公司员工食堂承包协议书

1、公司员工食堂承包协议书员工食堂承包书订立双方：甲方：华耐美家装饰工程有限（以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方）甲乙双方本着等互利协商一致的原则，乙方拟承包职工食堂、生活区小，并达成如下：条 承包内容甲方同意将单位职工食堂、生活区小由乙方承包，乙方每日为职工提供基本满意的三餐（早、中、），并生活区局卫生保洁。第二条 承包期限自二0XX年四月一日至二0XX年三月三，为期一年。第三条 承包方式双方自签定之日起，乙方自行承担其选用炊事的；日常用水、电。原职工食堂的.炊事机械、用具、设施属甲方所有，暂由甲方借给乙方使用；终止时乙方应如数归还给甲方。乙方选用的应合炊事标准。第四条 双方甲乙双方签定后，双

2、方履行以下：乙方：1.以为职工为宗旨，努力提职业道德水，主动热情、到的为职工。2.目标：(1)认真执行食品卫生管理，搞好饮食卫生及环境卫生，不得发生食物。(2)定期更换花样、品种，努力提饭菜质量，做到合理，让职工吃好达到基本满意。3.严格执行食品卫生法，遵守企业有关卫生管理，严把采购关，保证职工身体。4.注意节约能源和各种原材料，做好成本核算，努力降低成本，以保证让职工能接受。爱惜食堂设备、设施，非正常损坏，照价。甲方：1.充分保障乙方依据经职工食堂。2.依照有关食品卫生行政管理法律、法规、规章，对职工食堂的各方面工作进行管理、监督和检查。3.按照实际需要，做好水、电供应。第五条 发生下列情况

3、之一时，甲方可以终止并追究乙方：1.违反食品卫生法规，发生食物。2.出现经不善，管理，员工正常工作和生活。3.由于饭菜质量差或不合理，造成多数职工（半数以上）不能接受。第六条 终止后，甲方收回全设备、，乙方所借用机械、用具如丢失、损坏，。乙方结清手续后，方可撤离。第七条 本未尽事宜，双方可以协商或签订补充。本（一式两份，双方各一份）经双方签字后生效。甲方：（签字、盖章）乙方：（签字、盖章）签订日期：20XX年X月XX日篇：食堂劳务承包书食堂劳务承包书甲方：（盖章）代表：日期：乙方： 代表： 日期：根据中华劳动法、中华劳动合同法劳务派遣暂行等有关法律法规，以及本有关劳务外包食堂的，为进一步明确双

4、方的和义务，完善食堂运管理，经甲乙双方友好协商，在与原有能源大厦8F、9F员工食堂餐饮合同及食堂安健环书具有同等法律效力的基上，订立补充如下：一、食堂：市福田区金田路2026号能源大厦8F、9F二、期限：本期限自 年 月 日起至 年 月 日止。三、内容：1、乙方为甲方提供合甲方用人需求的劳务派遣和劳务派遣。（具体需求岗位条件详见甲方食堂员工职务说明书）；2、乙方输出派遣给甲方的劳务派遣属于乙方员工，由乙方与劳务派遣签订劳动合同，发放，并办理各项有关福利待遇等其他相关事宜。四、食堂劳务派遣工作流程（一）一般1、乙方与甲方签订食堂餐饮合同及食堂安健环书一式两份。2、甲方与乙方派遣员工解除劳动合同或

5、劳动,由乙方与派遣员工重新根据甲方具体工作岗位需要签订劳动合同, 甲方需协助乙方办好员工转移手续。3、乙方需要提供的如下: (1)派遣员工基本情况表(身份证号、姓名、性别、年龄、岗 位、待遇、联系、合同类别等) ; (2)派遣员工身份证、证、相关岗位上岗证书复印件各1张；（二）招聘流程1、甲方提出用人需求,注明岗位(工种) 、资格及 数量、薪资福利待遇等;2、甲方需求,乙方会通知其携带有关证件来面试，面试合格者,到甲方面试,面试合格,由甲方为其上岗,面试不合格,乙方及时新的。（三） 派遣员工入职流程1、岗前培训;2、试用期合格后签劳动合同一式三份(需要填写基本、等) 。 由新入职员工本人填写完

6、成交甲方现场管理在入职表上确认签字后方可起薪,交由乙方提供。（四）甲方派遣员工流程1、乙方按照甲方需求,派遣员工到甲方食堂工作;2、派遣员工未能通过甲方面试的,甲方立即将员工,乙方做好员工的解释工作;3、派遣员工在面试合格后与乙方签订劳动合同,进入合同试用 期。 在试用期内经甲方证实不能满足用工需求的, 必须在试用期内乙方,乙方做好员工解释工作;4、试用期合格后,在合同期未满前,由于甲方自身原因需要退还给乙方的,必须写明原因;5、若因派遣员工违法或严重违反甲方规章,则须写明违法违纪事实, 特别要注明违反甲方具体规章的名称、 条款和具体内容,以便乙方根据实际情况进行处理;6、派遣员工乙方后,乙方

7、立即补充合甲方需求的，继续工作,并与甲方结算派遣员工的薪资手续;（五）派遣员工流程1、劳务派遣员工提前 30日向甲方食堂现场管理提出书面申请 ,甲方签署意见同意后，由乙方与该员工解除劳动合同及; 乙方根据离职岗位需求，按合同该岗位补员时效期内给予补充。2、乙方劳务派遣员工在甲方单位办理离职交接手续，必须经甲方现场管理确认交接完成（包含工作、工具、工衣）等有关事项，如出现乙方劳务派遣员工离职时未达到工作服使用期1年，须按扣除工作服成本费用，乙方劳务派遣员工完成以上离职手续后在离职表上签字确认。3、劳务派遣员工持甲方批准后的申请书到乙方办理手续,乙方出具解除劳动证明 ,并为其办理停、转手续(如 需

8、交纳费用的另行收取) ;4、与员工进行结算、转移手续。（六）派遣员工擅自离职流程1、派遣员工无故自动离职,甲方及时通知乙方,乙方立即减少离职员工的社会, 并按合同该岗位补员时效期内给予补充进入甲方食堂;2、协助甲方进行劳动岗位交接手续处理,结算离职员工薪资;3、及时了解派遣员工工作状况,是否有违纪现象,是否产生, 如派遣员工给甲方院造成的, 按照双方单位规章进行。五、乙方标准一、对甲方的标准1、 招聘:乙方按照食堂餐饮合同第六条乙方的义务第九项的时间内招聘甲方需求的到岗。2、签订合同:劳动合同签订时间在入职后一月内签订。3、岗前培训:让员工了解三方、甲乙双方的管理。4、社保、核算劳务费:每月及

9、时、准确核算劳务费、申报缴纳社保及公积金。5、协调处理涉及员工的相关事宜 : (1)退工的处理:依据甲方提供的退工,应在三个工作日内通知员工到乙方办理相关事宜如有员工在退工方面有分歧及时与甲方沟通。(2)处理员工:接到员工的后,乙方应在三个工作日内处理,并将处理结果反馈给员工及甲方。(3)专人与甲方监管做好沟通、协调与反馈工作。二、对派遣员工的标准对所有的派遣员工都要热情,到及全面的:1、发放:每月按时准确的为员工发放。2、社保:及时、准确为员工办理公积金和社保卡、生育的 报销、失业金的办理、公积金领取。3、办理员工离职手续:员工到乙方办理离职时,乙方的工作必须在 2个小时内把所有离职手续办理

10、完毕。3、乙方在劳务派遣中小组长或人，及时收集派遣的息，了解其动态，做好沟通、协调与反馈工作，充分发挥小组长或现场人在甲方、派遣员工之间的桥梁作用。五、食堂员工工作守则（一）工作纪律1、遵守法律、法规，不违法违纪；2、遵守食堂各项规章，服从上级工作，一切听；3、尊敬上司，团结同事，有。4、准时上下班，有事提前请假；5、热爱本职工作，认真、积极完成任务；6、持证上岗，规作。（二）个人卫生1、有证才能上班，每年检查身体；2、有病或受伤主管，不带病上班；3、穿戴整齐，不留长发，勤剪指甲，男士不留须，士不戴；4、不随地吐痰，乱扔，保持良好卫生惯；5、勤洗衣服，保持卫生整洁。（三）良好情1、勤俭节约，杜

11、绝浪费；2、品行端正，不吃、拿、占食堂物品；3、拾金不昧，保持尚情；4、诚,礼貌待客,不说忌语；5、遵守规，利益，不打听，不商业。（四）食堂安全卫生工作1、严格分用生熟厨具，未经消毒的餐具、厨具不得盛装熟食物；2、要保持工作场所、设备和餐具的卫生；3、做好卫生包干区工作及防鼠、防蚊、防蟑工作；4、按分工检查加工烹饪的食物是否合卫生,变质或不合格卫生的食品不得食用。5、上、下班时认真检查并落实食堂水、电、门、窗、厨具等安全管理工作，避免造成及安全事故，若一旦发生将追究相关人的。（五）员工考勤工作1、乙方劳务派遣员工在甲方食堂上下班必须打卡或指纹(包括试用) ,因故不能打卡或指纹者,须在月底陈述情

12、况说明由甲方行政总厨签字确认(出差除外) ,否则以旷工论处。员工无故不上班,以旷工论处;因不服从工作而工作者以旷工论处。2、乙方劳务派遣员工请假须由本人签字申请，经甲方食堂行政总厨报经理批准同意后，方可休假。（具体详见甲方休假）3、食堂派遣员工必须按时上下班,或早退者按甲方执行等。六、甲方的和义务：1、甲方使用劳务派遣必须明确其告知劳务工作内容和以及劳务报酬等。2、甲方应为劳务派遣提供基本的劳动条件和岗位劳动，并对劳务派遣进行必要的岗位培训和安全。劳务派遣发生工作事故或因工造成第三者事故（经有关权门认定），甲方应协助乙方按相关处理。3、甲方需按本及时足额向乙方支付本相关劳务费用，不得拖欠。4、

13、甲方有权按照制定的各项管理规章对劳务派遣进行考勤考核奖惩等综合劳务考核，甲方可对劳务派遣采取相应的奖惩措施。5、甲方有权查询甲方发放劳务派遣的（劳务费）和缴纳相关费等情况，甲方可以依法向乙方交涉，因此造成甲方的，乙方应当给予甲方。6、甲方对劳务派遣实行每天八小时每至少休息二天的工作，甲方因生产需要乙方劳务派遣延时上班或加班，应按有关和甲方支付乙方劳务派遣补贴，延时补贴执行标准：A级：对外接待餐80元/人/次；B级：工作餐 60元/人/次，该补贴需甲方现场管理次日签字确认才能生效。7、根据中华劳动法和劳务派遣暂行，乙方劳务派遣有下列情况之一的，甲方有权遣返乙方，甲方可提前三十天以书面的形式通知乙

14、方劳务派遣及乙方，将劳务派遣乙方，办理解除或者终止劳动手续。涉及处罚或等时，按照甲方相关规章由乙方处理后返还甲方。（1）试用期内被证明不合甲方录用工条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律和各项管理规章的；（3）严重失职，私舞弊，给甲方造成万元以上的；（4）被依法追究刑事的；（5）被派遣劳务与其他单位建立劳动对完成甲方工作任务造成严重，经提出拒不正的；（6）被派遣劳务患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行的工作的；（7）劳务派遣不能胜任工作，经培训或调整岗位考核，仍不能胜任工作的；（8）日常工作检查三次未履行工作职责或年度考核格的;或无故续旷工三天(含)以上的。七、乙方的和

15、义务：1、乙方根据甲方的用人需合同时间内为甲方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、岗前培训的员工，并经甲方确认合格的劳务赴甲方食堂工作，乙方在3天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导。2、甲方将实际产生应付的相关劳务费用转入乙方的银行帐户后，乙方按合同约定时间为劳务派遣发放、缴纳五险一金费用（劳务个人应承担税费分由乙方从中代扣代缴），社会缴费基数的确定和劳务派遣工伤事故处理和工伤待遇支付依据相关法律法规执行，乙方不得从人工费用中扣除员工，乙方每月要将员工发放明细清单提供给甲方。3、乙方劳务派遣服从甲方的工作岗位，委派专人协助乙方对劳务派遣的日常生产管理、岗位调动、劳务考核，遵守甲方制订的安全

16、生产、劳动纪律、作规、岗位制等甲方各项管理规章，完成甲方布置的劳动（工作）任务。4、乙方定期对劳务派遣进行有效的劳务和劳务管理，可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣的情况，甲方应予以配合；乙方应协助甲方劳务派遣遵守法律、法规，有义务协助甲方做好劳务派遣的工作。5、乙方应对劳务派遣进行派遣前的政策、法律，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。6、乙方应对劳务派遣进行派遣前的体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给甲方，体检和培训费用由乙方负担。7、乙方劳务派遣的录用、退工、退保费手续，协助甲方处理劳务纠纷以及劳务档案管理，处理劳务派遣因在甲方工作期满或因违反

17、甲方各项管理规章被终止劳务工作的事宜。8、乙方劳务派遣在甲方工作期间发生工伤、职业病、等事故的，乙方应及时通报和配合甲方处理。发生的相应费用以及办理处理手续由乙方处理。9、乙方如有违反本、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规劳务派遣合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，乙方继续履行义务并按实际的情况向乙方索赔。10、乙方劳务派遣在工作中因故意或重大过失给甲方造成的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由，乙方应配合甲方进行追偿。12、乙方派遣的主管应精通所担任甲方食堂主管工作的业务，能做到合理的岗位，成本节约，有制定出品计划、采购计划的，要有较强的沟通协调、安全意识和执行。13、员工宿舍由乙方管理

18、。甲方有权监管，如有违反相关，甲方有权限期。八、费用结算流程1、费用审：甲方食堂行政总厨每月将签字确认后的员工考勤、加班情况交给乙方进行核算费用，经乙方签字确认后，提交给甲方业务管理主任进行审确认。2、费用审批：经甲方业务管理主任审签字确认后，由财务和综合审核，确认无误后甲方主管审批通过。3、费用结算：甲方财务根据主管审批通过的相关费用，按照合同时间和支付方式支用给乙方。九、的履行和变更（一）甲乙双方按照本的约定，依法、全面履行各自的和义务。（二）甲乙双方变更名称、法定代表人、主要人等事项，不本的履行。（三）甲乙双方发生合并或者分立等情况，本继续有效，由承继甲乙双方和义务单位继续履行。（四）经

19、甲乙双方协商一致，可以变更本约定的内容，并以书面形式确定。十、 的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，本可以解除。（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本：1、乙方未按合同的时效期内给予甲方食堂补充相应岗位，严重食堂正常；2、乙方未及时足额支付劳务派遣劳动报酬的；3、乙方未依法为劳务派遣缴纳社会费的；4、乙方的规章违反法律、法规的，劳务派遣及甲方权益的；5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳务派遣在真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本：1、甲方未按照约定提供劳动或劳动条件给乙方员工的；2、甲方未按照合同及时支付给乙方足额的费用；3、甲方的规章违反法

20、律法规的，乙方员工权益的；4、甲方以、胁或者的手段乙方员工劳动，或者违章、强令冒险作业危及乙方员工人身安全的，乙方可以立即解除本，不需事先告知甲方。十一、其他约定事项：1、因甲方经发生重大变化或因其他客观原因甲方的确需要裁减用工或不能继续用工的，由甲乙双方协商处理，确定乙方需裁减或不能用工的，甲方应按有关法律法规相应支付补偿金。2、本履行过程中，有关内容如与新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。3、本不可抗力或政策变化等原因致使无法继续履行或双方认为需要、补充时，由甲乙双方协商处理。4、乙方在办理劳务派遣劳务派遣事务中遇有重要事项需要甲方决定的，应征得甲方同意后方能

21、实施。5、因客观情况发化或本期满前，双方均应提前30天书面通知对方本是否继续履行，是否继续履行由双方协商处理.6、甲乙双方因履行本发生劳动，可以协商，协商不成的，双方均有权依法向有管辖权的法院提讼。7、本未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面补充约定，补充与本内容有不一致的，以补充内容为准。8、本一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。甲 方（盖章）乙 方（盖章）法定代表人：法定代表人：签订日期： 年 月 日签订日期： 年 月 日第二篇：劳务承包书劳务承包书总包方：舜豪建筑装饰工程有限（以下简称甲方） 劳务承包方：（以下简称乙方） 项目名称：阳国税局办公楼一层工

22、程工程内容：电气、综合布线承包方式：包工不包料工程量及单价：476*34元/总价：元付款方式：1、线管敷设完成，支付8200元；2、工程完工支付4000元；3、工程竣工验收合格支付3500元；4、保修期满无费用发生支付500元。保修期：工程竣工验收合格之日起壹年。甲方及义务：按时支付工程款。乙方及义务：1、严格执行施工规、安全作规程、防火安全、环境。严格按照纸或作法说明进行施工，做好各项质量检查记录。参加竣工验收；2、听从甲方现场代表，不得以任何；3、做好安全生产，施工过程中发生的任何人身安全事故甲方不承担及，乙方自理；4、不得违反有关安全作规程、消防，如有违反，导致发生安全或事故，乙方应承担

23、由此产生的一切；5、乙方允诺持证上岗。：本合同在履行期间，双方发生时，在不工程的前提下，双方可采取协商或请有关门进行协调。协调不成，双方同意向固原市法院提讼。甲方：舜豪建筑装饰工程有限乙方：代表：代表：日期：日期：第三篇：劳务承包书甲方：中基建设工程有限(通丽都尚城)工程项目乙方：(劳务)根据本工程具体特点，根据中华合同法、中华建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循等、自愿、公和诚实用的原则，双方就通通丽都尚城建筑工程劳务的人工费、文明施工、施工管理、设备机械费用等事项协商一致，订立本事书。一、工程概况：工程名称：通通丽都尚城abc幢房屋建筑。工程：通。工程规模：a#：33层，b#：11层，c#

24、：28层，总建筑面积：约m2。承包内容：施工(含散水沟)以内劳务的人工费、机具、文明施工、施工管理、设备机械、架料模具及其辅助材料等一切费用。二、合同工期：施工工期：2年，即：开工日期：2011年2月26日。竣工日期：2013年2月26日。除基超深，重大设计，人力不可抗因素及室外附属工程外，双方不得工期，若有发生事况所有必须甲方主管人签字认，否则无效。三、工程质量：必须达到现行规标准，质量等级为：力创优良，必须合格。并保证达到：(1)按设计施工和甲方以及业主施工，施工行标准按建筑工程施工质量验收标准gbXX以及相关配套的现行规标准；(2)分户检测合格：即房间几何尺寸、层均合设计，偏差值小于误差

25、值；(3)实体检测合格：即设计梁板柱几何尺寸、钢筋、砼层厚度，偏差值小于误差值。所完成工程质量不合格，以及由于乙方使用材料引起后续施工出现质量的返工等，所有均由乙方承担。四、承包内容：1、甲方职责：提供本程材料；监督管理乙方施工，以及业主、监理等上级门检查验收工作；支付乙方申报款所有工作；2、乙方职责：本工程设计施工围和纸会审记录内劳务费用，除门窗、水电安装、保层、防水层外，其余所有人工费、机械、文明施工、施工管理等费用，即含以下列内容：(1)施工围内所有设计内容施工人工劳务费用(含水电安装预埋费用)；(2)完成施工所有设计内容的一切机械设备、施工用具和机具、模具架料及其铺助材料模具架料及其铺

26、助材料自备，(机械设备如塔、提升机、搅拌机等；施工用具如钢筋、模工、水电工、砼工机具等；模具架料及其铺助材料如钢管及扣件、模板、安全网以及、铁丝、绑扎丝、电线和灯(施工作工作面内)等)；(3)完成施工围内所有设计内容的安全文明施工管理和投入此项材料设备费用，即：安全文明施工管理工作，如安全、专职安全员管理等；安全保证措施的人工、安全设施：如安全帽、安全带、安全网以及劳保用品等，其他项目施工涉及的安全设施、材料(如外架和架板凳等)应无偿使用；(4)本工程临设搭拆人工费用；(5)本工程承包围内的施工管理费用，即施工工作；指导工人按施工，并检查其质量合格，交验甲方以及监理或业主；本工程按施工抄放线；

27、本施工内容以及相关安全文明施工管理，工程材料管理及保卫工作费用；第四篇：劳务承包书甲方：中基建设工程有限(通丽都尚城)工程项目乙方：(劳务)根据本工程具体特点，根据中华合同法、中华建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循等、自愿、公和诚实用的原则，双方就通通丽都尚城建筑工程劳务的人工费、文明施工、施工管理、设备机械费用等事项协商一致，订立本事书。一、工程概况：工程名称：通通丽都尚城abc幢房屋建筑。工程：通。工程规模：a#：33层，b#：11层，c#：28层，总建筑面积：约m2。承包内容：施工(含散水沟)以内劳务的人工费、机具、文明施工、施工管理、设备机械、架料模具及其辅助材料等一切费用。二、合同

28、工期：施工工期：2年，即：开工日期：2011年2月26日。竣工日期：2013年2月26日。除基超深，重大设计，人力不可抗因素及室外附属工程外，双方不得工期，若有发生事况所有必须甲方主管人签字认，否则无效。三、工程质量：必须达到现行规标准，质量等级为：力创优良，必须合格。并保证达到：(1)按设计施工和甲方以及业主施工，施工行标准按建筑工程施工质量验收标准gbxx以及相关配套的现行规标准；(2)分户检测合格：即房间几何尺寸、层均合设计，偏差值小于误差值；(3)实体检测合格：即设计梁板柱几何尺寸、钢筋、砼层厚度，偏差值小于误差值。所完成工程质量不合格，以及由于乙方使用材料引起后续施工出现质量的返工等

29、，所有均由乙方承担。四、承包内容：1、甲方职责：提供本程材料；监督管理乙方施工，以及业主、监理等上级门检查验收工作；支付乙方申报款所有工作；2、乙方职责：本工程设计施工围和纸会审记录内劳务费用，除门窗、水电安装、保层、防水层外，其余所有人工费、机械、文明施工、施工管理等费用，即含以下列内容：(1)施工围内所有设计内容施工人工劳务费用(含水电安装预埋费用)；(2)完成施工所有设计内容的一切机械设备、施工用具和机具、模具架料及其铺助材料模具架料及其铺助材料自备，(机械设备如塔、提升机、搅拌机等；施工用具如钢筋、模工、水电工、砼工机具等；模具架料及其铺助材料如钢管及扣件、模板、安全网以及、铁丝、绑扎

30、丝、电线和灯(施工作工作面内)等)；(3)完成施工围内所有设计内容的安全文明施工管理和投入此项材料设备费用，即：安全文明施工管理工作，如安全、专职安全员管理等；安全保证措施的人工、安全设施：如安全帽、安全带、安全网以及劳保用品等，其他项目施工涉及的安全设施、材料(如外架和架板凳等)应无偿使用；(4)本工程临设搭拆人工费用；(5)本工程承包围内的施工管理费用，即施工工作；指导工人按施工，并检查其质量合格，交验甲方以及监理或业主；本工程按施工抄放线；本施工内容以及相关安全文明施工管理，工程材料管理及保卫工作费用；(6)本工程承包围内的施工安全费用，应达到不记名60万元金额，承包围内的、间接的(含提

31、供安全设施所引起的)一切安全事故均由乙方；(7)配合有关施工项目的配合费用；(8)本工程承包围内的以及相关成品等费用；(9)相应工程的进场材料及使用临时设施材料的御货。五、工程单价：1、乙方所完成工程量计算方式：以施工设计建筑面积计算一次性包干，单价按设计建筑面积计算元m2。2、所有粘贴(指内外墙砖、地砖)安设计收方计价：外墙：30元；内墙：20元；地面：12元。3、施工和纸会审记录以外和5000元从以上变更另行按实计算(但所有变更应无条件按甲方执行)。五、工程款支付：1、为了保证本工程质量誉，乙方必须交纳100万元质保金，签订本时缴纳。若乙方单方，甲方有权拒退作金。2、工程款先由乙方自行垫支

32、，完成主体第八层框架后，支付已完工程量巡工程款；完成主体第十六层框架后，支付已完工程量60工程款；完成主体验收合格后，支付已完工程量工程款；装饰工程按主体工程的施工节点支付方式进行工程款支付；验前支付至总价；竣工经验收合格后四月内支付至总价95；其余5，1年保修期满3、无承包围内的质量事故由甲方一次支付给乙方，若有发生的应当扣除发生费用一并扣减。六、其他事项：1、施工期乙方必须遵守甲方一切管理，服从甲方监督管理，否则甲方有权对乙方进行处罚。2、乙方必须加强安全管理，全体职工自觉按安全管理施工，在施工前要进行质量安全交底，坚持班前教肓，严禁后作业，严禁违章施工，保证达到安全文明施工检查(现场分)

33、合格，否则所出现一切后果均由乙方自行，甲方有权对乙方予以处罚。上班不戴安全帽罚款50元人次，空不系安全带罚款200元人次。3、乙方在施工期间应按月支付工人，并甲方一份证明，禁出现拖欠工人，否则甲方有权对乙方罚款5000-xx0元次。4、乙方应爱惜甲方材料，严禁浪费材料，注意成品，否则甲方有权对乙方罚款100-5000元次。5、乙方必须文明施工，严禁出现斗殴，否则甲方有权对乙方罚款500-1000元人次。6、乙方应紧时间施工，因乙方原因造成工期延误或其他工序施工，造成业主和对甲方处罚，以及给予第三人的，乙方必须甲方相应7、若因业主方资金不到位給乙方造成按业主方給甲方劳务分的额度支付給乙方8、本双

34、方自觉遵守，否则方应承担合同分5金。9、其它未尽事宜，双方协商。七本书甲乙双方签字或盖章后生效，一式四份，甲乙双方各持二份，具有同等法律效力。甲方：中基建设工程有限(通丽都尚城)工程项目人(签章)：委托(签章)：乙方：(劳务)人(签章)：身份证：委托(签章）：身份证：2011年1月日 1 2 第五篇：劳务承包书劳务承包书甲方：乙方：为保证本工程按期完工，甲乙双方经过友好协商达成以下条款：1、 包工内容：粉刷（包括楼顶、内墙、外墙、散水）；2、 包工：按实际建筑面积，每方米元。3、 质量标准：按有关验收标准合格。4、 甲方：保证材料供应及时，用电对乙方所完成的工程及时验收，并协调各工种的。5、 乙方：一切听从甲方工地管理的，对原材料合理，不得浪费。要保证质量，如因施工不当造成的返工，按市场一切材料费用；安全事故、劳保等