导下，在公司党政领导的高度重视和大力支持下，在公司工会财务、经费审查人员的奇怪努力下，牢牢围

26、绕工会工作大局，开拓进取，依照省公司“三抓一创”的总体恳求，全面落实“依靠”方针，突出爱护职工权利，在财务管理上求标准，在经费、资产管理上求实效，保障了经费足额准时拨缴，美满实现了省电力工会、市总工会上解经费的目的义务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的基本。工会财务工作持续六年分获河南省电力工会财务竞赛一等奖、_市总工会财务工作先进单位等名誉名称。借此机会，向一贯支持和关怀工会建设的各级领导、各有关局部和全体会员表示诚心的感谢! 一、工会经费收支利用状况 (一)经费收入状况。20_年初经费余额_万元。七年来，公司工会总收入为_万元。其中： 1、拨缴经费收入_万元，包含行政和三产。 2、会员

27、会费收缴_万元。 3、上级工会补助_万元，重要是：补贴购车、办公费等。 4、行政补助收入_万元，主要是：补助购置文体活动场地器材及大型体裁活动等。 5、银行存款成本收入_万元。 (二)经费支出情形。经费共计总支出为_万元。其中： 1、上解经费。根据拨缴经费收入30%的比例上解省电力工会、10%的比例上解_市总工会，共计上解经费_万元。 2、会员活动费支出_万元，其主要用于基层分会进展活动。 3、职工活动费支出_万元。其中： (1)职工教导费。主要用于购职工学习书刊等，支出金额_万元。 (2)文体活动费。主要用于组织职工参与省公司文体活动和市总工会进行的职工活动会、“文化体育活动月”、“双节”文

28、艺晚会、重大节日文体活动等，支出金额_万元。 (3)宣扬运动费。主要用于制作宣扬板面跟宣扬条幅，举办摄影展等费用，支出金额_万元。 (4)其它活动费。慰问一线职工和“三八”节等活动，支出金额_万元。 4、工会业务费支出_万元，其中： (1)会议费。用于职代会及工运实际研讨会等，费用_万元。 (2)培训费。主要用于职工代表培训、摄影培训及女职工健康培训等，费用_万元， (3)专项业务费。主要用于劳动竞赛活动支出等，费用_万元。 (4)其它业务费。主要用于工会本身建设方面。包括给基层分会购照相机、购买必要的办公用具及办公用品、接待兄弟单位等，费用_万元。 (三)经费结余。截至_年底经费滚动结余_万

29、元。 二、七年来工会财务工作回忆 (一)亲密联系干部，保持经费拨交渠道的畅通。 工会经费是工会工作的物资基础，确保经费收支主渠道的畅通是工会财务工作的重中之重。为了圆满实现工会经费的收缴目标，工会先后制订了对于加强工会财务管理的划定、工会经费上解季度考核管理方法、_公司工会经费管理方式等，踊跃领导协调基层分会会费收缴和工会经费收缴工作，将会员会费按80%返还基层，有效提高了基层分会收缴会费的乐观性;工会还加强对多经企业经费拨缴的规范化管理。在多经经费收缴方面，七年来，我们加大宣扬力度，使多经各单位从领导到职工真理解工会经费收缴的依据，通过基层分会的作用，向职工宣扬工会法和有关工会经费管理规定，

30、使每个职工明白工会经费的真正意思和上缴会费是每个会员应尽的任务，打消了模糊概念，收缴率达到了100%，从而使职工支持工会工作变为事实，为工会工作首创了新的局面。 (二)服务中心工作，尽力管好、用好工会经费。 本着“统筹兼顾，实事求是，收支平衡，略有结余”的准则，工会始终坚持四个服务的导向。一是为企业中心工作服务;二是为职工身心健康服务，使职工健康生活，欢乐工作;三是为基层分会组织建设服务，有盘算的对基层工会开展活动进行补助;四是为企业凝心聚力服务。把资金的重点用在促进企业和谐进展、维护职工合法权力，进展好职工各项活动、为基层服务、为职工办实事等方面，坚持做到支出公正，职工满足。 (三)迷信管理，努力提高经费管理水平。 一是强化工会经费的预决算工作。年初周密估算，年中对比检讨，年末当真决算，保障有方案、有步骤的公道使用经费;二是坚持民主理财，