中国机械工业建设总公司企业文化手册

1、PAGE PAGE 52企业文化化手册（讨论稿稿）中国机械械工业建建设总公公司二一年二月月中机建设设企业文文化手册册（讨论稿稿）序 言言对企业而而言，221世纪纪是一个个文化制制胜的时时代。企业文化化是企业业的灵魂魂，是企企业的血血脉，是是企业的的动力和和源泉，是企业业的核心心竞争力力。建设具有有自身特特色的企企业文化化是中机机建设多多年来不不懈的追追求。中中机建设设伴随着着新中国国的成立立而诞生生，是我国工程承承包领域域的一支支精锐之之师。先先后承建建了包括括一重、二重、一汽、二汽、一拖、东电、哈电、上电、西电等等数百项项关系国国计民生生的重点点工程项项目，在在半个多多世纪的的改革与与发展中

2、为为国家的的基础工工业建设设做出了突出的的贡献，并在长长期的艰艰苦创业业中积淀淀了深厚厚的文化化底蕴，形成了了独具特特色的企企业文化化。特别别是以大大力弘扬扬“团结、拼搏、奉献”的企业业精神，为我国国工程承承包事业业的发展展创造出出许多先先进的管管理成果果和工作作经验，培养和和输送出出大批优优秀管理理人才和和技术骨骨干，在在基本建建设领域域建立了了卓著的的功勋。近年来来，尤其其是20000年年以来，我们通通过对企企业文化化的学习习、借鉴鉴、总结结、提炼炼，逐步步形成了了以“全力同同行，创创新共赢赢”为核心心、以“创造价价值、造造福员工工、回报报社会”为宗旨、以企业业价值观观和员工工道德规规范为

3、支支撑、以以职工行行为规范范为保证证的具有有中机建建设特色色的企业业文化体体系。建设具有有中机建建设特色色的企业业文化，就必须须坚持以以人为本本的管理理思想和和经营理理念，提提高企业业执行力力，实现现管理的的不断创创新；就就必须充充分发挥挥企业文文化以文文化人的的作用，突出人人的地位位，尊重重人的个个性，强强化人的的素质，打造一一流团队队，充分分调动职职工的积积极性和和创造性性，提高高企业文文化软实实力，实实现企业业经营理理念与职职工思想想行为的的高度统统一；就就必须依依法治企企，诚信信经营，按客观观规律办办事，按按操作规规程作业业，按道道德规范范做人，提高企企业约束束力，形形成一个个制度严严

4、格、文文化优良良、纪律律严明、作风严严谨、规范治治理的良良好氛围围；就必必须用科科学发展展观统领领企业的的各项工工作，建建立先进进的企业业核心价价值体系系，打造造优势文文化，构构建和谐谐企业，提高企企业核心心竞争力力，推动动中机建建设全面面、协调调、可持持续发展展。我们编辑辑企业业文化手手册，从多角角度阐释释了中机机建设人人对企业业生存和和发展的的文化感感悟，提提出了中中机建设设人的行行为文化化标准，展示了了中机建建设企业业形象识识别系统统和中机机建设品品牌文化化，体现现了中机机建设人人追求和和谐幸福福生活的的共同理理想。目目的就是是用企业业理念、企业精精神、企企业发展展战略、企业共共同价值值

5、观、职职工道德德行为准准则和企企业视听听识别系系统等进进一步统统一职工工思想，规范职职工行为为，为提提升企业业品质，建设企企业文化化，实现现中机建建设成为为“国内一一流、国国际知名名的工程程承包商商”的愿景景目标做做出新的的贡献。总裁致辞辞亲爱的同同事们：伴随着中中国改革革开放的的进程，中机建建设已经经走过了了57个春秋秋。50多年年来，一一代又一一代中机机建设人人根据祖祖国的需需要，怀怀揣着美美好的梦梦想，以以振兴民民族工业业为己任任，无怨怨无悔的的投身于于新中国国的建设设事业，承建了了数以万万计、流流芳百世世的工程程项目，在中国国工程建建设史上上写下了了无数的的辉煌与与传奇。站在发展展的新

6、起点上上，回眸眸凝望。中机建建设五十十多年的的发展正正是新中中国改革革开放的的一个缩缩影，是是一代代代中机建建设人，艰苦奋奋斗、开开拓进取取的历史史见证。五十多年年的经验验昭示我我们：人人才是企企业的第第一资源源，员工工是企业业最重要要的财富富。员工工素质和和专业知知识水平平的提高高，是公公司财富富的增长长；员工工福利待待遇及生生活水平平的改善善，就是是公司经经营业绩绩的具体体体现。我们将将尽心营营造优良良、和谐谐的企业业发展环环境，给给员工搭搭建一个个发挥聪聪明才智智的舞台台，以开开放的姿姿态欢迎迎每位员员工在这这里展示示作为、施展才才华。今天，我我们面对对的是一一个大变变革、大大发展的的年

7、代，伟大的的时代需需要伟大大的精神神。建筑筑业作为为国民经经济的支支柱产业业，中机机建设作作为国有有企业，肩负着着光荣神神圣的历历史使命命，尤其其需要大大力弘扬扬“敬业、创新、超越、奉献”的企业业精神。这种精神神体现在在坚定的的信念、坚强的的意志、严格的的纪律、顽强的的作风；体现在在忠于祖祖国、忠忠诚企业业、立足足岗位、恪尽职职守；体体现在不不因循守守旧、不不墨守成成规、善善于学习习、勇于于创新；体现在在解放思思想、把把握机遇遇、不断断进取、不断超超越；体体现在顾顾全大局局、上下下同心、团结协协作、乐乐于奉献献。这种精神神，是一一种正确确的人生生观和价价值观，是中机机建设人人奉献给给人类社社会

8、的宝宝贵财富富，更是是中机建建设人无无悔的人人生选择择。它将将激励着着我们在在前进的的道路上上攻艰克克难、不不断前行行。作为公司司的一员员，我愿愿和大家家一起度度过一生生中最美美好的一一段工作作年华。为打造造一个充充满活力力、繁荣荣富裕、文明和谐谐、竞争争力强的的中机建建设而努努力奋斗斗。让我们团团结携手手、共同同进步，创造中中机建设设美好的的未来！ 总裁：王治安安 企业文化化宣言漫漫创业业之路，熠熠足足迹行程程翻开中机机建设的的史册每一页，都记载载着光荣荣与梦想想；每一段，都记录录着挑战战与希望望；每一行，都记述述着奉献献与情感感；每一句，都记叙叙着理想想与向往往从艰苦创创业的二二十世纪纪五

9、十年年代初，到充满满希望的的二十一一世纪：五十年七七漫漫岁岁月我们用历历史的巨巨笔，在在共和国国建设史史上彪炳炳着非凡凡的成就就；五十年七七弹指一一挥我们以进进取的姿姿态，在在新世纪纪召唤声声中迎接接着未来来的挑战战！从中国机机械工业业安装总总公司，到中国国机械工工业建设设总公司司，企业业经营战战略的创创新、市市场领域域的扩展展以及CCIS形形象识别别体系的的建立，将为中中国机械械工业建建设总公公司的发发展史册册翻开崭崭新的篇篇章。 新世纪，新形象象，新发发展我们将以以勇于竞竞争的姿姿态和更更加完善善的体系系走向市市场，积积极拓展展工程建设领领域，为为企业开开创工程程总承包包服务的的发展道道路

10、。我们将以以不断强强化的组组织建设设，贯彻彻精神理理念，规规范经营营行为，树立品牌形形象，为为企业确确定国际际化、集集团化、多元化化的发展展方向。我们将以以持续深深化的体体制改革革，建立立规范的的现代企企业制度度，以更更符市场场经济规规律的运运行机制制，为企企业注入入生机盎盎然的发发展活力力。面对新的的历史时时期和市市场环境境，企业业CISS战略所所审视制制定的理理念方针针、行为为规范和和视觉形形象体系系三大系系统的全全面实施施，将成成为我们们确立新新形象、实现新新发展的的坚实基基础。合力同行行 创新新共赢 我们以核核心理念念发出宣宣言：以以优良业业绩发展展事业、以名牌牌文化倡倡导文明明！敬业

11、 创创新 超超越 奉奉献我们以精精神理念念明确昭昭示：以以高素质质的队伍伍提供高高效率的的服务；以高效效率的服服务建设设高品质质的工程程；以高高品质的的工程发发展高效效益的企企业！精心管理理 持续续改进 创精品品工程 保顾客客满意我们以质质量理念念做出保保证：以以五十七七年光荣荣历史的的崇高信信誉，确确保百年年大计的的工程质质量！发现并满满足客户户的需求求我们以服服务理念念郑重承承诺：以以我们不不断的努努力，赢赢得您永永远的满满意！我们光荣荣的标志志将无所所不在，她将成成为中机机建设-CMIIIC的的信誉象象征其紧密密相接的的结构，耸立中中央的“丰碑”，力度度强劲的的“1”字，突突破向上上的意

12、境境，无不不诉求着着我们：团结一致致、献身身工程建建设的信信念；开放严谨谨、发展展集团经经营的态态势；突破传统统、实行行全方位位服务的的意识；崇尚科技技、为人人类社会会造福的的追求我们对企企业的前前途充满满了信心心中机建设设的未来来必将将为祖国国，为人人类做出出更大的的贡献！CMIIIC的历历史必将续续写出永永载史册册的华章章！一、企业业简介中国机械械工业建建设总公公司(中中机建设设，CMMIICC)始建建于19953年年9月，是我国国成立最最早的大大型国有有施工企企业之一一，具有有国家一一级施工工总承包包资质、对外工工程承包包经营权权、进出出口贸易易权和AAAA级级信用等等级。并并在同行行业

13、率先先通过了了ISOO90001、IISO1140001及GGB/TT280001“三位一一体”管理体体系认证证。中机建设设拥有221个全资资子公司司、分公公司、参参股企业业和一所所中等专专业学校校，并在在菲律宾宾、马来来西亚、新加坡坡、沙特特、阿曼曼设有办办事机构构或经营营实体。在国际际工程承承包、项项目管理理、贸易易与服务务方面具具有突出出优势，是我国国实施“走出去去”战略的的骨干力力量。中机建设设成立557年来来，先后后承担了了数百项项大中型型重点工工程建设设，服务务领域遍遍及机械械、汽车车、建材材、冶金金、电力力、化工工、石油油、电子子、轻工工、广播播电视、环保、市政、公用和和民用建建

14、筑等诸诸多领域域。为全全球400多个国国家和地地区提供供专业化化服务。在国际际工程承承包与项项目管理理方面具具有丰富富的经验验。 中机建设设与国内内外的科科研院所所、知名名企业和和金融机机构建立立了全方方位、深深层次的的战略合合作关系系，是我我国工程程建设行行业一支支重要的的建设力力量。根植中国国基础工工业建设设近600年，致致力于打打造国际际化、专专业化工工程承包包企业，中机建建设始终终秉承“全力同同行，创创新共赢赢”的企业业理念，以建设百百年企业业为目标标，锐意进进取，开开拓创新新，不断断创造新新的竞争争优势和和发展动动力，努努力将中中机建设设发展成成为“国内一一流、国国际知名名”现代企企

15、业集团团！ 二、历史史沿革中国机械械工业建建设总公公司的发发展与变变化是随随国民经经济而发发展变化化的。为为适应我我国第一一个五年年计划机机械工业业的发展，19553年，由华华东机电电安装公公司（上上海），东北机机电安装装公司（沈阳）组建机机械部安安装公司司，承担担建设第第一汽车车厂、第第一重型型机器厂厂、哈尔尔滨三大大动力厂厂等东北北地区大大型重点点机械行行业建设设。19955年年，成立一一机部安安装总公公司。随随着国民民经济机机械工业业的发展展，二、三、四四、五、六、七七、八机机部相继继成立，又从安安装总公公司抽调调部分人人员组建建各部委委所属安安装公司司。根据国家家战略需需要，安安装总公

16、公司从东东北转向向中部和和西南、西北，承担建建设沈阳阳第一拖拖拉机厂厂、沈阳阳矿山机机器厂、沈阳轴轴承厂、郑州二二矿、郑郑州电缆缆、兰州州石油化化工机器器厂、西西安电力力制造公公司各厂厂以及第第二重型型机器厂厂、东方方三大动动力厂、北京重重型机器器厂、北北京三大大动力厂厂、机床床厂、天天津重型型机器厂厂、天津津拖拉机机厂、太太原重机机厂和第第二汽车车等机械械国家大大型重点点建设项项目和三三线重点点项目建建设，并并派专家家到朝鲜鲜、越南南、阿尔尔巴尼亚亚、罗马马尼亚、巴基斯斯坦等国国建设援援外项目目。“文革”期间，总公司司划归机机械部基基建局，由局直直接管理理下属各各安装公公司。119722年机

17、械械部成立立设计总总院，各各安装公公司划归归设计总总院领导导。19982年年恢复安安装总公公司，名名称为机机械工业业部安装装总公司司。19990年年更名为为中国机机械工业业安装总总公司。为适应应企业发发展的需需要，220011年4月月29日日，经国家家工商总总局批准准，更名名为中国国机械工工业建设设总公司司。中机建设设是：中国安装装协会副副会长单单位中国建筑筑业协会会常务理理事单位位中国施工工企业协协会常务务理事单单位中国工程程建设焊焊接协会会副理事事长单位位中国安装装协会机机械设备备与起重重分会会会长单位位中国工程程建设焊焊接协会会机会分分会会长长单位国家十项项建筑新新技术推推广咨询询单位全

18、国建筑筑业首批批诚信示示范企业业全国优秀秀施工企企业全国建筑筑业先进进企业先后有数数十个工工程项目目获得了了国家、省部级级奖项三、发展展战略公司的发发展战略略由战略略目标、战略重重点、战战略实施施、工作作思路和和战略要求求构成，明确了了公司发发展轨迹迹、宏观观管理措措施及对对策。公公司以发发展战略略统一思思想，凝凝聚力量量，指引引方向。战略目标标：总体目标标为：“打造规规模过百百亿、利利润超亿亿元企业业”。并依据据总体目目标分解解为两个个阶段性性目标：2006620010年年经营额达达到500亿元；利润超超过40000万万。成为以施施工总承承包为主主、专业业特色鲜鲜明、相相关多元元化的工工程集

19、团团公司；施工总承承包营业业额占550%以以上；在在主要目目标市场场领域内内实现EEPC承承包方式式的突破破；国外外工程占占30%；按照现代代企业制制度的要要求，通通过改制制、重组组等手段段，形成成规范的的企业法法人治理理结构和和企业运运行机制制。2011120015年年经营额达达到1000亿元元；利润润超过11亿元。成为以工工程总承承包为主主的相关关多元化化经营管管理型集集团公司司；工程总承承包额占占营业额额的500%以上上，国外外市场营营业额接接近500%；体制上实实现企业业核心业业务上市市；跨国国经营的的体系和和能力基基本形成成。四、企业业文化理理念1、企业业使命：真诚服服务人类类，用心

20、心建设未未来企业使命命是企业业存在的的意义和和价值，是企业业肩负的的最大责责任，是是企业存存在的根根本目的的。“真诚服服务人类类，用心心建设未未来”是指公公司要以以高度的的政治责责任感和和社会责责任感，努力为为社会提提供优质质服务，以满足足社会的的需求，创造和和谐美好好的未来来。“真诚服服务人类类、用心心建设未未来”，是中中机建设设人不渝渝的信念念和矢志志的追求求。我们们坚信，我们的的任何一一项工作作都是在在为人类类社会的的发展做做贡献，一切精精品工程程都源于于精心、用心的的施工建建设。每每一名中中机建设设人都应应该做到到心中有有祖国，心中有有企业，心中有有信念，心中有有未来。“诚于行，信于心

21、”是我们们的行动动准则。2、企业业愿景：经过不不懈的努努力，把把中机建建设发展展成为“国内一一流、国国际知名名的工程程承包商商”。企业愿景景是对企企业未来来状况的的美好憧憧憬，是是企业努努力追求求的理想想和抱负负。成为为“国内一一流、国国际知名名的工程程承包商商”是指公公司要通通过持之之以恒的的努力，逐步发发展成为为规模宏宏大、效效益良好好、品牌牌知名度度高的国国际一流流企业。专注工程程承包领领域，成成为国内内同行业业的佼佼佼者。通通过实施施国际工工程承包包，跻身身世界先先进行列列，成为为国际一一流的工工程承包包企业。以较强的的国际竞竞争力、较强的的盈利能能力和一一流的客客户满意意度，成成为规

22、模模宏大、管理科科学、实实力雄厚厚、可持持续发展展的现代代化大型型企业。以成熟的的、负责责任的国国有企业业的形象象赢得社社会的认认可，并并成为行行业内最最受社会会尊敬的的企业。3、核心心理念：合力同同行，创创新共赢赢合力引导向向心力、增强凝凝聚力、提升竞竞争力合力是目目标一致致、思想想一致、行动同同步、集集体奋斗斗；合力力体现了了同心同同德、追追求卓越越的精神神，其实实质是着着眼大局局、紧密密协作、不断追追求更高高效率和和更优业业绩。用明确的的战略引引导所属属企业的的向心力力，用优优秀的企企业文化化增强员员工的凝凝聚力，用完善善的业务务能力构构建具有有国际水水准的竞竞争力。强调集体体奋斗，是形

23、成成合力的的重要条条件。明明晰企业业的使命命、愿景景，强化化所属企企业对中中机建设设共同理理念的认认同至关关重要。同行承担责责任、建建立信任任、探索索自身特特点、内内外共同同发展中机建设设因责任任而存在在。同行行需要主主动承担担对国家家、社会会、客户户、合作作伙伴和和员工的的责任，中机建建设愿以以真诚的的态度承承担相应应的社会会责任和和对伙伴伴的责任任。同行强调调所属企企业相互互信任，相互配配合，对对事业的的高度忠忠诚，通通过积极极塑造承承担社会会责任的的形象，以赢得得各方的的支持、信赖和和称誉，从而赢赢得市场场。建立、完完善共享享平台与与机制。坚持合合法经营营，不断断提高产产品和服服务品质质

24、，努力力使客户户满意，切实践践行回报报国家、成成就员工工、服务务客户、回馈社社会之责责任。创新依托发发展重点点、拓宽宽经营思思路创新需要要实事求求是，坚坚持科学学的发展展观，采采用科学学的管理理方式，引进先先进的技技术手段段，实现现高质量量可持续续发展。创新要求求主动学学习，紧紧紧依靠靠技术能能力和科科技进步步，探索索满足客客户需求求的解决决方案，为客户户创造价价值。科技创新新是生存存的基础础，思维维创新是是前进的的动力，机制创创新是活活力的体体现，经经营创新新是竞争争的法宝宝，管理理创新是是高效的的保证，要在新新形势下下不断探探索符合合自身发发展特点点的创新新途径。共赢科学与与合理取取舍、寻

25、寻求互补补多赢、实现可可持续发发展共赢意味味着与政政府、客客户、分分承包商商和社会会各界保保持良好好的关系系、营造造和谐的的发展环环境。追追求健康康、良性性的发展展，需要要构建中中机建设设与社会会各界、利益相相关者、整体与与个体、个体与与个体的的和谐统统一、共共同发展展的良好好氛围。共赢需要要重视协协调发展展过程中中各方利利益关系系，实现现整体发发展。正正确处理理好中机机建设与与所属企企业、客客户和分分承包商商、整体体与局部部、近期期利益与与长远利利益的关关系，能能够在得得与失之之间做出出选择。共赢提倡倡在平等等互利的的基础上上，与合作作者建立立战略伙伙伴关系系，充分分保证社社会、客客户、企企

26、业、合合作伙伴伴的正当当利益，积极寻寻求实现现优势互互补、共共同发展展、利益益共享。4、企业业精神永不不满足（现状） 不不断超越越（自我我）鲁迅先生生说过，不满足足是前进进的车轮轮。一个个人、一一个企业业，只有有永不满满足已经经取得的的成绩和和荣誉，不断地地挑战自自我、超超越自我我，才能能永葆激激情，超超越常规规，不断断进步，永续发发展。永不满足足，就是是永远不不满足一一般标准准，追求求更高标准准；永远远不满足足既有成成就，追追求再造造辉煌；永远不不满足眼眼前利益益，追求求更大发发展；永永远不满满足自身身发展，追求回回报社会会。中机机建设五五十七年年的发展展历程，就是一一个永不不满足、不断超超

27、越、不不断追求求新目标标、大发发展的过过程。正正是有了了这种永永不满足足的精神神，我们们才从55个亿，发展到到10个个亿，从从10个个亿，发发展到550个亿亿，从550个亿亿，发展展到1000个亿亿不断超越越，就是是要超越越常规、超越自自我，超超越传统统的思维维模式和和发展模模式。不不断超越越需要勤勤于思辨辨探索，必须以战战略的眼眼光、深深邃的思思想谋划划企业发展展轨迹；不断超超越需要要善于抢抢抓机遇遇，必须须实际而而不是空空洞地、具体而而不是笼笼统地抓抓住每一一个机遇遇，为企企业健康康发展赢赢得先机机；不断超超越需要要勇于迎迎接挑战战，在激烈烈的市场场竞争中中，在严峻挑挑战面前前，必须须有敢

28、为为人先、百折不不挠的勇勇气和胆胆略；不不断超越越需要敢敢于自我我加压，必须有有“跳起来来摘苹果果”的进取精神神，敢冒冒风险、加压驱驱动、创创造机遇遇、超常常发展。5、经营营宗旨：创造价价值 造造福员工工 回报报社会中机建设设致力于于以卓越越的技术术创新、业务创创新和管管理创新新，为组组成社会会的各个个不同利利益群体体创造共共性的价价值和个个性的价价值，通通过为社社会持续续创造价价值来实实现企业业价值的的不断增增值。同同时，也也要通过过企业的的薪酬福福利政策策，让员员工共享享企业的的发展成成果。坚持持续续创造价价值的价价值观，使中机机建设能能够把长长期利益益和短期期利益相相结合，把企业业的价值

29、值创造和和社会利利益增加加相结合合，关注注于持续续性的服服务能力力和价值值创造能能力，从从而与社社会共同同成长，成为社社会各界界永远可可以信赖赖和依靠靠的伙伴伴，使企企业的价价值得到到不断提提升。6、经营营理念诚信信为本 服务致致胜诚信在说文解解字中中的解释释是：“诚，信信也”，“信，诚诚也”。可见见，诚信信的本义义就是要要诚实、诚恳、守信、有信。人无信不不立，企企业无信信不存。对于个个人来说说，诚信信是为人人之道，是立身身处事之之本，是是人与人人相互信信任的基基础。对对于一个个企业来来说，只只有守信信用、讲讲品德，才能从从根本上上做好行行业品牌牌、树立立良好的的企业形形象。“诚”是是一个优优

30、秀企业业生存发发展的最最根本行行为准则则，是竞竞争力，“诚信为为本，服服务致胜胜”是企业业生存和和发展的的根本。中机建建设在走走品牌化化、国际际化发展展的道路路上，要要把诚信信作为树树立和落落实企业业价值观观的基本本要求。中机建建设始终终奉行“诚实守守信、一一诺千金金”的原则则，视质质量为生生命、以以诚信为为根本，严守职职业道德德，严格格质量标标准，严严把施工工环节，切实维维护业主主权益，认真履履行社会会责任，依法经经营，规规范运作作，真诚诚合作，共赢发发展。7、服务务理念发现现并满足足客户的的需要我们认为为：善于于发现客客户要求求是服务务的至高高境界，只有不不断发现现客户的的需求，工作才才能

31、有方方向，才才能最大大限度地地满足客客户的需要，超越客客户期望望。 8、人才才理念关注注每一个个人人才是企企业的第第一资源源，是企企业竞争争力所在在。中机机建设始始终坚持持尊重员员工、理理解员工工、关注注员工，努力构构建识才才、爱才才、育才才、用才才、留才才的工作作环境，坚持将将合适的的人用在在合适的的岗位上上，为每每一个志志同道合合、创新新发展的的人才搭搭建一个个施展才才华的舞舞台，打打造一个个持续发展展的平台台，最大大限度地地发挥人人才的潜潜能。 9、管理理理念追求求人与制制度的和和谐人是制度度的制订订者，同同时也是是制度的的实践者者，人制制订了制制度，同同时也要要接受制制度的约约束。中中

32、机建设设致力于于建设一一个宽严严有度、规范和和谐的工工作氛围围，追求求员工行行为与企业文化化、价值值规范的和和谐统一一。10、质质量方针针精心心管理，持续改改进，创创精品工工程，保顾客客满意管理是企企业永恒恒的主题题。精心心管理就就是在管管理过程程中赋予予“精活细细做、细细活精做做、精益益求精”的理念，对管理理的每一一个环节节、每一一个要素素，都严严格控制制，严格格操作，确保工工程质量量和服务务质量经经得起客客户检验验。持续改改进是“增强满满足要求求的能力力的循环环活动”。具有计计划性、组织性性、系统统性和全全员性等等特点，是为不不断改进进产品和和服务质质量，提提高管理理体系及及过程的的有效性

33、性和效率率，以满满足顾客客和其他他相关方方日益增增长和不不断变化化的需求求与期望望的具体体行动。创精品工工程，保保顾客满满意。既既是企业业质量管管理的目目标，也也是中机机建设对对社会和和客户的的郑重承承诺。11、职职业健康康安全环环境理念念珍爱爱生命，关注健健康，遵遵规守法法，持续续改进珍爱生命命，关注注健康是是公司坚坚持以人人为本的的理念,把从事事生产活活动的员员工和生生产场所所周围的的群众作作为关注注的中心心，通过过给员工工提供并并保持良良好的安安全防护护设施和和用品、提供良良好的生生产环境境，促进进企业的的文明安安全生产产,保证证员工和和社会成成员的安安全和健健康。尽尽可能节节约不可可逆

34、资源源，避免免其过度度消耗，减少对对施工生生产对环环境的污污染和破破坏,保保护人类类生存的的环境。公司应经经常性获获取、宣宣贯适用用的法律律法规，员工在在生产过过程中必必须遵守守法律法法规、有有关标准准和公司司制定的的各项规规定，营营造一个个人人遵遵纪守法法、事事事依法管管理的良良好氛围围。公司通过过建立、实施、保持有有效的管管理体系系，并使使其日臻臻完善，使公司司在职业业健康安安全和环环境方面面的绩效效持续稳稳步提高高。12、安安全理念念珍惜惜生命价价值，构构筑美好好生活生命对每每个人都都只有一一次，职职工的生生命安全全和健康康至高无无上。健健康安全全是职工工的第一一需求，是家庭庭和谐幸幸福

35、的保保障，也也是施工工企业永永恒的主主题。中机建设设认为，生命是是价值的的，珍惜惜员工的的生命，就是珍珍惜生命命的价值值，就是是代表最最广大人人民群众众的根本本利益。公司始终终坚持“安全高高于一切切，责任任重于泰泰山”的准则则，着力力建设“安全生生产贵在在坚持，安全管管理贵在在到位，安全责责任贵在在落实，安全监监督贵在在经常”的工作作机制和和责任体体系，最最大限度度地保障障职工的的健康与与安全。当生产产、效益益与安全全发生冲冲突时，生产、效益就就要服从从于和服服务于安安全，绝绝不能以以生命为为代价去去换取眼眼前的利利益，一一切工作作要以确确保安全全为前提提。13、企企业质量量理念质量量是立业业

36、之本。企业的生生命是质质量，企企业的发发展靠质质量，企企业在激激烈的市市场竞争争中赢得得主动、占据优优势，依依靠的还还是质量量。特别别是在科科学技术术日新月月异，经经济社会会飞速发发展的今今天，质质量更是是反映一一个企业业核心竞竞争力的的重要标标志之一一，是企企业做大大做强、安身立立命的根根本。产品质量量决定着着一个企企业的兴兴衰。产产品质量量好，用用户满意意，客户户信赖，不但会会带来良良好的经经济效益益，还会会巩固已已有的用用户，吸吸引潜在在的用户户，扩大大市场份份额，促促进企业业发展。因此，我们要要把工程程质量看看作企业的的立身之之本，认认识到今今天的发发展就是是明天的的市场，要想赢赢得市

37、场场，必须须谋求质质量，决决不做以以次充好好、损害用用户的事事。提高高产品质质量，就就要干当当前、想长远远，依靠靠严格的的管理，塑造良良好的形形象；就就要树立立达标创创优的意意识，用用优质合合格的产产品占据据市场，成为用用户依赖赖的伙伴伴。14、企企业科技技理念科学学的精神神，严谨谨的态度度，创新新的思维维，务实实的作风风。科学的精精神，是是企业所所追求并并在发展展中必须须坚持的的正确思思想。它它是置于于科学发发展观指指导下的的先进理理念。一一个有作作为的企企业必须须要有尊尊重科学学的精神、重视科科学技术术的观念念。谁尊尊重科学学，谁就就尊重了了客观规规律，谁谁就会选选择正确确的发展展道路。严

38、谨的态态度，即即严谨缜缜密、认认真负责责的工作作态度。科学技技术来不不得半点点虚假，必须严严肃对待待，一丝丝不苟。唯有如如此，我我们才能能在科学学理念的的指导下下，在缜缜密论证证的前提提下做出出正确的的决策和和判断。创新的思思维，就就是突破破传统的的思维定定势，大大胆探索索未知领领域，进进而用全全新的思思维方式式和发展展思路取取代旧的的的思维维定势和和传统观观念。只只有打破破因循守守旧、墨墨守成规规的做法法，从战战略、机机制、管管理和技技术等各各个方面面不断创创新，做做到人无无我有，人有我我优，人人优我新新，人新新我变，企业才才能从容容地应对对挑战，赢得先先机。务实的作作风，就就是脚踏踏实地，

39、真抓实实干的工工作作风风。科学学技术不不能脱离离实际，必须从从企业实实际出发发，与生生产经营营结合，踏踏实实实地埋埋头苦干干；必须须通过引引进、研研究、应应用、推推广新技技术，使使科技兴兴企意识识深深扎扎根，让让科学技技术切实实成为企企业发展展的原动动力。15、企企业道德德理念（八荣八八耻）以热爱企企业为荣荣，以损损害企业业为耻；以勤奋工工作为荣荣，以敷敷衍塞责责为耻；以学习创创新为荣荣，以不不思进取取为耻；以团结互互助为荣荣，以损损人利己己为耻；以无私奉奉献为荣荣，以追追名逐利利为耻；以诚实守守信为荣荣，以弄弄虚作假假为耻；以遵纪守守法为荣荣，以违违法乱纪纪为耻；以勤俭节节约为荣荣，以铺铺张

40、浪费费为耻。16、诚诚信文化化理念树立诚诚信品质质，培养养诚信行行为，争争做诚信信员工，建设诚诚信企业业“小信诚诚，大信信立”。中国传传统文化化历来注注重“仁、义义、礼、智、信信”，这是是中国价价值体系系中的核核心要素。“义”是作为为人应该该遵循的的最高道道义，应应该依归归的人间间正义，在市场场经济中中尤应大大力提倡倡，以此此来抑止止见利忘忘义、赚赚昧心钱钱等道德德沦丧之之风。而而信，是是做人的的根本，是兴业业之道。诚信是立立人之本本、立业业之本。建设诚诚信文化化，有利利于形成成公司上上下共同同的价值值观和行行为准则则，形成成良好的的生产经经营秩序序和人际际关系氛氛围。坚坚持“立人之之本”，就

41、是是要在员员工中大大力培育育诚实守守信的人人本文化化，说老实实话、办办老实事事、做老老实人，诚实无无欺、信信守诺言言、互相相爱护、互相关关心。坚持“立业之之本”，就是是要在员员工中大大力培育育合作共共赢的职业文文化。就就是要发扬团团队精神神，忠诚企企业、诚实守守信、团团结友善善，尊重重公共利利益，正正确处理理人际关关系，才才能实现现社会、企业和和个人和和谐发展展。只有有讲诚信信，才能能行动一一致，表表里如一一，才能能确保公公司各项项决策部部署落实实到位。打造“诚诚信文化化”，不仅仅是对中中机建设设光荣历历史的传传承，更更是促进进企业又又好又快快发展的的宝贵精精神财富富。17、廉廉洁文化化理念廉

42、洁洁奉公 廉洁奉公公。就是是要确立立以廉为为荣、以以贪为耻耻的理念念，坚持持清正廉廉洁、秉秉公办事事，不谋谋私利，遵纪守守法，诚诚信正直直，就是是要不实实之名不不图,不不正之风风不染,不义之之财不取取,不法法之事不不为。要要做到廉廉洁奉公公，就必必须常想想立身之之本，常常修从业业之道，常思贪贪欲之害害，常怀怀律己之之心，常常葆进取取之志。18、团团队观：任何成成功都是是团队共共同努力力的结果果任何成功功都是团团队共同同努力的的结果，意味着着： 11、个人人力量是是有限的的。一滴滴水，不不融入大大海就会会枯竭；一个人人，不融融入团队队很难赢赢得发展展。每人人都存在在“短板”问题，每人的的时间、精

43、力、智慧及及能力都都是有限限的，若若单靠个个人力量量，即使使个人能能力再强强、智慧慧再高、品质再再完美，也很难难以一已已之力创创造奇迹迹。唯有有融入团团队，发发挥团队队力量，才能不不断倍增增时间、力量与与财富，才能创创造佳绩绩，实现现超越。2、团队队力量是是无限的的。大到到一个国国家、一一个民族族，小到到一个单单位，乃乃至一个个部门的的发展与与壮大，都需要要凝聚力力，需要要发挥团团队力量量。只有有充分发发挥团队队的力量量，才能能产生“112”的效能能，才能能在激烈烈的市场场竞争中中立于不不败之地地。3、团队队造就个个人。员员工成就就团队，团队造造就员工工。团队队的协同同作战与与和谐共共进，整整

44、体就多多了一份份力量，个人的的发展也也就多了了一些机机遇、一一些平台台。团队队的发展展，为个个人提供供了锤炼炼能力、增长智智慧、练练就本领领、创造造价值的的舞台和和良机。因此，团队的的每一个个成员必必须以团团队利益益为重，求同存存异，竭竭尽所能能，与团团队成员员共享成成功。19、用用人观：德才兼兼备 不不拘一格格 大凡人才才，总是是向着环环境好、待遇优优、最能能发挥自自身作用用、更易易实现自自身价值值的地方方云集。所以，人才是是公司之之本、是是企业的的第一资资源。中中机建设设坚持人人性化的的管理思思想，着着力从吸吸收、培培养、使使用、管管理、激激励等环环节入手手，致力力于为每每一位员员工都提提

45、供了一一种平等等、融洽洽的工作作环境。在人才才的选择择上，公公司坚持持不拘一一格、广广纳群贤贤，建立立了从企企业内部部培养选选拔、从从大中院院校招收收和从社社会公开开招聘的的多方式式、多途途径选人人渠道；在人才才的使用用上，公公司坚持持德才兼兼备、人人尽其才才的原则则，从而而使更多多、更优优秀的、德才兼兼备、志志同道合合的人加加入到我我们的团团队中，我们相相信只有有品德优优秀的人人才能将将能力发发挥的更更好；在在人才的的培养上上，公司司注重对对员工品品格的培培养，培培养员工工的责任任感和忠忠诚度，使公司司员工在在思想上上和行动动上保持持高度的的一致性性，不断断激发员员工的潜潜能和工工作热情情；

46、在对对员工工工作业绩绩的考核核和评价价上，公公司建立立一套具具有竞争争力的薪薪酬制度度、福利利保险和和激励制制度，使使员工产产生认同同感、使使命感、归属感感，从而而形成内内聚力和和向心力力。 20、生生活观：简单生生活，创创造性工工作生活无限限美好，人人都都希望过过上幸福福而美满满的生活活。中机机建设人人也一样样。提倡倡简单生生活，并并不意识识过苦行行僧的生生活。而而是不讲讲究奢华华、不盲盲目攀比比，追求求一种自自然，纯纯真的生生活方式式。在这这里，我我们感觉觉充实、愉快而而幸福。活着的意意义就在在于不断断地创造造价值。中机建建设人认认为，工工作可以以分为创创造性工工作和一一般性工工作，虽虽然

47、两者者都是工工作，都都要付出出智力和和体力，但工作作的结果果却大相相径庭。一般性性的工作作只是简简单的工工作量的的增强，是维持持，是墨墨守陈规规。而创创造性工工作是在在解放思思想，开开动脑筋筋的基础础上的带带有附加加值的工工作，创创造性的的工作克克服了传传统的思思维定势势，打破破了已有有的条条条框框，勇于直直面问题题，敢于于迎接挑挑战，是是由内在在动力引引发的工工作思路路、工作作方式的的重大变变革，必必然会产产生事半半功倍的的效果。21、行行为观：态度决决定一切切，细节节决定成成败态度是世世界上最最神奇的的力量，它栖息息于思想想深处，左右着着我们的的思维和和判断，控制着着我们的的情感与与行动。

48、一个人人的生活活状态、人生方方向完全全受控于于其生存存态度。用什么么样的态态度对待待生活，就有什什么样的的生活现现实。正正确的态态度是成成功的催催化剂，错误的的态度是是人生的的一剂毒毒药。积积极的态态度可以以使我们们到达人人生的顶顶峰，尽尽享成功功的快乐乐和美好好。消极极的态度度使我们们一生陷陷于困难难与不幸幸之中。态度影影响我们们的事业业、生活活和人际际关系，决定我我们的人人生成败败，态度度决定一一切。大事，必必做于细细。“泰山不不拒细壤壤，故能能成其高高；江海海不择细细流，故故能就其其深”。把每每一件简简单的事事做好就就是不简简单；把把每一件件平凡的的事做好好就是不不平凡。随着经经济的发发

49、展，专专业化程程度越来来越高，社会分分工越来来越细，也要求求人们做做事认真真、精细细，否则则会影响响整个社社会体系系的正常常运转。要想保保证一个个由无数数个零件件所组成成的机器器的正常常运转，就必须须通过制制定和贯贯彻执行行各类技技术标准准和管理理标准，从技术术和组织织管理上上把各方方面的细细节有机机地联系系协调起起来，形形成一个个统一的的系统，才能保保证其生生产和工工作有条条不紊地地进行。对一个企企业来讲讲，也是是同样的的道理，一个企企业要长长足发展展，要克克服前进进道路上上的各种种困难和和矛盾，就必须须是每一一个成员员都有强强烈的责责任意识识、有强强有力的的执行能能力，有有甘愿从从细小做做

50、起的坚坚定信念念！22、学学习观：学习别别人，超超越自己己学习是一一生的事事，一个个人只有有不断学学习，才才能不断断进步，不断成成长，不不断壮大大，才能能成就事事业、成成就人生生。学习习必须讲讲究方法法，向书书本学习习是学习习，向他他人学习习是更有有效的学学习。人人各有所所长，各各有所短短，懂得得善于取取人之长长，补己己之短，才能有有利于个个人的进进步。学学习别人人，既要要学习别别人的优优良品质质、学习习别人的的先进经经验，学学习别人人的工作作方法，也要学学习和借借鉴别人人教训和和失误，从别人人的失败败中总结结规律，提高自自己。只只有勤于于学习、善于思思考、敏敏于行动动的员工工，才是是一个合合

51、格的员员工。23、执执行观：要做就就努力做做到最好好；“日事日日毕，日日清日高高”日事日毕毕，日清清日高”。就是全全面地对对每人、每天所所做的每每件事进进行控制制和清理理。今天天的工作作今天必必须完成成，今天天完成的的事情必必须比昨昨天有质质的提高高，明天天的目标标必须比比今天更更高才行行。“日事日日毕，日日清日高高”是自我我事务管管理的黄黄金法则则，它实实际上有有两层意意思：一一是今日日事今日日毕，二二是每天天进步一一点点。倡导“日事日日毕，日日清日高高”，是对对我们企企业执行行能力提提出的新新理念、新要求求，坚持持这个原原则，就就可以保保证我们们的工作作整饬有有序且保保质保量量的完成成。作

52、为中机机建设的的员工，必须提提倡“日事日日毕，日日清日高高”的精神神，牢固固树立“要做就就努力做做到最好好”的信念念，从我我做起，从当前前做起，从本职职岗位做做起，确确保自己己的每一一项工作作都能做做到尽善善尽美，从而为为公司的的整体工工作水平平的提升升做出积积极的贡贡献。五、员工工行为规规范员工基本本行为规规范1、遵纪纪守法，按章办办事。（1）学学习有关关法律法法规，增增强法制制观念，严格自自律，做做守法模模范。（2） 严格执执行公司司各项规规章制度度，不从从事违规规违纪的的经营活活动（3）严严格劳动动纪律，遵守考考勤管理理的各项项规定。2、爱岗岗敬业，克已奉奉公（1）公公司利益益高于个个人

53、利益益，个人人的发展展与企业业的发展展紧密相相连。（2）热热爱本职职工作，顾全大大局，不不畏艰苦苦，无私私泰献。（3）以以认真的的态度，按时完完成本岗岗位的各各项工作作任务。3、精诚诚协作，团结一一致（1）员员工之间间相互尊尊重，相相互支持持。上下下级之间间要及时时沟通、交流。上级领领导要关关心下属属的工作作和生活活，下级级对上级级领导要要保持必必要的尊尊重和尊尊敬。同同级之间间要互相相支持、互相配配合。（2）部部门之间间要有大大局意识识，相互互配合，不推诿诿扯皮。（3）公公司内部部各部门间间应保持持一定的的信息沟沟通和交交流渠道道，以提提高工作作效率。（4）员员工应积极参参加公司司组织的的各

54、项活活动，体体现团队队风貌4、勤奋奋刻苦，自强不不息。（1）热热爱本职职工作，积极主主动，踏踏实肯干干。（2）勤勤于思考考，善于于创新，勇于实实践。（3）关关心公司司发展，多提合合理化建建议。（4）坚坚持学习习，不断断提高个个人综合合能力。5、严谨谨规范，一丝不不苟(l）认认真面对对每一道道工序、每一项项作业、每一项项工程，严格遵遵守技术术要求，精心组组织，精精心施工工。（2）个个人言行行举止要要大方得得体，体体现出良良好的个个人修养养与道德德风范。高层管理理者行为为规范1、勤奋奋工作，勇于创创新。（1）在在其位，谋其政政。无功功就是过过。（2）潜潜心研究究市场需需求，思思路开阔阔，积极极创新

55、。（3）熟熟悉分管管的工作作，勤于于调研，能提出出有针对对性的方方案。 2、求真真求是，严谨规规范（1）尊尊重事实实，尊重重规律，不浮夸夸、不盲盲动。（2）明明确上下下级角色色分工，主动维维护组织织纪律。（3）规规范行政政管理行行为，讲讲究方式式方法。（4）严严格执行行公司决决策程序序的规定定，不越越级决策策。职责责范围内内的决策策则要向向总经理理负责。3、顾全全大局，团结协协作。（1）公公司利益益高于部部门利益益和个人人利益。个人和和部门必必须服从从公司整整体要求求。（2）领领导成员员间积极极协作，配合良良好。不不相互推推诿制肘肘。4、以身身作则，率先垂垂范。（1）外外出公务务，如视视察、谈

56、谈判、竞竞标、参参加各种种会议时时，应意意识到自自身的仪仪容形象象不仅仅仅是自己己的私事事，而是是关系到到企业形形象的大大事。（2）在在公司内内部，以以领导者者良好的的形象行行为树立立表率，激励员员工自觉觉地去维维护公司司形象。5、克己己奉公，不谋私私利。（1）明明确职权权是公司司及其员员工赋予予的，只只能用于于为公司司及员工工的利益益服务，不可用用以谋取取私利。（2）自自觉执行行相关制制度，并并接受员员工和有有关部门门的监督督。中层管理理人员行行为规范范1、准时时上下班班，确保保本部门门的工作作效率。2、规范范执行本本部门责责任制所所规定的的条例。3、主动动、热情情、友好好，服务务意识强强。

57、4、明确确本部门门的职权权，有问问题时对上及及时请示示，对下下及时解解决。5、能办办的事情情马上办办，暂时时不能办办的尽快快办，绝绝不拖延延推诿。6、部门门内部虽虽有分工工，但对对外应协协调一致致，保持持团队精精种。7、恰当当合理地地安排各各项事务务，条理理清晰，紧张有有序。8、养成成动笔安安排工作作的习惯惯，将工工作任务务分类、排序，依次完完成。 9、言必必信，行行必果，决不失失信于客客户或其其他服务务对象。10、可可随时并并准确无无误地向向有关单单位或部部门提供供相关数数据或技技术资料料。11、保保持办公公环境的的规范、整洁、有序。12、衣衣着大方方，得体体，施工工一线的的管理人人员应着着

58、统一的的工作服服装。生产人员员行为规规范1、按时时上下班班，不随随意离开开工作岗岗位2、保持持良好的的精神状状态，作作业前不不饮酒，作业中中不吸烟烟。3、统一一着工作作装进入入施工现现场。现现场着装装检查要要点如下下：是否穿着着了统一一要求的的服装？戴安全头头盔和手手套了吗吗？纽扣扣齐齐了吗？鞋带系紧紧了吗？衣服、鞋鞋子整齐齐吗？4、管理理人员、技术人人员和施施工人员员须严格格遵守技技术规范范，不得得自行其其事。5、合理理制定作作业程序序，确保保施工质质量。6、坚持持班前准准备会班班后总结结会制度度，及时时掌握施施工动态态并纠正正存在的的问题。7、主动动与业主主取得沟沟通。8、恰当当地处理理与

59、交叉叉施工单单位的关关系。9、严格格执行安安全规范范和操作作规程，防止事事故发生生。技术人员员行为规规范1、遵纪纪守法，服从安安排，能能够自我我约束。2、坚持持科学态态度，精精通专业业技术。以一流流的技术术服务于于公司，以优良良的工程程质量实实现自我我价值。3、责任任意识，严格遵遵守技术术规范，坚持原原则，在在工程质质量问题题上决不不姑息迁迁就。4、工作作期间精精神饱满满，行动动积极，树立自自身良好好的专业业形象。5、具有有团队意意识和协协作精神神，注意意和其它它专业技技术人员员以及施施工人员员之间的的相互配配合。6、有效效率观念念。在确确保工程程质量的的前提下下，尽可可能地使使用最经经济的技

60、技术方式式。涉外人员员行为规规范1、规范范、严谨谨、合作作、真诚诚的态度度，在国国外维护护中国企企业及其其员工的的形象；在国内内保持“中机建建设”及其员员工的形形象。2、尊重重所在地地和所在在国的风风俗、文文化和宗宗教，入入乡随俗俗。3、遵守守所在国国的法律律，避免免谈论政政治。不不随意扩扩大活动动范围。4、对外外交往中中要平等等相处，不卑不不亢。注注意了解解所在国国的礼仪仪。5、工程程管理工工作按相相关标准准及国际际惯例进进行，确确保施工工行为的的规范。6、研究究当地的的自然环环境、气气候条件件、交通通运输、水电供供应状况况，恰当当地安排排工期，确保工工程的如如期完成成。7、注意意利用施施工