2022年单位劳动雇佣合同三篇

1、Word - 10 -2022年单位劳动雇佣合同三篇 预算员是指对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支，包括税收，利润等等所做的细致或粗略的统计。细心为大家整理了2022年单位劳动雇佣合同三篇，希望对你有协助。 2022年单位劳动雇佣合同一篇甲方：榆林市明杰农业开发有限公司乙方：身份证号：甲乙双方因甲方在榆阳区马合镇麻生圐圙村开办养猪、养羊场，需要饲养员从事饲养猪羊工作，经其平等自愿、友好商议，现达成如下条款，以资双方共同信守。一、工作岗位及工作内容：1、工作岗位：专职饲养员。2、工作内容：饲养猪约头，饲养羊约只。二、雇佣人员及雇佣时光：雇佣人员1人，限男性;一年以上。条件要求：年龄在

2、58岁以下，身体健康，工作勤快，有责任心。三、工资待遇及发放方式：月工资4000元，按月发放，试用期一个月，试用期月工资为3000元，如试用期满留用，所欠1000元作为押金待日后离开补发。四、合同签订：1、签订方式：一年一签2、签订期限：于年日起至年代日。五、双方权利和责任：甲方权利和责任：1、甲方有权要求乙方根据甲方的要求及相关技术标准饲养猪、羊。2、甲方不得无故迟发、少发或不发乙方的工资。3、甲方应确保乙方的工作稳定，不得无故和乙方解除合同。4、甲方应给乙方提供住宿、做饭、用水、用电、取暖设备以及饲养所用机械等条件。乙方权利与责任：1、乙方有权给甲方提出有利猪羊的饲喂办法。2、饲养猪先期以

3、上料槽饲喂，进入饲喂粮食期天天需在两次以上，仔猪以单独圈养为宜。天天检查食槽内的剩余食物及杂物，应准时清除，不得在槽内长时存放，以免导致食物变质引起病害。3、每隔两天清扫一次猪场、羊圈，注重场所卫生，符合养殖场卫生标准。4、天天早晚清点猪羊数量，以免走失。5、在指定地点放养羊，禁止踩踏、啃食周边草地、庄稼，晚上加添一定数量的夜草。6、按照时节、天气变化准时做好工作支配，冬季提前存储羊子吃的干草、饲料。乙方须在气温降低时给猪场加取暖，确保猪场所定的温度要求。7、天天观看猪羊变化，如浮现疾病应马上实行措施。8、做好工作场地平安工作，例如水、电、设备的维护。六、详细要求：1、乙方应遵守甲方的管理制度

4、，雇佣期间无假期，全天时光在养殖场和牧羊地，尽职尽责完成工作目标。2、乙方在工作期间一定要注重人身平安，在用水、用电、烧火取暖等方面一定要按规范操作，因为麻痹大意造成损失及平安事故由自己担当。3、离开工作场所、外出等个人行为的平安问题自行负责。4、乙方应做好人员出入记下备查工作，包括猪场工作人员及领导等。确保养殖场监控长久处于正常运行状态，若浮现故障应准时向甲方报告。5、如因乙方个人缘由致使养殖场遭遇损失(包括丢猪、丢羊)，按数值赔偿。6、正常生病，不能履行职责时可告诉甲方另选他人，生病由其儿女负责护理、治疗。七、其他1、在合同履行期限届满前一个月内，若双方有继续合作的意愿，应补充签订书面合同

5、。2、乙方必需根据甲方提供的流程举行作业，如不能仔细履行甲方有权举行单方面辞退，并扣除全部工资。3、本合同期限为一年，乙方一旦签定必需履行完成，如因个人缘由中途退出，甲方不支付乙方工资。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字后生效。后附乙方身份证复印件甲方：榆林市明杰农业开发有限公司乙方：乙方儿女代表：联系方式：联系方式：联系方式：年代日2022年单位劳动雇佣合同二篇甲方(雇佣方)：_乙方(雇员)：_甲乙双方按照国家有关法律规矩，根据自愿、平等、商议全都的原则，签订本合同。一、合同有效期：自_年_月_日至_年_月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方商议同意，能

6、够续订雇佣合同。二、甲方按照工作目标需要，支配乙方的工作岗位为，详细工作内容及职责为。甲方按照工作需要及乙方的业务、工作本事和表现，能够调节乙方的工作岗位。三、乙方的工作时光为。甲方按照乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方提供须要的劳动庇护用品。四、经双方商定，甲方赋予乙方每月的酬劳为_元人民币，每月10号前发放。五、甲方依法为乙方缴付意外损害险。六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_天，超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。七、乙方应遵守甲方规定的各项规则

7、制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、教导。乙方如违背甲方制定的规则制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定赋予处罚。八、乙方有下列情形之一的，甲方能够解除雇佣合同。(1)严峻违背工作纪律或规则制度的;(2)有意不完成工作目标，给甲方造成严峻损失的;(3)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的;(4)被依法追究刑事责任的。九、有下列情形之一的，甲方能够解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不肯从事甲方另行支配适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)雇佣合同订立时所依据的客观状况发生重大

8、变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人商议不能就变更雇佣合同达成协议的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。甲方(签字)：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日2022年单位劳动雇佣合同三篇聘用单位：受聘人：按照劳动法，甲方因工作需要，打算聘用乙方担任食堂工作人员，经双方商议达成如下协议：一、聘用期限：甲方聘用乙方在甲方同学食堂担任食堂组长工作。合同期限为一年，自_年_月_日至_年_月_日。二、乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方商议全都，甲方于每月30日前支付乙方当月6位炊事员工资、共计_元。(大写：伍仟元整)。寒暑假不发工资。三、工作职责1、食堂员工必

9、需听从小学管理，全心全意为教导、教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规则制度，团结配合、尽心尽职为食堂做好各项工作。2、认识食品卫生平安，严把食品质量关，加工关，确保平安生产。3、食堂组长指挥好自己的员工乐观协作小学做好小学的接待目标。(小学只做菜谱方案，加工、人员的调配彻低由食堂组长负责)4、食堂员工每年必需举行一次体检，持有效的健康证方可上岗，凡有传染病者，坚定予以辞退。5、协作好小学做好勤工俭学工作，每学期必需养好7头以上的猪，必需无条件回收年级同学种植的蔬菜。6、按小学提供的食谱要求正常开展好养分餐工作，在规定时光内准时按质，足额发放给同学，不得耽搁正常的教导教学工作。7、食堂

10、从业人员应强化团结合作，商议好天天的饭菜数量，不_得让小学亏损，也不能让小学盈利太多(控制在5%8%之间)，造成同学吃不饱而流失。8、仔细钻研业务，谦虚听取师生的看法，不断改进，提升饭菜质量，在色、香、味上多下功夫，搭配好养分。9、搞好食堂卫生工作，餐后要全面清洁打扫，常常保持灶台、地板、墙壁、天花板、案板、饭台、橱柜、餐桌卫生，餐厅地面要常常冲洗。餐具、容器准时清洗和消毒。10、严格遵守劳动纪律，按时上下班，不擅离岗位。下班前必需关好门窗，并按规定上锁，做好平安防范工作。11、爱惜公物，节省用电、用油、用水、用燃料。12、严格禁止食堂工作人员将食堂物品(包括剩饭剩菜)带回家。13、食堂组长支

11、配好员工负责好大米以外的蔬菜采买，在选购过程中严格把好食品的选购关，必需到持有卫生许可证的经营单位选购食品，并根据国家有关规定举行索证;应相对固定食品选购的场所，以保证其质量。严禁选购腐败、变质、油脂酸饭、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异样，含有毒有害物质或者被有毒、有害物污染，可能对人体健康有害的食品。14、食堂组长所聘请的员工应相对固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本学年内浮现2次10人以上的同学没饭吃，或者食堂太多的饭菜铺张。四、其他事项1、乙方必需严格遵守小学各项规则制度，听从小学的统一领导和支配，正确处理上下级和员工之间的关系。2、乙方应仔细钻研业务

12、，提升工作效率，努力完成本职工作。3、甲方应如期支付乙方工资。4、因为乙方不能胜任本职工作，或浮现违法违纪行为，或因人为因素使小学造成重大损失，甲方有权随时终止合同及要求乙方赔偿损失。5、如因特别缘由，乙方要求提前终止合同，须提前30天内向甲方提交书面报告，并经小学同意。6、乙方有下列状况之一，甲方能够解除合同，须提前30天以书面形式通知：(1)食堂员工对小学管理如不能遵守，或有特别状况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如骤然自行终止合同，小学结算时不多发一个月的工资，照天结算。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或浮现重大工作失误，小学有权准时终止合同。(2)乙方因疾病不能按时上岗。7、乙方有下列状况之一，甲方能够随时解除合同：(1)严峻违背劳动纪律或用人单位规则制度，伤害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;(2)旷工时光超过一天的;(3)无理取闹、打架斗殴、吓唬威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;(4)违背工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的;(5)伪造健康证实及用其他不正值手段哄骗甲方的;8、乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：因工负伤，在小学规定的医疗期内的;9、合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时光从甲方