【精选】半年度工作计划3篇

1、 【精选】半年度工作计划3篇半年度工作方案 篇1 回顾过去的20 xx年度，对于选购部来说是个相对动荡的一年，各种材料供应商都有要求涨价,部分材料的品质不是很稳定,给生产部门带来了肯定的影响,在过去的一年当中，选购部门的工作基本上满意了生产的需求。在20 xx年我们将连续努力，做好本职工作，不断完善自我，确保物料的供应和质量的掌握，为公司的进展尽一份绵力。以下是对选购部20 xx年度工作的小结： 一、选购量及金额 总的选购订单：9538笔比20 xx年下降了28%(20 xx年是12228笔)总的选购金额：12815169元比20 xx年下降了21%(20 xx年是13080498元) 其中：

2、金利宝共选购了3038笔占总选购订单的32%，选购金额为2319833元占总选购金额的18%;富洲共选购了2607笔占总选购订单的27%，选购金额为89217元占总选购金额的7%; 二、品质方面 材料不良共退货：278笔共计金额:83561元比20 xx年增长了80%;选购部年度工作总结其中：鑫荣共退121笔主要是PET有汽泡、8U光膜有脏点，退货率为14%富洲共退75笔主要是UL反银龙表面有针孔和UL透亮龙刮花、剥离力重，退货率为2.9%裕华兴共退37笔主要是1025D泰维克材料太薄透底，退货率为14% 金利宝共退17笔主要是可移珠光膜底纸不平整和SDT双面胶表面不平、剥离力问题，退货率为0

3、.6%高冠共退3笔主要是可移珠光膜表面粗糙，退货率为1% 三、交期方面 大部分材料交期都很稳定，金利宝交期不是很稳定，整年交期延误共31批次，交期延误率达到4%。 四、单价方面 富洲整年单价上调2次，整体单价比去年增长4%左右;金利宝整年单价上调2次，整体单价比去年增长3%左右;其它供应商单价都有不同幅度的增长。 五、20 xx年的工作规划 选购物料的准时性在20 xx年必需要有进步，尽量克服以前到货不准时的各种不利因素，支配好材料的到货时间，减轻由此给生产带来的不利因素。进一步维系好与现有供应商的合作关系，并多渠道开发新的更符合公司利益的.供应商。 半年度工作方案 篇2 一、上半年主要工作及

4、成效 20 xx年16月，空气优良天数137天，优良率为75.7%，同比增长4.4%，PM2.5浓度为58微克/立方米，同比下降14.7%；富春江干流水质保持2类水体，总磷等指标出境优于入境，渔山断面出境水达标率为83.3%，同比增长33.3%，全区12个地表水监测断面、6个集中式饮用水源地达标率100%，国家级生态区创建顺当通过环保部验收。 1、做好建设项目审验管理。一是严格执行空间、总量、项目“三位一体”的环境准入制度，专家评价、公众评价“两评结合”的环境决策询问机制。共审批项目217个，其中报告书13个，报告表165个，登记表39个。核发排污许可证82个。二是制订全面清理违法违规建设项目

5、环保专项行动实施方案，全面清理全区违法违规建设项目。共清理出未批先建项目129个，未验先投项目1323个，主要涉及型材、化工、畜禽养殖、五金加工及基础设施类等项目。 2、深化重污染行业整治。一是基本完成电镀、印染、化工、造纸等重高行业整治提升。其中造纸行业整治“三个一批”共237家企业，累计关停112家，整治提升109家，搬迁入园16家。目前实际保留126家，正常生产107家。出台杭州市富阳区环境爱护局20 xx年度重污染高耗能行业整治提升实施方案，对造纸、印染、化工等企业“回头看”共计200余家次。二是加快推动大源彩钢行业、上官球拍行业等特色行业整治提升工作，并要求上官乡建成特色工业功能区。

6、 3、持续加大执法监管力度。以新环保法及配套方法实施为契机，“面”上排查、“线”上执法、“点”上查处，对各类环境违法“零容忍”。截至20 xx年7月底，检查企业4000余家次，出动执法人员5000余人次，累计立案145家，作出行政惩罚打算书117件，惩罚金额446.6万元，警告1家，下达停产整治打算2家，实施查封、扣押8件。共移送公安11件，其中涉嫌环境犯罪类案件6件，公安机关已受理5件，实行刑事强制措施11人，行政拘留类案件5件（涉及新环保法相关案件4件），行政拘留3人。共受理各类信访1623件次，较去年同期下降13.3%，其中省级较去年同期下降60%，杭州市级较去年同期下降36%，受理率、

7、办结率均达到100%。 4、强势推动大气污染防治。一是出台富阳区20 xx年大气污染防治实施方案，明确重点，落实措施，督促6家水泥企业加快粉尘深度治理工作。二是推动“无燃煤区”创建，开展10吨/小时以下燃煤锅炉淘汰和10吨/小时以上燃煤锅炉深度处理，截至目前已完成24家。三是全面开展涂装、化工、合成革三个行业6家企业、1家LDAR技术改造企业及11个重点行业209家企业的挥发性有机污染物排放清单调查工作。四是连续做好黄标车淘汰工作。上半年，共淘汰黄标车969辆。 5、稳定推动污染减排工作。一是完成20 xx年减排统计工作。全区纳入环境统计调查对象301家, 化学需氧量排放量18728.7吨，氨

8、氮排放量1120.8吨，二氧化硫排放量18508吨，氮氧化物排放量16929吨。与20 xx年相比，分别削减20.8%、15.5%、30.5%、8.0%，完成杭州减排年度任务。二是全面落实20 xx年减排方案。出台年度减排实施方案，召开减排专题会议，明确四项主要污染物削减总量，支配年度污染减排专项资金2500万元，水污染物项目77个，大气污染物项目13个，关停项目32个，农业项目27个。 6、快速推动排污权有偿使用。截至目前，收到排污权初始申购企业175家，并经初审后报杭州审核，125家企业缴纳初始交易费，共计2.3亿元，其中浙江胜利纸业有限公司等2家企业已完成排污权银行抵押贷款登记。8家企业

9、新增指标进行了网上竞价交易，交易金额88万元，其中3家企业胜利竞拍全部指标。 7、大力提升环境管理水平。一是完成企业环境行为分类。对全区310家企业环境行为信用等级进行分类。其中绿色企业7家，蓝色企业188家，黄色企业96家，红色企业15家，黑色企业4家。二是推动重金属污染防治工作。完成我区13家涉重企业的档案整理工作，通过国家环保部核查，完成我区9家企业的重金属全口径填报工作。三是做好环境监测工作。全区共建成投运刷卡排污系统133套，共保有在线监测系统155套，共获得在线监测数据270万个。正常运行2个空气站、5个水质自动站，稳步推动5个水质自动站新建工程，其中3个已通过验收；1个试运行；1

10、个设备已装。 二、下一步工作方案 1、连续推动环保重点工作。一是连续推动富阳区环境功能区区划方案和富阳区“十三五”环保规划编制，规范生态文明建设专项资金。二是大力推动VOC治理工作、10吨/小时以下锅炉淘汰、无燃煤区建设、自备锅炉淘汰、煤改气等工程，同时加大热电、水泥等脱硝设施运行的监管，确保脱硝设施正常运行。三是加快建设排污权有偿使用和交易工作平台，确保工作顺当开展。进一步健全排污权抵押贷款机制，完善工作流程，亲密部门联系，确保抵押登记准时办理，拓宽企业融资渠道。四是在深化重高行业整治工作的基础上，加快完成电镀、印染、化工行业整治提升中期评估工作，建立完善行业整治长效机制，巩固整治成效，防止

11、污染反弹。 2、连续加大环境执法力度。严格执行新环保法与配套方法要求，加强加密对企业的执法监管，坚持“出重拳”，打“组合拳”，增加环保执法威慑性，严峻打击各类环境违法行为。加强与公安、检察院、法院等部门的协同作战，加大对大案要案查办惩罚力度，综合运用行政、经济、法律手段，全面遏制严峻环境违法行为的发生，保障全区环境安全。 3、连续深厚环保宣扬氛围。组织开展好各类宣扬活动，提升市民的环保意识及参加环保的自觉性；乐观开展“多绿”创建活动，进一步提升我区的多绿掩盖面，丰富多绿细胞；在本地媒体开拓环境爱护与生态建设专栏报道，乐观向上级媒体报道我区先进阅历和做法，实现全区环保工作“报刊上有文字，广播里有

12、声音，电视里有影像”。 半年度工作方案 篇3 一、加强安全工作制度化建设，推动班组安全工作自主管理运行机制的建立 1、层层分解员工安全指标，落实各级责任。新年尹始公司将分别与各单位签订XX年度安全生产责任书。各单位要相应与本单位员工签订安全生产责任书 2、实行班组负责人负责制、各单位负责人是本单位安全工作的第一责任人，公司将实行实施风险承包考核的形式，加大对各单位负责人的安全工作考核奖惩力度、各单位负责人每季末须向公司汇报当季安全工作。 3、实行安全一票拒绝制公司将重点把安全工作纳入对各单位的考核内容。凡发生事故或轻伤事故突破考核指标的将取消其评比当月先进的资格，所在负责人将取消其当月的嘉奖资

13、格。查违章、查隐患工作的考核按月进行，凡突破考核指标的单位将取消其评比当月的优秀资格。 4、加强安全基础工作。为在管理重心下移过程中加强对基层的工作指导，年初，公司将下发安全管理相关资料，以此进一步促进安全工作科学化、制度化、规范化运行。各班组要根据安全工作“五个一”(签订一份安全责任书、健全一张安全监督网、上好一堂安全教育课、坚持一个安全检查制度、提好一条合理化建议)的要求，仔细抓好基层建设等基础工作。 二、开展各类宣扬教育活动，强化职工安全意识和安全生产技能 1、各级要结合本单位安全工作中的难点和重点，扎实开展各类安全活动，进一步提高职工的安全生产意识。6月份，要大力开展“安全生产月”主题

14、活动。三季度，要连续以“全国安康杯竞赛”为主题开展竞赛，做好高温季节的安全保障和各项服务工作，关心职工坚固树立“安全第一、预防为主”的思想。 2、各级组织要发挥实践育人的优势，引导学习安全生产法律法规和规程，把握安全生产的技术和技能。要把安全生产与学习技术结合起来，使安全生产的过程成为学习新学问、新技术的过程，使安全生产与学习技术相互促进，相得益彰，尤其要加强对新进厂青工的安全教育。 3、各级组织要把安全工作由工作时间内向工作时间外渗透，深化集体宿舍，提示留意休息，消退疲惫，保证有充足的精力上岗。 三、深化责任区创建工作，营造职工安全自主管理的良好氛围 1、进一步抓好责任区创建的管理工作。XX

15、年各单位要连续根据车辆修理企业安全管理标准的有关规定，建立起全方位、立体交叉型的责任区网络体系，仔细抓好基层责任区的创建，充分调动职工参加安全管理的乐观性;同时还要结合本单位生产经营的特点，努力培育特色工作，进一步深化责任区创建工作，发挥其安全文明示范和监督作用，形成安全自主管理的良好氛围。 2、大力开展查违章、查隐患活动。各级要把查违章、查隐患活动作为开展责任区创建活动的主要工作载体来抓，要通过开展查违章、查隐患活动，不断提高职工“自我约束、自我防护”的意识和力量。各级要将“自检”和“互检”、“巡查”和“抽查”等方式结合起来，仔细执行安全检查制度，公司在检查中发觉安全问题，要准时填写“职工违章查处单”和“安全隐患查处整改单”，并向本单位反馈安全看法后，定于下月3日前汇总通报。与此同时，各级还要落实好安全隐患的整改工作。 3、抓好人员队伍的培训教育工作，安全监督员是开展活动的基本力气。为提高整体素养，队伍的培训教育采纳分级实施的方法。公司负责抓好班组长队伍的培训教育工作，今年将支配12期新安全监督员参与上级培训班。各单位负责抓好基层岗员的培训教育工作，在XX年要对全体员工轮训一次。在培训内容上，要把学习贯彻安全生产法、车辆修理企业安全管理标准作为重点，促进员工思想熟悉的深化和管理监督水平的提高。 四、发挥好各组员工的突击作用，参加环境整治和现场安全管理工作 1、