东财《自我认知与职业生涯规划》综合作业答卷

1、东财自我认知与职业生涯规划综合作业试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)1.以下不属于自我概念成分的是（ ）。A.生理自我B.自信水平C.心理自我D.社会自我答案:B2.（ ）是指人们操纵自己的肢体来完成各种各样活动的能力。A.操作能力B.社交能力C.职业能力D.认知能力答案:A3.职业是人类社会生产力发展到一定阶段的产物，是随着谁的出现而产生的（ ）。A.科技发展B.社会进步C.财富D.社会分工答案:D4.与社会型（S）相匹配的职业环境特点是（ ）。A.需要具备说服他人或支配他人的能力，敢于承担风险、目标导向B.需要具备人际交往能力，提供信息、启迪、医治

2、、帮助他人的技能，对他人表现出精神上的关爱，愿意担负社会责任C.需要具备文书技巧、组织能力，能够听取并遵从指示，按时完成工作并达到严格标准，有组织有计划D.需要具有分析研究问题、运用复杂和抽象的思考创造性解决问题的能力，审慎缜密答案:B5.根据我国学者对职业价值观的分类，持有（ ）类型职业价值观的人希望在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想受制于人。A.兴趣特长B.收入与财富C.权力地位D.自由独立答案:D6.下列说法不正确的是（ ）。A.理性逻辑关注技能和资源互补B.不确定性、风险较高的创业更应遵循非理性逻辑组建

3、团队C.动荡的环境需要团队有更强的异质性D.非理性逻辑关注志趣相投答案:B7.不同的（ ）给予个人的职业信息、职业机会不同，赋予不同职业的社会声望、职业期望不同，这些都会影响职业选择、职业决策、职业规划A.家庭背景B.经济环境C.社会环境D.组织环境答案:C8.在MBTI性格类型理论中，感觉-直觉维度（S-N）的关注点是（ ）。A.个体从哪里获得能量B.个体获取信息的方式C.做决定的方式D.人们如何与外部世界打交道答案:B9.职业生涯规划书是规划流程的完整体现，决策到（ ）。A.目标确定B.自我认知C.实施评估D.采取行动答案:C10.一般的学习能力、文字与语言运用能力、数学运算能力、空间判断

4、能力、形体知觉能力、颜色分辨能力、手的灵巧度、手眼协调能力等属于（ ）。A.职业综合能力B.专业能力C.一般职业能力D.感知能力答案:C11.帕森斯认为，每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有与其相适应的（ ），所以人们选择职业应寻求与个人特性相一致的职业。A.个性特征B.职业特征C.职业环境D.职业类型答案:D12.经常看到很多人忙忙碌碌，却不知道自己做得怎样，这样的情况往往存在（ ）的问题。A.努力不到位B.自我认知不清C.缺乏目标与评估D.意志力不够答案:C13.在多样化的毕业去向选择中，“不必为别人打工，我的事业我做主”属于（ ）。A.自由职业B.自己创业C.待业D.外企

5、就业答案:B14.在霍兰德的六角形模型中，任何两种职业类型之间的距离越近，其职业环境及人格特质的相似程度越（ ）。A.低B.高C.不变D.不一定答案:B15.人的价值的核心就在于创造价值，就在于对社会的责任和贡献，即通过自己的活动满足社会、他人以及自己的需要。因此，人的价值是（ ）的统一。A.个人价值与组织价值B.自我价值与社会价值C.组织价值与社会价值D.个人价值与集体价值答案:B二、多选题 (共 20 道试题,共 60 分)16.职业按脑力和体力劳动的性质分为（ ）。A.生产制造及有关人员B.蓝领工作人员C.白领工作人员D.社会生产服务E.生活服务人员答案:BC17.根据霍兰德职业性向理论

6、，大多数人的人格特质可以归纳为六种类型，这六种类型包括（ ）。A.严肃型B.调研型C.艺术型D.社会型E.常规型答案:BCDE18.职业综合能力包括一系列的“关键能力”，它们是（ ）。A.认知能力B.跨职业的专业能力C.方法能力D.社会能力E.个人能力答案:BCDE19.行为管理是通过在一个公认的计划目标、（ ）要求的框架中去理解和实施管理行为。A.时间B.标准C.范围D.能力E.环境答案:BD20.求职者想要了解自己感兴趣的行业可以从下列（ ）方面进行了解。A.行业属性B.职业发展机会C.工资福利待遇D.工作概况E.对从业者的需求情况答案:ABCD21.关于霍兰德职业兴趣理论，以下说法正确的

7、包括（ ）。A.职业兴趣是人格的一种表现B.一个人可能具备多种职业兴趣，只是偏好的程度不同C.“霍兰德代码” 由三个字母组成，显示兴趣水平最高的三种类型D.工作环境也可以被分为六种类型E.在职业选择时，要选择与兴趣类型完全对应的职业环境。答案:ABCD22.职业生涯规划书的环境评估包括（ ）。A.社会环境分析B.行业环境分析C.家庭环境分析D.组织环境分析E.学校环境分析答案:ABCDE23.根据霍尔的观点，职业生涯是指一个人终其一生、伴随着工作或职业有关的经验与活动，并将职业生涯划分为（ ）等阶段。A.早期B.短期C.中期D.后期E.长期答案:ACD24.制订行动规划的目的（ ）。A.发挥优

8、势B.克服劣势C.利用机遇D.化解挑战E.系统综合分析答案:ABCD25.树立正确的职业价值观要遵循以下原则（ ）。A.处理好社会主义核心价值观和职业价值观的关系B.处理好职业价值观与金钱的关系C.处理好婚姻家庭和工作之间的关系D.处理好职业价值观的排序与取舍的问题E.处理好个人与社会之间关系的问题答案:ABDE26.以下关于MBTI理论的说法中正确的有（ ）。A.MBTI性格类型理论将人的性格分为了8种类型B.MBTI测评结果中，每个人在每个维度上只有一种偏好，意味着人们总是按照这种特征来行为处事C.相较于外倾偏向的人，内倾偏向的人人际交往能力更差一些D.在看MBTI类型对应的职业倾向结果时

9、，不要陷入具体的职业名称描述，更重要是体会这一类别的工作的特点E.相比判断型的人，知觉型的人的态度更加灵活、开放，喜欢自发、随意地处理问题答案:DE27.自我精神方面的得失通常包括（ ）。A.生活方式的改变B.兴趣的满足C.是否有挑战性D.社会声望的高低E.自我实现的程度答案:ABCDE28.按照其获取方式，能力可以包括（ ）。A.后天能力B.能力倾向C.先天能力D.技能E.感知能力答案:BC29.以下属于探索职业兴趣的方法包括（ ）。A.借助自我探索量表（Self-Directed Search, SDS）B.从自己过去的经历中寻找个人的兴趣点C.询问朋友对自己兴趣的观察D.借助大五人格测验

10、E.总结自己的日常爱好答案:ABCE30.美国著名的职业管理学家萨柏（舒伯）（Donald E.Super）将人的职业生涯分为五个主要阶段，这五个阶段有（ ）。A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段E.衰退阶段答案:ABCDE31.刘常勇创业机会评价框架评价指标包括（ ）。A.市场定位B.市场规模C.产品成本结构D.投资回报E.市场结构答案:ABCDE32.下列说法正确的包括（ ）。A.创业活动是一种具有高度创造性的社会实践活动B.创业是一个发现和捕获机会并由此创造出新颖的产品、服务或实现其潜在价值的过程C.创业是将潜在的知识、技术和市场机会转化为现实生产力的根本途径D.创业是资源导

11、向E.创业是技术导向答案:ABC33.关于自我认知的重要性，以下说法中正确的包括（ ）。A.正确地认识自己，才能确定适合自己的发展目标和职业发展路径B.完善自我认识，有助于拓宽择业视角，增加职业选择C.有助于打造自己的核心就业能力，适应日益严峻的就业环境D.清晰的自我认识有助于增强自我的稳定性，提升心理韧性和幸福感E.在进入职业世界之前完成自我探索就可以让事业按照自己预期的方向发展了。答案:ABCD34.家庭是基于（ ）产生的、亲属之间所构成的社会生活单位。A.血缘关系B.合作关系C.婚姻关系D.收养关系E.契约关系答案:ACD35.他人精神方面的得失通常包括（ ）。A.家庭地位B.朋友的想法C.父母的感受D.与家人相处的时间E.师长的意见答案:BCE三、判断题 (共 5 道试题,共 10 分)36.可以通过做MBTI性格测试准确、全面地了解自己