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文档简介

目标计划的沟通. 化解下级阻力的方法不包括： 解释好处鼓励下级制定并实现目标. 关于上级协助下属实现计划的方式，说法不正确的是： 让下属参及进来，是调动员工积极性的方法之一让员工按照自己的承诺做事，实现自己制定的目标落实计划时，管理者一定要做到心中有数，最好让员工讲出来让员工被动地接受命令正确答案：. 在执行目标计划的过程中，领导需做的主要工作是： 1 / 5 正确答案：求是原则责任原则关键原则行动原则正确答案：. 在执行目标计划的过程中，下属需做的主要工作是： 进行头脑风暴训练，寻找解决方案经常向上级汇报按照自己想法认真执行正确答案：. 关于目标和计划执行前进行双向沟通的步骤，下列说法错误的是： 让下属积极参及工作上司说明大目标状况后，下属提出个人草案上司审查下属的目标草案，双向沟通修正目标草案2 / 5 . 管理者在跟踪检查员工做事的过程中，需注意的事项不包括：正确答案：长期目标中期目标理想目标近期目标正确答案：判断题3 / 5 . 管理者应对事情做全盘思考，而不是边做边摸索，在发展中解. 领导可以通过经常帮助员工做具体工作，起到很好的示范作. 管理者要规定员工向自己汇报工作，同时自己也要向上级汇报. 领导给下属分配完任务之后，就可以放手让下属去做，自己不用管太多

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