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文档简介
1、探析新会计准那么下加强企业财务管理的建议论文关键词:财务管理新会计准那么建议论文摘要:新会计准那么的施行对企业的财务管理具有很大的影响,新准那么在提供会计信息的理念,财务会计报告的目的、会计计量的属性等方面有了较大的打破,原有的财务管理形式已经不能适应企业开展的需要。财务管理人员应积极应对新会计准那么对企业财务和经营造成的影响,及时作出充分的判断,有效的制定相应的对策。本文分析了新会计准那么对企业财务管理产生的影响,并从中找出应对措施,有助于企业在经营开展过程中,理解并掌握新会计准那么的本质,不断调整企业的财务管理策略,进步企业的风险抵御才能。一、引言新会计准那么的施行标志着中国企业的财务会计
2、工作进入一个新的阶段,使我国的财务会计更加市场化和国际化。新准那么的施行将进一步强化对企业会计信息供给的约束,有效地维护投资者的知情权,为投资者提供更加透明的财务信息,有利于社会公众做出理性决策。新准那么要求企业的财务管理人员要有敏锐的职业判断才能与较高的职业道德素养,特别是公允价值、减值准备、将来现金流量的判断等要求财务人员具有较高的素质。同时新会计准那么还在财务报告目的上、关联方披露、分部报告等方面对企业财务管理产生一定影响,财务报告目的更加侧重于资本市场的投资者,有助于报告使用者对企业过去、如今、将来的情况做出评价和预测。企业的高级管理人员应积极应对新会计准那么对企业财务和经营产生的影响
3、,及时作出判断,并采取有效措施适应新会计准那么的要求,发挥财务管理对企业管理的重要作用。二、新会计准那么对企业财务管理的影响1、新会计准那么对计量属性的影响新会计准那么体系首次比拟全面的导入了公允价值的计量属性,增加了会计准那么的可操作性,有利于进步企业会计信息质量。同时新会计准那么施行后公允价值有可能成为利润调节的工具。如以非货币交易为例,企业在非货币交易中产生的收益,新会计准那么施行后可直接计入当期收益,进入企业利润表。新会计准那么的施行对会计计量产生一定影响,传统的会计计量是建立在历史本钱的根底上,仅仅对已发生的交易或价值进展计量,许多信息得不到反映。引入公允价值以后,即将发生的价值也将
4、计入到会计信息内,使得信息更加全面及时。但是由于历史本钱原那么的真实性使其不可以退出历史舞台,在会计理论中历史本钱原那么与公允价值将长期共存下去,形成双计量的场面。2、新会计准那么对合并报表范围产生的影响新会计准那么中合并财务报表准那么规定,但凡母公司可以控制的子公司都要纳入合并报表范围,而不是以股权比例作为衡量标准,企业在详细的施行新会计准那么时,应该从定性标准和定量标准两个方面判断是否存在本质控制关系。新会计准那么合并报表的规定遵循了本质重于形式的原那么,使得一些企业不能再利用别离假设干子公司、缩小持股比例、将经营状况不良的业务从合并范围中剔除的方法来粉饰企业集团的整体业绩。3、新会计准那
5、么对财务管理人员的影响在新会计准那么体系中,每一项详细准那么均包括披露章节,要求在附注中披露可能影响报表使用者决策的重要事项,更强调的是对于企业资产负债表日的企业财务状况的真实反映,而不仅仅是简单的关注企业的损益情况,要求财务会计人员必须更新观念,改变“会计就是编表、“会计就是算账的传统思想,树立忠实提供信息的理念,实在强化信息披露意识。同时新会计准那么带有较多的需要根据经历和做掌握的会计知识进展判断,给予会计实务工作者以较大的空间,要求企业的财务管理人员必须领会新会计准那么的精神本质,不断进步自身的专业知识和业务程度,对企业财务管理人员形成一定的挑战和压力。新准那么更加强调企业盈利形式和资产
6、的运营效率,更加关注企业今后的增长潜能,更注重于资产的质量以及提醒可能存在的风险及权利义务。4、新会计准那么对企业所得税核算方法及账务处理的影响新会计准那么对企业所得税引入资产负债表债务法,要求企业采用纳税影响会计法进展所得税会计核算,而且必须使用资产负债表债务法进展账务处理。企业所得税核算采用资产负债表债务法将暂时性差异对所得税的影响金额递延到以后各期。假如企业存在较多的可抵扣暂时性差异,按照资产负债表债务法,其影响金额计入递延所得税资产或负债,导致暂时性差异发生当期利润和权益的增加,以及差异转回时利润和权益减少。假如企业存在较多的应纳税暂时性差异,采用资产负债表税务法会导致差异发生当期利润
7、和权益的减少而差异转回时利润和权益的增加。三、新会计准那么下加强企业财务管理的建议1、创新财务管理观念企业财务管理理念是企业财务管理的指导思想和根底,新准那么下企业的财务管理必须具有市场观念,要以市场为导向,洞察市尝理解市尝以市场为中心不断调整自己的策略,合理选择筹资渠道和方式,以较低的本钱和较小的风险为企业筹集所需要的资金。企业的财务管理还要具有可持续开展的观念,要保持稳定的可持续增长率和相匹配的财务资源,使企业在有限的资源条件下,到达消费、经营以及投资创造的价值最大化。只有适度的增长率才能为企业带来持续的价值最大化。企业财务管理者要明确公司的主力业务及财务资源,要对成长业务和主力业务提供所
8、需的财务支持,合理的制定财务资源匹配方案,使企业的战略决策与长期方向上保持一致,以进步增加企业价值的才能。企业要采取多种形式和措施,加强对新会计准那么的宣传工作,将新准那么的宣传工作及普及的培训工作延伸到企业的负责人、中层管理干部、使新会计准那么体系融入到企业流程和风险管理实务中,为准那么的施行创造良好的气氛。2、建立健全配套制度和设施公司应该制定以新会计准那么为根底的公司会计政策,做好新准那么施行的衔接工作,以适应新会计准那么下对会计核算的要求。企业应针对自身的详细情况,在符合新会计准那么体系要求的前提下,调整会计处理流程及财务信息系统,制定合适企业特点的详细会计核算方法,以利于财务会计人员
9、的理解与操作。同时,新会计准那么的施行对公司的会计软、硬资源提出了更高的要求,公司应对公司的财务系统进展晋级,对财务会计资源进展重新整合。企业需要通过自行开发完善或通过软件供给商的功能晋级来实现企业财务信息系统及其有关功能的调整。软件技术要与企业的实际严密结合,使用统一的软件,加强对财务资金的统一管理,进步资金运作的透明度和管理程度。3、进步财务管理人员的综合素质新会计准那么体系在财务报表列报、合并财务报表、资产减值等方面发生了较大的变化,新增了多项与市场经济业务事项相关的准那么,赋予财务管理人员结合实际情况进展职业判断的权利。财务人员必须转变观念,更新理念,纯熟掌握新会计准那么的概念和框架,
10、准确的理解新会计准那么的精神和本质。财务管理人员不仅要学好、用好新会计准那么,而且还要向利益相关者积极传送新会计准那么对企业影响的信息,进步沟通才能,与其他部门无障碍协作,破除传统的局限于本职本岗的工作思维。同时财务管理人员要通过各种形式的培训和学习,进步自己的业务知识和才能,要擅长运用现代化管理手段和方法解决工作中遇到的各种问题,要具有参与企业决策的意识和较强的职业判断才能、应变才能和风险防范意识。企业要为财务人员提供良好的环境,积极施行财务人才工程,进一步完善财务人员的知识构造,加强企业财务人员日常的业务培训,进步财务人员的综合素质和业务素质。4、建立良好的内部监控体系企业应该运用系统分析
11、的方法,建立科学、有效的财务管理监控制度。企业通过建立完善的内部会计监视制度,严格贯彻会计法律法规,形成自觉地内部会计监视机制,从源头上遏制会计造假行为,确保新会计准那么的合理运用和有效施行。强化会计监管、加强内外部控制环境的建立,进步会计标准的执行和监管质量,确保新会计准那么得到有效的施行。企业要把强化资金管理,贯彻落实到企业内部各个职能部门,建立健全财产物资管理内部控制制度,在物资采购、领用、销售以及样品管理上建立标准的操作程序,维护财产物资的平安。新会计准那么的施行,进一步统一了会计原那么,进步了准那么的可操作性和可理解性,具有全面性、可操作性、层次性和充分协调性的特点;充分表达了会计信息质量相关性原那么的要求,满足了投资人、债权人、政府以及管理层等各方面对企业会计信息的要求。企业要明确财务管理在企业管理中的核心地位,根据新会计准那么的要求,运用科学合理的管理方法和手段,采取有效的措施,不断加强财务管理的各项工作。企业财务管理人员必须不断加强学习,进步自身的业务与素质,不断适应新形势,新制度的变化,有效的开展财务管理工作,保障企业可以持续、快速、安康的开展,使企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地。参考文献:1赵莹.新会计准那
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