四川省公务员公积金比例规定,四川省公务员公积金缴纳基数

1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页四川省公务员公积金比例规定,四川省公务员公积金缴纳基数 国有垄断企业缴存住房公积金比例高？ 华西都市报记者罗琴 我关注 “2023年5月1日起，住房公积金缴存比例一律不得高于12%。”4月15日，住房城乡建设部在国新办吹风会上表示，相关规范及执行政策目前正在加快制定当中。对这一消息，四川住建厅公积金处相关负责人表示并不意外，实际上，早在两年前四川即已开始执行相关政策。 个人公积金是国家的一种住房福利，账户内资金由单位和职工各缴一部分。通常来说，不同单位对不同职工给予的公积金缴存比例不一，这意味着高比例缴存也是一种变相福利。 针对上述情况，四川省在率

2、先在全国开展公积金缴存“控高提低”专项整治，即对缴存比例过高的企业进行下调，对缴存比例过低的企业督促其进行上调。 四川两年前开始“控高提低” 高不超12%低不过6% 市民陈明在某国有企业上班，身边的朋友们对他每个月高达10%的公积金缴存比例，纷纷表示羡慕嫉妒恨。“跟那些在电力、石油等行业的朋友一样，我们单位的公积金缴存比例比一般的公司是要高些，”陈明说，缴存比例高，一方面每个月从个人工资中代扣的现金多，但另一方面，单位缴存也以同等金额给他缴公积金，这样一来，他还房贷的压力小多了。 省住建厅(微博)公积金处相关负责人也表示，高比例缴存一般存在于电力、石油、烟草、金融等国有垄断企业。通过给职工缴存

3、高比例公积金，这些效益好的企业也是变相在给员工发放隐形福利。当比例过高时，个人公积金这项福利也变味了，背离了减轻员工购房负担的设立初衷，也容易造成社会不公。 但与此形成鲜明对比的，部分民营小公司，仅仅按照公积金缴存的最低限额给员工缴纳，甚至借故不给员工买公积金。针对上述情况，四川省住建厅公积金处在开展了公积金缴存“控高提低”的专项行动。控高，是为了堵住变相发放福利的口子；提低，是为了保护企业职工最基本的权益。 截至目前，我省省级住房公积金管理中心官方网站显示，财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税。缴存比例不得低于

4、6%。 数据分析让违规缴存无处遁形 必要时纪委介入调查 华西都市报记者了解到，“控高提低”完全采取技术手段完成，让违规行为无处遁形。 通过省内各地住房公积金业务系统数据库，省公积金处一进行数据分析，即可以发现哪些企业存在超比例、超基数缴存。例如，某贫困县县一级农村信用社的个人月缴公积金上万元，远远超过了上年度当地国家统计局公布的基数3倍，就是典型的超过高比例缴存。 针对上述超比例缴存公积金情况，省住房公积金处主要采取以下措施：第一，行政办法，即单位内部纪委责成纠正，超比例缴存公积金被列入了违规发放津贴补贴行为，可由纪委介入调查；第二，设置限高缴存条件，即超比例缴存时数据库拒绝归集录入，低于缴存下限缴纳也无法成功缴费录入。 除此以外，我省在9月份还取消了一项政策，即“补充公积金”的缴存。补充住房公积金是住房公积金制度的一种补充，基本特征与公积金相同，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。此举堵住了部分单位变相为员工发放福利的漏洞。 针对经营困难企业，今年4月，四川省人民政府印发促进经济稳定增长和提质增效推进供给侧结构性改革政策措施提到，缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职