物业管理百强企业的基本资料

1、 可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word 可修改 欢送下载 精品 Word物业管理百强企业的基本资料 一、深圳万科物业(w y)开展(kizhn)1、公司(n s)的概况万科智能(zh nn)科技中心成立于一九九二年初，是万科企业股份全资附属(fsh)机构万科A000002、万科B200002。公司提供全方位的物业管理与效劳、小区智能化安防工程、绿化工程及物业租售效劳，是国内最负盛誉的物业效劳企业。公司秉承“全心全意全为您的效劳宗旨，通过多年不懈的努力和优质的效劳，在市场上取得了骄人的业绩，获得了顾客的高度认同，树立起健康、标准的企业形象，创立了具有万科特色的物业效

2、劳模式，在物业效劳行业中奠定了坚实的地位，成为国家建设主管部门首批认定的物业管理一级资质企业。这有赖于全体员工的勤奋努力和不断追求高品质、高效率的企业精神。智能科技中心作为公司的核心部门，成立于1994年初，1997年开始承接万科地产的智能化安防工程设计、施工和售后维护业务，并逐步通过市场竞争开展成为占据万科地产最大市场份额的智能化安防工程战略伙伴，业务普及深圳、广州、东莞、珠海、佛山、厦门、上海、南京、杭州、苏州、南昌、成都、武汉、天津、青岛、沈阳等45个城市，年在建工程近200个，工程额达2.5亿元。十八年来，智能科技中心以培育智能安防专业能力为已任，不断提升物业管理科技含量和效果，已逐步

3、开展成为与房地产开发商、物业效劳企业携手共进的建筑智能平安管理系统方案专业集成商。目前中心的主要业务有：住宅小区、商业大厦、城市综合体智能化安防系统的咨询、设计、安装、调试和专业维护，智能家居系统的咨询、设计、施工和维护，智能安防系统的更新和改造。并携手华为共建智慧社区，即在电信网络、终端和云计算等领域构筑端到端的小区智能化解决方案。随着业务的飞速开展、市场份额的不断扩大，智能科技中心已进入快速开展的新阶段。热忱欢送各方面优秀人才加盟，我们将提供具有社会竞争力的薪酬福利待遇、系统丰富的培训时机和广阔的职业开展空间，与您一起开创属于自己的事业，创造健康丰富的人生。公司地址：深圳市福田区深南大道7

4、006号万科富春东方大厦三楼网址：电子邮件：联 系 人：负 责 人：联系 ：6传真：6所属品牌：深圳万科2、公司的组织架构综合办财务部总经理出 纳会 计品质管理工程管理人力资源综合管理国际效劳处满融效劳处俪景效劳处时代效劳处春天效劳处海伦豪森效劳处维多利亚效劳处辽中区域3、公司主要(zhyo)领导人概况序号姓名性别年龄学历职务1王石男61本科董事长2谭华杰男39本科董秘3孙建一男59大专及其他董事4王印男56硕士及研究生董事5蒋伟男49硕士及研究生董事6郁亮男47硕士及研究生董事，总裁7华生男59博士研究生独立董事8齐大庆男48博士研究生独立董事9张利平男54硕士及研究生独立董事10陈茂波男5

5、7硕士及研究生独立董事11乔世波男58本科副董事长12解冻男47博士研究生副总经理13丁长峰男42硕士及研究生副总经理14张纪文男45硕士及研究生副总经理15莫军男45硕士及研究生副总经理16吴丁男47硕士及研究生监事17丁福源男62大专及其他监事会主席18周卫军男56硕士及研究生执行副总裁19袁伯银男47硕士及研究生执行副总裁20杜晶男41硕士及研究生执行副总裁21毛大庆男43博士研究生执行副总裁22王文金男46硕士及研究生执行副总裁，财务负责人23肖莉女48硕士及研究生执行副总裁，董事24周清平男43本科职工监事4、企业(qy)文化万科的方法论做简单而不是复杂：简单降低了企业(qy)运行的

6、本钱(bn qin)，能够说清楚的企业才是好企业。做透明(tumng)而不是封闭：成功源于持续的学习和合作，透明度为组织赢得信赖。做标准而不是权谋：只有遵守规那么才能培养组织内在的市场化竞争优势。做责任而不是暴利：追求公平回报的同时，不忘记自己身上的责任。 万科的经营原那么追求卓越： 持续领跑，敢为天下先客户导向： 懂得客户生活报效股东： 创造优异回报与员工和伙伴共同成长： 尊重员工与伙伴效率优先： 珍惜资源，快速周转，向能力要效益可持续开展： 稳健经营，与社会、自然和谐相处。5、公司未来开展方向2005年万科业绩保持了持续(chx)增长势头。全年实现销售收入139.5亿元，同比增长(zngz

7、hng)52.3%。实现(shxin)营业收入105.6亿元，同比增长(zngzhng)37.7%。净利润达13.5亿元，同比增长(zngzhng)53.8%。公司净资产收益率提升到16.3%，又上了一个新的台阶。在过去的21年中，万科不断颠覆自身；但万科新的变革才刚刚揭幕。在过去的21年中，万科保持了持续的盈利与增长；但万科新的开展期也才刚刚到来。6、公司用人要求较强的沟通协调能力及团队组建与管理经验，良好的职业素质、敬业精神和执行能力；承压能力强；工作踏实，服从安排，工作热情，能吃苦耐劳，具有一定的沟通能力。懂得使用word、Excel等软件，熟悉电脑操作。7、目前招聘的岗位 HYPERL

8、INK o 规划设计师 t _blank 规划设计师 学历本科 经验3-4年 月薪6000-7999元 万科物业开展广东省深圳市 2022-12-24 HYPERLINK t _blank 建筑英才网 HYPERLINK o 市场部总监 t _blank 市场部总监 学历本科 经验8-9年 月薪面议 万科物业开展 广东省深圳市 2022-12-24 HYPERLINK t _blank 建筑英才网 HYPERLINK o 规划设计师 t _blank 规划设计师 学历本科 经验3年以上 月薪面议 万科物业开展 广东省深圳市 2022-12-23 HYPERLINK t _blank 中国建筑人

9、才网 HYPERLINK o 万科诚聘供电工程师 t _blank 万科诚聘供电工程师 学历大专 经验不限 月薪面议 万科物业开展 广东省深圳市 2022-12-19 HYPERLINK t _blank 赶集网 HYPERLINK o 深圳万科高薪诚聘保安 t _blank 深圳万科高薪诚聘保安 学历不限 经验不限 月薪2000-3000 万科物业开展 广东省深圳市 2022-12-19 HYPERLINK t _blank 赶集网 HYPERLINK o 深圳万科诚聘实习生 t _blank 深圳万科诚聘实习生 学历大专 经验不限 月薪1000-2000 万科物业开展 广东省深圳市 202

10、2-12-19 HYPERLINK o 深圳坂田万科高新诚聘厨师数名 t _blank 深圳坂田万科高新诚聘厨师数名 学历不限 经验不限 月薪2000-3000万科物业开展 广东省深圳市 2022-12-19 HYPERLINK t _blank 赶集网 HYPERLINK o 深圳万科高新诚聘效劳员数名 t _blank 深圳万科高新诚聘效劳员数名 学历不限 经验不限 月薪2000-3000万科物业开展 广东省深圳市 2022-12-19 HYPERLINK t _blank 赶集网 HYPERLINK o 深圳万科物业诚聘保洁员/家政员数名 t _blank 深圳万科物业诚聘保洁员/家政员

11、数名 学历不限 经验不限薪 2000-3000万科物业开展 广东省深圳市 012-12-19 HYPERLINK t _blank 赶集网 HYPERLINK o 深圳万科高薪诚聘面点师数名 t _blank 深圳万科高薪诚聘面点师数名 学历不限 经验1-3年 月薪3000-5000万科物业开展 广东省深圳市 2022-12-19 HYPERLINK t _blank 赶集网 HYPERLINK o 深圳坂田万科高薪诚聘厨工数名 t _blank 深圳坂田万科高薪诚聘厨工数名 学历不限 经验1-3年 月薪2000-3000万科物业开展有限公 广东省深圳市 2022-12-19 HYPERLIN

12、K t _blank 赶集网 HYPERLINK o 万科诚聘空调工程师 t _blank 万科诚聘空调工程师 学历大专 经验不限 月薪面议 万科物业开展 广东省深圳市 2022-12-19 HYPERLINK t _blank 赶集网 HYPERLINK o 数据统计实习生 t _blank 数据统计实习生 学历不限 经验应届生 月薪面议 深圳市万科物业开展 广东省深圳市 2022-12-06 HYPERLINK t _blank 应届生 HYPERLINK o HR实习生 t _blank HR实习生 学历不限经验应届生 月薪面议 深圳市万科物业开展 广东省深圳市 2022-11-28 H

13、YPERLINK t _blank 应届生 二、绿城物业(w y)效劳(xio lo)集团(jtun)1、公司(n s)的概况绿城物业(w y)效劳集团原浙江绿城物业管理成立于1995年3月，隶属于绿城控股集团，注册资金5000万，是具有国家一级资质，集物业管理、房产咨询、房屋置换、电梯维保、文化创意、健康效劳、室内装饰、绿化景观、园区效劳、酒店管理和保洁家政等专业效劳为一体的大型综合性物业效劳企业。公司是中国物业管理协会副会长单位，董事长李海荣女士为该协会副会长。公司开展采取“立足杭州、面向浙江、走向全国的方针，在不断稳固浙江省内物业效劳行业领先地位的根底上，积极加强在浙江、上海、北京、安徽

14、、湖南、湖北、江苏、河南、新疆、山东、重庆、海南、天津、辽宁、江西、福建、云南、广西、宁夏、唐山、内蒙古等省市、自治区已布点省市的地位，同时进一步拓展长三角、环渤海等地的物业市场，目前公司已经进入全国百余个城市，设立分子机构到达50余家，职能部门含5大管理中心、2个部门，专业公司12家含职业培训学校、物业效劳工程473个，拥有员工17868人。2021年公司荣获“中国优秀物业效劳企业效劳规模TOP10”第二名，2021年荣获“中国物业效劳百强企业效劳规模TOP10” 第二名，2022年荣获“中国物业效劳百强满意度领先企业TOP10”第一名、“中国物业效劳百强企业效劳规模TOP10”第二名、“中

15、国特色物业效劳领先企业TOP10”第二名和“中国物业效劳百强企业效劳质量TOP10”第三名。公司于1999年建立、实施并通过ISO9002质量管理体系认证；2002年通过2000版ISO9001质量管理体系换版和美国权威认证机构ANAB认证；2021年按ISO14001:2004标准建立、实施环境管理体系，并于同年11月通过认证；2022年10月按ISO9001：2021标准要求对质量管理体系进行换版。同年7月，按GB/T28001：2001标准建立、实施职业健康平安管理体系，12月通过认证。2022年6月30日公司开通了绿城全国客户效劳热线，设计坐席80个，可满足全国10余万业主的声讯效劳需

16、求，它与公司各效劳体系有机结合，有效地搭建了与业主和客户的沟通平台，既能提供更优质的产品效劳，也提高了客户忠诚度，实现公司规模和综合实力的迅速提升。公司从日常事务到核心业务的管理实现了办公室自动化应用程序。效劳类流程、行政人事类流程等的OA应用程序不仅提升了企业的工作效率，更改善了我们的效劳品质。16年来，公司秉承绿城集团“真诚、善意、精致、完美的核心价值观，为广阔业主提供亲情化和充满人文关心的效劳，接管物业的类型涵盖别墅、公寓、城市综合体、商务写字楼、政府及企事业单位办公楼、学校、足球基地、博物馆和产业园等。参谋咨询和接管物业的效劳总建筑面积达8129.53余万平方米，其中接管面积为2936

17、.38余万平方米，参谋咨询面积为5193.15余万平方米，效劳业主超15.5万户。已成为全国同行业中涉及物业类型(lixng)最多、涉足区域最广、接管和咨询效劳(xio lo)面积最大的物管企业(qy)之一，被杭州市房地产管理局定点为“杭州市物业管理教学示范(shfn)基地。公司(n s)管理的11个住宅小区和1个写字楼被评为全国物业管理示范住宅小区/大厦;11个住宅小区和3个写字楼被评为省级物业管理示范住宅小区/大厦;另有34个住宅小区和5个写字楼、1个工业园区被评为市级物业管理示范住宅小区/大厦。业主满意率达95%以上，实现了社会效益、经济效益和环境效益的“多赢。公司致力于绿城园区生活效劳

18、体系的建设，?绿城园区生活效劳体系研究?课题已于2022年5月顺利通过国家住建部验收，标志着绿城园区生活效劳体系将房产品开发理念率先从“品质房产营造转变成为“品质生活创造，对于开拓物业管理的效劳领域，加快效劳业开展具有积极意义，从研究层面奠定了体系在全国推广的理论根底。目前，公司已在交付住宅工程全面实施绿城园区生活效劳体系，以更好地帮助业主去尽享品质生活，实现理想居住的梦想。同时，公司为绿城在建、新建工程提供系统的体系构建参谋咨询效劳。效劳改善生活，效劳创造价值。16年成长历程，绿城效劳集团以“为员工创造平台，为业主创造价值，为城市创造美丽，为社会创造和谐为企业使命，以日臻完善的人文、亲情管理

19、，先进科学的效劳理念，实施“立足杭州，面向浙江，走向全国的开展战略，致力于把绿城效劳打造成为中国最具完整价值的园区生活效劳商，为物业效劳行业的健康快速开展做出新的奉献。2、公司的组织架构3、公司主要领导人概况宋卫平先生出生于1958年，于1995年1月创立本公司，主要负责制订本公司的开展策略，以及监督工程规划、设计和市场营销。他同时担任本公司假设干附属公司及联营公司的董事。宋先生 1982 年毕业于杭州大学，拥有学士学位，主修历史。于2004年及2005年，宋先生荣获由浙江日报、全国 工商联住宅产业商会及中国建筑业协会专业委员会共同颁发的浙江省住宅产业十大领军人物的荣誉。于2004 年，宋先生

20、获得中国建筑艺术奖个人奉献奖。宋先生是中国房地产业协会第六届理事会副会长以及浙江省房地产协会的副会长。宋先生通过于彼之控股公司Delta House Limited 及香港丹桂基金会持有股份成为本公司控股股东并就证券及期货条例第XV部而言，于本公司股份中拥有权益或被视作于本公司股份中拥有权益。彼亦为Delta House Limited及香港丹桂基金会的董事。宋先生的配偶夏一波女士通过彼之控股公司Wisearn Limited于本公司股份中拥有权益。寿柏年先生(xin sheng)出生于1954年，主要负责本公司的整体业务运作及财务管理。他同时(tngsh)担任本公司假设(jish)干附属(f

21、sh)公司及联营公司的董事。寿先生在1982年毕业(b y)于杭州大学，拥有学士学位，主修历史。他曾于1982年至1998年间在浙江省鄞县县政府、宁波市政府办公厅及中国华能集团浙江公司工作。1998年4月，寿先生参加本公司。他是杭州市房地产协会的副会长。寿先生通过于彼之控制公司Profitwise Limited 持有股份成为本公司控股股东并就证券及期货条例第XV部而言，于本公司股份中拥有权益或被视作于本公司股份中拥有权益。彼亦为Profitwise Limited的董事。罗钊明先生出生于1966年，主要负责本公司在环渤海区域、东三省区域及江苏、安徽、新疆等地的工程拓展及开发运营，以及本公司客

22、户关系管理和园区效劳体系建设。罗先生于2005年毕业于同济大学，获管理学博士学位。于1993年5月，罗先生出任北京亚运花园房地产开发总经理一职。于1995年5月，罗先生出任香江国际开展董事兼行政总裁职位至2006年1月。于2006年10月罗先生成立北京莱福建设，并担任董事兼行政总裁。罗先生现时亦是Tandellen Group Limited的董事。他于2021年7月参加本公司。郭佳峰先生出生于1965年，主要负责湖南长沙、浙江杭州、浙江舟山等地工程的房地产开发工作。他在1981年毕业于浙江建筑工业学校，获工业与民用建筑文凭。郭先生拥有超过25年的行业经历，在工程开发、工程营造方面具有丰富的经

23、验。他于2000年4月参加本公司。曹舟南先生出生于1969年，主要负责集团整体运营管理工作，并担任本集团附属公司绿城建设管理总经理，负责由绿城管理的工程代建业务的各项工作。他于1991年毕业于浙江财经学院，主修财务会计；2021年获得加拿大魁北克大学硕士学位，主修工商管理。1991年至1995年，任职于浙江省财政厅；1996年至1998年，出任浙江省云和县人民政府县长助理；1998年至2001年，出任浙江省财政厅副处长；2001年至2021年，出任浙江省铁路集团副总经理；他于2021年2月参加本公司。4、企业文化企业(qy)定位：以商业模式运营的社会公益事业企业精神(jngshn)：人文理想主

24、义核心价值观：真诚(zhnchng)、善意、精致、完美企业宗旨：讲道义(doy)走正道得正果企业定位：以商业模式运营(ynyng)的社会公益事业企业使命：为员工创造平台 为客户创造价值 为城市创造美丽 为社会创造财富企业愿景：中国最具完整价值的房地产企业经营理念：做精、做强、做大。管理理念：把企业复原为学校，带发动工和企业共同成长。人才理念：员工是公司的本体，是公司存在和开展的理由和目的。开发理念：追求人与人、人与自然、人与自我的和谐，营造安定美好的境界。效劳理念：以人为本，客户至上。工作理念：工作是神圣的，应以礼佛之心面对工作。品质理念：取法极致，得乎其上。营销理念：替客户选择适宜的房子，而

25、不是“替公司卖房子。产品认知：产品是个躯壳，文明是它的灵魂，艺术是它的容貌，文明和艺术是房产品的价值所在。行业认知：人文主义，是房地产行业开展的根本价值理念；知其既然，知其所以然，知其当然，是房地产行业进步的关键。城市认知：城市是文明的产物，宜人程度是判定城市价值的核心指标。5、公司未来开展方向作为一个脚踏实地的人文理想主义者群体，绿城将始终以开发优质房产品为责任，以提升园区效劳为价值，以对他人和对社会有益为宗旨，在实现企业持续健康开展的同时，不断为员工创造平台，为客户创造价值，为社会创造文明、和谐、温馨、优雅的人居文化，为城市和历史留下值得典藏的建筑艺术精品。6、公司(n s)用人要求身高(

26、shn o) 男1.70M以上(yshng)，女1.63M以上(yshng);。 身体健康，五官端正，年龄(ninlng)在30-45周岁之间； 一级物业管理公司就职，同等五年以上工作经验，熟悉各物业模块运作； 岗位操作流程，持物业上岗证者优先。7、目前招聘的岗位招聘岗位用人公司工作地点招聘人数发布时间 HYPERLINK 营销蒲公英筹划执行浙江绿城广告筹划杭州42022-11-14 HYPERLINK 行政蒲公英行政助理绿城酒店资产管理北京12022-11-14 HYPERLINK 行政蒲公英行政助理绿城酒店资产管理北京12022-11-14 绿城酒店资产管理北京12022-11-14 HY

27、PERLINK 财务蒲公英会计核算助理绿城酒店资产管理北京12022-11-14 新昌绿城置业绍兴12022-11-13 HYPERLINK 营销蒲公英置业助理新昌绿城置业绍兴32022-11-13 新昌绿城置业绍兴12022-11-13 HYPERLINK 本钱蒲公英造价管理员新昌绿城置业绍兴12022-11-13 新昌绿城置业绍兴12022-11-13 HYPERLINK 工程蒲公英土建助理新昌绿城置业绍兴22022-11-13 杭州百大置业杭州102022-11-12 HYPERLINK 信息化蒲公英本钱信息化助理浙江绿城工程造价咨询杭州22022-11-12 HYPERLINK 本钱蒲

28、公英造价管理员浙江绿城工程造价咨询海南省12022-11-12 HYPERLINK 本钱蒲公英造价管理员浙江绿城工程造价咨询舟山12022-11-12 HYPERLINK 本钱蒲公英造价管理员浙江绿城工程造价咨询杭州12022-11-12 HYPERLINK 企业文化蒲公英企业文化助理绿城房地产集团杭州12022-11-12 HYPERLINK 本钱蒲公英造价管理员浙江绿城工程造价咨询湖北省大冶市12022-11-12 德清绿城房地产开发杭州12022-11-09 HYPERLINK 营销蒲公英置业助理杭州绿城中胜房地产营销筹划杭州市滨江区102022-11-09三、长城物业集团股份1、公司的

29、概况长城物业集团简称CCPG，是以长城物业集团股份为母公司，经国家工商行政管理总局核准，于2021年5月成立的全国性企业集团。长城物业集团总部位于深圳，业务领域涉及地产开发、物业管理、社区商务三大板块，旗下拥有27家成员企业。在物业管理领域，长城(Chngchng)物业集团通过旗下华南、华北、环渤海、华西、华东、华中等六大区域公司专注于全国的物业管理业务，为全国30多万业主(yzh)效劳(xio lo)，效劳(xio lo)的物业类型(lixng)包括住宅类物业多/高层商住楼、别墅、公寓和公建类物业写字楼、商业、会展中心、高等院校、医院，业务普及全国23个省、自治区、直辖市。在地产开发领域，长

30、城物业集团通过旗下深圳市长城嘉业投资简称：长城嘉业专注于房地产开发业务。长城嘉业秉承深圳市长城投资控股股份股票代码：000042的房地产开发经营理念，依托其雄厚的综合实力和精深的专业能力，以珠三角城市群为依托，先后进入了韶关、河源、佛山、广州、江门等房地产市场，形成了以住宅物业和商业物业双轨推动的地产经营模式。长城嘉业与有共同信念的机构合作，为城市打造独具活力的亮丽建筑。 在社区商务领域，长城物业集团通过旗下深圳市尚邻房地产经纪简称：尚邻不动产、深圳市共享之家长者效劳简称：共享之家和深圳市惠尔达家政效劳简称：惠尔达专注于社区商务业务。依托上百万物业效劳人群，通过线上信息平台和线下效劳网络，让社

31、区顾客足不出户就能满足生活与工作所需，享有真正的管家式效劳。 经过二十多年的潜心经营，长城物业致力于“成为社区生活方式引领者，通过优质的效劳、丰富的产品线为顾客提供完善的价值体验。长城物业有实力与信心，递延卓越品质，树立行业典范，为顾客提供持续增长的综合价值。2、公司的组织架构3、企业(qy)文化公司(n s)使命：效劳(xio lo)业主(yzh)，报效社会公司愿景：成为(chngwi)社区生活方式引领者公司价值观：1与客户关系的价值观我们相信公司的价值源于顾客满意经营核心价值观。只有每时每刻用心关注顾客的需求和期望并及时行动，才能赢得顾客的认可和社会的认同，从而赢得更大的市场份额和开展空间

32、。2与职员关系的价值观：我们致力于建设一个使员工获得工作乐趣、实现个人梦想的工作环境对组织要求，同时也倡导：严守工作程序，勇于承当责任；用心做事，创新思维；少计较一时得失，以诚相待，信守承诺对职员要求。3与行为(xngwi)关系的价值观：在管理工作中，我们强调结果和绩效(j xio)，遵循“结果驱动过程的管理(gunl)准那么(n me)，我们所做的一切(yqi)都应不断改良，追求卓越。我们承诺：守法经营对政府； 与合作方真诚合作，共创价值对合作方； 致力于为顾客提供“平安、整洁、完好、温馨的物业管理效劳对顾客； 有效保护环境，合理利用资源对社会； 保障所有职员的身心健康，协助职员实现自我价值

33、对职员； 促进行业的良性开展和有序竞争对行业。 4、公司用人要求有较强的工作责任心，服从公司安排，对团队建设有可行性建议； 要求能独立承当30万平米以上高档社区物业效劳的管理责任； 并能承当团队员工的管理及相关业务的培训。5、目前招聘的岗位 HYPERLINK o 物业公司招聘客服助理等 t _blank 物业公司招聘客服助理等 HYPERLINK o 客服助理 t _blank 客服助理 HYPERLINK o 管家 t _blank 管家 HYPERLINK t _blank 呼和浩特博才网 HYPERLINK o 保洁员 t _blank 保洁员 HYPERLINK o 嘉华城诚招客服助

34、理 t _blank 嘉华城诚招客服助理 HYPERLINK o 财务助理 t _blank 财务助理 HYPERLINK o 淮南市政府物业诚聘人事助理 t _blank 淮南市政府物业诚聘人事助理 HYPERLINK o 财务主管 t _blank 财务主管 HYPERLINK o 淮南市政府物业诚聘客服经理 t _blank 淮南市政府物业诚聘客服经理 HYPERLINK o 工程主管 t _blank 工程主管 HYPERLINK o 中控员 t _blank 中控员 HYPERLINK o 前台文员 t _blank 前台文员 HYPERLINK o 客服助理 t _blank 客服

35、助理 HYPERLINK o 保安主管 t _blank 保安主管 HYPERLINK o 客服主管 t _blank 客服主管 HYPERLINK o 青岛市客服经理招聘 t _blank 青岛市客服经理招聘 HYPERLINK o 青岛市客服管理员招聘 t _blank 青岛市客服管理员招聘 HYPERLINK o 秩序队员 t _blank 秩序队员 HYPERLINK o 招商经理 t _blank 招商经理 四、中海物业管理1、公司概况1986年，中海物业踏着中国海外集团凯歌高奏的鼓点在香港诞生，并于1991年开始向内地迅速蔓延，迄今形成了五大区域、20余座城市的全国性布局，拥有八家

36、专业化物业效劳公司，业务涵盖楼宇自动化、物业机电维修、电梯安装保养、环境工程施工、园林景观设计、建筑装修工程、酒店经营管理及物业管理教育等多个领域。在二十余年的经营(jngyng)开展(kizhn)中，中海物业(w y)始终以 “追求卓越，成为中国物业界的标杆(biogn)企业的愿景自我鞭策、奋勇争先。无论是发挥(fhu)西方先进管理模式与中国传统文化精髓兼容并蓄的优势，开创香港物业管理模式运用于内地的先河；还是2006年4月为越南胡志明市高端工程提供物业效劳咨询，开创国内物业管理国际化输出之先河；又或在中国物业管理行业第一家获得ISO9000国际质量管理体系认证，第一家通过商住区ISO140

37、01国际环境管理体系认证，第一家通过质量管理体系、环境管理体系、职业健康平安管理体系三证合一认证中海物业用不懈追求与创新诠释了企业的理念与梦想，多年来一直被誉为中国物业管理行业的旗舰和方向。创立国家优秀示范小区数量国内同行业第一、物业管理面积第一、品牌影响力全国第一；中国优秀物业效劳企业效劳质量Top10、中国物业效劳百强企业效劳质量Top10、中国物业效劳百强企业效劳规模Top10等诸多荣耀，也使得中海物业成为市场的佼佼者，被业内同行尊称为“中国第一管家。2、企业文化中海物业倡导的文化价值观，是以文化推动 HYPERLINK t _blank 企业核心能力的持续成长，推动资源的持续经营，推动

38、企业效率、效益的持续提高，推动企业及员工 HYPERLINK t _blank 价值实现。中海物业的企业文化是崇尚标准化、标准化管理的企业文化，其精髓是“精细、专业、诚信、和谐。 中海物业开展愿景：成为世界一流的物业一体化效劳商 中海物业核心价值观：追求企业和员工的共同成长 实现客户和企业的和谐共荣 中海物业效劳理念：精诚效劳、精彩生活 中海物业品牌风格：高档物业特征、优质效劳标志 中海物业企业精神：严格苛求、自觉奉献 中海物业文化精髓：精细、专业、诚信、和谐 中海物业经营理念：共赢合作、共同开展 中海物业质量方针：为客户提供平安、清洁、优美、舒适、方便、和谐的生活和工作环境 中海物业管理方针

39、：守法诚信、关爱身心；绿色环保、平安温馨；追求卓越、持续创新3、公司用人要求身体健康，五官端正，年龄在30-45周岁之间。有较强的工作责任心，服从公司安排，对团队建设有可行性建议4、目前招聘的岗位：中控员、高档小区维修工、保安五、保利广州物业管理1、公司概况保利广州物业管理成立(chngl)于1996年6月，目前注册资本已增至人民币伍千万，注册地是中国广州，公司原名(yun mn)称为“广州合利物业(w y)开展(kizhn)，2003年1月，公司(n s)正式更名为 “保利广州物业管理。是保利房地产集团旗下的全资质专业子公司。 公司在2002年10月通过ISO9001：2000质量体系认证，

40、在2004年5月，取得国家物业管理企业一级资质。现在，公司接管的物业管理工程类型包括住宅小区、豪华公寓、别墅、甲级写字楼、大型综合商业、高尔夫会所等等。伴随保利地产业务在全国范围的扩张，物业管理业务已从原来的广州地区开展到 HYPERLINK t _blank 北京、上海、重庆、天津、武汉、长沙、岳阳、南昌、成都、 HYPERLINK t _blank 南京、无锡、杭州、大连、丹东、西安、沈阳、长春、包头、青岛、阳江、佛山等城市和地区。公司管理规模到达两千多万平方米。有多个在管工程获得了国家、省、市各级示范小区称号。2、企业文化一、保利物业企业定位是“保利地产品牌关系管理平台，和谐文化社区效劳

41、供给商，业主舒适生活的共建者。二、品牌主张秉承保利地产“和者筑善品牌主张，结合行业开展趋势，确立保利物业效劳品牌主张：以“亲情和院为主题，倡导国学进社区，打造中国最具人情味的物业效劳品牌。三、效劳理念保利物业效劳理念：“守护您的幸福四、企业文化理念秉承保利地产“发奋向上，团结协作，乐于奉献，标准诚信，纪律严明的企业文化理念精神，结合行业特点，公司确立的企业文化理念：“专业、奉献、和谐、成长3、公司用人要求男女不限，本科以上学历，35岁以下，能操流利标准的粤语、普通话，具有一般的英语说写能力，持物业管理从业人员的上岗资格证，有扎实的物业管理专业理论根底和丰富的大厦管理经验，有较好的语言表达能力和

42、沟通、协作能力，具创新意识。4、目前招聘的岗位客服经理六、广东公诚物业管理1、公司概况作为香港上市公司中国通信效劳股份广东省通信产业效劳属下专业子公司的广东公诚物业管理成立已踏入第11个年头，公司自2000年3月组建以来，先后重组整合了广东省微波通讯开展公司下属的微宇物业公司以及广东南方通信集团公司属下的南方物业公司、东莞、佛山、云浮等18家地市级物业公司、广州市守信物业、深圳市公诚物业管理。历经后勤改制、重组整合，公诚物业抓住难得的市场契机，积极开拓，大胆创新，保持了多年稳健的持续开展。目前公司注册资本2000万元，以集团化的方式进行经营，下设8个职能部门，3个事业部，在深圳、佛山、东莞、珠

43、海、韶关、阳江、肇庆等全省各地市成立了20个分支机构，“公诚物业的品牌效劳已普及全省的各市、县。全省所管物业中取得“国优称号的物业有5个，取得“省优称号的物业有13个，取得“市优称号的物业有16个。公司的经营范围包括：物业管理、室内装饰及设计，园艺绿化设计、汽车租赁，房地产中介，通信网络维护，职工膳食、房屋修缮;销售百货，通信电子产品，汽车零件;机电设备维修;家政效劳;票务;摄影、冲印;停车场经营，旅业，以及提供相关与经营有关的信息咨询效劳。通过对物业管理高端业务和延伸效劳领域的探索与拓展，逐渐形成物业管理、设备设施、物业经营三大优势效劳板块，将原本清洁、值守等低端劳务效劳，演进拓展为集设备设

44、施管理、房屋租赁、汽车业务、物业经营等业务于一身的多元化经营公司，成为广东省内物业管理的一支生力军。2、公司(n s)组织架构3、企业(qy)文化企业理念：信赖源于品质(pnzh)，愉悦始于关心(gunxn)。企业定位：为业主创造(chungzo)价值；为员工创造机遇；为企业创造未来；为股东创造财富；为社会创造和谐；为行业创造标准。 企业愿景：做知识型设施管理效劳商。 经营理念(l nin)：诚信效劳(xio lo)，追求(zhuqi)卓越。 质量方针：提供(tgng)优质效劳(xio lo)，满足客户需求。4、公司用人要求工作经验1年以上，工作踏实，服从安排，工作热情，能吃苦耐劳，具有一定的

45、沟通能力。5、目前招聘的岗位工程经理、客服主管、前台文员七、深圳市金地物业管理1、公司概况深圳市金地物业管理成立于1993年，中国首批物业管理一级资质企业。以“诚信、专业、进取为企业精神、客户效劳以人为本、效劳理念持续创新，是金地集团旗下又一支精锐队伍。效劳覆盖36个大中型城市，现管理和参谋工程逾100个，管理总面积1500万平方米。金地物业管理在格林郡工程上将突破物业管理行业是房地产行业的附属行业这一附属性定位，以所效劳的社区以及与社区内人们工作、居家生活相关联的整个效劳领域作为主体对象，拓宽传统意义上物业管理的概念，赋予其全新的内涵和开展空间。在金地格林郡工程的管理上，不仅提供24小时跟踪

46、效劳、全员效劳、一站式效劳、主管下基层、亲情效劳、投诉处理等共性效劳，还为客户提供适合的“量身定制效劳、DIY精髓的个性化效劳、干扰最小化默默关心效劳以及“724的无间断效劳等等特色效劳内容。2、企业文化金地物业秉承“精品效劳、真情关爱的效劳理念，树立精品意识，加强精品作业，打造精品品牌，追求物业管理效劳品质的持续提升；并以真诚的情感关心，丰富现代物业管理内涵，实现效劳产品的高度精品化。3、公司用人要求年龄18-35岁，形象好，身体健康、无纹身/烟疤，无不良行为记录，有无工作经验者均可。4、目前招聘的岗位水电维修员、监控员、收费员八、招商局物业管理1、公司概况招商局物业管理是香港招商局集团旗下

47、，以招商局地产为母体的上市公司成员企业。公司专业从事物业管理经营和参谋效劳业务，拥有国家一级物业管理企业资质，为中国物业管理协会常务理事单位。公司经营总部位于深圳，是国内最早以产权为纽带、以资产管理为核心的规模化、品牌化和集团化物业管理企业。公司效劳区域覆盖环渤海、长三角、珠三角和西部新兴城市群等经济圈，在全国15个省直辖市、26个城市管理着各类型工程228个(全委：210，参谋：18个) 现有管理规模2203.95万平米不含合资公司管理面积，其中全委面积1738.08万平方米，参谋面积456.87万平方米，分别占总面积的78.86%和21.14%。2、公司(n s)用人要求形象(xngxin

48、g)好，身体健康，工作(gngzu)踏实，服从安排，工作热情，能吃苦耐劳。有扎实的物业管理专业理论根底(gnd)和丰富的大厦(dsh)管理经验，有较好的语言表达能力和沟通、协作能力，具创新意识。3、目前招聘的岗位客服专员、工程主任、工程工程师九、深圳市龙城物业管理1、公司概况深圳市龙城物业管理成立于1994年6月，是具有国家一级物业管理资质的股份制企业，深圳市行业综合实力十强企业，系中国物业管理协会常务理事单位、深圳市物业管理协会副秘书长单位，管理着包括深圳市民中心(市政府)、贵阳市行政中心、深圳市中级人民法院、深圳市检察院、超大型社区深圳桃源村、青青山庄别墅、北京百环家园等在内的数百万平方米

49、物业。2、公司用人要求形象好，身体健康，工作踏实，服从安排，工作热情，能吃苦耐劳。有较好的语言表达能力和沟通、协作能力，具创新意识。3、目前招聘的岗位：保安、维修工、物业经理十、中航物业管理1、公司概况 HYPERLINK o 查看图片 t _blank 深圳中航物业公司总部地处深圳市中心的黄金地段，位置优越，交通便捷。创立二十年来，积累了各类物业尤其是政府物业、商业物业、金融物业、地铁物业等高档物业的经营管理经验，信誉卓著，实力雄厚。截至目前，管理规模达 825 多万平方米，且大多荣获国家、省、市物业管理优秀示范大厦小区称号。现有员工2900 余人，中高级职称、经营、管理、技术骨干 400

50、余人，可为客户提供一系列非常专业的物业管理效劳。2、企业(qy)文化核心理念：超越平凡(pngfn)，打造一流 +1中航物业(w y)秉承深圳中航的核心理念：“超越平凡，打造(dzo)一流。2我们必须(bx)超越平凡，站在更高的层次，确立更高的目标，追求更大的开展，全面领先。3我们只有打造一流，把工作做精做优，把企业做大做强，才会有卓越的品牌，才会有良好的效益和回报，我们的企业才能长盛不衰。企业使命：使物业更有价值，让员工更有成就，回报股东，回报社会 +1) 我们的成长与国家、社会的开展息息相关；我们只有快速持续地开展，才能肩负起时代责任和使命，并真诚回报股东和社会。2) 物业因我们更有价值、

51、社区因我们更加温馨、城市因我们更加文明、社会因我们更加和谐。3) 我们将与员工共同分享开展和成功的果实，使每一位员工都会把在中航物业的职业经历，作为自己一生中最有意义和最有价值的体验。企业愿景：打造中国最值得信赖和最值得尊重的物业管理效劳集成商 +1) 我们专注于物业管理。2) 我们将持续推进知识和经验等资源管理的应用和价值表达，努力实现从劳动密集型向知识密集型的变革。3) 我们将着力强化和提升资源配置能力和应用控制水平，建立有效的管理机制，实现由效劳供给商向效劳集成商的转型。4) 我们致力于中航物业品牌战略的推进。通过客户愉悦的效劳体验、业主的价值认同、员工和合作伙伴的共同成长经历，建立相互

52、间的信赖根底并进而实现长远的承诺。5我们致力于建设“法治化的企业，遵守行业规那么和执行国际标准，倡导企业行为的标准化。核心价值观：人本、进取、和谐。 +行为准那么：诚信、敬业、合作、创新 +诚信：老实做人，踏实做事，守法经营，守信管理。敬业：热爱本职，全情投入，任劳任怨，精益求精；追求卓越，无微不至，不断学习，不断进取。忠实履行职责，永葆创业激情。合作：注重大局，协同配合，团队运作，消除壁垒。创新：不断创新管理，创新效劳，创新制度，把创新渗透到企业工作的方方面面。效劳理念：我们多努力，让您更满意 +1) 我们致力为客户提供愉悦的、更高价值的效劳体验，把目光放在客户而不是竞争对手身上。我们认识到

53、：如果在市场被淘汰出局，并非被竞争对手淘汰，而一定是被我们的客户所抛弃。2) 我们重视与客户和谐沟通，倾听客户的声音；我们视客户为朋友，培育忠诚客户。3) 我们倡导对物业和客户进行科学、细致、适应的定位、测量与分析，从而设计并实施适宜的个性化效劳。4) 客户需求和期望的不断增长是我们持续超越、快速成长的源泉。经营理念：为客户创造(chungzo)价值，为企业创造利润 +1) 我们(w men)追求规模的适度开展(kizhn)，做大做强，确保在中国物业管理高端市场的优势(yush)地位。2) 我们(w men)在经营活动中遵循诚信守法的原那么，追求阳光下的利润。3) 我们努力开掘物业资源和客户资

54、源，通过管理效劳的渗透和延伸，实现与业主的共同价值最大化。4) 我们努力建立本钱领先战略，实行严格的本钱管理与控制，但决不以侵害客户利益和降低管理效劳水平为代价。5) 我们坚持专业化开展道路，着力提高核心业务能力，保持市场竞争和物业管理效劳能力的领先水平。6) 我们寻求在非核心业务领域建立与合作方的战略合作关系，实现共同成长。管理理念品质为我们赢得尊重 +1) 质量是我们生存和开展的根本，质量代表我们的颜面。2) 我们致力于建立、完善科学严谨的管理测评与分析体系，“管到哪量到哪、“用数据说话。3) 我们必须秉持客观、坦诚、开放的心态，实事求是，杜绝形式，确保信息及数据的真实。4) 质量持续改良

55、的路径：“关注细节、优化流程、塑造精品、提升品质。5) 质量管理的奉献应最大程度地表现于客户满意的提升。6) 质量管理应效劳于企业经营，其投入应合理有效地转化为经营效益的提高。人才观人人都能成才，付出就有回报 +1) 我们关心员工，员工关心客户，客户才会对CPM忠诚。2) “能力优于学历，业绩优于资历，拥有积极的心态，热忱投入，认真负责，出色完本钱职工作的人就是公司最珍贵的人才。3) “快乐工作、快乐学习、快乐生活我们提倡“快乐人生。我们鼓励员工追求自我价值的实现，我们与员工一起分享成长的果实。 4 我们尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；我们重视营造和谐的工作气氛，

56、倡导简单、平等、真诚的人际关系。学习(xux)观知识(zh shi)成就你我 +1) 我们(w men)建立和完善知识管理体系，鼓励和强化(qinghu)内部信息的流通和资源的共享，共同学习，共同提高。2) 我们将积极引进和应用先进(xinjn)成熟的管理思维和管理工具，广泛汲取和应用外部成熟的知识和经验。3) 我们倡导积极主动的内部沟通和横向协调，消除壁垒，保持高效、和谐、积极的合作精神。4) 我们认为：学习不仅是提高个人才干的途径，也是一种健康丰富的生活方式。危机观危机最终来自于我们自身 +3、公司用人要求形象好，身体健康，工作踏实，服从安排，工作热情，能吃苦耐劳。有较好的语言表达能力和沟

57、通、协作能力，具创新意识。4、目前招聘的岗位：客服助理、保洁员、电工十一、广州天力物业开展1、公司概况广州天力物业开展隶属于富力地产集团，是国家物业管理一级资质企业。公司已通过ISO9001：2000质量管理体系和ISO14001环境管理体系双认证，并于2006年度荣获“广东省房地产物业管理十佳企业称号，2022年度荣获“中国物业效劳百强企业第九名及“中国物业效劳百强企业效劳规模第六名称号。公司目前管理高尚住宅小区、甲级写字楼、高级公寓及别墅等多种类型的物业管理效劳工程，共近40余个工程，管理面积近600万平方米，广州工程区域普及荔湾区、白云区、海珠区、越秀区、天河区、花都、从化。2、公司用人

58、要求工作经验1年以上，有较好的语言表达能力和沟通、协作能力，具创新意识。3、目前招聘的岗位:物业助理、维修电工、会所效劳员十二、广东碧桂园物业管理1、公司概况广东(gung dng)碧桂园物业管理的前身(qinshn)为成立于1997年的“佛山市顺德区碧桂园物业(w y)开展(kizhn)物业管理分公司，随后(suhu)于2004年4月19日在中国注册成立为有限责任公司，2006年11月23日转变成为外商独资企业，是碧桂园控股旗下的子公司，具备国家一级资质。随着碧桂园控股快速、稳健地开展，公司管理着碧桂园品牌的几十个大中型楼盘，为广阔碧桂园的业户竭诚提供五星级的社区效劳，“给您一个五星级的家。

59、2、公司用人要求学历大专以上，有扎实的物业管理专业理论根底和丰富的大厦管理经验，有较好的语言表达能力和沟通、协作能力，具创新意识。3、目前招聘的岗位：物业管理员、客服助理十三、广东康景物业效劳1、公司概况广东康景物业效劳成立于1999年8月1日，是一家提供现代化的物业效劳及租赁推广的大型物业管理公司，在全国管理总面积逾1000万平方米，仅广州市管辖面积达700万平方米，在管近50个楼盘。公司倡导“以人为本，创造健康生活的效劳理念，致力于打造物业效劳的文化平台，实现文化、管理的融汇与互动，与全体员工一起共创康景物业效劳典范。2、公司组织架构3、公司企业文化康景物业在充分吸收港式物业管理经验的根底

60、上，倡导“以人为本、创造健康生活的管理理念，率先推出“尊贵效劳、“贴心管家效劳、“全心、全意、全程满意效劳等一系列创新的个性化效劳，领先国内物业管理行业。作为一间不断扩大成长的现代化企业，康景物业公司一直强调物业管理的透明化、专业化、标准化和程序化，在公司内部建立了一系列包括工程管理、效劳监督管理、培训管理和财务管理等完善的企业制度体系，并于2002年取得ISO9000国际认证。4、公司用人要求较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；人品、形象均佳，有良好的效劳意识和沟通能力，有物业公司人事、劳资、档案管理等相关工作经验者优先5、目前招聘的岗位：物业助理、工程经理、文员、楼管员十四、北京