科技创业家如何争取双赢做一个光明正大的富人mr

1、科技创业家如何争取双赢，做一个光明正大的富人 (Mr. 6)作者：时间：September 20th, 2011今日忙碌，再次以旧作别学北极熊摘录其中一篇章节重要性给大家，这次谈到双赢的很多人听到创业，就是做生意。然而，成功创业家最不喜欢听到别人称他在做生意，毕竟一般对于生意人的刻版印象，常是的油嘴滑舌、对金钱精打细算。有些时候，做生意要成功，得踩在别人头上；成功创业家则一致对我表示，科技创业，不需拐弯抹角；成功创业家的成功特质之一，反而恰恰是一般某些商人的相反：要行事正直，懂得双赢的艺术！成功创业家就以穷、富为例，说明现在很多人所教的致富之道，都是靠踩在身边人的头上；别人吃亏的时候，自己捡到

2、便宜。譬如，买了一栋便宜的法拍屋，那栋屋子是因为有人赔了钱。在商场上，这样做并无不是，可幸的是，在高科技界，并不必这么。高科技在创业的过程中的顺利或不顺利，投资人是一个重要的关键。有一部份的科技人并不是想成功，对投资人不负责，结果也就不会成功。的公司开了一阵子，曾一机，天天去找新的投资人、新度碰到烧尽的穷途末路的，那时候他天天像的机会。他知道，找到钱，公司就会活下去；没找到，公司就要关起来。他不希望让曾经相信他的人失望，他要向旧的投资人及现在靠公司吃饭的员工负责。这一股信念，就帮着凯度过了一段时期。终于皇天不负苦心人，终于在最重要的一刻找到，继续推动公司，最后他的公司在上市，创造了人人皆喜的多

3、赢，包括旧投资人、新投资工、还有他自己，全都得到财务上的丰厚回报。很多位创业家都和一样，曾经在最艰困的时候，拿到这么一笔关键的。开公司，一度快要了。就在这时候，有个亲戚，掏腰包拿出十万元的美金。这十万元和之前的比起来，或许很少，但真的是非常的关键的雪中之炭之举，就靠这十万元，真的的度过公司的，从谷底爬到枝头，顺利的将公司推上市场。当年给十万元的贵人，他的曾经高达市值一千三百万，等于获利一百三十倍，可以买十栋豪宅。到最后，拿到这笔钱，赚了大钱，他身边的人也跟着赚了大钱，这就是科技创业最典型的双赢。这种感觉是很好的。说。他发了，身边的人也跟着一起都发了，一群人像一块大磁铁，吸引了其他成功创业家。身

4、处在一群成功创业家中，觉得很充实也很满足。陈宏说，像事情。有些有钱的越南人，往往就只有这么一个有钱，也就无法一起做什么有意义的也提到另外一种双赢。科技界的是公司最重要的资产，公司要成功，一定要大家都赢才行。有人觉得输了，心理上不平衡了，公司的向心力不够了，再大的创业计画可能都很快的要。因此，当大公司要购併其他公司的时候，一定要注意，不但花大钱买下人家的公司，之后给每位原公司员工的薪水一定要往上调高，这样才会让原公司从上至下士气高昂，继续为新的东家效命。不要让对方有被坑的感觉，还要让对得，是捡到了便宜。科技创业家常常与投资人合作，产生双赢的结果，比方说，路易斯安那州有两个年轻人，在大学时代就梦想

5、开一间炸鸡店，他们没有钱，只能四处找投资人；投资人一看到这两个年轻人，连炸鸡都不知道怎么做，以为他们是要来骗钱的，二话不说马上两个年轻人并不因此灰心，仍然决定自己存钱开店。他们觉得在家乡打工赚得钱太少，存钱太慢，听说在阿拉斯加捕鲑鱼很好赚，就在某个暑假，两人远赴阿拉斯加，自己租了一艘渔船，出海捕鲑鱼，捕了二、三个月，赚了一笔钱，高高兴兴的回到家乡，盘算着再捕个二年，就能自己开店，一圆梦想。这时候，其中一位投资人早就在家乡听说了两个年轻人到阿拉斯加捕鱼的事，找了他们再回来谈一次。他觉得两个年轻人勇气可嘉，创业的决心很坚定，于是，拿出了三十万给他们，要他们马上就开第一家店。不会做炸鸡的他们，找了一

6、个人学了整套技术，并进口了装备，就在他们的学校开设了第一家Raising Cane，专卖酥鬆好吃的炸鸡指头。投资人的眼光果然没错。在这么竞争的速食业中，曾在冰天雪地补鱼的两个年轻人，知道每一份都得来不易，全力以赴，将他们的店经营得很好。现在在路易斯安那州已开了十几间Raising Cane，并準备将连锁事业扩张到全。看到那些面赚到钱的人，很多人就感到心理无法平衡。就是喜欢眼红别人。说：你要知道，当你把别人拉下来的时候，你自己也会被拉下来！不过要注意：创业团队里最有可能伤感情的，就是、薪水的分配。有些创业家对于这尴尬的话题採政策，分头与每一位创业伙伴谈好配股和薪水，叫每个人遵守公司约定，守口如瓶

7、，千万不可与任何人透露他拿到的股数与薪水。结果，真的能够吗？有些成功创业家，就不相信这招真能！到最后，他们一定还是会知道的彼此的薪资与配股的。于是，想要保持诚信及员工的忠诚度，只能将一切都公开化、透明化。成功创业家通常的做法，就是请大家全部坐下来谈，讲得清清楚楚，谁谁谁几张股、，全部摊在阳光下。若有异议，当场马上当着每个人的面调整，直到满意为止，当每个人走出这个房间的时候，可以直接回到工作岗位，专心的为这家公司工作。有趣的是，为什么原本一起打的同伴，会发生争执呢？创业家就，原来，就算没去斤斤计较，每人的老婆也会帮忙监督老公是不是拿到公平的，每晚在枕边提醒老公。每当老公又忙到半夜才回家，老婆就会

8、说：你又没拿得比那某某某多，为甚么要工作得比他晚？说，公司做得好的时候，分股不公的怨言就慢慢在某些创业成员中形成，加上有创办人并未真的为了公司着想，见到这公司做得这么好，想多拉几个亲公司一起赚钱，很快的，当初一同创业的热情，沦为互不信任、互相猜忌。大家只寻私利，不寻双赢，公司也就摇摇欲坠了。硅谷知名的成功创业家表示，他最尊敬的人，就是像那样有所为，有所不为之人。他说，他的好友、本身也是创业家的，就有这样的风骨。当时有个工程师从公司跳槽到竞争对手公司，还带着他写的软体程式，被公司告发。这位工程师马上被解顾不说，还官司缠身，没人敢聘他。后来，这位工程师转到创立的小公司，刚好公司又準备併购的公司。在和公司恰谈併购细节的时候，特别请求公司加入一项条文，若想买他的公司，请放过这位一时迷途的工程师，不要再在法律上了。这种特别的条款，公司的当然是。不料，公司的执行长却大为感动，答应了的要求。以商人的角度来看，与这位执行长所做的事完全不符合他们的商业利益，但他们却示範了什么叫做成功创业家，他们就是成功创业家的诚信、正直个性的最好例子。身为公司，冒着可能让他公司原本的併购计画生变的，也愿意帮这一个工程师走出人生最低潮的阴霾重生；而