2022信用社改革工作总结范本

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022信用社改革工作总结范本联社：_年年是进一步深化信用社改革的关键年，我社在上级行和联社的正确领导下，全体干部职工团结一心、尽职尽责、努力拼搏，认真贯彻落实联社年初工作会议精神，坚持以_作指导，以央行票据兑付为核心，不断加大筹资力度，扩大信贷规模，深化支农内涵，狠抓清非降比，狠抓财务收支；基本完成了联社下达的全年各项经济指标，信用社各项业务取得了可喜的成绩，其中存款较上年净增_万元，占联社分配全年计划的_%；收息完成_万元，占联社分配全年计划_万元的_%，欠任务_万元；盘活不良贷款任务占比控制在_%以内。央行票据兑付工作过去的一年，为确保我县央行票据兑付

2、，我社按照联社的统一布署，按照兑付的条件，做好充分的准备，逐条对照，逐项核实，把存在的问题整改好，把各项工作做到位。做到上报数字及时准确，指标合规。五级分类工作树立审慎经营、风险为本的管理理念。把信贷资产风险五级分类作为经常性工作纳入日常管理，坚持“按季分类、按月调整”的原则，真实、全面、动态反映信贷资产质量。建立不良贷款迁徙变化分析报告制度，每月对五级分类迁徙变化情况进行认真分析，特别是对不良贷款迁徙变化情况进行具体分析。加强责任和处罚，及时采取清收转化措施，提高经营管理水平。全员合规教育工作今年_月，联社结合省银监_提出的，在全省农村信用社系统开展全员合规教育活动以及我县信用社在省联社业务

3、真实性检查中出现的问题，提出了在我县农村信用社系统中开展“教育、整顿、规范、提高”的活动。我社按照联社的活动实施方案，加强领导，精心_，统筹安排，活动圆满完成。确保了活动开展和正常业务经营两不误，两促进。员工作风建设工作_月，联社按照上级要求，结合我县农村信用社员工作风实际情况，有针对性提出了在我县农村信用社系统开展员工作风建设活动。我社要求全体员工重点学习省联社的四个“十不准”和市委的“五禁止”，严格按照四个“十不准”和“五禁止”要求规范员工行为，从而使我社员工作风有了明显提高。两大工程建设工作按照市办_年全市着重要作好两大工程建设的指示精神，我社按照市办和联社的统一要求，实行阳光信贷，装修

4、信贷大厅，信贷人员统一在信贷大厅办公，信贷制度、规定、流程上墙。规定工作时间，权限内的贷款当时办理，超过审批权限的二日内给予答复，符合条件的五个工作日内给予办理。信贷人员姓名、职责、_公开，便于联系和监督。在信用户评选对象上，增加了公务员和城镇居民信用户，扩大了评选范围。在信用户评选把关上，注重真实性和责任制，规范了评定环节和资料的真实性、完整性，信贷员为调查评级主责任人，确保了评选质量，我社受理了信用户申请_份，共评出信用户_户。总结_年工作我社虽然做出了一定的成绩，但仍有一些不足。主要是收息工作缺口较大，最后_天的工作重点是_业务收入，为确保联社下达业务收入计划任务的完成，我社准备具体采取

5、以下措施：1、要全面调动全体员工的工作积极性，要集中时间、人员全力打好最后_天的冲刺仗。2、按照联社去年年底制定的_元以上贷款三个月必须结算一次的标准，逐人、逐户、逐笔每个信贷员交叉复核。3、加大年终考核力度。特别是对收息和盘活工作，我社对这两项任务考核力度更大，并制定了年终奖金的_%考核收息，_%考核盘活，_%考核存款的考核标准。4、坚决杜绝弄虚作假，保证上报各项经营数字真实、准确，严格按照省联社的四个“十不准”及联社的各项制度和要求办事，圆满向上级交一份合格的答卷。_年第一季度业务经营计划新的一年即将开始，我们将以新的面貌、新的精神、新的喜悦来迎接_年的到来。认真贯彻落实_精神，以_为指导

6、，解放思想，创新思路，大力支持农业产业化，积极服务_新农村建设。为了做好_年第一季度工作，在联社_年第一季度工作计划任务未下达的情况下，我社根据_年联社计划，现结合我社实际情况制定_年第一季度各项业务经营计划如下：1、存款。_年联社下达我社第一季度工作计划任务是净增_万元，我社_人，人均_万元，_年我社计划净增_万元，我社现_人净增_万元。2、收息。_年联社下达我社第一季度工作计划任务是收息_万元，我社_年计划收息_万元。由于按联社总体工作部署_年我社通过收回贷款和减少投放预计将压缩信贷规模_万元，年底各项贷款总额将是_万元左右，按年息_%预计收息_万元。3、盘活。_年第一季度我社计划盘活不良

7、贷款_万元。4、投放。2022信用社改革工作总结范本（二）一、认真处理信访过程中的重要问题信访过程中存在的重点、难点、热点问题，我们要认真进行梳理，分类编排，分清主次和轻重缓急。特别是涉及到群众根本利益的重大问题，要有处理问题不过夜的精神状态，采取重点问题重点解决。解决重点问题还要立足于一次性解决，不留后遗症，避免拖泥带水，注意重复反复。对那些事关经济发展、乡村稳定和谐、政策大局的重大信访案件，一定要认真对待，及时解决，要有政策、有办法、有措施，集中时间和精力，专题处理。二、加强信访工作认识在当前工作中，我们充分认识做好新形势下信访工作的重要性，增强责任感和紧迫感。抓信访就是抓发展。发展是第一

8、要务，要发展必然面对这样那样的问题。跨省联合重组、公司制改造、用工分配制度改革等都有可能产生一些_。只有解决好这些矛盾，才能更好更快推动工作。因此，抓发展就必须抓信访问题的解决，在解决问题中加快发展。抓信访就是抓民生。来信来访大多数反映的是_人自身无力解决的实际困难和问题，涉及群众的具体利益。群众利益无小事。我们讲坚持以人为本、执政为民，就是要从事关群众切身利益的每件具体事情做起。抓信访问题的解决，就是为群众办实事、做好事，就是排民难、解民忧。抓信访就是抓稳定。促进社会公平正义，必须调动一切积极因素，妥善协调各方面的利益关系。信访问题是利益调整问题，是人民内部矛盾，这个矛盾解决不好，始终是社会

9、不稳定的隐患。一些小的问题如不严肃对待、认真处理，就会拖成大事、酿成大祸，就会影响社会和谐、影响大局稳定。抓信访就是抓作风。信访反映的问题大多数是工作中的问题，信访问题的解决也是个工作问题。一般来说，哪里的干部工作扎实、作风务实，那里的信访就少，即使有了信访也能得到很好的解决。所以说，做好信访工作实质上是一个干部作风问题。掌握政策，把握分寸，是处理信访案件的关键。在具体实践过程中要做到坚决、圆滑、灵巧。所谓坚决是对那些政策不允许的或无理纠缠的_者，要把话讲得坚决，不要留尾巴，使之死心。所谓圆滑，是对那些可能是因决策不当、决策失误或干部作风粗暴、违法乱纪等引发的矛盾，我们要设身处地地为当事人着想

10、。理解_群众的苦衷，热情接待。耐心细心地倾听他们的陈述。通过细致耐心地思想工作，想方设法把该解决、能解决的问题解决好。所谓灵巧，是对那些邻里之间、村组之间，因水、电、路、屋场等引发的纠纷，我们要在调查的基础上，辨证地、客观地向双方做好解释，把话讲灵巧，指出他们这样做会有什么后果，反之会有什么好处等等，使双方心平气和，愿意坐下来解决问题。三、辨别信访工作中的真假问题作为信访工作者，我们要在敏感、矛盾比较集中的时期，要高度警觉，去伪存真。如在村换届或干部调配比较集中时期，在改革和发展最快、最关键时期，会有个别人因私欲得不到满足，红眼病发作，私心膨胀，乱发信件。其目的是打击、搞臭别人，或想踩别人身上

11、往上爬。对这种现象，作为领导干部要特别注意，防止让虚假信访干扰我们的工作，程序搞乱;防止让虚假信件模糊我们的眼睛，黑白颠倒;防止以反映干部的信件多少来定性、定论，处理差错。在工作中要认真区别真假，历史地、辨证地、主次分明地看干部的一贯表现，保护好真正过硬的干部，不让小人占便宜。并且信访案件，大量反映的是人民内部矛盾，是非抗性的矛盾。我们要在信访工作中坚持把大事化小、小事化了，没事最好。近年来，我们抓住集中处理信访突出问题及_的机遇，_信访问题大排查，分别列出多个重点问题，责成驻村干部会同村支两委一起解决，取得了比较好的效果。同时，对这些社会问题，我们要强调及时解决。这类问题，大多是由于在初始阶

12、段处置不当引起的，结果是没事搞成有事，小事搞成大事。所以，信访工作及时协调，在于防、在于疏，而不是单纯地去堵。四、有效做好_势头遏制工作遏制_多发势头，减少非正常_现象发生，关键在于及时化解矛盾，妥善处置信访问题。解决不好、处置不当，就有可能使信访变_，小事变大事，正常访变越级访，容易解决的问题变老大难问题，非对抗性_变对抗性_。要重调处。要带着责任和感情。对群众反映的问题，要带着责任、带着感情，依法依规、及时高效地做好调处工作，从源头上减少信访的发生。能解决的，要一步到位，帮助解决;一时难以解1信访人员个人工作总结范文第2页决的，要做好解释工作，并积极创造条件加以解决;确实无法解决的，也要做

13、耐心细致的说服疏导工作。要抓稳控。进一步建立完善稳控制度，对老_户和可能越级非正常_的人员，严格落实人盯人、几盯一的稳控措施，密切_动向，及时掌握动态，确保不脱离视线，并有针对性地做好工作，果断有效地加以劝阻。一旦发现有越级_苗头，要立即启动应急预案，快速反应，迅速采取有力措施，确保不延误最佳处置时间，全力以赴、千方百计将_人员稳定在本单位、本部门，做到矛盾不激化、人员不滞留、事态不失控。要保秩序。把维护群众依法_权利同规范信访秩序有机结合起来，积极推进双向规范，既要规范受理、办理信访事项的行为，又要规范群众的_行为，坚决维护正常的信访工作秩序。要大力开展信访条例及有关政策法规的宣传活动，切实提高群众依法_的意识，积极引导群众理性、就地、合法地表达利益诉求，依法寻求求救渠道，不采取越级非正常_形式，不发生过激行为。对不依法信访、无理取闹、又不听劝导的