


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、附件7公共场所卫生计生监督协管巡查记录巡查对象:法定代表人/负责人:地址:电话:巡查时间:年月日巡查地点:卫生计生监督协管员、,在该单位的陪同下,对其进行现场巡查,记录如下:是否持有有效的卫生许可证。是否从业人员是否持有有效健康体检证明。是否(等人未持有效健康体检证明)从业人员个人卫生是否良好。是 否(等人,留长指甲、涂指甲油、佩带饰物、操作时未穿戴洁净工作服,其他) 4.是否建立健全卫生管理制度及台账。是否(缺:卫生许可证及人员健康证明复印件及培训考核情况,各行业卫生管理部门及制度,顾客用品用具清洗、消毒记录,采购记录,一次性用品及客用化妆品的产品生产许可证、卫生许可证及近期检验报告书复印件
2、等索证材料,公共场所危害健康事故应急预案)公共场所醒目位置是否公示卫生许可证、卫生检测结果和卫生信誉度等级。是否店容、店貌和周围环境是否整洁、美观,无垃圾及痰迹。是否室内通风换气是否良好,空气清洁。是否;有无防蚊、防蝇、防蟑螂、防鼠设施,有无是否配备集中空调通风系统。是 否在营业场所是否摆放安全套或安全套发售设施。是 否是否设置醒目的禁止吸烟警语和标志是 否有无设置自助售烟机。有无提供给顾客使用的生活饮用水是否符合生活饮用水卫生标准要求。是 否是否对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测,且监测每年不少于1次。是 否 一、住宿场所是否设置消毒专间。是 否
3、( 1 )消毒间环境是否整洁。是 否(有)(2)是否配备消毒所需的清洗消毒池或高温消毒设备。是 否 (3)有无相应的消毒剂配比容器。有 无 (4)使用的消毒产品是否符合卫生标准和要求。是 否 (5)有无配备足够量的杯具保洁柜。有 无所有供顾客使用的物品如床上用品、拖鞋等,是否做到一客一用一消毒,有相关记录。是 否客房洗漱池、浴盆和抽水马桶是否每日清洗、消毒,配有专用清洗消毒工具并有明显标识,即:“三桶、三刷、三布”。是 否直接为顾客服务的从业人员是否每半年进行1次HIV检测。是 否现场巡查中发现的其他问题:二、游泳场所游泳场所入口处有无明显“严禁肝炎、重症沙眼、急性出血性结膜炎、中耳炎、肠道传
4、染病、精神病、性病等患者和酗酒者进入”的标志。有无游泳场所入口处有无“禁止患有性病和各类传染性皮肤病患者就浴”的明显标志。有无是否设有更衣室、淋浴等房间是否地面是否做到防渗、防滑、墙体是否防霉。是否泳池和浸脚池是否及时消毒投药是否有无消毒效果监测并有记录。有无淋浴室内及其卫生间是否及时清扫、消毒是否无积水、无异味。有 无游泳场所是否提供游泳者使用的公共用品用具(包括拖鞋、浴巾、毛巾、茶具等)是否作到一客一换一消毒。是否;消毒后的饮用是否具存放于保洁柜。是否 24.现场巡查中发现的其他问题:三、文化娱乐场所是否配备足够的消毒设施及密闭保洁设施。是否直接为顾客服务的从业人员是否每半年进行1次HIV
5、检测。是 否现场巡查中发现的其他问题:四、美容美发场所是否配备足够的消毒设施及密闭保洁设施。是 否(缺:消毒桶:用于棉制品、拖鞋等消毒;热力消毒柜:用于杯具消毒;紫外线消毒柜:用于理发用工具)所有供顾客使用的物品如理发工具、毛巾、围布、美容用具等客用品及毛巾、面巾、床单、被罩、按摩服、美容用具等公共用品用具是否做到一客一换一消毒。是 否;是否清洗消毒后分类存放,是 否;直接接触顾客毛发、皮肤的美容美发器械是否做到一客一消毒,是 否美发场所是否配备皮肤病患者专用工具箱, 是 否 有无明显标识,做到一客一消毒。有 无 有传染性皮肤病顾客专用的理发工具,是否标识明显,并存放在指定的专用箱内,是 否提供给顾客使用化妆品是否符合国家卫生标准和要求。是否现场巡查中发现的其他问题:五、沐浴场所提供公用饮具的沐浴场所是否设置消毒专间。是 否(1)消毒间是否环境整洁, 是 否(有等杂物)(2)是否配备消毒所需的清洗消毒池或高温消毒设备,是 否(3)有无相应的消毒剂配比容器,有 无(4)使用的消毒产品是否符合卫生标准和要求,是 否(5)是否配备足够量的杯具保洁柜,是 否对浴巾、毛巾、浴衣裤等公用棉织品自行清洗消毒的沐浴场所是否设置清洗消毒专间。是否供顾客使用的物品如茶具、拖鞋等客用品等,是否做到一客一用一消毒,是 否 有无相关记录。有 无浴室桑拿场所及其卫生间是否
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 租赁合同设计方案
- 长尾医疗市场在2025年医保支付改革中的机遇与挑战报告
- 2025年特色小镇特色小镇生态环保设施资金申请项目评估报告
- 高考录取大学专业协议书
- 花草绿化管理合同协议书
- 济南救护车采购合同范本
- 签定珠宝展活动合同协议
- 电商供应商合同协议模板
- 自愿现金赠与协议书模板
- 网约车替班司机合同范本
- 2025年神农架机场招聘笔试备考题库(带答案详解)
- 人情世故培训
- 塔河县丰收节活动方案
- 研发人员晋升管理制度
- 办公区保洁方案(3篇)
- 2025至2030中国大蒜种子行业发展趋势分析与未来投资战略咨询研究报告
- 《党政机关厉行节约反对浪费条例》培训课件
- 【数学 北京版】2025年高考招生统一考试高考真题数学试卷(真题+答案)
- 制药公司实验室管理制度
- 2025-2030年中国专业清洗设备行业市场现状供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 关于医院“十五五”发展规划(2026-2030)
评论
0/150
提交评论