洗脑培训常用宣传词

1、洗脑培训常用宣传词一、称为类：导师、专家、金牌、资深、智者、二、活动类：公益、课程、修行、慈善、召唤、三、内容类：能量、力量、道、幸福、人生、儒道、大爱、文化、四、机构类：学院、研究院、堂、会、五、心理类：心灵、心灵之门、灵魂、生命、正心、六、效果类：蜕变、觉醒、心觉、智慧、奇迹、大悟、成长 、传承、七、其他类：乾元、养正、传统、气场、脉轮、使命、无限、宇宙、全球、世界总结下这种洗脑式培训的套路，不外乎几种第一，培训师（培训机构）顶着一大堆名头，放十几张之前培训的照片或者跟各种所 谓“知名人士”的合影，先让你们瞧瞧老子的厉害。这是初步心理攻势，没有判断力的人， 就会有点被惊到：哇哦，这老师牛逼

2、闪闪亮，有两把刷子哦！之后再听培训内容，就更容易 被说服。合影谁没有，比如我，只是主持过几次公司的会议，多的时候也是有两百多人的， 公司老总都在下面乖乖听我指令呢，照片随便找几张，换个表头，也可以糊弄下啊。第二，培训师要么谦和有礼，要么幽默风趣，反正好像个人魅力十足。我最近才刚经历过一次，培训老师穿唐装，面带微笑，说话永远轻声细语，动不动90度鞠躬，声称自己吃素，从老板到员工每个人都被他深深折服。对于这种人，我只能呵呵哒， 反正你说什么就是什么，没人了解你。这种表现，就是要让接受培训的人看到，你如果跟我讲的一样，你也可以跟我一样有魅力哦。第三，培训内容必备科目：感恩。讲一两个煽情故事（多半是孝

3、顺老人帮助弱者或者长辈含辛茹苦之类的），放一段动情的音乐，有的还要求培训场所关灯，所有成员闭眼，深呼吸，跟随培训师或视频煽情的声音慢慢体会。体会你* ,我看是你自己实在是觉得太恶心了，怕别人看到才要关灯闭眼的吧。有的培训变本加厉， 不光要听故事，还要讲一个自己对 长辈做过的“错事”，名曰能说出来的罪恶就不是罪恶。动静小的搞得全场静默，动静大的搞得全场哭成一片，那场面，啧啧，真是日了动物园了。第四，洗脑式培训必备句式：“是还是不是？” “对还是不对？” “要还是不要？”有的还嫌声音不够响亮， 重复一遍又一遍，好像说的声音大一点、多说几遍，就真的变成所说的样子一样。第五，各种道德绑架、心理日f示，

4、讲几个所（bian）谓（tai）的励志故事，听的人热血沸腾，好像下一秒自己就能成功一样，或者传播一些子虚乌有的管理典范（无条件服从之类） 让你觉得我的老板对员工真好，我还有什么理由不为他卖命呢?第六，为了让他的内容更有说服力，很多培训师还会在其中穿插一些身体方面的小问题跟你互动，比如问你是不是觉得自己哪里不舒服，最近是不是干了啥，或者教你一招，用了疼痛一下子就缓解了。 每次看到这样的，我就想起豪斯医生里牧师让一个坐轮椅的老太太站起来走向他，咦，老太太真的站起来走了几步，但是之后呢，当事人不会主动告知，其他也都忘了关注。目击者却很震撼：原来真的想到就可以做到，没有什么不可能！被洗脑，soeasy

5、!以上是洗脑式培训的一般套路，还有些更高逼格的延伸套路。比如高密度的集中封闭训练，团队pk赛，践踏尊严式虐待，热血昏头式分享，或者组织一次公益活动进行“心灵洗涤”This is.套路_亘豆或L： E诚然，这些培训之所以大行其道，必然是因为有需求，有它的可取之处，我知道很多人都会这样想。但是，用 10%的事实+90%的谎言来论证一件事，可信度跟说服力能有多少呢？不要说什么取其精华去其糟粕，为什么要赌别人的判断力，有几个人能做到100%准确判断？愚民政策也不外如此，真假混杂，让人难以分辨，不知不觉就接受了更多假信息。也许是我天生比较消极，我一直认为人很难改变自己，很多在头脑发热时做的决定，清醒了又后悔。人都是趋利的，老板想让员工忠诚，不是一两次洗脑培训就可以做到的，与其花这钱搞洗脑培训， 不如带员工玩一下吃一下， 或者组织一些有真材实料的培训， 这样员 工的向心力反而更强一点。以上，是因为我最近接受了一次恶心的培训，现在整个公司要把弟子规当企业文化，还让我找相关素材， 我感觉实在糟心至极。道不同不相为谋， 再观察一段时间，如果老板真 的太疯狂，也只好说拜拜了。