劳动合同 济南市劳动和社会保障局

1、济南市劳动和社会保障局 PAGE 12 劳动合同 编号：劳 动 合合 同 甲方： 乙方： 济南市劳动动和社会保保障局制甲方(用人人单位) 名 称： 住 所： 法定代表人人(主要负负责人)： 联系 电话话： 乙 方(劳劳动者) 姓 名名： 性 别： 现居住地址址： 户籍所在地地： 户籍类型（非非农业、农农业）： 身份证号码码： 或者其他有有效证件名名称： 证件号码： 联系电话： 根据中华华人民共和和国劳动合合同法及及相关法律律、法规的的规定，甲甲乙双方遵遵循合法、公平、平平等自愿、 协商一一致、诚实实信用的原原则订立本本合同。 一、劳动合合同期限 第一条 本本合同期限限经双方协协商一致，采采取下

2、列第第 种形式： （一）固定定期限：自自 年 月 日起至 年 月 日止。其其中，试用用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （二）无固固定期限：自 年 月 日起。其其中，试用用期自 年 月 日起至 年 月 日。 （三）以完完成一定工工作任务为为期限：自自 年 月 日起至 时止。 二、工作内内容和工作作地点 第二条 乙方同意意根据甲方方工作需要要，从事 岗位(工工种)工作作。 甲乙双方可可签订岗位位协议书，约约定岗位具具体职责和和要求。 第三条 乙方应应按照甲方方安排的工工作内容及及要求，认认真履行岗岗位职责，按按时完成工工作任务，遵遵守甲方依依法制定的的规章制度度。 第四条 根据甲甲方的岗位位（

3、工种）作作业特点，乙乙方的工作作区域或工工作地点为为 。 第五条 甲方因因生产经营营需要调整整乙方的工工作内容，应应协商一致致，按变更更本合同办办理，双方方签字或盖盖章确认的的协议书或或依法变更更通知书作作为本合同同的附件。 三、工作时时间和休息息休假 第六条 甲方安排排乙方执行行 工时工作作制。 （一）标准准工时工作作制：乙方方每日工作作不超过八八小时，平平均每周不不超过四十十小时，每每周至少休休息一天。 （二）综合合计算工时时工作制：乙方所在在岗位实行行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或或周（）为为周期的综综合计算工工时工作制制。 （三）不定定时工作制制：乙方所所在岗位实实行不定时时

4、工作制。 实行综合计计算工时或或者不定时时工作制的的，由甲方方报劳动保保障行政部部门批准后后实行。 第七条 甲方依法法保证乙方方的休息权权利。乙方方依法享受受法定节假假日以及探探亲、婚丧丧、计划生生育、带薪薪年休假等等休假权利利。 第八条 甲方确因因生产经营营需要，经经与工会和和乙方协商商后可以延延长工作时时间，一般般每日不超超过一小时时；因特殊殊原因需延延长工作时时间的，在在保障乙方方身体健康康的条件下下，延长工工作时间每每日不超过过三小时，每每月不超过过三十六小小时。 四、劳动报报酬 第九条 甲方结合合本单位的的生产经营营特点和经经济效益，依依法确定本本单位的工工资分配制制度。乙方方的工资

5、水水平，按照照本单位的的工资分配配制度，结结合乙方的的劳动技能能、劳动强强度、劳动动条件、劳劳动贡献等等确定。 第十条 甲方按下下列第 种形式支支付乙方工工资。 （一）计时时工资。乙乙方的工资资标准为 元/月（周周），绩效效工资（奖奖金）根据据乙方的工工作业绩、劳动成果果和实际贡贡献按照内内部分配办办法考核确确定。 （二）计件件工资。甲甲方实行计计件工资制制，应制定定科学合理理的劳动定定额标准，确确定乙方的的劳动定额额应当是本本单位同岗岗位百分之之八十以上上劳动者在在法定工作作时间内能能够完成的的，乙方在在法定工作作时间内按按质完成甲甲方定额，甲甲方按照约约定的定额额和计件单单价，根据据乙方的

6、业业绩，按时时足额支付付乙方的工工资报酬。 乙方的劳动动定额为 ，计件单单价为 。 （三）按照照甲方依法法制定的工工资分配制制度确定。 乙方在试用用期期间的的工资标准准为 元月（不得得低于前款款第（一）、（二）、（三）项项约定工资资的80或单位相相同岗位最最低档工资资，并不得得低于单位位所在地最最低工资标标准）。 第十一条 甲方于每每月 日前以货货币或转账账形式足额额支付乙方方。如遇节节假日或休休息日，应应提前到最最近的工作作日支付。乙方提供供了正常劳劳动的，甲甲方支付给给乙方的工工资不低于于当地最低低工资标准准。 甲方应书面面记录支付付乙方工资资的时间、数额、项项目、签字字等情况，并并向乙方

7、提提供工资清清单。乙方方有权查询询本人的工工资支付记记录，甲方方应当及时时提供相关关资料。 第十二条 非因乙乙方原因造造成停工、停产在一一个工资支支付周期内内的，甲方方应支付乙乙方的正常常工资；停停工超过一一个工资支支付周期的的，甲方安安排乙方工工作的，按按照双方新新约定的标标准支付工工资，但不不得低于当当地最低工工资标准；甲方没有有安排乙方方工作，乙乙方没有到到其他单位位工作的，应应按照不低低于当地最最低工资标标准的700%支付乙乙方基本生生活费。国国家和省另另有规定的的，依照其其规定执行行。 第十三条 甲方安安排乙方延延长工作时时间或者在在休息日、法定节假假日工作的的，应依法法安排乙方方补

8、休或者者按照国家家相关规定定向乙方支支付加班工工资。甲方方应当将加加班工资在在下一个工工资发放日日或者之前前支付给乙乙方。计算算加班工资资的工资基基数，应当当按照乙方方上一月份份提供正常常劳动所得得实际工资资扣除该月月加班工资资后的数额额确定。乙乙方上一月月份没有提提供正常劳劳动的，按按照向前顺顺推至其提提供正常劳劳动月份所所得实际工工资扣除该该月加班工工资后的数数额确定。 五、社会保保险和福利利待遇 第十四条 甲乙双方方必须按照照国家和省省、市有关关社会保险险法律、法法规和政策策规定参加加社会保险险，依法缴缴纳各项社社会保险费费。其中，乙乙方负担的的部分由甲甲方负责代代扣代缴。 第十五条 乙

9、方在合合同期内，休休息休假、患病或负负伤、患职职业病或因因工负伤、生育、死死亡等待遇遇 , 以以及医疗期期、孕期、产期、哺哺乳期的期期限及待遇遇，按相关关法律、法法规的规定定执行。 第十六条 甲方为乙乙方提供以以下补充保保险和福利利待遇： 。 六、劳动保保护、劳动动条件和职职业危害防防护 第十七条 甲方建建立健全操操作规程、工作规范范和劳动安安全卫生、 职业危危害防护制制度 ，并并对乙方进进行必要的的培训。乙乙方在劳动动过程中应应严格遵守守各项制度度规范和操操作规程。 第十八条 甲方为为乙方提供供符合国家家规定的劳劳动安全卫卫生条件和和必要的劳劳动防护用用品。安排排乙方从事事有职业危危害作业的

10、的，定期为为乙方进行行健康检查查。 第十九条 甲方对对可能产生生职业病危危害的岗位位，应当向向乙方履行行如实告知知的义务，并并对乙方进进行劳动安安全卫生教教育，预防防劳动过程程中的事故故的发生，减减少职业危危害。 第二十条 甲方违违章指挥，强强令冒险作作业，危及及乙方人身身安全的，乙乙方有权拒拒绝。乙方方对危害生生命安全和和身体健康康的劳动条条件有权对对用人单位位提出批评评、检举和和控告。 七、劳动合合同的履行行、变更 第二十一条条 甲乙双双方按照本本合同的约约定，依法法、全面履履行各自的的义务。 第二十二条条 甲方变变更名称，法法定代表人人，主要负负责人或者者投资人等等事项，不不影响本合合同

11、的履行行。 第二十三条条 甲方发发生合并或或者分立等等情况，本本合同继续续有效，由由承继甲方方权利和义义务的单位位继续履行行。 第二十四条条 经甲乙乙双方协商商一致，可可以变更本本合同约定定的内容，并并以书面形形式确定。 八、劳动合合同的解除除、终止 第二十五条条 甲乙双双方解除、终止本合合同，应当当按照劳劳动合同法法第三十十六条、第第三十七条条、第三十十八条、第第三十九条条、第四十十条、第四四十一条、第四十二二条、第四四十三、第第四十四条条的规定进进行。 第二十六条条 甲乙双双方解除、终止本合合同 ,符符合劳动动合同法第四十六六条规定情情形的，甲甲方应依法法向乙方支支付经济补补偿。 第二十七

12、条条 甲方违违法解除或或者终止本本合同，乙乙方要求继继续履行本本合同的，甲甲方应当继继续履行，乙乙方不要求求继续履行行本合同或或者本合同同已经不能能继续履行行的，甲方方应当依法法按照经济济补偿金标标准的二倍倍向乙方支支付赔偿金金。 乙方违法解解除劳动合合同，给甲甲方造成损损失的，应应当承担赔赔偿责任。 第二十八条条 解除、终止本合合同时，甲甲方应当依依据有关法法律法规等等规定出具具解除、终终止劳动合合同的证明明，并在十十五日内为为乙方办理理档案和社社会保险关关系转移手手续。 乙方应当按按照双方约约定，办理理工作交接接。应当支支付经济补补偿金的，在在办结工作作交接时支支付。 九、其他事事项 第二

13、十九条条 甲方为为乙方提供供专项培训训费用，对对其进行专专业技术培培训，双方方可以订立立专项协议议，约定服服务期。 乙方违反服服务期约定定的，应当当按照约定定支付违约约金。 第三十条 乙方负有有保密义务务的，双方方可以订立立专项协议议，约定竞竞业限制条条款。 乙方违反竞竞业限制约约定的，应应当按照约约定支付违违约金。给给用人单位位造成损失失的，应当当承担赔偿偿责任。 第三十一条条 以下协协议作为本本合同的附附件： 1、劳动合合同续订书书 2、劳动合合同变更书书 3、岗位协协议书 4、培训协协议书 5、保密协协议书 6、 第三十二条条 双方约约定的其他他事项： 。 第三十三条条 甲乙双双方因履行

14、行本合同发发生劳动争争议，可以以协商解决决。协商不不成的，可可以依法申申请仲裁、提起诉讼讼。 第三十四条条 本合同同未尽事宜宜，按国家家和省有关关规定执行行。 第三十五条条 本合同同自甲乙双双方签字或或盖章之日日起生效。本合同一一式二份，甲甲乙双方各各执一份。 提示：合同同双方应在在了解本合合同内容后后，再决定定是否签名名。一经签签订，须严严格履行。本合同的的乙方必须须由本人签签名，不得得代签；甲甲方必须由由法定代表表人（主要要负责人）或或其委托代代理人签名名（盖章）。 甲方（公章章） 乙方（签签名） 法定代表人人（主要负负责人） 或委托代理理人（签名名或盖章） 签订日期： 年 月月 日 签订日日期： 年 月月 日 附件1： 劳 动 合 同 续 订 书 经甲、乙双双方协商一一致，同意意续订 年 月 日签订的的劳动合同同，续订为为 期限合同同（固定期期限、无固固定期限、以完成一一定的工作作为期限），期期限为 年 月