劳动、劳务合同,招投标合同

1、PAGE 第PAGE 38页招投标大师招投标大师09劳动动、劳务务合同目录TOC o 1-4 z第一卷 劳动、劳务合合同 PAGEREF _Toc71790931 h 2第一卷劳劳动、劳劳务合同同劳 动 合 同同 书甲方：_ 法定代表表人或委委托代理理人： 乙方：_ 文化程度度： 出生日期期 年年 月 日参加本单单位工作作时间 年 月 日第一部分分协 议 书根据中中华人民民共和国国劳动法法及相相关法规规、 规规章, 现甲、乙双方方经平等等协商同同意，自自愿签定定本合同同，以便便在今后后工作中中共同遵遵守。一、劳动动合同期期限第一条 本合同同期限为为 年，自 年 月月 日日始至 年 月 日止止,

2、其中中试用期期为 月，自 年 月 日日始至 年 月月 日 止止。二、岗位位职务及及工作内内容第二条 乙方同同意按甲甲方工作作需要，从事工工作，担担任部（店） 。第三条 乙方应应按甲方方所订 制度度有关关规定按按时保质质保量完完成相应应的工作作任务。三、劳动动保护和和劳动条条件第四条 乙方工工实行 工作制制。第五条 甲方为为乙方提提供必要要的工作作条件，制定有有关工作作规范。第六条 甲方负负责对乙乙方进行行必要的的职业道道德、业业务技术术和有关关法律法法规教育育和培训训。其费费用由甲甲方承担担，若乙乙方违约约解除合合同，应应赔偿甲甲方此项项费用。四、劳动动报酬第七条 甲方应应遵循按按劳分配配原则

3、对对乙方进进行薪酬酬分配。第八条 甲方每每月以货货币形式式足额支支付乙方方基本工工资，其其中试用用期基本本工资为为 元元，转正正后为 元。并视经经营情况况和乙方方贡献大大小向乙乙方发放放相应数数量的奖奖金。第九条 甲方因因特殊原原因需乙乙方延长长工作时时间或在在节假日日加班的的，应依依法安排排乙方换换休或支支付加班班加点工工资。第十条 由于甲甲方原因因致使乙乙方临时时下岗待待工的，甲方应应保证乙乙方每月月生活费费不低于于 元元。五、保险险、福利利待遇第十一条条 甲方方按国家家及四川川省社会会保险有有关规定定为乙方方办理养养老保险险、失业业保险及及医疗保保险等。第十二条条 乙方方患病或或负伤，其

4、工资资及医疗疗保险待待遇按国国家和四四川省有有关法律律、法规规和规定定执行。六、劳动动纪律第十三条条 乙方方应严格格遵守国国家法律律和甲方方依法制制订的各各项规章章制度和和工作规规范，严严格遵守守甲方的的劳动纪纪律。第十四条条 乙方方应遵守守职业道道德，保保守甲方方的商业业秘密，不做有有损客户户和甲方方利益的的事。第十五条条 乙方方应积极极参加甲甲方组织织的有关关培训，努力提提高自身身业务素素质和工工作能力力。第十六条条 未经经甲方许许可，乙乙方不得得私下销销售甲方方所经营营产品以以外的其其他类似似产品。17.乙乙方违反反本合同同第十三三、十四四、十五五及十六六条规定定， 甲方可给给予其相相应

5、纪律律处分，直至解解除合同同，并追追究其相相应经济济责任及及其他法法律责任任。七、劳动动合同的的变更、解除、终止和和续订第十八条条 订立立本合同同所依据据的法律律、行政政法规、规章发发生变化化，本合合同相应应变更相相关内容容。第十九条条 订立立本合同同所依据据的客观观情况发发生重大大变化，致使本本合同无无法履行行的，经经双方协协商同意意，可以以变更合合同相关关内容。20.因因乙方工工作任务务完成情情况在合合同期内内甲方需需对乙方方 作升升（降）职的，双方应应另行订订立合同同，本合合同自然然终止。第二十一一条 经经甲、乙乙双方协协商一致致，本合合同可以以解除。第二十二二条 乙乙方有以以下情形形之

6、一，甲方可可以解除除本合同同；1.试用用期内考考核不合合格； 2.有违违反本合合同第十十三、十十四、十十五及十十六条规规定情节节的；3.严重重失职、营私舞舞弊，对对甲方利利益造成成重大损损害的；4.被依依法追究究刑事责责任的。 第二十三三条 有有下列情情形之一一的，甲甲方可解解除本合合同，但但应在三三十日前前以书面面形式通通知乙方方：1、乙方方患病或或非固工工负伤，医疗期期满后，不能从从事原工工作，也也不能从从事甲方方另外安安排的工工作的，2、乙方方不能胜胜任工作作，经过过培训或或调整工工作岗位位，仍不不能胜任任工作的的；3、双方方不能依依据本合合同第十十九条规规定就变变更合同同达成协协议的。

7、第二十三三条 甲甲方濒临临破产进进行法定定整顿期期间或经经营发生生严重困困难，经经向全体体员工说说明情况况，听取取员工代代表或工工会意见见，并向向劳动行行政管理理部门报报告后，可以解解除本合合同。如依本条条第一款款解除合合同后，甲方在在六个月月内再录录用人员员的，应应优先录录用乙方方。24.乙乙方有以以下列情情形之一一，甲方方不得依依据本合合同第 二十二二、二十十三条终终止、解解除本合合同：1、患病病或非固固工负伤伤，在规规定的医医疗期内内的；2、职工工在孕期期、产期期、哺乳乳期的； 3、 法法律、行行政法规规规定的的其他情情形。第二十五五条 乙乙方解除除合同，应当提提前三十十日以书书面形式式

8、通知甲甲方。第二十六六条 有有下列情情形之一一，乙方方可以随随时通知知甲方解解除合同同：1、在试试用期内内； 2、甲方方以暴力力、威胁胁、监禁禁或非法法限制人人身自由由的手段段强迫 劳动的的；3、甲方方不能按按本合同同规定支支付劳动动报酬或或提供劳劳动条件件的。第二十七七条 本本合同期期限届满满，合同同即行终终止。当当事任何何一方在在本合同同期满前前三十日日向对方方表示续续订意向向的，双双方经协协商同意意，可以以续订劳劳动合同同。八、经济济补偿与与赔偿第二十八八条 本本合同一一方或双双方违反反或解除除本合同同所可能能涉及的经济补补偿或赔赔偿，按按法律、法规和和有关规规定执行行。九、劳动动争议处

9、处理29、因因履行本本合同所所发生的的劳动争争议，甲甲、乙双双方应 协商解决决，协商商不成，合同一一方或双双方应自自争议发发生之日日起六十十日向 劳动争争议仲裁裁委员会会申请仲仲裁。当当事人一一方或双双方也可可直接向向该仲裁裁委员会会申请仲仲裁。对对仲裁裁裁决不服服的，可可以向人人民法院院提起诉诉讼。十、其他他第三十条条 甲方方所制订订的四四川省香香氏健康康产业有有限公司司员工工工资及晋晋升考核核暂行制制度作作为本合合同附件件。第三十一一条 甲甲乙双方方其他约约定：32.本本合同未未尽事宜宜，或与与今后国国家、四四川省有有关规 定相悖悖的，按按有关规规定执行行。33.本本合同一一式两份份，甲、

10、乙双方方各执一一份。双双方签 字、盖盖章生效效。甲方： 乙方： 法定代表表人或委委托代理理人： 年 月 日日劳 动 合 同同 书甲方：_ 法定代表表人或委委托代理理人： 乙方：_ 文化程度度： 出生日期期 年年 月 日参加本单单位工作作时间 年 月 日第一部分分协 议 书根据中中华人民民共和国国劳动法法及相相关法规规、 规规章, 现甲、乙双方方经平等等协商同同意，自自愿签定定本合同同，以便便在今后后工作中中共同遵遵守。一、劳动动合同期期限第一条 本合同同期限为为 年，自 年 月月 日日始至 年 月 日止止,其中中试用期期为 月，自 年 月 日日始至 年 月月 日 止止。二、岗位位职务及及工作内

11、内容第二条 乙方同同意按甲甲方工作作需要，从事工工作，担担任部（店） 。第三条 乙方应应按甲方方所订 制度度有关关规定按按时保质质保量完完成相应应的工作作任务。三、劳动动保护和和劳动条条件第四条 乙方工工实行 工作制制。第五条 甲方为为乙方提提供必要要的工作作条件，制定有有关工作作规范。第六条 甲方负负责对乙乙方进行行必要的的职业道道德、业业务技术术和有关关法律法法规教育育和培训训。其费费用由甲甲方承担担，若乙乙方违约约解除合合同，应应赔偿甲甲方此项项费用。四、劳动动报酬第七条 甲方应应遵循按按劳分配配原则对对乙方进进行薪酬酬分配。第八条 甲方每每月以货货币形式式足额支支付乙方方基本工工资，其

12、其中试用用期基本本工资为为 元元，转正正后为 元。并视经经营情况况和乙方方贡献大大小向乙乙方发放放相应数数量的奖奖金。第九条 甲方因因特殊原原因需乙乙方延长长工作时时间或在在节假日日加班的的，应依依法安排排乙方换换休或支支付加班班加点工工资。第十条 由于甲甲方原因因致使乙乙方临时时下岗待待工的，甲方应应保证乙乙方每月月生活费费不低于于 元元。五、保险险、福利利待遇第十一条条 甲方方按国家家及四川川省社会会保险有有关规定定为乙方方办理养养老保险险、失业业保险及及医疗保保险等。第十二条条 乙方方患病或或负伤，其工资资及医疗疗保险待待遇按国国家和四四川省有有关法律律、法规规和规定定执行。六、劳动动纪

13、律第十三条条 乙方方应严格格遵守国国家法律律和甲方方依法制制订的各各项规章章制度和和工作规规范，严严格遵守守甲方的的劳动纪纪律。第十四条条 乙方方应遵守守职业道道德，保保守甲方方的商业业秘密，不做有有损客户户和甲方方利益的的事。第十五条条 乙方方应积极极参加甲甲方组织织的有关关培训，努力提提高自身身业务素素质和工工作能力力。第十六条条 未经经甲方许许可，乙乙方不得得私下销销售甲方方所经营营产品以以外的其其他类似似产品。17.乙乙方违反反本合同同第十三三、十四四、十五五及十六六条规定定， 甲方可给给予其相相应纪律律处分，直至解解除合同同，并追追究其相相应经济济责任及及其他法法律责任任。七、劳动动

14、合同的的变更、解除、终止和和续订第十八条条 订立立本合同同所依据据的法律律、行政政法规、规章发发生变化化，本合合同相应应变更相相关内容容。第十九条条 订立立本合同同所依据据的客观观情况发发生重大大变化，致使本本合同无无法履行行的，经经双方协协商同意意，可以以变更合合同相关关内容。20.因因乙方工工作任务务完成情情况在合合同期内内甲方需需对乙方方 作升升（降）职的，双方应应另行订订立合同同，本合合同自然然终止。第二十一一条 经经甲、乙乙双方协协商一致致，本合合同可以以解除。第二十二二条 乙乙方有以以下情形形之一，甲方可可以解除除本合同同；1.试用用期内考考核不合合格； 2.有违违反本合合同第十十

15、三、十十四、十十五及十十六条规规定情节节的；3.严重重失职、营私舞舞弊，对对甲方利利益造成成重大损损害的；4.被依依法追究究刑事责责任的。 第二十三三条 有有下列情情形之一一的，甲甲方可解解除本合合同，但但应在三三十日前前以书面面形式通通知乙方方：1、乙方方患病或或非固工工负伤，医疗期期满后，不能从从事原工工作，也也不能从从事甲方方另外安安排的工工作的，2、乙方方不能胜胜任工作作，经过过培训或或调整工工作岗位位，仍不不能胜任任工作的的；3、双方方不能依依据本合合同第十十九条规规定就变变更合同同达成协协议的。第二十三三条 甲甲方濒临临破产进进行法定定整顿期期间或经经营发生生严重困困难，经经向全体

16、体员工说说明情况况，听取取员工代代表或工工会意见见，并向向劳动行行政管理理部门报报告后，可以解解除本合合同。如依本条条第一款款解除合合同后，甲方在在六个月月内再录录用人员员的，应应优先录录用乙方方。24.乙乙方有以以下列情情形之一一，甲方方不得依依据本合合同第 二十二二、二十十三条终终止、解解除本合合同：1、患病病或非固固工负伤伤，在规规定的医医疗期内内的；2、职工工在孕期期、产期期、哺乳乳期的； 3、 法法律、行行政法规规规定的的其他情情形。第二十五五条 乙乙方解除除合同，应当提提前三十十日以书书面形式式通知甲甲方。第二十六六条 有有下列情情形之一一，乙方方可以随随时通知知甲方解解除合同同：

17、1、在试试用期内内； 2、甲方方以暴力力、威胁胁、监禁禁或非法法限制人人身自由由的手段段强迫 劳动的的；3、甲方方不能按按本合同同规定支支付劳动动报酬或或提供劳劳动条件件的。第二十七七条 本本合同期期限届满满，合同同即行终终止。当当事任何何一方在在本合同同期满前前三十日日向对方方表示续续订意向向的，双双方经协协商同意意，可以以续订劳劳动合同同。八、经济济补偿与与赔偿第二十八八条 本本合同一一方或双双方违反反或解除除本合同同所可能能涉及的经济补补偿或赔赔偿，按按法律、法规和和有关规规定执行行。九、劳动动争议处处理29、因因履行本本合同所所发生的的劳动争争议，甲甲、乙双双方应 协商解决决，协商商不

18、成，合同一一方或双双方应自自争议发发生之日日起六十十日向 劳动争争议仲裁裁委员会会申请仲仲裁。当当事人一一方或双双方也可可直接向向该仲裁裁委员会会申请仲仲裁。对对仲裁裁裁决不服服的，可可以向人人民法院院提起诉诉讼。十、其他他第三十条条 甲方方所制订订的四四川省香香氏健康康产业有有限公司司员工工工资及晋晋升考核核暂行制制度作作为本合合同附件件。第三十一一条 甲甲乙双方方其他约约定：32.本本合同未未尽事宜宜，或与与今后国国家、四四川省有有关规 定相悖悖的，按按有关规规定执行行。33.本本合同一一式两份份，甲、乙双方方各执一一份。双双方签 字、盖盖章生效效。甲方： 乙方： 法定代表表人或委委托代理

19、理人： 年 月 日日劳 动 合 同同 书甲方：_ 法定代表表人或委委托代理理人： 乙方：_ 文化程度度： 出生日期期 年年 月 日参加本单单位工作作时间 年 月 日第一部分分协 议 书根据中中华人民民共和国国劳动法法及相相关法规规、 规规章, 现甲、乙双方方经平等等协商同同意，自自愿签定定本合同同，以便便在今后后工作中中共同遵遵守。一、劳动动合同期期限第一条 本合同同期限为为 年，自 年 月月 日日始至 年 月 日止止,其中中试用期期为 月，自 年 月 日日始至 年 月月 日 止止。二、岗位位职务及及工作内内容第二条 乙方同同意按甲甲方工作作需要，从事工工作，担担任部（店） 。第三条 乙方应应

20、按甲方方所订 制度度有关关规定按按时保质质保量完完成相应应的工作作任务。三、劳动动保护和和劳动条条件第四条 乙方工工实行 工作制制。第五条 甲方为为乙方提提供必要要的工作作条件，制定有有关工作作规范。第六条 甲方负负责对乙乙方进行行必要的的职业道道德、业业务技术术和有关关法律法法规教育育和培训训。其费费用由甲甲方承担担，若乙乙方违约约解除合合同，应应赔偿甲甲方此项项费用。四、劳动动报酬第七条 甲方应应遵循按按劳分配配原则对对乙方进进行薪酬酬分配。第八条 甲方每每月以货货币形式式足额支支付乙方方基本工工资，其其中试用用期基本本工资为为 元元，转正正后为 元。并视经经营情况况和乙方方贡献大大小向乙

21、乙方发放放相应数数量的奖奖金。第九条 甲方因因特殊原原因需乙乙方延长长工作时时间或在在节假日日加班的的，应依依法安排排乙方换换休或支支付加班班加点工工资。第十条 由于甲甲方原因因致使乙乙方临时时下岗待待工的，甲方应应保证乙乙方每月月生活费费不低于于 元元。五、保险险、福利利待遇第十一条条 甲方方按国家家及四川川省社会会保险有有关规定定为乙方方办理养养老保险险、失业业保险及及医疗保保险等。第十二条条 乙方方患病或或负伤，其工资资及医疗疗保险待待遇按国国家和四四川省有有关法律律、法规规和规定定执行。六、劳动动纪律第十三条条 乙方方应严格格遵守国国家法律律和甲方方依法制制订的各各项规章章制度和和工作

22、规规范，严严格遵守守甲方的的劳动纪纪律。第十四条条 乙方方应遵守守职业道道德，保保守甲方方的商业业秘密，不做有有损客户户和甲方方利益的的事。第十五条条 乙方方应积极极参加甲甲方组织织的有关关培训，努力提提高自身身业务素素质和工工作能力力。第十六条条 未经经甲方许许可，乙乙方不得得私下销销售甲方方所经营营产品以以外的其其他类似似产品。17.乙乙方违反反本合同同第十三三、十四四、十五五及十六六条规定定， 甲方可给给予其相相应纪律律处分，直至解解除合同同，并追追究其相相应经济济责任及及其他法法律责任任。七、劳动动合同的的变更、解除、终止和和续订第十八条条 订立立本合同同所依据据的法律律、行政政法规、

23、规章发发生变化化，本合合同相应应变更相相关内容容。第十九条条 订立立本合同同所依据据的客观观情况发发生重大大变化，致使本本合同无无法履行行的，经经双方协协商同意意，可以以变更合合同相关关内容。20.因因乙方工工作任务务完成情情况在合合同期内内甲方需需对乙方方 作升升（降）职的，双方应应另行订订立合同同，本合合同自然然终止。第二十一一条 经经甲、乙乙双方协协商一致致，本合合同可以以解除。第二十二二条 乙乙方有以以下情形形之一，甲方可可以解除除本合同同；1.试用用期内考考核不合合格； 2.有违违反本合合同第十十三、十十四、十十五及十十六条规规定情节节的；3.严重重失职、营私舞舞弊，对对甲方利利益造

24、成成重大损损害的；4.被依依法追究究刑事责责任的。 第二十三三条 有有下列情情形之一一的，甲甲方可解解除本合合同，但但应在三三十日前前以书面面形式通通知乙方方：1、乙方方患病或或非固工工负伤，医疗期期满后，不能从从事原工工作，也也不能从从事甲方方另外安安排的工工作的，2、乙方方不能胜胜任工作作，经过过培训或或调整工工作岗位位，仍不不能胜任任工作的的；3、双方方不能依依据本合合同第十十九条规规定就变变更合同同达成协协议的。第二十三三条 甲甲方濒临临破产进进行法定定整顿期期间或经经营发生生严重困困难，经经向全体体员工说说明情况况，听取取员工代代表或工工会意见见，并向向劳动行行政管理理部门报报告后，

25、可以解解除本合合同。如依本条条第一款款解除合合同后，甲方在在六个月月内再录录用人员员的，应应优先录录用乙方方。24.乙乙方有以以下列情情形之一一，甲方方不得依依据本合合同第 二十二二、二十十三条终终止、解解除本合合同：1、患病病或非固固工负伤伤，在规规定的医医疗期内内的；2、职工工在孕期期、产期期、哺乳乳期的； 3、 法法律、行行政法规规规定的的其他情情形。第二十五五条 乙乙方解除除合同，应当提提前三十十日以书书面形式式通知甲甲方。第二十六六条 有有下列情情形之一一，乙方方可以随随时通知知甲方解解除合同同：1、在试试用期内内； 2、甲方方以暴力力、威胁胁、监禁禁或非法法限制人人身自由由的手段段

26、强迫 劳动的的；3、甲方方不能按按本合同同规定支支付劳动动报酬或或提供劳劳动条件件的。第二十七七条 本本合同期期限届满满，合同同即行终终止。当当事任何何一方在在本合同同期满前前三十日日向对方方表示续续订意向向的，双双方经协协商同意意，可以以续订劳劳动合同同。八、经济济补偿与与赔偿第二十八八条 本本合同一一方或双双方违反反或解除除本合同同所可能能涉及的经济补补偿或赔赔偿，按按法律、法规和和有关规规定执行行。九、劳动动争议处处理29、因因履行本本合同所所发生的的劳动争争议，甲甲、乙双双方应 协商解决决，协商商不成，合同一一方或双双方应自自争议发发生之日日起六十十日向 劳动争争议仲裁裁委员会会申请仲

27、仲裁。当当事人一一方或双双方也可可直接向向该仲裁裁委员会会申请仲仲裁。对对仲裁裁裁决不服服的，可可以向人人民法院院提起诉诉讼。十、其他他第三十条条 甲方方所制订订的四四川省香香氏健康康产业有有限公司司员工工工资及晋晋升考核核暂行制制度作作为本合合同附件件。第三十一一条 甲甲乙双方方其他约约定：32.本本合同未未尽事宜宜，或与与今后国国家、四四川省有有关规 定相悖悖的，按按有关规规定执行行。33.本本合同一一式两份份，甲、乙双方方各执一一份。双双方签 字、盖盖章生效效。甲方： 乙方： 法定代表表人或委委托代理理人： 年 月 日日劳 动 合 同同 书甲方：_ 法定代表表人或委委托代理理人： 乙方：

28、_ 文化程度度： 出生日期期 年年 月 日参加本单单位工作作时间 年 月 日第一部分分协 议 书根据中中华人民民共和国国劳动法法及相相关法规规、 规规章, 现甲、乙双方方经平等等协商同同意，自自愿签定定本合同同，以便便在今后后工作中中共同遵遵守。一、劳动动合同期期限第一条 本合同同期限为为 年，自 年 月月 日日始至 年 月 日止止,其中中试用期期为 月，自 年 月 日日始至 年 月月 日 止止。二、岗位位职务及及工作内内容第二条 乙方同同意按甲甲方工作作需要，从事工工作，担担任部（店） 。第三条 乙方应应按甲方方所订 制度度有关关规定按按时保质质保量完完成相应应的工作作任务。三、劳动动保护和

29、和劳动条条件第四条 乙方工工实行 工作制制。第五条 甲方为为乙方提提供必要要的工作作条件，制定有有关工作作规范。第六条 甲方负负责对乙乙方进行行必要的的职业道道德、业业务技术术和有关关法律法法规教育育和培训训。其费费用由甲甲方承担担，若乙乙方违约约解除合合同，应应赔偿甲甲方此项项费用。四、劳动动报酬第七条 甲方应应遵循按按劳分配配原则对对乙方进进行薪酬酬分配。第八条 甲方每每月以货货币形式式足额支支付乙方方基本工工资，其其中试用用期基本本工资为为 元元，转正正后为 元。并视经经营情况况和乙方方贡献大大小向乙乙方发放放相应数数量的奖奖金。第九条 甲方因因特殊原原因需乙乙方延长长工作时时间或在在节

30、假日日加班的的，应依依法安排排乙方换换休或支支付加班班加点工工资。第十条 由于甲甲方原因因致使乙乙方临时时下岗待待工的，甲方应应保证乙乙方每月月生活费费不低于于 元元。五、保险险、福利利待遇第十一条条 甲方方按国家家及四川川省社会会保险有有关规定定为乙方方办理养养老保险险、失业业保险及及医疗保保险等。第十二条条 乙方方患病或或负伤，其工资资及医疗疗保险待待遇按国国家和四四川省有有关法律律、法规规和规定定执行。六、劳动动纪律第十三条条 乙方方应严格格遵守国国家法律律和甲方方依法制制订的各各项规章章制度和和工作规规范，严严格遵守守甲方的的劳动纪纪律。第十四条条 乙方方应遵守守职业道道德，保保守甲方

31、方的商业业秘密，不做有有损客户户和甲方方利益的的事。第十五条条 乙方方应积极极参加甲甲方组织织的有关关培训，努力提提高自身身业务素素质和工工作能力力。第十六条条 未经经甲方许许可，乙乙方不得得私下销销售甲方方所经营营产品以以外的其其他类似似产品。17.乙乙方违反反本合同同第十三三、十四四、十五五及十六六条规定定， 甲方可给给予其相相应纪律律处分，直至解解除合同同，并追追究其相相应经济济责任及及其他法法律责任任。七、劳动动合同的的变更、解除、终止和和续订第十八条条 订立立本合同同所依据据的法律律、行政政法规、规章发发生变化化，本合合同相应应变更相相关内容容。第十九条条 订立立本合同同所依据据的客

32、观观情况发发生重大大变化，致使本本合同无无法履行行的，经经双方协协商同意意，可以以变更合合同相关关内容。20.因因乙方工工作任务务完成情情况在合合同期内内甲方需需对乙方方 作升升（降）职的，双方应应另行订订立合同同，本合合同自然然终止。第二十一一条 经经甲、乙乙双方协协商一致致，本合合同可以以解除。第二十二二条 乙乙方有以以下情形形之一，甲方可可以解除除本合同同；1.试用用期内考考核不合合格； 2.有违违反本合合同第十十三、十十四、十十五及十十六条规规定情节节的；3.严重重失职、营私舞舞弊，对对甲方利利益造成成重大损损害的；4.被依依法追究究刑事责责任的。 第二十三三条 有有下列情情形之一一的

33、，甲甲方可解解除本合合同，但但应在三三十日前前以书面面形式通通知乙方方：1、乙方方患病或或非固工工负伤，医疗期期满后，不能从从事原工工作，也也不能从从事甲方方另外安安排的工工作的，2、乙方方不能胜胜任工作作，经过过培训或或调整工工作岗位位，仍不不能胜任任工作的的；3、双方方不能依依据本合合同第十十九条规规定就变变更合同同达成协协议的。第二十三三条 甲甲方濒临临破产进进行法定定整顿期期间或经经营发生生严重困困难，经经向全体体员工说说明情况况，听取取员工代代表或工工会意见见，并向向劳动行行政管理理部门报报告后，可以解解除本合合同。如依本条条第一款款解除合合同后，甲方在在六个月月内再录录用人员员的，

34、应应优先录录用乙方方。24.乙乙方有以以下列情情形之一一，甲方方不得依依据本合合同第 二十二二、二十十三条终终止、解解除本合合同：1、患病病或非固固工负伤伤，在规规定的医医疗期内内的；2、职工工在孕期期、产期期、哺乳乳期的； 3、 法法律、行行政法规规规定的的其他情情形。第二十五五条 乙乙方解除除合同，应当提提前三十十日以书书面形式式通知甲甲方。第二十六六条 有有下列情情形之一一，乙方方可以随随时通知知甲方解解除合同同：1、在试试用期内内； 2、甲方方以暴力力、威胁胁、监禁禁或非法法限制人人身自由由的手段段强迫 劳动的的；3、甲方方不能按按本合同同规定支支付劳动动报酬或或提供劳劳动条件件的。第

35、二十七七条 本本合同期期限届满满，合同同即行终终止。当当事任何何一方在在本合同同期满前前三十日日向对方方表示续续订意向向的，双双方经协协商同意意，可以以续订劳劳动合同同。八、经济济补偿与与赔偿第二十八八条 本本合同一一方或双双方违反反或解除除本合同同所可能能涉及的经济补补偿或赔赔偿，按按法律、法规和和有关规规定执行行。九、劳动动争议处处理29、因因履行本本合同所所发生的的劳动争争议，甲甲、乙双双方应 协商解决决，协商商不成，合同一一方或双双方应自自争议发发生之日日起六十十日向 劳动争争议仲裁裁委员会会申请仲仲裁。当当事人一一方或双双方也可可直接向向该仲裁裁委员会会申请仲仲裁。对对仲裁裁裁决不服

36、服的，可可以向人人民法院院提起诉诉讼。十、其他他第三十条条 甲方方所制订订的四四川省香香氏健康康产业有有限公司司员工工工资及晋晋升考核核暂行制制度作作为本合合同附件件。第三十一一条 甲甲乙双方方其他约约定：32.本本合同未未尽事宜宜，或与与今后国国家、四四川省有有关规 定相悖悖的，按按有关规规定执行行。33.本本合同一一式两份份，甲、乙双方方各执一一份。双双方签 字、盖盖章生效效。甲方： 乙方： 法定代表表人或委委托代理理人： 年 月 日日劳 动 合 同同 书甲方：_ 法定代表表人或委委托代理理人： 乙方：_ 文化程度度： 出生日期期 年年 月 日参加本单单位工作作时间 年 月 日第一部分分协

37、 议 书根据中中华人民民共和国国劳动法法及相相关法规规、 规规章, 现甲、乙双方方经平等等协商同同意，自自愿签定定本合同同，以便便在今后后工作中中共同遵遵守。一、劳动动合同期期限第一条 本合同同期限为为 年，自 年 月月 日日始至 年 月 日止止,其中中试用期期为 月，自 年 月 日日始至 年 月月 日 止止。二、岗位位职务及及工作内内容第二条 乙方同同意按甲甲方工作作需要，从事工工作，担担任部（店） 。第三条 乙方应应按甲方方所订 制度度有关关规定按按时保质质保量完完成相应应的工作作任务。三、劳动动保护和和劳动条条件第四条 乙方工工实行 工作制制。第五条 甲方为为乙方提提供必要要的工作作条件

38、，制定有有关工作作规范。第六条 甲方负负责对乙乙方进行行必要的的职业道道德、业业务技术术和有关关法律法法规教育育和培训训。其费费用由甲甲方承担担，若乙乙方违约约解除合合同，应应赔偿甲甲方此项项费用。四、劳动动报酬第七条 甲方应应遵循按按劳分配配原则对对乙方进进行薪酬酬分配。第八条 甲方每每月以货货币形式式足额支支付乙方方基本工工资，其其中试用用期基本本工资为为 元元，转正正后为 元。并视经经营情况况和乙方方贡献大大小向乙乙方发放放相应数数量的奖奖金。第九条 甲方因因特殊原原因需乙乙方延长长工作时时间或在在节假日日加班的的，应依依法安排排乙方换换休或支支付加班班加点工工资。第十条 由于甲甲方原因

39、因致使乙乙方临时时下岗待待工的，甲方应应保证乙乙方每月月生活费费不低于于 元元。五、保险险、福利利待遇第十一条条 甲方方按国家家及四川川省社会会保险有有关规定定为乙方方办理养养老保险险、失业业保险及及医疗保保险等。第十二条条 乙方方患病或或负伤，其工资资及医疗疗保险待待遇按国国家和四四川省有有关法律律、法规规和规定定执行。六、劳动动纪律第十三条条 乙方方应严格格遵守国国家法律律和甲方方依法制制订的各各项规章章制度和和工作规规范，严严格遵守守甲方的的劳动纪纪律。第十四条条 乙方方应遵守守职业道道德，保保守甲方方的商业业秘密，不做有有损客户户和甲方方利益的的事。第十五条条 乙方方应积极极参加甲甲方

40、组织织的有关关培训，努力提提高自身身业务素素质和工工作能力力。第十六条条 未经经甲方许许可，乙乙方不得得私下销销售甲方方所经营营产品以以外的其其他类似似产品。17.乙乙方违反反本合同同第十三三、十四四、十五五及十六六条规定定， 甲方可给给予其相相应纪律律处分，直至解解除合同同，并追追究其相相应经济济责任及及其他法法律责任任。七、劳动动合同的的变更、解除、终止和和续订第十八条条 订立立本合同同所依据据的法律律、行政政法规、规章发发生变化化，本合合同相应应变更相相关内容容。第十九条条 订立立本合同同所依据据的客观观情况发发生重大大变化，致使本本合同无无法履行行的，经经双方协协商同意意，可以以变更合

41、合同相关关内容。20.因因乙方工工作任务务完成情情况在合合同期内内甲方需需对乙方方 作升升（降）职的，双方应应另行订订立合同同，本合合同自然然终止。第二十一一条 经经甲、乙乙双方协协商一致致，本合合同可以以解除。第二十二二条 乙乙方有以以下情形形之一，甲方可可以解除除本合同同；1.试用用期内考考核不合合格； 2.有违违反本合合同第十十三、十十四、十十五及十十六条规规定情节节的；3.严重重失职、营私舞舞弊，对对甲方利利益造成成重大损损害的；4.被依依法追究究刑事责责任的。 第二十三三条 有有下列情情形之一一的，甲甲方可解解除本合合同，但但应在三三十日前前以书面面形式通通知乙方方：1、乙方方患病或

42、或非固工工负伤，医疗期期满后，不能从从事原工工作，也也不能从从事甲方方另外安安排的工工作的，2、乙方方不能胜胜任工作作，经过过培训或或调整工工作岗位位，仍不不能胜任任工作的的；3、双方方不能依依据本合合同第十十九条规规定就变变更合同同达成协协议的。第二十三三条 甲甲方濒临临破产进进行法定定整顿期期间或经经营发生生严重困困难，经经向全体体员工说说明情况况，听取取员工代代表或工工会意见见，并向向劳动行行政管理理部门报报告后，可以解解除本合合同。如依本条条第一款款解除合合同后，甲方在在六个月月内再录录用人员员的，应应优先录录用乙方方。24.乙乙方有以以下列情情形之一一，甲方方不得依依据本合合同第 二

43、十二二、二十十三条终终止、解解除本合合同：1、患病病或非固固工负伤伤，在规规定的医医疗期内内的；2、职工工在孕期期、产期期、哺乳乳期的； 3、 法法律、行行政法规规规定的的其他情情形。第二十五五条 乙乙方解除除合同，应当提提前三十十日以书书面形式式通知甲甲方。第二十六六条 有有下列情情形之一一，乙方方可以随随时通知知甲方解解除合同同：1、在试试用期内内； 2、甲方方以暴力力、威胁胁、监禁禁或非法法限制人人身自由由的手段段强迫 劳动的的；3、甲方方不能按按本合同同规定支支付劳动动报酬或或提供劳劳动条件件的。第二十七七条 本本合同期期限届满满，合同同即行终终止。当当事任何何一方在在本合同同期满前前

44、三十日日向对方方表示续续订意向向的，双双方经协协商同意意，可以以续订劳劳动合同同。八、经济济补偿与与赔偿第二十八八条 本本合同一一方或双双方违反反或解除除本合同同所可能能涉及的经济补补偿或赔赔偿，按按法律、法规和和有关规规定执行行。九、劳动动争议处处理29、因因履行本本合同所所发生的的劳动争争议，甲甲、乙双双方应 协商解决决，协商商不成，合同一一方或双双方应自自争议发发生之日日起六十十日向 劳动争争议仲裁裁委员会会申请仲仲裁。当当事人一一方或双双方也可可直接向向该仲裁裁委员会会申请仲仲裁。对对仲裁裁裁决不服服的，可可以向人人民法院院提起诉诉讼。十、其他他第三十条条 甲方方所制订订的四四川省香香

45、氏健康康产业有有限公司司员工工工资及晋晋升考核核暂行制制度作作为本合合同附件件。第三十一一条 甲甲乙双方方其他约约定：32.本本合同未未尽事宜宜，或与与今后国国家、四四川省有有关规 定相悖悖的，按按有关规规定执行行。33.本本合同一一式两份份，甲、乙双方方各执一一份。双双方签 字、盖盖章生效效。甲方： 乙方： 法定代表表人或委委托代理理人： 年 月 日日劳 动 合 同同 书甲方：_ 法定代表表人或委委托代理理人： 乙方：_ 文化程度度： 出生日期期 年年 月 日参加本单单位工作作时间 年 月 日第一部分分协 议 书根据中中华人民民共和国国劳动法法及相相关法规规、 规规章, 现甲、乙双方方经平等

46、等协商同同意，自自愿签定定本合同同，以便便在今后后工作中中共同遵遵守。一、劳动动合同期期限第一条 本合同同期限为为 年，自 年 月月 日日始至 年 月 日止止,其中中试用期期为 月，自 年 月 日日始至 年 月月 日 止止。二、岗位位职务及及工作内内容第二条 乙方同同意按甲甲方工作作需要，从事工工作，担担任部（店） 。第三条 乙方应应按甲方方所订 制度度有关关规定按按时保质质保量完完成相应应的工作作任务。三、劳动动保护和和劳动条条件第四条 乙方工工实行 工作制制。第五条 甲方为为乙方提提供必要要的工作作条件，制定有有关工作作规范。第六条 甲方负负责对乙乙方进行行必要的的职业道道德、业业务技术术

47、和有关关法律法法规教育育和培训训。其费费用由甲甲方承担担，若乙乙方违约约解除合合同，应应赔偿甲甲方此项项费用。四、劳动动报酬第七条 甲方应应遵循按按劳分配配原则对对乙方进进行薪酬酬分配。第八条 甲方每每月以货货币形式式足额支支付乙方方基本工工资，其其中试用用期基本本工资为为 元元，转正正后为 元。并视经经营情况况和乙方方贡献大大小向乙乙方发放放相应数数量的奖奖金。第九条 甲方因因特殊原原因需乙乙方延长长工作时时间或在在节假日日加班的的，应依依法安排排乙方换换休或支支付加班班加点工工资。第十条 由于甲甲方原因因致使乙乙方临时时下岗待待工的，甲方应应保证乙乙方每月月生活费费不低于于 元元。五、保险

48、险、福利利待遇第十一条条 甲方方按国家家及四川川省社会会保险有有关规定定为乙方方办理养养老保险险、失业业保险及及医疗保保险等。第十二条条 乙方方患病或或负伤，其工资资及医疗疗保险待待遇按国国家和四四川省有有关法律律、法规规和规定定执行。六、劳动动纪律第十三条条 乙方方应严格格遵守国国家法律律和甲方方依法制制订的各各项规章章制度和和工作规规范，严严格遵守守甲方的的劳动纪纪律。第十四条条 乙方方应遵守守职业道道德，保保守甲方方的商业业秘密，不做有有损客户户和甲方方利益的的事。第十五条条 乙方方应积极极参加甲甲方组织织的有关关培训，努力提提高自身身业务素素质和工工作能力力。第十六条条 未经经甲方许许

49、可，乙乙方不得得私下销销售甲方方所经营营产品以以外的其其他类似似产品。17.乙乙方违反反本合同同第十三三、十四四、十五五及十六六条规定定， 甲方可给给予其相相应纪律律处分，直至解解除合同同，并追追究其相相应经济济责任及及其他法法律责任任。七、劳动动合同的的变更、解除、终止和和续订第十八条条 订立立本合同同所依据据的法律律、行政政法规、规章发发生变化化，本合合同相应应变更相相关内容容。第十九条条 订立立本合同同所依据据的客观观情况发发生重大大变化，致使本本合同无无法履行行的，经经双方协协商同意意，可以以变更合合同相关关内容。20.因因乙方工工作任务务完成情情况在合合同期内内甲方需需对乙方方 作升

50、升（降）职的，双方应应另行订订立合同同，本合合同自然然终止。第二十一一条 经经甲、乙乙双方协协商一致致，本合合同可以以解除。第二十二二条 乙乙方有以以下情形形之一，甲方可可以解除除本合同同；1.试用用期内考考核不合合格； 2.有违违反本合合同第十十三、十十四、十十五及十十六条规规定情节节的；3.严重重失职、营私舞舞弊，对对甲方利利益造成成重大损损害的；4.被依依法追究究刑事责责任的。 第二十三三条 有有下列情情形之一一的，甲甲方可解解除本合合同，但但应在三三十日前前以书面面形式通通知乙方方：1、乙方方患病或或非固工工负伤，医疗期期满后，不能从从事原工工作，也也不能从从事甲方方另外安安排的工工作

51、的，2、乙方方不能胜胜任工作作，经过过培训或或调整工工作岗位位，仍不不能胜任任工作的的；3、双方方不能依依据本合合同第十十九条规规定就变变更合同同达成协协议的。第二十三三条 甲甲方濒临临破产进进行法定定整顿期期间或经经营发生生严重困困难，经经向全体体员工说说明情况况，听取取员工代代表或工工会意见见，并向向劳动行行政管理理部门报报告后，可以解解除本合合同。如依本条条第一款款解除合合同后，甲方在在六个月月内再录录用人员员的，应应优先录录用乙方方。24.乙乙方有以以下列情情形之一一，甲方方不得依依据本合合同第 二十二二、二十十三条终终止、解解除本合合同：1、患病病或非固固工负伤伤，在规规定的医医疗期

52、内内的；2、职工工在孕期期、产期期、哺乳乳期的； 3、 法法律、行行政法规规规定的的其他情情形。第二十五五条 乙乙方解除除合同，应当提提前三十十日以书书面形式式通知甲甲方。第二十六六条 有有下列情情形之一一，乙方方可以随随时通知知甲方解解除合同同：1、在试试用期内内； 2、甲方方以暴力力、威胁胁、监禁禁或非法法限制人人身自由由的手段段强迫 劳动的的；3、甲方方不能按按本合同同规定支支付劳动动报酬或或提供劳劳动条件件的。第二十七七条 本本合同期期限届满满，合同同即行终终止。当当事任何何一方在在本合同同期满前前三十日日向对方方表示续续订意向向的，双双方经协协商同意意，可以以续订劳劳动合同同。八、经

53、济济补偿与与赔偿第二十八八条 本本合同一一方或双双方违反反或解除除本合同同所可能能涉及的经济补补偿或赔赔偿，按按法律、法规和和有关规规定执行行。九、劳动动争议处处理29、因因履行本本合同所所发生的的劳动争争议，甲甲、乙双双方应 协商解决决，协商商不成，合同一一方或双双方应自自争议发发生之日日起六十十日向 劳动争争议仲裁裁委员会会申请仲仲裁。当当事人一一方或双双方也可可直接向向该仲裁裁委员会会申请仲仲裁。对对仲裁裁裁决不服服的，可可以向人人民法院院提起诉诉讼。十、其他他第三十条条 甲方方所制订订的四四川省香香氏健康康产业有有限公司司员工工工资及晋晋升考核核暂行制制度作作为本合合同附件件。第三十一

54、一条 甲甲乙双方方其他约约定：32.本本合同未未尽事宜宜，或与与今后国国家、四四川省有有关规 定相悖悖的，按按有关规规定执行行。33.本本合同一一式两份份，甲、乙双方方各执一一份。双双方签 字、盖盖章生效效。甲方： 乙方： 法定代表表人或委委托代理理人： 年 月 日日劳 动 合 同同 书甲方：_ 法定代表表人或委委托代理理人： 乙方：_ 文化程度度： 出生日期期 年年 月 日参加本单单位工作作时间 年 月 日第一部分分协 议 书根据中中华人民民共和国国劳动法法及相相关法规规、 规规章, 现甲、乙双方方经平等等协商同同意，自自愿签定定本合同同，以便便在今后后工作中中共同遵遵守。一、劳动动合同期期

55、限第一条 本合同同期限为为 年，自 年 月月 日日始至 年 月 日止止,其中中试用期期为 月，自 年 月 日日始至 年 月月 日 止止。二、岗位位职务及及工作内内容第二条 乙方同同意按甲甲方工作作需要，从事工工作，担担任部（店） 。第三条 乙方应应按甲方方所订 制度度有关关规定按按时保质质保量完完成相应应的工作作任务。三、劳动动保护和和劳动条条件第四条 乙方工工实行 工作制制。第五条 甲方为为乙方提提供必要要的工作作条件，制定有有关工作作规范。第六条 甲方负负责对乙乙方进行行必要的的职业道道德、业业务技术术和有关关法律法法规教育育和培训训。其费费用由甲甲方承担担，若乙乙方违约约解除合合同，应应

56、赔偿甲甲方此项项费用。四、劳动动报酬第七条 甲方应应遵循按按劳分配配原则对对乙方进进行薪酬酬分配。第八条 甲方每每月以货货币形式式足额支支付乙方方基本工工资，其其中试用用期基本本工资为为 元元，转正正后为 元。并视经经营情况况和乙方方贡献大大小向乙乙方发放放相应数数量的奖奖金。第九条 甲方因因特殊原原因需乙乙方延长长工作时时间或在在节假日日加班的的，应依依法安排排乙方换换休或支支付加班班加点工工资。第十条 由于甲甲方原因因致使乙乙方临时时下岗待待工的，甲方应应保证乙乙方每月月生活费费不低于于 元元。五、保险险、福利利待遇第十一条条 甲方方按国家家及四川川省社会会保险有有关规定定为乙方方办理养养

57、老保险险、失业业保险及及医疗保保险等。第十二条条 乙方方患病或或负伤，其工资资及医疗疗保险待待遇按国国家和四四川省有有关法律律、法规规和规定定执行。六、劳动动纪律第十三条条 乙方方应严格格遵守国国家法律律和甲方方依法制制订的各各项规章章制度和和工作规规范，严严格遵守守甲方的的劳动纪纪律。第十四条条 乙方方应遵守守职业道道德，保保守甲方方的商业业秘密，不做有有损客户户和甲方方利益的的事。第十五条条 乙方方应积极极参加甲甲方组织织的有关关培训，努力提提高自身身业务素素质和工工作能力力。第十六条条 未经经甲方许许可，乙乙方不得得私下销销售甲方方所经营营产品以以外的其其他类似似产品。17.乙乙方违反反

58、本合同同第十三三、十四四、十五五及十六六条规定定， 甲方可给给予其相相应纪律律处分，直至解解除合同同，并追追究其相相应经济济责任及及其他法法律责任任。七、劳动动合同的的变更、解除、终止和和续订第十八条条 订立立本合同同所依据据的法律律、行政政法规、规章发发生变化化，本合合同相应应变更相相关内容容。第十九条条 订立立本合同同所依据据的客观观情况发发生重大大变化，致使本本合同无无法履行行的，经经双方协协商同意意，可以以变更合合同相关关内容。20.因因乙方工工作任务务完成情情况在合合同期内内甲方需需对乙方方 作升升（降）职的，双方应应另行订订立合同同，本合合同自然然终止。第二十一一条 经经甲、乙乙双

59、方协协商一致致，本合合同可以以解除。第二十二二条 乙乙方有以以下情形形之一，甲方可可以解除除本合同同；1.试用用期内考考核不合合格； 2.有违违反本合合同第十十三、十十四、十十五及十十六条规规定情节节的；3.严重重失职、营私舞舞弊，对对甲方利利益造成成重大损损害的；4.被依依法追究究刑事责责任的。 第二十三三条 有有下列情情形之一一的，甲甲方可解解除本合合同，但但应在三三十日前前以书面面形式通通知乙方方：1、乙方方患病或或非固工工负伤，医疗期期满后，不能从从事原工工作，也也不能从从事甲方方另外安安排的工工作的，2、乙方方不能胜胜任工作作，经过过培训或或调整工工作岗位位，仍不不能胜任任工作的的；

60、3、双方方不能依依据本合合同第十十九条规规定就变变更合同同达成协协议的。第二十三三条 甲甲方濒临临破产进进行法定定整顿期期间或经经营发生生严重困困难，经经向全体体员工说说明情况况，听取取员工代代表或工工会意见见，并向向劳动行行政管理理部门报报告后，可以解解除本合合同。如依本条条第一款款解除合合同后，甲方在在六个月月内再录录用人员员的，应应优先录录用乙方方。24.乙乙方有以以下列情情形之一一，甲方方不得依依据本合合同第 二十二二、二十十三条终终止、解解除本合合同：1、患病病或非固固工负伤伤，在规规定的医医疗期内内的；2、职工工在孕期期、产期期、哺乳乳期的； 3、 法法律、行行政法规规规定的的其他