安全管理人员和特种作业人员管理制度

1、平安管理人员和特种作业人员管理制度.目的为进一步规范企业平安管理人员和特种作业人员配备，全面落实安 全生产主体责任，根据平安生产法等法律法规的规定，结合本公 司实际情况，特制定本制度。.范围本制度适用于本公司各部门。本方法所称专职平安生产管理人员是指从事平安生产管理工作的 专职（兼职）人员。3.配备要求：3.1平安生产管理机构专职平安生产管理人员的配备应严格按照国家 有关法律法规要求配备。4.职责平安生产领导小组的主要职责：贯彻落实国家有关平安生产法律法规和标准；组织制定安 全生产管理制度并监督实施；编制生产平安事故应急救援预案 并组织演练；保证平安生产费用的有效使用；定期组织召开平安生产例会

2、；开展平安教育培训；组织实施平安检查和隐患排查并监督整改；建立平安生产 管理档案；及时、如实报告平安生产事故。4.2专职平安生产 管理人员主要职责负责现场平安生产日常检查并做好检查记录；现场监督危险性较大平安专项方案的实施情况；对作业人 员违规违章行为有权予以纠正或查处；对生产作业现场存在的 平安隐患有权责令立即整改；对于发现的重大平安隐患，应向 平安生产管理机构报告；对于不能解决的平安隐患或问题，应 立即向上级平安生产管理机构报告；按照程序报告生产平安事故情况。4.3平安生产管理人员主要职 责。负责所属部门平安生产日常检查并做好检查记录；现场监 督本部门危险性较大平安专项方案的实施情况；对本

3、部门作业 人员的违规违章行为有权予以纠正或查处；对本部门生产作业 现场存在的平安隐患有权责令立即整改；对于发现的平安隐患, 应向车间领导报告，并协调整改；对于本部门不能解决的平安 隐患或问题，应立即向平安科报告；按照程序报告生产平安事 故情况。438组织建立本部门平安管理档案资料。平安员每月定期向单位平安科书面报告所在部门平安生产实际 情况的简要总结。特种作业危险性大，且一旦发生事故会给公司财产、从业人员生命安 全带来重大损失。故按照国家有关法律、法规之规定，建立此项管理 制度，目的在于加大对特种作业人员和设备的平安管理力度。（一）特种作业人员：一、公司招聘特种作业人员（电工、起重工、钾工、焊

4、工、厂内机 动车辆驾驶员）必须由人事部查验其合格条件，特种操作人员应具备以下基本条件:1.必须年满18周岁，身体健康（县级以下医疗机构出具的健康证 明），无阻碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷；2.初中以上文化程度；3.通过了规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工 种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能，并取得了特种作业操 作资格证书；二、人事部负责组织对特种作业人员进行入厂“三级”平安教育与 培训，经考核合格者才允许上岗作业。人事部应建立完整的特种作业人员台账，做到账目 清晰、数字准确。特种作业人员台账应包括以下几方面：.个人资料：姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证复印件、操作证

5、 复印件、文化程度、工作经历，健康证明、家庭地址、联系 等。.培训教育记录：参加特种作业的专门平安技术培训和考核的记录、 本公司对其进行的“三级”平安教育记录和日常性平安教育及知识更新教育等。.证件资料：包括特种作业操作证的发证日期、发证单位名称、复审 合格的日期和复审单位与日期等。4.违章、奖惩记录：包括违章时间、地点、内容 和受过何种奖励、受奖时间、原因、奖励金额及受过何种处理、处理时间、处理原因和处理单位等名 称。5.事故记录；包括事故发生的时间、地点、原因、处理结果。三、公司所有特种作业人员必须做到持证上岗，学徒工必须跟着师 傅一对一地学习，每发现一例无证上岗独立操作的人员。四、起重作

6、业人员离开特种作业岗位6个月以上的，电工、钾、焊 工离开特种作业岗位1年以上的，须重新到有关部门进行实际操作考核，合格者方可上岗 作业。五、行政部应每年检查一次特种作业人员操作证书的复审情况，按 照国家规定，特种作业人员的操作证应每2年复审1次；连续从事本工种10年以上的， 经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次，厂内机动车辆应 每年进行1次。六、公司及各外包队应每2年对特种作业人员进行1次在岗期间的 健康检查，预防禁忌症人员从事特种作业，有以下禁忌症之一者，不得再从事特种作业：1.起重工：癫痫、精神病、明显的神经宫能症、高血压、动脉硬化、器质性心脏病；2.电焊、气割工：癫痫、精神病、较重的神经宫能 症、明显心血管呼吸系统疾病。3.厂内机动车辆、起重司机：癫痫、 精