迎新堂课程广州市场

1、迎新堂来必堡餐饮有限公司2006年10月12日 广州市场 游戏相互了解您的伙伴的姓名他/她的家乡他/她的工作部门或职务他/她的业余爱好他/她在来必堡的目标（或愿望）培训要求我的期望准时积极参与勤思多问礼貌和尊重生动有趣课程概要企业文化人事政策入职简介员工手册公司发展历程公司文化我们的信念组织架构及餐厅岗位设置人事制度个人发展企业文化本章学习重点了解公司发展历程了解公司（企业）文化了解我们的信念观看VCD星星之火，可以燎原问题来必堡的第一家中式快餐店 开心美食城，1999年4月27日来必堡进入宁波市场 2000年4月 2002年来必堡总部入驻 上海 上海翁山渔港（浦南店）海鲜主题餐厅 2002年

2、问题2001年“来必堡”商标成功注册于 美国、加拿大、日本、新加坡、泰国 马来西亚、澳大利亚、法国“翁山渔港”商标注册成功于 2005年2005年，被商务部、中国烹饪协会、中华全国商业信息中心联合授予 “中国餐饮百强企业”（目前81位）问题企业愿景 打造中式餐饮第一品牌企业使命 弘扬中华饮食文化 提升中式餐饮模式 推广中式餐饮全球化问题企业宗旨 创建尊重伙伴、快乐工作的团队 以顾客至上，诚实守信服务社会企业精神 坚持信念 学习进取 永续经营问题企业口号 品尝生活好味道价值观 坚持企业、个人、社会共同成长道德标准 爱国 敬业 忠诚目标：实现中式餐饮第一品牌1999年诞生于舟山2000年进入宁波2

3、002年挺进上海2006年进入广州经营模式： 中式快餐（来必堡） 海鲜主题餐厅（翁山渔港） 直营管理特许加盟 个体经营集团管理来必堡我们的事业经营的是一个事业 我们不为短期利益所动摇对传统中式餐饮批判地继承 发展自己的特色全面学习先进的经验 管理理念、人才战略等倾力培育企业文化 追求企业、个人、社会共同成长创造独有的模式，坚持不断提升不断创新的菜肴整洁温馨的环境亲情化的服务标准化的管理先进的设备发展加盟，共同创业2003年加盟事业正式启动截止2005年，来必堡已发展加盟店23家品牌注册，迈向成功2001年“来必堡”商标成功注册 美国、加拿大、日本、新加坡、 泰国、马来西亚、澳大利亚、法国200

4、5年“翁山渔港”商标注册成功2001年完成第一套企业VI2004年完成新版VI设计强烈的社会责任感2003年成立“危机处理小组”设立“公共卫生风险储备金”真诚回报社会、视身誉如生命对顾客，坚持品质第一，决不以牺牲消费者的利益来获取利润对供应商，坚持诚信为本，决不拖欠货款，失信于人开辟BBS，广纳意见和投诉企业、个人、社会共同成长引进职业生涯规划追求企业、社会和个人的共同成长广泛开展内部竞聘坚持以人为本、公平竞争、优胜劣汰的人才发展战略重视进行员工培训对在职员工进行经常性的管理、技能等各种培训，并在舟山专门设立了“来必堡管理培训学校”领导关怀，社会关爱正视错误，鞭策前行2002年，时任宁波市市长

5、金德水代表宁波市政府参观考察来必堡2003年，公司董事长严建军被选为舟山市普陀区政治协商委员会委员2005年，被商务部、中国烹饪协会、中华全国商业信息中心联合授予“中国餐饮百强企业”我们的未来发展步伐公司发展步伐 舟山 宁波、慈溪、余姚、上虞 上海、无锡、张家港 金华、义乌、东阳、永康、绍兴 广州浙江长三角珠三角珠三角的核心广州广州人才储备中心餐饮文化延伸中心建立优势互补资源共享组织架构及餐厅岗位设置本章学习重点了解公司总部职能部门设置认识各部门负责人及了解其主要工作内容了解各分公司分布及分公司负责人了解餐厅岗位设置及主要工作职责附件：组织架构及餐厅岗位设置人事制度本章学习重点个人仪表准则薪资福利考勤制度奖惩制度人事制度仪容仪表头发指甲饰品化妆制服皮鞋（袜子）个人卫生人事制度薪资福利薪资构成薪酬结构基本工资绩效奖金综合补贴人事制度考勤制度出勤制度作息时间打卡规定考勤违规处理请假制度事假病假婚假丧假路程假工伤假人事制度奖惩制度奖励晋升记大功记小功嘉奖处罚解雇记大过记小过警告/罚款职前培训课积极心态企业认同感优秀职业人人际和