股权期权激励方案(模板) 职工股权激励

1、股权期权激励方案(模板)职工股权激励5摘要：目录总则条制定依据二条制定目三条制定原则四条制定、执行、管理机关五条管理机关职责六条相关概念及释5二关激励对象5条激励对象确定原则5二条激励对象围5三条授予高级管理人员期权条件四条授予核心技术人员期权条件，期权公司成立初发起人股东割让部分股权，股权激励制由以下法律件、法律法规及公司制相关容构成股权期权激励方案【】有限公司股权期权激励方案目录总则条制定依据二条制定目三条制定原则四条制定、执行、管理机关五条管理机关职责六条相关概念及释5二关激励对象5条激励对象确定原则5二条激励对象围5三条授予高级管理人员期权条件5四条授予核心技术人员期权条件5五条激励对

2、象授予条件排除适用6三关期权6条期权持有人权利6二条期权授予数量、方式6三条股权认购预备期6四关行权6条持有人行权期权利6二条行权价格6三条行权方式7四条行权金7六条丧失行权格法定情形7七条股权让限制7八条股权赎回8五附则8条制构成8二条方案释权8三条冲突条款8四条颁布实施及生效8五条其他条款8总则条制定依据股权期权激励制（以下简称“该制”）依据华人民共和国公司法等相关法律规、参照【】有限公司次股东会议通公司程制定而成二条制定目公司引进该制旨激励并约束高级管理人员、核心技术人员等关键人才充分发挥其积极性和创造性增强公司实力提升我价值留住关键人才实现人成长与公司发展步进行确立现代化公司制合理优化

3、公司股权结构三条制定原则公开、公正、公平原则激励与约束相结合原则即人利益与公司发展相结合人价值与公司实力提升风险共担利益共享3预留存量激励原则即公司不以增加册方式作期权及行权金期权公司创立初所预留激励股权股权期权不得随让原则股东会全体股东致持有人不得让期权.股东会全体股东致让期权持有人让行不得违反相关法律法规、公司程、股权期权激励制等相关规定四条制定、执行、管理机关股东会是制定该制唯合法机关该制被制定由股东会交董事会执行董事会召集下组建由董事、监事、人力主管组成薪酬与考核委员会五条管理机关职责薪酬与考核委员会主要职责研究对期权激励对象考核标准进行考核并提出建议研究和审高级管理人员、核心技术人员

4、关键人才薪酬政策与方案参与该制实施细则制定包括但不限激励对象、奖励基金提取比例、执行方式、人分配系数3定期对该制提出修改和完善建议六条相关概念及释期权该制股权期权特指发起人股东割让股份收益权持有人股权认购预备期有权以所割让股份基数享受分红持有人即满足该制所规定期权授予条件由股东会定授予期权人故又称“受益人”3行权期权化股权持有人化股东程即行权二关激励对象条激励对象确定原则关键岗位、人员限定、股东会议避免授予行随性因公司机构调整岗位变化股东会定可增减激励对象数量二条激励对象围该制激励对象包括公司高级管理人员、核心技术人员以及股东会议通其他人员三条授予高级管理人员期权条件高级管理人员应当合如下授予

5、条件与公司签订三年以上劳动合并且公司实际连续工作超年年龄5周岁以下3理级别以上高级管理人员股东会全体股东致四条授予核心技术人员期权条件.核心技术人员应当合如下授予条件与公司签订三年以上劳动合并且公司实际连续工作超年年龄周岁以下3级别以上核心技术人员股东会全体致五条激励对象授予条件排除适用股东会全体股东致可排除方案三三条、四条适用三关期权条期权持有人权利期权公司成立初发起人股东割让部分股权期权持有人仅享有相应股权比例收益权不享有策权、营权、管理权等合法律规定及股东会定前提下期权可以让、继承二条期权授予数量、方式股权期权授予数量、授予方式由公司股东会定并记该制实施细则三条股权认购预备期预备期年持有

6、人与公司签订激励股权协议日起算预备期持有人有权选择分红或放弃分红持有人选择分红该分红收益作其行权金由公司代管理四关行权条持有人行权期权利预备期满即进入行权期除特殊情形须股东会议通外行权期原则上三年行权期期权持有人仅享有相应股权比例收益权不享有策权、营权、管理权等不具备股东格行权期合法律规定及股东会定前提下持有人可以让、放弃期权期权也可以依法继承二条行权价格行权价格由股东会定股东、股东和持有人不得私约定行权价格三条行权方式除股东会议外合行权条件期权持有人每年以人被授予期权数量三分申请行权三年行权完毕四条行权金行权金期权持有人相应股权比例收益额行权完毕全部期权股权工商登记变更期权持有人变股东.六条

7、丧失行权格法定情形受益人预备期或行权期出现如下情形即丧失行权格因主动辞职、被公司辞退、退休等原因与公司除劳动合关系；丧失劳动能力或民事行能力；3然死亡或被宣告死亡；刑事犯罪或依法被追究刑事责任；5有故损害公司利益行；6错履行职行致使公司利益受到重损失；7达到公司年业绩指标或者公司认定对公司业绩下滑、亏损等有直接责任；8达到相关考核标准9存其他重违反公司制或违反法律法规行七条股权让限制行权受益人（股东）对其所持有股权进行让受到如下限制受益人让其股权优先购买权顺位是创始人股东；创始人股东全部放弃该权利公司其他股东享有二顺位优先购买权；其他股东全部放弃该权利受益人有权向股东以外三人让顺位股东购买股权股权让比例按照公司程相关规定执行3受益人不得将公司股权设定抵押、质押等担保不得用交换、还债或赠与他人受益人股权如被人民法院强制执行参照公司法相关规定执行八条股权赎回行权出现特定情形公司有权依照相关法律法规、方案、实施细则、以及其他法律件赎回激励对象股权五附则条制构成股权激励制由以下法律件、法律法规及公司制相关容构成股权期权激励方案；股权期权激励方案实施细则；3股权期权激励协议相关法律法规以及公司程关股权期权激励容规定；5其他公司制关股权期权激励容规定二条方案释权制制定、修改、释权归