请你谈谈对办公室工作的认识和你的打算

1、请你谈谈对办公室工作的认识 和你的打算作者：日期:、请你谈谈对办公室工作的认识和你的打算?答:第一，对办公室的认识1、要搞好服务。为单位的领导和同事一级工作对象搞好服务。做到热情周到。2、要搞好协调。组织协调好单位的内部事务。 3?、要搞好管理。负责 单位的卫生、考勤、接待等日常事务的管理。 ？4、要搞好会议。负责 单位的全体人员会和调度会。5、要搞好衔接。做到上情下达，下情上达。6?、处理好领导交办的其他事务。？第二:打算。1?、加强学习，尽快熟悉办公室的工作职责和内容2、加强沟通，形成和谐的人际关系，营造良好的工作环境。3、加强协调，与各单位搞好关系，相互支持。4、加强建设，丰富单位的工作

2、生活，活跃气氛。提高工作效率。二、办公室里怎么处理关系？1、讲出来尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是 批评、责备、抱怨、攻击。2、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。？3、互相尊重？ 只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请 求对方的尊重，否则很难沟通。4 ？、不说不该说的话如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗 憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话 ，有时后也会变得更恶

3、劣05、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定？情绪中的沟通常常无好话既理不清，也讲不明，尤其在情绪中 彳艮容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交 的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！6、承认我错了承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生，甚至于我是谁？ ？在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是 我，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，

4、偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩！7、说对不起！？说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地 ，甚至于还可以创造“天堂”。其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。8、爱？一切都是爱，爱是最伟大的治疗师。9、耐心？等待唯一不可少的是耐心，有志者事竟成。？ 十五、智能智能使人不执着，而且福至心灵。？警惕办公室红灯亮起，谨慎从事注意同上上下下的沟通，工作有头脑，得到老板的赏识。由于重任在肩，感到自己不可或缺，不再注意细微小事，常常带着刻板的神情进出办公室。忽视沟通，怠慢同事和部下，用不耐烦的甚至命令的口

5、气说话。无形的阻力出现，诸多事情都进行得不顺利，不知道自己无意中得罪了别人，反而责怪别人在嫉妒自己。流 言蜚语到处流传，老板失去信心，调离到无关紧要的部门，成功到此终结。三、如果你进入该单位，你的追求是什么？你如何实现你的理想和抱负？每个人都有自己的追求，都喜欢追求美好的事物，进入该单位，我的追求就是踏实的工作，争取实现自己的社会价值和人生价值 ? 如何实现自己的理想与 抱负，我有如下打算:? 第一：立足本职工作，脚踏实地，争取尽快掌握相关技能；第二：积极向周围的领导和同事学习，来弥补自己经验不足的缺陷，尽快完善自己;？第三:确定远期目标，并为之奋斗；只有树立一个远大的理想才可以充分激励自己为

6、之不懈奋斗，为之努力;?第四:近期目标和远期目标相结合，立足现在，放眼长远，为社会的进步与和谐贡献自己的微薄之力。你新进一个单位，工作非常出色，领导赞扬你，但不久听到同事们议论，说你对四、他 们构成威胁，你怎么处理？第一得到领导的赞扬这是值得肯定的，在今后的工作中要继续保持这种积极进取的工作态度，继续做到谦虚谨慎。第二得到了同事问的非议，不可否认同事与你已经有了隔阂，问题出现了，首先就应该从自我身上找缺点，及时的发现问题所在，多和同事间沟通，谈论自己的弊端或是缺点所在，并请同事们多多提出自己的意见或是建议，改正自己的 不足之处。第三在今后的工作当中要经常与同事沟通，增加同事间的友谊，并且工作做

7、到谦虚谨慎，不好大喜功，不要太过在领导面前表现自己，以免引起同事对你的猜忌第四作为一名国家行政人员，想要为人民服务首先就应该很好的将个人问题处理好，好的人际关系是顺利开展工作的前提 ，只有很好的与同事间合作，做到 协调一致，才能真正做到为人民服务。五、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？第一得到领导的赞扬这是值得肯定的，在今后的工作中要继续保持这种积极进取的工作态度，继续做到谦虚谨慎。第二得到了同事问的非议，不可否认同事与你已经有了隔阂，问题出现了，首 先就应该从自我身上找缺点，及时的发现问题所在 ，多和同事间沟通，

8、谈论自己 的弊端或是缺点所在，并请同事们多多提出自己的意见或是建议，改正自己的不足之处。第三在今后的工作当中要经常与同事沟通，增加同事间的友谊，并且工作做到 谦虚谨慎，不好大喜功，不要太过在领导面前表现自己，以免引起同事对你的猜 忌。第四作为一名国家行政人员，想要为人民服务首先就应该很好的将个人问题处理好，好的人际关系是顺利开展工作的前提， 只有很好的与同事间合作，做到 协调一致，才能真正做到为人民服务。六、在工作中你的同志不如你，你的工作很出色，而他却找出了你的缺点向领导汇 报。这时你会怎么处理？答:首先，主动找机会与他进行沟通，谢谢他帮我找到了缺点，让我可以更加 正确全面地认识自己，但对于

9、他的这种做法表示并不认同。其次，在以后的工作中积极改正缺点，更加精益求精。同时主动帮助他提高工作水平 ，大家相互学习、 共同提高。七、领导让你办一期下岗工人技能培训班，你该如何组织？组织下岗工人技能培训，对于解决下岗工人再就业问题、解决下岗工人家庭 生活经济来源问题，解决社会相应技能人才缺乏问题等都具有重要意义，接到这 个任务，我一定会认真完成，具体从以下几方面着手 ：第一:先进行市场调查，确认市场目前较缺哪些技能型人才，可通过走访企业 等方式进行了解，并据此确定培训班的技能学习类别。制作具体的方案，主要包括:培训班宣传、技能培训的类别、上课地点、课程时间 及排课情况、师资情况、培训费用说明、

10、组织培训班的经费预算等，报领导审批， 通过后着手准备第二:召集组织人员，进行分工，明确职责。制作下岗培训的宣传资料，下到 各社区进行宣传，可通过传单形式，同时可借助媒体进行大力宣传，尽可能调动 下岗工人的积极性，参与培训，为再就业做好准备。依据培训的技能类别，组织 师资，通过各种方式，尽可能降低请培训老师的费用，为下岗工人节约培训开支，同 时向领导申请政府财政补贴，帮助参加培训的下岗工人负担部分培训费用。第三:做好报名登记工作，并做好培训班的分配，将相关的课程表发给报名 人员，协调好教师的上课事宜，在培训过程中，时刻关注学员的培训效果，对于学 员提出的疑问及要求，及时的协助解决，确保培训顺利进

11、行 ，并得到大家的认可？ 第四：培训完毕后，统一安排考试，确认培训学习的效果，并做好相关的善后事宜， 如教室的退订、教师工资的结算等，并针对此次组织活动 ，做出工作总结，包括相 关费用的整理说明、学习效果跟踪结果等，提交领导审阅，同时做好自身的总结，积累经验，为今后类似的工作做好准备 八、你为一名机关单位秘书，你认为应该具备哪些素质和能力？首先，做文秘的人工作在办公室，文字处理的工作特别多，所以对一些现代化 机器的熟练掌握也是不用多说的最基本的能力，尤其是电脑.其次，秘书的职业道 德备受重视，每一行有每一行的规矩，秘书也不例外.平时工作中不可避免地会接 触到单位的一些内部的文件，保守秘密就显得

12、分外关键.另外，秘书是工作在领导 身边最亲近的人，领导出差不便看邮件时，我们要处理一些文件，有时需要立即 替他批复.所以一个好秘书，除了熟练使用计算机和拟写各种文件外，还有很重 要的是应具备良好的沟通能力、组织能力、协调能力、判断能力、预见能力、一 定的决策能力以及随机应变的能力.九、如何组织去某开发区参观和学习经验？将本次组织活动分为准备阶段、进行阶段、结束阶段。一、准备阶段。1、明确本次参观学习的目的、意义；2、确定参观学习的时 问、参加的部门和人员，并以电话或文件形式通知到人，传达目的、意义；3、做好 本次参观学习活动的预算工作，如交通费用，参观学习期间的食宿标准等，并将预 算呈报与领导审批；4、向有关交通部门、宾馆订票订房。二、进行阶段。1、参观学习期间，要组织