宝鸡卷烟厂旬阳分厂工标准

1、宝鸡卷厂旬阳分厂部门 （ 岗位 ） 工作职责和工作标准第一部分 部门通用工作标准1 、生产任务： 全面完成月度各类卷烟、出口烟（梗）丝，烟叶复烤计划。2、质量管理：以产品质量为核心，强化质量管理，努力提高产品质量、工作质量、服务质量 , 严明工艺纪律和工作职责, 杜绝产品质量事故和工作失误, 达到同质化生产标准，确保上级质量监督抽检合格率达100%。打叶复烤质量符合国家标准和顾客的满意。3、安全工作：坚持依法治厂, 加强职工法制宣传教育培训工作, 强化安全责任，严格遵守国家法律、法规, 确保年度部门无治安、刑事案件和违反国家计划生育政策，达到全年安全生产无事故。4、成本管理：坚持以利润为中心,

2、 严肃财务制度，强化财务管理职能，加强成本核算，不断完善成本核算体系和核算办法，降低物料消耗, 节约费用开支, 提高劳动生产率, 降低成本 , 提高经济效益。5、精神文明建设工作：以“三个代表”和十六大精神为指导, 始终坚持“做精做强主业，保持平稳发展”的基本方针，紧紧围绕“质量、成本、安全、稳定”四项中心工作, 全面加强内部监管工作、政治思想工作和企业精神文明建设，确保企业平稳发展，促进年度生产经营目标任务全面完成。6、厂务公开工作：加大厂务公开力度，充分发挥民主监督作用，提高工作透明度，并积极做好监督检查工作。7、 部门管理工作： 加强对本部门职工和日常工作管理、检查、考核工作，做到公平、

3、公正，真实。8、劳动纪律：加强职工教育和管理，严格遵守厂规厂纪，不得发生违纪行为。9、环境卫生：严格遵守厂环境卫生管理考核办法，保持部门卫生责任区和全厂环境卫生干净整洁。10 、临时性工作： 完成厂党委、厂部交办的各项临时性工作任务第二部分部门工作职责和工作标准党委厂部办公室工作职责负责办理党委、厂部的日常事务工作。负责企业事务督办、部门综合协调、厂级各类会议记录及会务、政务信息管理、厂务公开 等工作。负责来客接待和招待费用管理等工作。负责印章管理；党委、厂部文件、纪要的起草；各类文件材料收发传递及文件材料打印工 作。负责各类档案资料的收集、整理、鉴定、归档、保管和提供查阅、利用等工作。负责企

4、业宣传、精神文明建设、综合治理等项工作。负责企业保密工作。完成领导交办的其他工作。工作标准做好党务、行政事务的督办以及综合协调工作。督办、协调工作及时、无差错。接待、文秘、会务工作无失误。公文收发、传递办理及时，准确无失误，自制、打印文件规范，无原则性文字差错。加强企业宣传、精神文明建设、综合治理工作。年度办橱窗 4 期，每季度办厂刊 1 期。督办对内、对外宣传报道稿件任务，精神文明建设检查考核每月 1 次，综合治理上级检查达标。做好档案管理工作，确保无泄密事件发生。资料收集100%,提供利用及时，不得发生泄密事件。加强部门费用管理，节约费用开支。费用控制在计划内（以综合计划为准） 。按规定做

5、好厂务、事务公开工作。每月公布一次全厂事务公开情况，部门内部事务公开按要求进行。纪检监察科工作职责负责贯彻执行党和国家、上级党委和厂党委制定的有关纪检监察方面的方针政策。负责对党员进行党性、党纪、党风教育；处理重要的申诉和信访案件。负责内部财务、费用、工资分配、采购合同执行、工程结算等审计工作。负责和监督厂规厂纪的贯彻执行及违纪职工的查处工作。负责企业的廉政建设、反腐倡廉及其案件查处等工作。负责办理厂纪检委及奖惩委员会的日常工作。负责企业内部监督管理工作。完成领导交办的其他工作。工作标准加强党风廉政建设，做好职工信访接待工作，及时查处各类违纪案件。结案率达到 90以 上，信访工作有记录。加强对

6、管理人员、党员干部的党风廉政教育。按时完成上级交办的各类业务工作任务和报表。每季度开展一次教育活动，任务完成达到100%。依法进行日常审计工作无失误。参与月度工资、职工食堂的结算审核工作。完成当年度的审计任务（ 1 次） 。完成党委、厂部交办的临时审计任务。按厂部要求参与陈欠货款的清收工作。加强内部监督管理工作，杜绝违规事件的发生。加强部门费用管理，节约费用开支。费用控制在计划内（以综合计划为准） 。按规定做好厂务、事务公开工作。工会办公室工作职责负责办理企业工会委员会的日常工作。负责企业民主管理、厂务公开、劳动竞赛、职工福利、文体宣传工作。负责妇女、计划生育工作。负责企业共青团组织的日常工作

7、，兼管广播工作。负责劳动争议的调解工作，维护职工合法权益。组织召开职工代表大会，会员代表大会。完成领导交办的其他工作。工作标准健全工会、共青团基层组织，指导基层工会、共青团开展群众性活动，青年和妇女工作开展正常，杜绝计划外生育。开展活动全年不少于 4 次；工会工作每半年检查1 次；全厂无计划外生育。强化民主管理工作，鼓励职工提合理化建议，定期开展和收集职工合理化建议。发挥职工参政议政作用搞好劳动争议调解工作维护职工合法权益。合理化建议和调解工作有制度、有记录、有答复。围绕全厂挖潜降耗工作，搞好劳动竞赛活动（以记录为准） 。开展劳动竞赛项目 4 项。充分发挥民主监督职能，监督企业行政做好厂务公开

8、工作，发挥监督作用。 厂务公开每半年检查 1 次。加强宣传工作，开展文体娱乐活动，丰富职工文化活动。年度内文体活动不少于 4 次；办橱窗 6 期，板报每月 1 期。加强部门费用管理，节约费用开支。费用控制在计划内（以综合计划为准） 。按规定做好厂务、事务公开工作。组织人劳科工作职责负责企业党的建设、组织发展、干部考核工作。负责企业工资计划管理、工资使用、工资审核；参与经济责任制制定工作。负责企业人力资源配置、劳动合同管理、岗位规范、定员定编、工伤申报、退休（养）政策落实、职工考核、劳保用品审核工作。负责企业社保各项基金计提缴纳、个人账户登记、使用申报工作。负责企业职工教育培训、任职资格晋升、技

9、能鉴定申报工作。负责企业组织、干部职工、劳动工资、社保基金、职工教育各类报表等工作。完成领导交办的其他工作。工作标准加强企业党建和组织发展工作、党员活动、民主评议工作正常开展，做好组织年报，党费收缴工作。组织发展、党员活动按要求开展。组织年报、党费收缴准确、及时、无失误。严格控制年度工资计划，协助责任制的制订工作，并严格按责任制结算和审核工资。责任制结算和工资审核准确无差错。工资总额控制在计划内。强化员工培训工作，按年度培训计划组织管理人员和生产岗位人员的业务技术培训工作。员工培训率达85%以上。加强人力资源管理，严格劳动定员，合理调配。控制计划外用工，劳动合同、人事档案管理规范。做好职工劳保

10、福利工作。定员控制在计划内。劳动合同、人事档案管理达标。临时用工劳动合同管理规范。加强“基金”管理，牵头做好退休（养）人员的管理工作。各种基金缴纳工作无差错，加强退休（养）人员管理。强化领导干部的政绩和职工考核，建立健全领导干部业绩、职工考核档案。考核档案记录详实、完整。加强部门费用管理，节约费用开支。费用控制在计划内（以综合计划为准） 。按规定做好厂务、事务公开工作。企业管理科工作职责负责企业综合计划（规划）的编制、统计报表和分析工作。负责企业年度方针目标、各项规章制度的制（修）订、企业内部经济责任制的调研、起草、修订、完善工作。负责企业计划、规章制度、各类责任制和责任目标的检查考核工作。负

11、责计算机软、硬件维护、机房安全监管、通讯安全维护、 “ 1 号工程”系统技术支持、计算机费用计划编制等工作。负责企业经济合同的审核管理、企业法律事务、企业营业执照、生产许可证的年检和日常管理、专利费用申报缴费、普法宣传等工作。负责企业计量器具检定和计量管理日常工作。完成领导交办的其他工作。工作标准深入调查研究做好经济责任制修订和完善工作，严格考核结算程序，完成年度目标责任书的编制，检查考核和牵头做好企业规章制度的修订完善工作。经济责任制运行无重大失误，年印发考核简报 12 期。完成经济责任制的修订工作，组织制定岗位职责及工作标准。按照企业年度计划，编制年度综合计划和产销量报表，做好各类数据报表

12、的核实、上报，确保各种统计报表及时、准确。 综合计划、统计工作准确、及时无差错，统计分析每季度1 份。做好年度普法宣传教育工作，依照程序积极负责的做好经济纠纷案件的应诉、庭审工作，做好各类证件的更换、保管、使用管理和经济合同的审核工作。 经济合同审核率达100%。普法教育按规划进行。积极应诉各类案件，确保企业合法权益。维护全厂计算机系统和“ 1 号工程”安全运行工作。保全厂计算机、电话、网络和“ 1 号工程”正常运行。依据 ISO9000 标准要求，进一步加强和完善计量基础管理工作，保全厂计量仪器仪表的正常运转。计量器具周检率达98%，强检受检率达100%。加强部门费用管理，节约费用开支。费用

13、控制在计划内（以综合计划为准） 。按规定做好厂务、事务公开工作。财务管理科工作职责负责企业财务预算、决算、资金管理、会计报表工作。负责产品成本、材料费用、固定资产核算管理工作。负责产品销售核算、各类往来核算、纳税申报工作。负责各类费用报销票据和报销标准审核、内部稽核、工资结算等工作。完成领导交办的其他工作。工作标准加大财务管理力度，严格按财务制度办事，严格费用审核把关，确保财务费用控制在计划内。严格各类支出的审核把关。财务费用控制在计划内。积极搞好“两烟”货款清收工作，核清往来账目，确保“两烟”往来结算票据、托收、帐务及时准确。按月度、季度、半年、年度向厂部提供 1 份财务分析报告。不得出现新

14、的呆坏账，负责清收各类应收款。严把各项费用报销审核关，从严控制各类非生产性开支，督促职工及时核销，清收个人借款；按财务制度做好成本核算工作。年度成本费用控制在计划内，无因工作失误受到厂部批评的情况发生。行业审计账务人为差错率不超过2%。严肃财务制度和财经纪律，账务规范、纳税及时，会计账目明晰，加快资金周转速度。牵头做好对全厂物资盘点工作。 无违反财经纪律的情况发生。报表、结算准确及时。账务记账差错率控制在2%。以内。牵头完成车间月度和全厂年度库存物资盘点。纳税足额、准确、及时、无差错。加强部门费用管理，节约费用开支。费用控制在计划内（以综合计划为准） 。按规定做好厂务、事务公开工作。物资供应科

15、工作职责负责原料、材料的需求计划编制和采购工作。负责打叶复烤来料加工的业务联系及费用结算工作。负责机械配件、五金配件、计量器具、劳保用品和其他材料的采购工作。负责原料、材料等物资的仓储及库房（场）的防火、防盗、防虫、防霉工作。负责库存物资的核算、统计工作。负责企业废旧物资的合理利用和处理等工作。完成领导交办的其他工作。工作标准按年、季、月度计划采购各类物资，不得超计划或无计划采购。压缩库存资金占用。不得无计划或超计划采购，库存合理，库存资金占用控制在计划内。严格按相关法律规定，按合同组织采购，加强承包方的管理和评价，严把原材料采购质量关。做好各类资料的收集、整理、归档工作。投入车间使用的材料检

16、验合格率达100%;不得发生违反专卖规定和无合同采购现象 ; 无影响车间正常生产事件发生。库房管理规范，出入库手续齐全，物资摆放整齐，帐、物、卡相符。库房费用控制在计划内，账物卡相符，年终库房无盘亏。库存物资无的霉变、虫蛀、无人为损毁事件。坚持和完善材料、香精、香料和大宗机械电器部件招标竞价采购制度，最大限度的将采购价格控制在计划内。采购价格合理。组织衔接好烟叶复烤业务，确保年度烟叶复烤任务和货款回收任务完成。完成烤季烟叶合同的衔接。完成期初应收货款的90%回收任务。加强部门费用管理，节约费用开支。费用控制在计划内（以综合计划为准） 。按规定做好厂务、事务公开工作。营销服务科工作职责负责卷烟销

17、售合同及业务衔接、仓储、储运安全等工作。负责供货区域卷烟产品质量信息的收集、整理、分析及上报，处理顾客投诉和售后服务工作。负责分厂销售人员管理、工资及费用初审、登记工作。负责开具卷烟调运票据、增值税票据、销售报表等工作。负责出口业务的办理工作。完成领导交办的其他工作。工作标准加强卷烟销售业务与计划的衔接，及时协调、组织货源，准确发货，促进全年销售计划的完成。完成全年卷烟销售、出口烟（梗）丝的销售计划。发货及时准确无误。严格执行专卖法规，加强仓储安全管理，确保卷烟仓储安全无事故。做好各类资料的收集、整理、归档工作。仓储安全无事故，库房帐物卡相符，无盘亏。市场信息反馈及时，售后服务工作热情、周到，

18、每月编制1期市场产品质量信息分析。做好业务衍接，票据开具传递及时。做好销售人员工资费用审核建帐工作。工作及时准确无误。按要求管好、用好扫码设备及相关工作，确保工作正常运行。无人为影响工作情况发生，确保一号工程正常运行。按规定要求报送统计报表。加强运输和库房费用管理，节约费用开支。各项费用均控制在计划内（以综合计划为准） 。按规定做好厂务、事务公开工作。生产技术科工作职责负责按计划组织生产调度、现场管理以及对生产车间安全文明生产的检查考核工作。负责对卷烟和打叶复烤的工艺技术管理、工艺技术标准的制订及对生产过程工艺技术标准的监督检查考核工作。负责设备技术和环保管理、设备购置、报废和大、中修计划编制

19、和实施工作。负责企业供电技术、电器设备、压力容器管理工作。负责生产统计、材料消耗分析等工作。完成领导交办的其他工作。工作标准严格按照生产计划组织生产，强化生产调度职能，确保全年两烟生产任务的全面完成。加32 万担；强一号工程的管理，确保正常运行。完成各类卷烟、出口烟（梗）丝生产任务，复烤烟叶每月召开 1 次生产调度和运行分析会；调度无失误， “ 1 号工程”管理无差错。完成年度打叶复烤综合评价体系要求的工作任务。按时、按要求完成评价。加强生产管理、能源管理和挖潜降耗的组织检查工作，确保主要材料、煤电消耗控制在计划内。确保各项消耗指标达标。统筹做好环保工作，加强对排污设备安全有效运行的检查和管理

20、，达标排放。加强水资源的管理。定期对排污进行检查考核。加强设备操作和维修技术培训工作，规范现场设备管理，从严考核，严明奖惩，提高设备管理质量，降低消耗，杜绝各类设备事故的发生。协助搞好生产系统职工技术培训工作。加强设备保养检查考核，确保全年无各类设备事故。全厂各类设备“三率”达标。设备大中修完成率100%。加强生产过程的工艺技术、产品同质化的维护管理与研究，严格工艺纪律，强化现场工艺管理，按工艺测试认证结果改进在线工艺技术，杜绝工艺事故。坚持每周的生产工艺、现场管理考评，使各项工作达标。国家局市场抽检和省二级站抽检内在质量合格率100%。焦油含量控制在各品牌设计值以内。加强部门费用管理，节约费

21、用开支。费用控制在计划内（以综合计划为准） 。按规定做好厂务、事务公开工作。质量管理科工作职责负责卷烟产品和打叶复烤烟叶质量的在制过程检测检验和质量统计分析工作。负责质量考核和质量事故查处等工作。负责原料、材料入厂检测检验和统计分析工作。负责企业ISO9000标准实施、QC活动和日常质量管理活动工作。负责卷烟成品、烟叶的理化检测和感观分析工作。负责企业产品售后市场质量调查及消费者投诉回访工作。完成领导交办的其他工作。工作标准建立健全质量保证体系，开展质量意识教育，严格执行工艺标准和质量标准，全面完成年度质量检验工作。建立健全质量保证体系，上级产品质量抽检合格率达到 100。杜绝错检、漏检的情况

22、发生。严格执行工艺标准，对不符合工艺标准的原材料严禁投入使用，确保产品质量。原材料入厂检验率达100 。严禁不合格材料投入生产。强化监督检验和质量管理，加强对产品质量的计划、控制、分析和改进。不断完善质量考核体系，提高产品质量。市场无重大质量投诉。生产过程出现的质量事故按“三不放过”处理到人。处理率达到100%。市场反馈的质量问题查处到班组或机台，无重大质量事故发生。按 ISO9000 标准赋予部门的职责，认真组织各部门开展各项质量活动，确保质量体系正常运行，开展QC质量攻关活动。各项工作达标。年度在厂内组织一次QC成果发表会。加强部门费用管理，节约费用开支。费用控制在计划内（以综合计划为准）

23、 。按规定做好厂务、事务公开工作。安全保卫科工作职责负责企业的安全保卫、治安、综合治理工作。负责企业日常安全检查和各项预案制定及突发事件的应急处置工作。负责企业消防安全管理和消防设施维修、消防监护、消防知识培训工作。负责办理安委会的日常工作和企业安全技术管理工作。负责来客出入登记、各种物资出厂检查、企业要害部门安全防范措施检查、督办工作。负责人民武装、民兵组织等工作。完成领导交办的其他工作。工作标准以“五无”安全工作为重点，强化全方位的安全防范管理工作，夯实职责，勤于检查，重点防范，确保消防器材完好无损，确保全年无各类不安全责任事故。年度厂内实现无刑事案件、无火灾、无重大治安事件、无人身责任伤

24、亡事故、无重大事故隐患。无重大交通事故的发生。各类案件查处率达96%以上。安全责任事故查处率达到100%。建立健全全厂安全管理制度，做好基础管理工作，资料档案规范齐全，报表及时，记录齐全。 2.2.1 基础管理工作符合要求。2.2.2 资料、报表及时无差错。强化生产技术安全管理，定期进行全厂生产技术安全检查和全厂安全大检查，确保技术工作规范，记录完整，隐患整改及时。确保全厂安全技术工作规范，无重大设备、人身事故。严格执行门卫管理制度，站立值班，文明执勤，履行岗位职责，坚持进门查证，出门查物，确保安全，加强路灯管理。严格站立值班制度，警容风纪、礼貌待人，文明执勤规范。出入车辆、物资、来客登记记录

25、齐全。严禁长明灯现象发生。加强企业要害部位的安全防范管理。按应急预案及时处置各类事件。危险化学品、放射源管理规范，突发事件处置及时。加强部门费用管理，节约费用开支。费用控制在计划内（以综合计划为准） 。按规定做好厂务、事务公开工作。后勤管理科工作职责负责企业房产管理、绿化管理、低值易耗品管理，废旧物资管理和环境卫生等工作。负责职工食堂、卫生所和浴池的日常管理和安全服务工作。负责大、小车辆调度、维修保养、安全管理工作。负责企业房屋维修、车辆、绿化等费用的计划编制及组织实施工作。负责办公用品的采购发放工作。完成领导交办的其他工作。工作标准搞好低值易耗品的采购、 发放管理。 与相关部门对全厂的办公用

26、品半年进行一次核实核对，年终进行盘点核实，做到账、物相符。对人为损坏办公用品的严肃查处。按计划、按规定购置和办理出库，做到帐物相符。不得超存，更不得发生损耗、霉烂、盘亏等问题。加强办公用具的维护管理工作，保证完好无损。加强车辆安全管理，合理调度车辆，按时准点接送职工上下班及其它公务用车，不得发生不安全事故。加强车辆费用管理。按时准点接送职工无失误。严禁公车私用。车辆安全无事故。车辆费用控制在计划内。加强环卫管理，根据划分的卫生责任区域，每月进行检查考核工作，加强花园、职工食堂、倒班楼、浴池的服务和管理工作。全厂环境卫生月度检查不少于1 次，记录完整。花园、职工食堂、倒班楼、浴池管理达标准（详见

27、管理办法） 。加强全厂房地产、下水道等设施的管理，强化检查考核，完成年度厂区道路、房屋设施维修改造工作。杜绝非本厂职工入住厂内住房。维修任务完成100%。维修费用控制在计划内；工程质量合格。不得出现非本厂职工入住厂内住房的事件发生。严格控制绿化费用，有重点的做好厂内视觉系统的绿化管理，保重要节假日或重大外事活动花圃、草坪、花盆景观布局合理适宜。规划区植被覆盖率达100%，花草成活率达95%。建立花草、树木台帐，绿化费用控制在计划内。不得出现长流水现象。负责废旧物资收集、分类、保管、安全、业务的管理和销售及货款回收工作加强部门费用管理，节约费用开支。费用控制在计划内（以综合计划为准） 。按规定做

28、好厂务、事务公开工作。一车间工作职责负责烟叶复烤前的原烟分级分类选叶工作。负责按照生产作业计划和工艺技术标准，组织实施烟叶复烤工作。负责生产过程工艺标准执行、 产品质量控制、 物资消耗控制、 设备维修保养和大、 中修 （项 修）工作。负责生产现场和安全文明生产工作。负责当班成品报表和材料消耗统计报表、工资核算等工作。工作标准加强生产管理，按计划组织生产，按月考核，完成年度打叶复烤任务。 全面完成选叶、 打叶复烤任务。严格执行工艺标准，强化生产过程质量管理，严格控制水份，提高大中片率和出片率，保证成品合格率达标。 按责任制规定考核。强化生产过程管理，挖潜降耗，各类物耗控制在计划内。按责任制规定考

29、核。加强设备基础管理和设备保养工作，不断提高设备管理水平，保设备管理工作达标。按责任制规定考核。完成年度打叶复烤综合评价体系要求的工作任务。按时、按要求完成。综合管理：加强生产现场管理，加强对职工技能培训和思想政治教育，遵纪守法，文明生产，无各类违规违纪情况发生。按要求执行。按规定做好厂务、事务公开工作。二车间工作职责负责按照生产作业计划和工艺技术标准，组织实施烟叶制丝、梗丝加工、薄片加工工作。负责生产过程工艺标准执行、 产品质量控制、 物资消耗控制、 设备维修保养和大、 中修 （项 修）工作。负责生产现场和安全文明生产工作。负责材料消耗统计报表、工资核算等工作。工作标准按质按进度完成生产任务

30、。全面完成年度卷烟制丝和出口烟（梗）丝加工的生产计划。加强制丝过程中的工艺质量管理，严格工艺标准，杜绝质量工艺事故发生。质量、工艺管理达标。加强设备基础管理和设备保养工作，不断提高设备管理水平，保设备管理工作达标。按责任制规定考核。强化生产过程管理，挖潜降耗，各类物耗控制在计划内。按责任制规定考核。综合管理：加强生产现场管理，加强对职工技能培训和思想政治教育，遵纪守法，文明生 产，无各类违规违纪情况发生。按规定做好厂务、事务公开工作。三车间工作标准负责按照生产作业计划和工艺技术标准，组织实施卷烟卷接和包装工作。负责生产过程工艺标准执行、 产品质量控制、 物资消耗控制、 设备维修保养和大、 中修

31、 （项 修）工作。负责生产现场和安全文明生产工作。负责当班产品报表和材料消耗统计报表、工资核算等工作。按照“一号工程”要求，严格组织打码和贴码工作。工作标准加强生产管理，完成年度卷烟生产任务。完成全年各类卷烟生产计划。以质量为核心，严格工艺质量管理，严格按照工艺技术标准组织生产，杜绝各类质量事故，市场反馈无重大质量事故。按责任制规定 考核。强化生产过程管理，挖潜降耗，各类物耗控制在计划内。按责任制规定考核。加强设备基础管理和设备保养工作，不断提高设备管理水平，设备管理工作达标。按要求管好用好打码设备及相关工作，确保正常运行。设备基础管理达标，设备完好率A 96%设备有效作业率：卷接设备、硬包设

32、备分别为A75%软包设备为A 63.2%。无人为影响打码工作运行情况发生。综合管理：加强生产现场管理，加强对职工技能培训和思想政治教育，遵纪守法，文明生产，无各类违规违纪情况发生。按要求执行。按规定做好厂务、事务公开工作。四车间工作职责负责全厂水、电、汽、气的供给和管网的日常维护工作。负责动力设备的安全维护、保养和重点要害部位的安全经济运行工作；设备维修计划的编制和组织实施工作。负责排污设施的日常维护和管理工作。负责工作现场安全文明生产工作。工作标准保证水电汽（气）正常有效供应。负责全厂范围内的管道、路灯等各类设施的维修、管护工作。.1 不得出现各类责任停产事故。按时完成各类设施的维修和管护工

33、作。严格遵守锅炉、压力容器管理规定，牢固树立安全意识，按规程操作，汽压稳定，保证生产正常进行。无设备责任事故，保证生产正常进行。加强设备管理，加强管道、空调维护保养，路灯管护等工作，杜绝设备的跑、冒、滴、漏，降低能源消耗。所辖区域严禁常明灯、常流水现象发生。按要求执行。强化生产过程管理，挖潜降耗，各类物耗控制在计划内。做好叉车的维修工作。加强对停 用的季节性设备的维护保养工作。年度机物料消耗控制在计划内。保质保量完成叉车的维修工作。做好环保工作，加强对排污设备安全运行和管理，做倒达标排放。综合管理：加强生产安全和现场管理、严格执行各项安全规章制度，加强对职工技能培训和思想政治教育，遵纪守法，文

34、明生产，无各类违规违纪情况发生。 按要求执行。按规定做好厂务、事务公开工作。第三部分 岗位工作职责和工作标准厂级领导岗位职责与标准岗位名称：厂长（党委书记）岗位职责在上级党委的领导下，负责企业的全面工作。工作内容与要求认真贯彻执行党和国家的路线、 方针 、 政策， 遵守国家的法律、 法规以及主管机关的决定、 决议和指示。负责企业党的建设、精神文明建设，全面领导企业的生产、经营、技术、行政和管理工作。按照行业计划和市场需求组织卷烟生产 、 烟叶复烤加工， 完成上级下达的各项经济技术指 标。负责企业的经营方针、发展规划、技术改造、基本建设方案、职工教育计划、工资调整方案、经济责任制方案和涉外经济业

35、务等重大问题的审定和决策工作。负责企业机构的设置，副厂级和中层领导干部的聘用和调整工作。组织制定、建立企业有关产品质量、安全生产、标准化管理以及财务、物资、设备工艺、人事等方面的规章制度。组织企业开展安全生产、环境保护、技术培训工作、组织改善劳动条件和职工的物质文化生活条件。负责企业廉政建设和思想政治工作，定期对党员干部、职工进行形势、党风廉政教育，思想政治工作教育，加强党员和支部建设。就企业重大问题定期职代会提出工作报告，保障企业职代会行使合法权利，定期召开厂务会议和经济运行会议，分析研究企业的重大问题，并形成决议贯彻落实。岗位名称：党委副书记.岗位职责在党委书记的领导下，负责企业党委日常工

36、作。协助厂长、书记做好分管部门和事务及日常管理工作。. 工作内容与要求协助书记认真贯彻执行党和国家的路线、方针 、政策，遵守国家的法律、法规以及主管机 关的决定、决议和指示。负责企业党的建设、精神文明建设，对企业生产、经营、管理等活动履行保证和监督职能。组织制定企业党委年度工作计划，并组织实施。负责检查、监督企业党委、厂部重大问题决议、决定的贯彻执行情况。负责协调党、政、工、团、群之间的关系，充分发挥群众组织的作用。加强干部队伍建设，按照有关规定，搞好干部培养选拔和协助厂长开展聘任工作负责企业廉政建设和思想政治工作，定期对党员干部、职工进行形势、党风廉政教育，思 想政治工作教育，加强党员和支部

37、建设。加强对纪委工作的领导，对党员干部违纪问题的处理或提出建议，支持职代会行使民主权利，搞好企业民主管理。完成厂党委、厂部交办的其它工作任务。岗位名称：副厂长.岗位职责在厂长领导下，负责分管部门的行政、业务、日常管理和思想政治工作。负责组织分管部门，全面完成厂党委、厂部下达的各项工作任务。. 工作内容与要求负责组织分管部门的行政、业务、技术等管理方面的规章制度，并组织实施解决处理分管部门出现的重大问题。厂长不在时，由厂长临时指定的副厂长主持厂内全面工作。按时参加厂务会议，积极参与企业的经营方针、发展规划、技术改造、基本建设方案、职工教育计划、工资调整方案、经济责任制方案和涉外经济业务等重大问题

38、的审定和决策工作。参与领导企业的生产、经营、技术、行政等管理工作，按照行业计划和市场需求组织卷烟生产 、烟叶复烤加工，完成上级下达的各项经济技术指标。组织制定、建立企业有关产品质量、安全生产、标准化管理以及财务、物资、设备工艺、人事等方面的规章制度。积极向厂长提出企业开展安全生产、环境保护、技术培训工作、组织改善劳动条件和职工的物质文化生活条件的建议。完成厂党委、厂部交办的其它工作任务。岗位名称：工会主席.岗位职责在企业党委的领导和上级工会的指导下，负责企业工会组织的各项工作。协助厂长、书记做好分管部门和事务及日常管理工作。. 工作内容与要求负责本厂职代会的筹备工作，代表工会向厂职代会提出审议

39、案，决议案，并协调、督促行政部门实施职代会通过的各项决议。围绕厂生产经营管理的中心任务，组织职工开展劳动竞赛，合理化建议，技术协作，技术革新和民主管理，民主监督，民主评议干部，厂务公开等活动。协助厂有关职能部门贯彻执行安全生产和有关劳动保护的政策、 法规， 保障职工合法权益。配合企业党组织做好职工思想政治工作，组织开展职工业余文化，技术教育和群众性的文体活动。协助行政部门抓好职工生活福利工作，审定工会活动经费的使用及进行职工娱乐场所的管理和女职工工作的管理。组织进行工会自身建设，协助党委做好工会干部培养、选拔、配备和管理工作，指导检查分会工作。完成厂党委交办的其它工作任务。工会办公室岗位职责与

40、标准岗位名称：工会副主席（兼女工委主任）岗位职责协助分厂工会主席做好厂工会委员会日常管理工作。负责组织搞好工会办公室工作，确保厂党委、厂部、工会下达的各项工作任务顺利完成。负责组织做好工会各专门委员会工作的联系、协调，组织处理日常事务。组织督促、指导各分会开展工会工作。主持搞好分厂女工委全面工作。负责组织做好计划生育日常管理工作。 1.7 完成分厂党委、厂部、厂工会安排的各项临时 性工作。工作内容与要求及时组织传达学习上级工会组织及分厂党委、厂部的法规文件和会议精神，做到不截留，不梗阻。协助主席开好职代会或职代会联席会，主席不在时，主持召开职代会和职代会联席会。有计划地组织开展各类集体活动，发

41、挥工会维护、教育、参与、建设职能作用。负责组织完成厂部责任书规定的各项工作任务。 协调处理好各专门委员会日常管理工 作，确保各项工作顺利开展。检查、指导各分会有计划地开展工会各项工作。搞好女工组织、建设工作，达到组织机构完整、规范。搞好女工教育、宣传工作。检查、督促各分会开展好女工工作。加强计划生育日常管理工作，杜绝计划外生育。完成好分厂党委、厂部、工会交办的临时性工作任务，确保年度考核达标。岗位名称：组织宣传干事岗位职责具体负责按时完成工会组织工作。认真做好工会宣传工作，发挥教育职能作用。及时按规定完成厂务公开及劳动竞赛工作。及时完成工会办日常事务工作。及时完成临时性工作工作内容与要求确保工

42、会系统组织健全。建立完整的会员管理制度，强化会员管理，搞好会员发展工作。搞好民主管理、职工之家建设工作。保持省级模范职工之家，力争国家级模范职工之家。定期搞好对各分会工作的检查考核。利用各类宣传工具，定期组织落实宣传教育工作任务。适时开展工会干部、工会信息员、民主管理员的培训工作，提高工会队伍建设整体水平。严格按厂务公开实施细则的规定，完成厂务公开相关工作任务。围绕企业生产实际，具体负责有重点地开展各类劳动竞赛活动，激发职工劳动积极性和创造性。及时完成部门文件、材料的起草、打印、发送、归档、保管等工作，认真做好公章的使用和管理工作。准确地完成来文的登记、拟办、传送、督办、整理归档工作。及时完成

43、领导交办的临时性工作任务。岗位名称：群团青年干事（ 兼广播员 ）岗位职责认真做好企业共青团工作。热情、细致地做好职工来信来访的接待处理工作。协助女工主任搞好女工日常工作。准确无误地做好广播及工会办内务工作 。及时完成临时性工作。工作内容与要求认真搞好共青团日常管理，做好安排、检查、总结工作。制订厂团委及各团支部工作职责。加强对全厂共青团员及青工的管理、教育、宣传工作。根据企业共青团员分布情况，及时调整团支部组织机构、干部配备。结合企业实际，适时开展各类活动，特别是开展好“五四”纪念活动。热情接待来访人员，做好有关记录，及时处理回复。定期对职工信箱开箱检查，及时收取信件，及时登记、阅办、回复。定

44、期到一线职工中去，收集、汇总、处理职工意见建议，定期汇报职工思想动态分析。搞好女工的教育，定期组织女工干部学习、培训。加强女工宣传工作，督促、检查各车间、部门的女工小组搞好宣传园地。组织开展各类集体活动，发挥半边天作用。深入调查研究，努力维护女职工特殊利益，帮助女职工解决困难和纠纷。做好女工工作的总结、安排等日常事务工作。做好广播室的管理，按时播放上下班号，及时播送各类稿件。负责搞好部门精神文明建设工作，达到文明办公室标准要求。认真完成工会办内勤工作。及时完成领导交办的临时性工作任务。岗位名称：文体福利干事（兼俱乐部管理）岗位职责适时组织开展各类文化体育活动。认真、及时做好福利工作。搞好工会办

45、日常事务工作。及时完成临时性工作工作内容与要求结合企业生产实际，适时组织开展各类文娱体育活动。积极组织参加社会文体活动。超额完成各项文体活动任务。督促、协助、指导各分会积极开展各类文体活动。加强乐团管理。负责俱乐部、活动中心、健身房的日常管理，管好、用好所有文体器材设施。关心职工，搞好送温暖活动。深入了解、准确掌握困难职工状况，搞好与困难职工交友帮扶活动。深入职工群众，调查了解情况，关心职工生活，搞好福利设施建设和职工福利工作。负责抓好工会办安全工作，做到逢会必讲安全，经常检查办公室、仓库、俱乐部、健身房、活动室、阅览室及篮球场等活动场所的安全情况，杜绝长明灯、长通电等现象，发现隐患及时汇报整

46、改。按时上报安全报表。管好账务资金，严格把关，及时办理财务手续，做到日清月结，账目清楚。加强工会物资管理。及时完成领导交办的临时性工作任务。纪检监察科岗位职责与标准岗位名称：科长岗位职责纪委书记的领导下，负责纪委和本部门的业务、行政及思想政治教育工作。、 责纪检监察科、 纪委办公室、 奖惩委、 同级审计办公室、 内部监督管理办公室的全面工作。检查企业党员干部廉洁自律执行和违犯廉洁自律行为的调查处理。传达落实上级党风廉政建设和反腐败工作安排，监督企业党委议事、民主决策及其各项规章制度的落实。负责部门内部日常工作安排、人员教育管理及各项工作任务落实。负责职工违犯厂规厂纪的案件调查处理及案件材料形成

47、审核。负责对企业的党员干部进行日常的党性、党纪、党风教育。工作内容与要求具有组织、管理、协调处理各种问题的能力，能够熟练掌握国家的法律、法规、党的纪律处分条例及企业的各项规章制度。能够熟悉掌握国家审计法律、法规知识和企业财务运转程序，正确的行使审计监督检查。审核把关纪委、部门、审计各类文件的制订行文，部门管理无漏洞，工作无欠账。积极完成纪委办公室的各项工作，在干部管理和违纪职工处理上积极为领导出谋划策。协助党委、厂部抓好党员干部的廉政教育和日常管理工作。部门内部管理有序，分工到位，责任明确，工作任务全面完成，无出现工作延误，各项考核不达标现象。岗位名称：纪检监察干事工作职责负责办理厂纪委、奖惩

48、委、部门和内部管理监督办公室、招标办公室等日常工作、各类会议记录、有关文件报告的起草行文工作。负责纪检监察、内部监管相关报表、资料的上报工作。负责对党员进行党性、党纪、党风的日常教育。负责处理职工群众的申诉和来信来访接待工作。负责和监督厂规厂纪的贯彻执行，查处职工违犯厂规厂纪的案件。负责部门文秘、工资结算、物品发放、办公费用控制和内部安全管理等内务工作。完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位内容与要求敢于接触职工群众，能够做人的思想政治工作；开展调查研究工作，了解职工关注的问题； 敢于不怕得罪人，发现和掌握案件线索。能够熟悉掌握和基本运用法律、法规、政策，调查、处理各类违法违纪案件程序合法，独

49、 立完成案件初查和综合材料，做到无冤假错案。能够组织对党员、管理人员的廉洁自律教育活动，每季度开展一次，活动安排有序、切实 可行。能够独立完成厂纪委、部门等各类会议记录、文件、报告的起草行文，符合规范要求，做 到无差错，无失误。能够全面完成各类自产、外来文件的发收登记、处理、传阅、建档工作，月度工作计划、 小结、报表准时无误。能够及时报送纪检监察工作日常报表、资料，做到无延误，无差错。独立完成群众来信来访接待，工作有记录、处理有结果。环境卫生达标，部门内部安全无事故，印章保管使用规范，来客接待文明，部门人员工资、 考勤管理无失误，办公用具、物品管理使用安全无差错。按时做好厂务公开和部门事务公开

50、工作。能够及时、按要求地完成领导交办的临时工作任务。岗位名称：审计员工作职责负责全厂月度、年度工资和奖金发放的审核。负责对职工食堂收支进行月度审核和财务的日常监督指导。负责对全厂财务收支、各种基金的审计监督。负责对全厂工程招标、维修项目费用开支、经济合同执行情况的审计监督。负责经济责任审计工作和同级审计、卷烟体外循环、财经秩序整顿、烟叶流通秩序整顿办 公室等专项检查的日常工作、各类会议记录、有关文件报告的起草行文工作。负责审计等相关报表、资料的上报工作。完成领导交办的其他临时性工作任务。岗位标准能够通晓财务、审计法律、法规、政策，精通财务、审计业务技能和内部规章制度，独立 完成审计工作，做到无

51、假漏错现象。坚持原则，审核业务无差错。能够独立完成审计等各类会议记录、文件、报告的起草行文，符合规范要求，做到无差错， 无失误。能够及时报送审计工作和专项检查的日常报表、资料，做到无延误，无差错。能够及时、按要求地完成领导交办的临时工作任务。党委厂部办公室岗位职责与标准岗位名称：主任岗位职责在厂长或分管厂长的领导下，负责本部门的业务、行政及思想政治工作。工作内容与要求协助厂领导处理日常事务工作，负责办公室的业务管理。组织检查、督办党委、厂部有关规定、决议、批复、意见等的贯彻落实情况，负责科室、车间的协调和联系，了解企业内外工作动态，供领导参考。负责党委、厂部文件信函的运转、归档及印鉴管理，审定

52、以党委、厂部名义发出的文件和作函。负责搞好接待和信访工作，制定年度招待费、礼品等费用计划，负责召集厂领导主持的会议，并负责会议记录工作。搞好企业宣传、精神文明建设、综合治理工作。岗位名称：副主任 （ 兼宣传、精神文明建设）岗位职责协助主任工作，负责分管工作的落实工作。工作内容与要求协助厂领导处理日常事务工作，负责办公室的业务管理。组织检查、督办党委、厂部有关规定、决议、批复、意见等的贯彻落实情况，负责党委、厂部文件信函的运转、归档及印鉴管理，审定以党委、厂部名义发出的文件和作函。负责召集厂领导主持的会议，并负责会议记录工作。搞好企业宣传、精神文明建设、综合治理工作。岗位名称：综合秘书岗位职责负

53、责党委、厂部文件、办公会议纪要和单行材料的起草工作；负责协助做好宣传、精神文明建设等工作；深入车间、科室开展调研工作，为领导决策当好参谋；负责做好厂部会议研究事项的登记并做好督办工作；负责做好秘书办公室的资产管理工作和岗位安全、保密工作；负责办公室、环卫责任区整洁和资产完好，严格劳动纪律；完成领导交办的临时工作任务。工作内容与要求起草各类文件、材料格式符合规范要求，内容详实，严把文件、材料的文字关，确保文件、 材料不出现原则性错误；对厂部会议确定的各项工作任务需要形成文件或会议纪要的在两个工作日内完成；对厂长 办公会议研究需要函复的在一个工作日内完成；急件上报或下达的必须在规定时间内完成；对同

54、时有其他工作任务的，按轻重缓急原则办理；对会议研究的事项在没有下发文件、资料时要严格保密，不得发生泄密事件；建立厂部安排的临时工作任务台帐，及时进行督办，并将任务完成情况及时向领导反馈；按时上、下班，坚守工作岗位，严格请销假制度，自觉遵守劳动纪律；保持办公室、环卫 责任区整洁；对秘书办公室的资产做到勤检查、勤清洁、勤保养、勤维护，使资产经常处于良好状态。岗位名称：机要秘书工作职责负责党委、厂部、两办各类自产和外来文、函、信的签收、登记、分类、传阅、清收，并 整理归类保管，做好向档案室移交工作；负责企业党委、行政印章和本部门印章的管理；负责部门月度工作计划、小结、安全等报表的汇总上报工作；负责做

55、好部门的资产管理工作和岗位安全、保密工作；负责办公室、环卫责任区整洁和资产完好，严格劳动纪律；完成领导交办的临时工作任务。工作标准各类文件、函件、信件登记准确及时，传递迅速，急件文、函件在 2 小时内处理完毕；自产文件严格审签登记，成文后 8 小时工作日内完成上传下达；未经签发的文件不得放号送印；机要件不得传真发送；外来文件应分类编号建帐登记，每半年清理一次；对传阅文件应及时督办回收，并做好向档案室的移交工作；严格公章使用制度和有印必审规定，慎重用印，稳妥保管公章，无用印审批手续或有原则性错误的文件不得盖章；按时报送部门各类计划、安全报表和资产维修申请；按时上、下班，坚守工作岗位，严格请销假制

56、度，自觉遵守劳动纪律；保持办公室、环卫责任区整洁。岗位名称：政务秘书工作职责负责厂部、厂办会议的通知，做好会前准备工作；负责厂务公布简报资料收集、发布工作；负责做好厂部和部门会议研究事项的登记并做好督办工作；负责做好岗位的资产管理工作和安全、保密工作；负责办公室、环卫责任区整洁和资产完好，严格劳动纪律；完成领导交办的临时工作任务。工作标准会议通知准确，会务准备周全，会议记录详实；及时收集、整理厂务公布资料，每月办简报一期，重大事项及时公布；对厂部会议确定的各项工作任务需要形成文件或会议纪要的在两个工作日内完成；对厂长办公会议研究需要函复的在一个工作日内完成；急件上报或下达的必须在规定时间内完成

57、；对会议研究的事项在没有下发文件、资料时要严格保密，不得发生泄密事件；建立厂部安排的临时工作任务台帐，及时进行督办，并将任务完成情况及时向领导反馈；按时上、下班，坚守工作岗位，严格请销假制度，自觉遵守劳动纪律；保持办公室、环卫责任区整洁；对岗位所负责的资产做到勤检查、勤清洁、勤保养、勤维护，使资产经常处于良好状态。岗位名称：档案管理员工作职责负责各类档案资料的收集、整理、鉴定、统计、保管、提供利用和组织机构编研工作；负责复印工作，做好档案设备、复印设备的维修保养工作，定期提供耗材购置计划；负责做好档案室的资产管理工作和安全、保密工作；负责档案室、环卫责任区整洁和资产完好，严格劳动纪律；完成领导

58、交办的临时工作任务。工作标准依据档案法 、企业档案分类大纲和归类作业书，档案资料收集达98 、整理档案资料 达 100 ；定期清理各类档案， 对到期需签定销毁的档案资料， 每年要向档案领导小组提出初步意见； 对档案室的各类资产要建立台帐，做到帐帐，帐物相符，各类资料登记、记录齐全；当年要做好上一年企业的组织机构、大事记等编研工作；做好档案室温、湿度调控和防虫工作，定期补修破损档案；严格劳动纪律，保持办公室、环卫责任区整洁；负责档案安全管理，遵守保密法 ，确保安全无事故。按时上、下班，坚守工作岗位，严格请销假制度，自觉遵守劳动纪律；保持办公室、环卫责任区整洁。岗位名称：通讯接待员工作职责负责三、

59、四楼会议室和厂领导办公室的卫生整理工作；负责厂部办公用烟、礼品的发放并做好统计台帐；负责党委、厂部会议的服务工作；负责来客接待及部门内勤工作；负责部门宣传费、办公费、接待费等各项费用的登记建帐工作；负责会议室及接待室的资产管理工作；完成领导交办的临时工作任务。工作标准保持会议室的整洁；办公烟、礼品的领、发、存帐、帐，帐、物相符；会议服务周到、热情；按时报送部门的考勤、工资等报表和完成部门内勤工作；认真做好安全、保密工作，不得发生泄密事件；按时上、下班，坚守工作岗位，严格请销假制度，自觉遵守劳动纪律；保持办公室、会议室及领导办公室、环卫责任区整洁；资产经常处于良好状态。岗位名称：打字员工作职责负

60、责厂党、政、工和两办各类自产文稿、资料的打印工作；负责打、印设备的维护保养和耗材购置计划的申报工作；协助做好文件、资料的装订工作；负责做好打字室的资产管理工作和安全、保密工作；负责打字室、环卫责任区整洁和资产完好，严格劳动纪律；完成领导交办的临时工作任务。工作标准各类自产文稿、资料打印及时，无特殊情况，当日文稿、资料当日打印完毕；打印文稿、资料必须规范、准确、整洁、清晰，差错率控制在0.2%之内；严把耗材领用关，健立台帐，打印费用控制在计划内；对没有下发的文件、资料要严格保密，不得发生泄密事件；对打字室的资产做到勤检查、勤清洁、勤保养、勤维护，使资产经常处于良好状态；按时上、下班，坚守工作岗位