人力资源培训考试测试题

1、人力资源培训考试您的姓名： 填空题 *_您的部门： 填空题 *_一、单选题1、项目铁三角的考评主体是（ ）？ 单选题 *A、二级单位B、公司标准化检查小组(正确答案)C、三级单位D、人力资源部答案解析：项目铁三角的考评主体是公司标准化检查小组2、项目部门负责人的考评主体是（ ）？ 单选题 *A、项目铁三角(正确答案)B、公司标准化检查小组C、三级单位D、人力资源部答案解析：项目部门负责人的考评主体是项目铁三角3、项目一般管理人员的考评主体是（ ）？ 单选题 *A、项目铁三角B、公司标准化检查小组C、项目部门负责人(正确答案)D、人力资源部答案解析：项目一般管理人员的考评主体是项目部门负责人4、

2、绩效考核表关键指标应具体、有时限性、易衡量的工作指标，指标控制在（）项？ 单选题 *A、3-5B、4-5C、3-7D、5-7(正确答案)答案解析：考核指标应控制在5-7项5、季度目标制定：每季度第（）个月（）日前，各项目部、各岗位（除“铁三角外）依据其职责及项目部季度工作计划采用层层分解的方式 制定关键绩效指标？ 单选题 *A、1,5(正确答案)B、1,10C、2,5D,3,5答案解析：季度目标制定。每季度第1个月5日前，各项目部、各岗位（除“铁 三角外）依据其职责及项目部季度工作计划采用层层分解的方式 制定关键绩效指标6、季度考核：季度最后一个月（）日前，各岗位员工对季度工作完成情况进行总结

3、自评赋分（重点说明自评扣分原因）， 并由上级进行确认，最终由项目经理审核项目部各岗位员工考核得分？ 单选题 *A、23B、25(正确答案)C、28D、30答案解析：季度考核。季度最后一个月25日前，各岗位员工对季度工作完成情况进行总结自评赋分（重点说明自评扣分原因）， 并由上级进行确认，最终由项目经理审核项目部各岗位员工考核得分7、对考核为（）档员工，须履行谈话程序并做好记录？ 单选题 *A、AB、BC、CD、D(正确答案)答案解析：对考核为C档员工，须履行谈话程序并做好记录8、各岗位人员考核平均分原则上不得高于各（）业务线标准化能力考核得分？ 单选题 *A、三级单位B、二级单位(正确答案)C

4、、项目部D、三级单位分管部门答案解析：各岗位人员考核平均分原则上不得高于各二级单位业务线标准化能力考核得分9、新开工项目、竣工项目、收尾和结算项目或者不具备项目标准化管理能力考核条件项目的各岗位人员，半年度考核暂定为（）档？ 单选题 *A、AB、B(正确答案)C、CD、D答案解析：新开工项目、竣工项目、收尾和结算项目或者不具备项目标准化管理能力考核条件项目的各岗位人员，半年度考核暂定为B档。10、一个考核期结束，成绩及排名将在各部门公示，如对考核结果有异议的职工可在（）个工作日内向项目部领导小组或人力资源部进行申诉，填写申诉表。 单选题 *A、2B、5(正确答案)C、7D、10答案解析：一个考

5、核期结束，成绩及排名将在各部门公示，如对考核结果有异议的职工可在5个工作日内向项目部领导小组或人力资源部进行申诉，填写申诉表。二、多选题11、负责项目部绩效考核管理的实施，领导小组成员 *A、项目经理(正确答案)B、项目总工(正确答案)C、商务经理(正确答案)D、部门负责人答案解析：负责项目部绩效考核管理的实施，领导小组成员由项目经理担任组长，项目总工和商务经理担任组员。12、领导小组主要职责有 *A、协调各部门绩效管理相关事宜。(正确答案)B、组织、指导、监督项目部所有员工的绩效考核。(正确答案)C、对各部门及全体员工绩效考核进行审定及统计汇总考核表并上报二级单位综合办。（直管项目报总部人力

6、资 源部）(正确答案)D、负责对绩效考核结果进行分析、评价、公示及开展绩效面谈。(正确答案)答案解析：领导小组主要职责如下:协调各部门绩效管理相关事宜组织、指导、监督项目部所有员工的绩效考核。对各部门及全体员工绩效考核进行审定及统计汇总考核表并上报二级单位综合办。（直管项目报总部人力资 源部）负责对绩效考核结果进行分析、评价、公示及开展绩效面谈。13、季度考核指标应体现差异性，（）、（）、（）（如安全总监与安全工程师）不得简单重复 *A、各季度(正确答案)B、同岗位(正确答案)C、同项目D、直接管理层级间(正确答案)答案解析：季度考核指标应体现差异性，各季度、同岗位、直接管理 层级间（如安全总

7、监与安全工程师）不得简单重复14、项目绩效考核由（）指导审核，（）负责监督，（）负直接责任组织实施。 *A、总部人力资源部(正确答案)B、二级单位经理(正确答案)C、三级单位D、项目经理(正确答案)答案解析：项目绩效考核由总部人力资源部指导审核，二级单位负责监督，项目经理负直接责任组织实施。15、绩效面谈，项目经理由（）面谈，项目部班子成员由（）面谈；项目部一般管理人员由（）面谈。 *A、经理部分管领导(正确答案)B、项目经理(正确答案)C、所在部门经理(正确答案)D、二级单位答案解析：项 目经理由经理部分管领导面 谈，项目部班子成员由项目 经理面谈；项目部一般管理 人员由所在部门经理面谈。三

8、、判断题16、原则上项目员工季度考核按照90分及以上员工不超过20%、80分以下员工不低于5%进行赋分排名。 判断题 *对错(正确答案)答案解析：原则上项目员工季度砌考核按照90分及以上员 工不超过30%、80分以下员工不低于5%进行赋分排名。17、季度检查综合排名前20%的项目A档人员占比不能超过35% 判断题 *对(正确答案)错答案解析：季度检查综合排名前20%的项目A档人员占比不能超过35%18、季度检查综合排名前20%的项目B档人员占比不能超过65% 判断题 *对错(正确答案)答案解析：季度检查综合排名前20%的项目B档人员占比不能超过60%19、对于绩效考核执行效果差，上报数据拖延的项目部，项目经理