部门宣讲会演讲稿-校园宣讲会演讲稿

1、Word - 4 -部门宣讲会演讲稿_校园宣讲会演讲稿 校内宣讲会是校招的重头戏。一场好的宣讲会能够让你的校招很胜利，而一场不好的宣讲会也能够把它搞砸，成败在此一举。下面是. 为大家带来的校内宣讲会演讲稿，希望能协助到大家!校内宣讲会演讲稿 各位学生你们好，欢迎大家今日来参与xx本次的校内聘请宣讲会，我是xx的负责人xx。首先我谨代表xx对小学关于本次聘请会对我司提供的协助与支持表示由衷的谢谢。也感谢学生们可以热烈乐观的参加本次宣讲。下面由我向大家介绍下本次聘请小组的成员：xxx(职位)、xxx(职位)今日，在这里看到大家一张张弥漫青春活力的面孔，我感到十分亲切，由于若干年前，我和大家一样，在

2、小学聘请大厅里看着一场又一场的企业宣讲会，当初觉得自己十分迷茫，不知道该挑选什么样的行业和企业，也不知道自己适合从事什么样的工作，但是今日站在这里，我很想用一个过来人的身份，和学生们探讨一下如何走过这个迷茫的阶段， 如何获得令自己惬意的人生中的第一份工作。有句话信任大家都听过，女怕嫁错郎，男怕入错行，大家今日坐在这里我信任惟独一个任务：找个好工作，找一份令自己惬意的工作。但是初入职场，人生的挑选往往是被动的。无数人为了可以就业，迫于就业的压力匆忙忙忙地把自己 嫁了出去。我信任在座的学生中一定也有这样的人，看到周围学生一个个间续的拿到offer，自己的心态也变得越来越焦躁，不管岗位适不适合自己只

3、要有企业要就答应签约。实行先就业、后择业的心态去找工作，且往往将第一份工作当成进入职场的跳板。但是无数人不知道其实第一份工作对于个人职业生涯的进展有着多么重要的意义!踏入社会的第一份工作非常重要，但是有许多学生往往熟悉不到这一点。假如当你进入一家企业后发觉并不是你想要的，这时迫于习惯了某种工作状态和职业环境，就会对其产生依靠性，就算是自己不想要的，无数人也不会挑选离开，之后便在昏昏噩噩中度过了一天又一天，铺张了自己珍贵的大好年华，这也就是常常被人提到的温水煮青蛙。可见假如第一份工作挑选不好，学生们以后的职业进展将会受到很大妨碍，所以，大家对要进入一个什么样的企业必需有一个清楚的熟悉。第一份工作

4、很重要。那么我们该如何挑选企业?如何才干看出这个企业好不好，是否适合自己呢?就我个人的阅历，我认为有以下几点：第一，企业所属的行业。是否是朝阳行业，是否有较大的社会需求;其次，企业文化。员工的工作环境和工作氛围如何;第三，企业为员工提供的进展空间。是否有良好的培训、提高和成长的体系。我认为满足以上三个条件的企业就可以为学生们提供一个良好的职业进展平台。本次我们校招的岗位非常丰盛，既有业务部门的站长、运营主管类岗位，也有职能部门的规划、营销、质控、数据分析、标准化、培训等岗位。这些岗位大部分属于管理或辅助管理类。xx有一个高速进展的过去，现在也处于迅速进展的过程中。管理部作为岗位和人员占比最多的

5、部门，进展的途径和渠道是非常广大的。详细来说，我们为广阔员工设置了两个晋升通道，一个是专业方向的，我们定义为P序列人才，能够从专业主管进展到专业经理，再到专业高级经理，直至专业总监。还有一个是管理方向的，我们定义为M序列人才，能够从主管进展到经理、高级经理、总监。同时这两个序列间也有交错，能够贯穿和变更渠道。总的来说，不管是纵向的专业进展，还是横向的管理岗位进展，在都是允许的，并且是被鼓舞的。我要讲的部分就到这里，诚挚的期盼在座的学生们可以加入到xx这个大家庭中，与我们一起为公司的前景和自己的将来而共同努力奋斗!再次谢谢在座的各位校领导，以及到场的学生们，感谢。校内宣讲会演讲稿各位学生大家好：(开场白)首先我代表百事公司欢迎大家参与百事(类企业的酬薪比较高，但随之而来的是高强度的加班和高压力的竞争环境。在我们公司不会这样。我们为员工提供一个舒服平和的工作环境。(强调一下公司员工的工作环境)进展空间：突出为每位员工定制最适合员工的进展路线。 福利政策：介绍一下公司的福利政策。今日的的宣讲就到这里，我们诚挚期盼您加入到这个家庭中，和我们一起为了公司的将来而共同努力!再次谢谢各位公司人员，以及到场的各位学生。要提示各位学生，我们提交简历的方式是现场投递，宣讲会结束后能够现场投递简历或