2023护士节活动方案5篇

1、第 页2023护士节活动方案5篇 2023护士节活动方案1 1、活动目的及意义 为纪念“5.12”国际护士节，向同学们展现护理工的风采，充分激发同学对护理事业的喜爱，促进学校护理教学事业的进展，让更多的人知道护理、了解护理、喜爱护理、为护理事业而奋斗。 同时也为了贯彻落实学校开展的校内文化活动，丰富和活跃校内文化生活，为迎接国际护士节，学校拟举办庆祝5.12护士节暨授帽仪式活动。 2、活动主题：感恩生命 3、活动标语：强烈庆祝5.12国际护士节; 弘扬南丁格尔精神，彰显白衣天使风采。 4、活动对象：全校师生 5、活动详细流程： (1)中国护士之歌(全校合唱); (2)介绍出席活动的领导及嘉宾;

2、 (3)校领导致节日祝词; (4)护士授帽仪式; (5)护士宣誓南丁格尔誓言。 6、后期工作 (1)、活动结束后，校团委同学会相关工作人员清理场地; (2)、做好归还所借物品的工作; (3)、活动总结，相关负责人员准时总结阅历教训。 2023护士节活动方案2 为了纪念20_年“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，激发_医院全体护理人员“不忘初心、矢志不渝”的奉献精神和专业操守，营造主动向上的爱岗敬业工作气氛，呈现_医院护理队伍学习型团队的风采，_医院向院工会提出开展纪念“5.12”国际护士节天使风采活动方案，详细支配如下: 一、活动支配 一、天使风采之读书会4.205.4 为护理人员购置图

3、书唤醒护理张中南著，本书对人本位整体护理的起源、内容、流程及护理管理做了系统全面的梳理，对于显著改善疗效、平安、效益和医患关系，确保优质护理真正落地有着现实的指导意义。 通过召开全体护理人员读书会，谈熟悉、谈感受、结合我们现有的工作找差距、找方向，写出书评或读后感，不少于500字，截稿日期5月4日。 二、天使风采之授课竞赛4.285.4 大力挖掘职工的内在潜力，提升全体护士临床专业力量和授课力量，推动专科护理岗位培训工作，各科室可以从不同角度、依据本科室的特点找切入点，制作PPT授课，以科室为单位初赛层层选拔，推选选手参与全院复赛。 三天使风采之社区行5.8 应讨论院社区邀请，满意讨论院职工的

4、诉求，进行两场健康教育宣讲，宣讲者由各科室优秀责任护士担当。 四天使风采之参观科普教育基地(5.12) 二、基本要求： 1 、全部护理人员均参与，各科护士长有打算组织初赛，护理部组织评委参与。 2 、每科室每一项活动至少要有三人报名参与参与人数与获奖分数成正比 3 、设优秀科室组织奖与先进个人奖。 优秀科室组织奖3名 、个人奖 10 名一等奖 2 名、二等奖 3 名、三等奖 4 名、优秀奖 10名 2023护士节活动方案3 为隆重纪念20_年“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，传承优秀护理文化，展现我院护理团队风貌，激励广阔医务工爱岗敬业、主动进取、勇于奉献，推动医院服务质量的持续提升，

5、经医院讨论确定，在全院开展纪念第104个国际护士节系列活动，特制定本方案。 一、指导思想 深切缅怀南丁格尔对护理事业做出的宏大功绩，大力弘扬“不畏艰苦、甘于奉献、救死扶伤、大爱无疆”的行业精神，坚持以病人为中心，以现行法律法规和“三好一满足”、十大指标、平安医院等活动的要求为根据，以持续改良医疗护理服务、落实优质服务要求为牵引，广泛开展有关医疗与护理服务的商量沟通、技能竞赛、管理提升、才艺展现等活动，传承护理文化，培育服务标兵，学习先进阅历，分散团队精神，充分展现护士在变革中的力气，促进高效护理与医疗本钱之间的平衡，努力为人民群众供应平安、优质、满足的护理服务。 二、活动主题 激发护士在变革中

6、的潜能，规范临床护理工作，提高护理管理效益，促进高效护理与医疗本钱之间的平衡。 三、组织领导 医院成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组 组长：曹晓强、胡进锋 副组长：宋瑞捧、张崇涛 成员部门：工会、办公室、医务科、护理部、培训部、社区服务部、后勤服务部 牵头部门：护理部 四、活动内容及详细分工 (一)争创“护理服务标兵”、“优秀护理带教老师”活动。牵头部门：护理部、人事科 (二)召开纪念“5.12”国际护士节专题座谈会。牵头部门：护理部、办公室、社区服务部 (三)广泛开展品管圈讲评活动。牵头部门：护理部 (四)全员才艺展现。牵头部门：工会、护理部 (五)医学人文素养大商量活动。牵头部门：

7、医务科、培训部 (六)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。牵头部门：办公室、医务科、护理部、工会 五、时间支配 (一)4月25日前完成“护理服务标兵”和“优秀护理带教老师”的评比工作; (二)4月30日前完成品管圈讲评活动; (三)5月6日下午召开专题座谈活动; (四)5月7日下午进行员工才艺展现活动; (五)5月8日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。 六、评比条件 (一)“护理服务标兵”评比条件 1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员; 2.喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象; 4.坚持“以病人为中心”

8、，视病人如亲人，关怀爱护病人，在优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和患者的普遍好评; 5. 娴熟把握基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著; 6.度未发生严峻护理过失或因责任发生不良大事。 (二)“优秀护理带教老师”评比条件 1.在册在岗且连续从事护理工作5年以上的护理人员; 2.喜爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献; 3.在申请加入教育护士岗位的过程中起到示范带动作用; 4.在实际护理工作中、在不同的护理岗位上起到护理骨干作用; 5.虚心学习新学问、新技能，并对下级护士进行很好的传授。 七、评比方法和要求 (一)“护理服务标兵”参照人事科组织的方法进行; (二)“

9、优秀护理带教老师”各单元根据6 %的比例推举，最终护理部在三院区组织综合讲评活动，现场打分，选拔24名进行全院表彰; (三)品管圈讲评活动由护理部统一组织，现场打分按成果产生一等奖1名，二等奖1名、三等奖1名，优秀奖若干名; (四)才艺展现从与医院工作的亲密结合程度度、艺术性、主动性等方面进行评价，评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名进行表彰。 2023护士节活动方案4 活动主题：护士节 活动时间：5月12日5月26日 活动地点：会议室 活动目的及意义：弘扬南丁格尔精神，增添护理团队分散力，展现护士奋勉向上，不断进取的自信念。 活动前预备： 1.成立策划小组： 2.参与人员：要求18名选手参

10、赛，抽签分成六个参赛队，进行编号，抽签确定演讲竞赛挨次。 3.各参赛队就所出范围进行复习、预备演讲材料及操作训练。 4.出题小组出题，并制成卡片。 5.工作人员收集汇总参与演讲竞赛选手的背景音乐，集中置于一台电脑上。 活动流程： 一、活动序幕： 1.主持人介绍国际护士节来源，宣扬南丁格尔精神，带着大家宣读南丁格尔宣言。 2.主持人介绍本次活动大致流程。 3.主持人宣布竞赛开头。 二、竞赛阶段： (一)学问竞赛： 本次学问竞赛分必答题、抢答题两轮，题目类型有选择题、填空题、是非题，竞赛规章如下： 1、必答题规章及计分标准 (1)必答题共18题，每题10分。参赛队3位选手每人1题，不能由队友代答。

11、答对加10分，答错不加分不扣分。 (2)必答题在主持人读题完毕后，须在30秒钟内答完，否则不得分。 (3)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 2、抢答题规章及计分标准 (1)抢答题共10题，每题10分。答对加10分，答错扣5分。 (2)主持人读题完毕、宣布“开头”后，各队方可抢答。在主持人宣布“开头”前，抢答者为犯规，取消该轮抢答资格，其他队连续抢答。 (3)获得答题权后，该队须在10秒钟内开头作答，在30秒钟内完成答题，否则视同答错。 (4)选手应敬重主持人的裁判。如对宣判有异议，原则应由领队向评委会提出申诉。 (5)选手答题完毕后，应宣布“答题完毕”。 (6)选手答错时，该题交由观众答。

12、 3、成果汇总：两轮分数总和为各参赛队本竞赛阶段成果，由记分员记录。 (二)演讲竞赛 各参赛队依次进行演讲，形式不限，个人或集体均可。 评分标准： 1.每轮演讲10分。 去掉一个分，去掉一个最低分，其余4位评委的平均分，为选手最终得分(详细到小数点后二位数)。 2.演讲内容方面：5分。 紧扣主题，富有特色，观点鲜亮，内容充实，感染力强。 3.表达与形象方面：5分。 脱稿演讲，穿着得体，自然大方，表达流畅，感染力强。 (三)操作竞赛穿针引线 每队派出一名选手参与，另一名选手帮助，穿6_7针1#线，一分钟时间内完成，依次排名，16名各加10、9、8、7、6、5分。 三、嘉奖： 三项竞赛成果总和为各

13、队最终成果，设一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，进行嘉奖。 四、总结记录 记录活动结果，总结分析活动中消失的问题。 2023护士节活动方案5 一、评比优秀护士 1、评比范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评比。 2、优秀护士条件 (1)能自觉遵守各项规章制度,遵纪守法,喜爱本职工作，听从支配，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关怀、爱护病人，全心全意为病人服务，对护理工作的持续改良能主动参加和作出新举措。 (2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无过失事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。 (3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人

14、员。 (4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。 (5)获得同事的赞同。 (6)特殊突出的好人好事加3分。 有以以下情形之一者不得参加优秀护士评比： 年内病事假累计超30天; 不按科室要求轮值夜班者; 参加黄、赌、毒者。 3、得分必需在85分以上才取得优秀护士嘉奖(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。 4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票拒绝者，则为本年度优秀护士。 5、各科必需按每个护士工作的真实状况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。 6、4月1日后调科的护士回原科室参与评比。 二、“护理服务礼仪”演示竞赛。 1、活动目的 演示护士在护理

15、工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的气氛。 2、活动对象 各科室护理组派代表参与，共23个护理组。 3、竞赛内容要求 各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展现护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到生疏人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。 4、竞赛时间 初定_月_日下午14:30在多功能厅进行。 三、评比优质护理服务组 (一)评比范围：23个护理组(内一科内二科内三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参与评比。 (二)评比条件 1、结合科室的实际，制定有科室的服务礼仪规范，医护人员能按“规范”执行。 2、主动支持医院护理工作持续改良，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改良，并表达护理质量持续提高。 3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。 4、