人才：奇葩挖人招数

1、Word文档 人才：奇葩挖人招数 创业公司由于规模小、前景不明朗等因素，招人难始终是创始人永久的痛。如何拥有一双“火眼金睛”招到心仪的人选?看了这篇文章，你会发觉有些公司和创始人还是蛮拼的。你没有招到人，那是由于你的聘请方法不够巧和猛。 去别人店里“偷”服务员 原麦山丘刚开第一家面包店的时候，大家对这个品牌很生疏。门店招服务员都是一一打电话给在聘请网站上投简历的人，向他们介绍这是一个不一样的面包品牌、主厨是台湾的面包冠军等。即便这样，招人的速度也赶不上用人的需求。 后来，市场拓展负责人Taco想出了一招。他几乎踏破了北京全部星巴克门店的大门，在每家店里看似泰然自若地喝咖啡，实际上却不断用余光观

2、看服务员：看到哪个服务员的服务很棒，就向其介绍原麦山丘。 还有一次，他带一位女士在一家餐馆吃饭。结账时店长问他：“你们两个看起来很好哦，刚刚在一起吧?”Taco很惊异地问对方是怎么知道的。店长回答说，全部坐在吧台的客人他都记得。而这一次Taco和女士的关系比上一次还要亲热。 Taco赞美店长敏锐的观看力，立刻递上名片说：“你可以考虑来原麦山丘工作。”后来这位店长成为了原麦山丘的储备店长。 讲起创业公司如何挖人时，Taco说，哪怕沟通之后对方不来也没关系。就像美丽妹子一般都有男友，可是不能等人家分手了才去联系。要从熟悉的第一天起呈现自己的好，而且要多角度的。让她受委屈的时候第一个想到的就是你!结

3、婚了又有什么关系，就是要让她知道你就是全世界最适合她的那一个。 写个程序在豆瓣读书上抓取人 熊节认为一名好的程序员应当读过20本好书，包括重构、精益创业、灵敏软件开发和测试驱动开发等。 他在为Thoughtworks组建成都分公司团队时，发愁传统聘请方法太慢了。于是，他花了几个晚上用自己高中自学的水货代码水平写了一个程序，去抓取豆瓣上读过这些技术书籍的人。然后不断递归，再抓取这些人还读过什么其他书。抓了几万人之后，他再用Hadoop分析，筛选出几十个技术大牛。 而后他把这些大牛的豆瓣账号扔给了公司女HR，让HR去一个个发豆邮勾搭。 到大公司门口举牌子 摇摇租车刚创立时，公司缺人。创始人把聘请的

4、重担交给了早期员工张涛。张涛想着去大公司挖人。挖人的时候两种人比较好挖，一种是钱少了的，另一种是受委屈的。江湖上传闻，某度公司的员工经常受委屈，于是张涛手写了一块聘请广告牌，像机场出口处接人那样，每天站在某度大厦门口。 不少受委屈的员工观察了张涛和他的那块广告牌，纷纷上前和他谈天诉苦。就这样，他挖来了几个核心员工，完成了公司最早期团队的组建。 分析目标对象的社交网络，然后写封长信 张潇雨在还没有产品和团队的时候就为“云报销”找到了投资，然后才开头查找合伙人。选择合伙人总是需要很谨慎的，于是项目启动大半年了他还是光杆司令。他总说，找合伙人比找老婆可难多了(虽然他也没有老婆)。 后来，他看中了一个

5、伴侣的伴侣。为了搞定她，张潇雨用上了追女生的技能。张潇雨花了一周时间把她过去五六年的豆瓣、微博、微信伴侣圈的上万条状态全看了一遍，读了全部博客，还分析了近五年的读书记录，弄清她这几年关注点和爱好是如何变化的。 看完之后，张潇雨花了半天的时间写了一封近5000字的邮件给这个合伙人。邮件里，他没有画饼吹捧这个市场有多大，也没有忽悠公司有多好的前途，而是不断引用这位女士在文章里或微博里写过的某些话。然后告知她，他们的想法是一样的，价值观是契合的，强调只有这样的人一起创业才能在遇到困难的时候一起度过。 之后，他有一个做公众演讲的契机，于是特意邀请了其他团队成员和这位潜在合伙人。事前，张潇雨花了不少时间

6、预备，还看了一本关于如何演讲的书，以及怎样做keynote的教程。最终，演讲的效果很好。于是，这个潜在的合伙人不但有了更进一步了解他的机会，还和整个团队第一次见了面。大家在不那么正式的场合一起谈天，气氛也很融洽。 几天之后，她就和张潇雨说，她打算正式加入团队。后来张潇雨感慨，找合伙人和找女友的标准差不多，都应当事后在心里暗自说：TA真是瞎了眼才看上我。 把公司周报月报都转发给他，烦死他 张向东做久邦数码的时候，始终想拉自己的伴侣常映明来公司做运营。常映明很关怀自己伴侣，但是又不太情愿离开所在的公司。于是张向东把公司里从上到下的各个报告都用转发给常映明，让后者提出看法和建议。张向东每周转周报，每

7、月转月报。常映明看这些邮件看得心塞，恨不得卷起袖子亲自来解决公司的问题。 半年之后，常映明最终忍无可忍，加入了他们公司做COO。 面试题：写一封分手信 Strikingly笔试的时候有一道题，是几个创始人的办法，请应聘者给自己的男友/女友写一封分手信。这不是为了测试一个人是否能撒一个好谎，而是看看一个人是否能在困难和尴尬的状况下顺畅地沟通，清楚精确地表达自己的想法。这样的情形在工作中常常遇到，特殊是当一个用户很生气地向你反映问题时。 回答这个问题的人有写诗的，有画画的，也有给前男友出考试题的。有一位女生的分手信，以“吃”为主题讲了两人从熟悉到分手的故事。她用几道菜总结了两人的共同和不同，为什么相识又为何分手。她写到：“寿司你说你爱吃日料，我却发觉你用饭去沾酱油。橘子鸡你说你最爱的中餐菜是橘子鸡，可那是在美国创造的。”最终这个人被当场录用。 被拒绝后让对方介绍其他人 文一原来想拉一个多年前带过的工程师加入自己的创业公司优拍，聊了许多次，这个工程师被感动得不行，可是就是来不了。 于是文一趁这个工程师还处于拒绝自己的愧疚之中，逼着他再给介绍一个工程师。这个工程师想来想去，把自己老婆的好伴侣介绍给了文一，一个在BAT工作的博士。 结果这个博士也说自己来不了，只好把自己的师弟介绍给了文一。这样一波三折，他最终把这个师弟招了进来，得到了一个珍宝工程师。 这似乎符合了那个“