2022年农村振兴计划精编

1、第PAGE8页共NUMPAGES8页2022年农村振兴计划精编作人员实施方案为确保我市_年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作顺利进行，按照省人力资源和社会保障厅有关要求，制定如下实施方案：一、招聘人数、对象和条件本次振兴计划公开招聘工作涉及我市的陈仓区、凤县、凤翔县、扶风县、麟游县、陇县、眉县、岐山县、千阳县、太白县，共_个招聘岗位。招聘对象为年龄在_周岁以上，_周岁以下(_年_月_日以后出生)的_年应届往届未就业的普通高校毕业生，以及服务期满的“特岗教师”、“选聘到村任职”、“志愿服务西部计划”的高校毕业生。本次招聘不限生源，报考教师岗位人师范类毕业生须具有教师资格证。具体招聘岗位、学历、

2、专业和具体要求以_年_省农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告为准。二、公开招聘的程序、方法及具体要求1、网上报名。_月_日_月_日，符合招聘条件的高校毕业生通过_人事考试网进行报名。2、资格初审。_月_日_月_日，市人力资源和社会保障局按照公布的招聘条件对网上报名的考生信息逐一核对_。3、报名确认。_月_日_日，资格初审通过的考生本人携带报名表(一式两份，必须在振兴计划报名系统关闭之前打印，并在个人照片位置粘贴近期免冠二吋彩照，考生本人须在报名表承诺书栏内亲笔签名)、_到指定地点进行现场报名确认。报名表经市人力资源和社会保障局审核签章后，作为参加笔试、专业知识测试、体检的依据。现场报名

3、确认通知将在_人力资源和社会保障局网站上发布。未按规定时间前来进行现场报名确认的视为自动放弃。4、公共科目笔试。公共科目笔试内容为公共基础知识和申论。笔试时间、地点以及考场安排在_人力资源和社会保障局网站上发布。本次笔试不指定考试教材，不举办任何形式的辅导班、培训班。为吸引高层次人才来我市农村基层服务，研究生报考的免公共科目笔试，直接进入资格复审。笔试结束后，统一划定最低控制分数线，低于最低控制分数线的，不得参加资格复审。同时，按照招聘岗位与考试人数1：3的比例(免笔试人员不占比例)，依公共科目笔试成绩由高到低的顺序，确定参加资格复审的人员_。招聘岗位与考试人数不足1：3比例的按实际报考人数确

4、定。5、资格复审。资格复审的人员携带报名表、_、报到证(学生就业推荐表)、毕业证、学位证、教师资格证、护士资格证等岗位所需相关证件的原件和复印件，按规定时间到指定地点进行资格复审。证件真实有效、符合条件的考生可参加专业知识测试。未按规定时间前来进行资格复审的视为自动放弃。凡有关证件材料信息不实和自动放弃的，取消该报考人员参加专业知识测试的资格，并按本岗位的考生公共科目笔试成绩排序从高到低依次递补参加资格复审。应聘人员所持证件若与所报考岗位的条件要求不符、报名信息虚假的，列入不诚信记录。6、专业知识测试。通过资格复审的人员可参加专业知识测试。不同专业采取不同的测试形式。对于应聘教师岗位的人员主要

5、采取课堂试讲等形式，重点测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力和专业知识的掌握情况等方面能力；对于应聘卫生岗位的人员主要采取面试答辩和临床实践等形式，重点测试应聘人员的专业技能、临床诊断水平、实际操作等方面的能力；对于应聘农技及社会文化、乡村规划、畜牧兽医、水利水电岗位的人员主要采取面试答辩或实践等形式，重点测试应聘人员掌握专业知识、实际操作等方面的能力。专业知识测试具体时间、地点及要求统一在网上公布。公共科目笔试成绩只用于确定进入专业知识测试的资格，最终以招聘岗位与考试人数1：1的比例，按照专业知识测试成绩由高到低确定进入考察体检人员。7、考察体检。进入考察体检人员由毕业院校或人事档案管理

6、机构为其出具书面考察材料，考生参加体检时将考察材料统一交到市人力资源和社会保障局。体检工作由市人力资源和社会保障局统一_到指定医院进行，体检标准严格落实_规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利_(人社部发_号)文件规定，参照修订后的公务员录用体检通用标准(试行)执行。8、公示。考试(核)、考察、体检合格人员_在_市人力资源和社会保障局网站上予以公示、公布。对考察、体检不合格者，不予聘用，空缺的名额按专业知识测试成绩排名顺序依次递补，经过考察、体检合格的确定为拟聘用人员。9、聘用。公示结束后，将拟聘用人员_报省人力资源和社会保障厅_，经_同意后，向拟聘用人员发送省人力资源和社

7、会保障厅统一印制的招聘通知书。应聘人员持招聘通知书到所招聘的县区人社局报到，并与县区人社局和主管部门签订五年以上服务年限的协议后，由县区人社局分配到基层用人单位。新招聘人员第一年为见习试用期，非师范类考生报考教师岗位的须在见习试用期内取得教师资格证；卫生岗位护理专业毕业生须在见习试用期内取得护士资格证。见习试用期满仍未取得资格证的，取消聘用资格。见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。三、其他事项1、本次公开招聘工作每个程序的时间安排及相关通知均在_人力资源和社会保障局网站发布，应聘人员应随时_网站上发布的信息。2、本次公开招聘工作由市、县人力资源和社会保障部门分别牵头_实施，全程接受市、

8、县纪检、监察部门及社会各界的监督。2022年农村振兴计划精编（二）篇一1、成立高规格领导_。镇长任组长，领导班子成员任副组长，村书记、镇直相关站所负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室和_个具体工作组，负责改厕工作的_实施。2、签订目标责任书。由镇长与各村居负责人和镇驻村点长签订改厕工作目标责任书，同时根据责任书要求，村两委签订改厕工作承诺书。3、领导身体力行一线督查、一线调度、一线参与。镇党委、政府主要负责同志亲自到一线调查了解改厕过程中存在的问题、督促检查施工工程进展和改厕质量，多次召开改厕调度会、协调会，有力地促进我镇改厕工作的开展。在农村改厕中程集镇注重几个结合：1、与农村人居环境

9、治理相结合，结合人居环境四净两规范要求，彻底解决厕所脏的问题。2、与脱贫攻坚相结合，对部分困难家庭要做好全程服务，做到不因外部原因无法改厕。3、与拆旧拆危相结合，对部分厕屋需维修的、部分需拆除重建的，按照区政府出台文件精神给予资金奖补。坚持建管并重，按照市场化运作模式，鼓励企业或个人出资进行改厕后检查维修、定期收运、粪渣资源利用等后续工作，形成管收用并重、责权利一致的长效管理机制，切实把农村卫生厕所建起来、用起来、管起来。篇二农村厕所改造是建设_新农村的重要内容，是改善农村卫生环境，保障农民群众身体健康，促进发展生态农村的一项基础性工程。_年以来，镇以改善农村面貌，提高群众生活质量为抓手，高度

10、重视农村改厕工作，在市委市政府的正确领导下，紧紧围绕市农业农村局的工作要求，全面实施农村改厕工程。按照因地制宜，稳步推进的整体工作思路，精心_，统筹安排，认真开展改厕各项工作，取得了一定的成效，但要把改厕这项工作做好做实，仍然还有很长一段路要走。一、农村改厕任务如期完成_年以来，我镇着力推进农村改厕工作，切实改善农村人居环境，不断提升农民生活品质。全镇_年度农户改厕计划任务数_户，完成任务_户，实际验收_户。_年计划任务数是_户，其中民生工程任务_户，实际验收_户，我镇遵循以下原则落实和开展改厕工作：一是实事求是，因地制宜，依照农民自身需求和意愿，确定改厕户数。二是压实责任，具体到人。多次召开

11、专项改厕培训、推进会议，明确各村具体任务数，确定各村书记为主要责任人，保证在规定时限内完成任务。三是严格把关，保证质量。安排专人监管、定期巡查、逐户验收，确保验收通过一户资金拨付一户。二、农村改厕工作遇到的问题镇自开展改厕工作以来，同步抓质量、抓进度，边施工边摸排边整改，经过多轮问题的摸排，目前查处_年施工户问题_户和_年问题户_户，具体存在问题如下：1、改厕模式仍存在弊端。根据县要求，不论是_年的一体式三格式化粪池还是_年的一体式三格式化粪池+凹槽式市政污水井盖+净化池模式，在施工过程中存在各类问题，特别是一体式化粪池本身的质量问题和清掏问题，没有切实有效的解决方案，从实际效果来看，没有达到

12、理想效果。2、改厕施工工艺培训不到位。虽然改厕的施工工艺不高，但是通过镇对改厕对象户的连续抽查，发现仍有部分农户改厕工艺不达标，主要是改厕体量大，施工过程监管不到位。3、已改厕所质量不高，群众满意度较低。群众整体对_年的改厕满意度不高，主要原因一是质量不过关，使用寿命短;二是粪污清掏不便捷，后期管护难;三是工程设计不到位，外形不美观。4、工程量清单不能适应每一户的实际情况。我镇_年、_年改厕为一年招标两年施工，工程量清单的编制为统一模板，实际操作过程中遇到诸多难题，需要协调的群众矛盾较多，对改厕工程的完成程度和群众满意度均有较大影响。三、下一步的目标和要求农村改厕工作是一项社会性、长期性的工程

13、，不能仅以达到创建目标为根本目的，而要将其做为一项民心工程来建设。1、已建厕所的质量问题仍然是当头利刃。_年、_年的改厕工作由于模式本身存在的缺陷和施工工艺、监管不到位等情况，仍然存在大量的问题，作为镇一级，一是持续开展整改工作，对参与改厕的农户厕所逐户查看，根据问题情况压实施工方立即整改到位，发现一户整改一户;二是把好工程验收关，因为工程质量等问题导致厕所不能使用的，坚决扣除工程资金，扣留资金由镇政府统一调配，用于验收问题厕所的改建及后期维护。2、根据农户需求改进改厕模式。_年镇初步统计改厕农户共计_户，整村推进_个行政村，实际有需求的改厕户数应大于统计数。新一年度的改厕工作要以农户的实际需求作为出发点，深入探讨研究，初步拟定镇_年改厕工作可使用户自建、镇奖补的方式。每个村委会应召开一次改厕动员会、制定一套申请流程、配备一名改厕专干、_培训一支施工队伍，镇_一支巡查、验收队伍，建成一户、录入一户、验收一户。改厕工作也是群众工作，在实施的过程中，要充分调动群众和村干部的工作积极性，可以采取以奖代补的办法，发放奖励到村，补助给积极参与和推动改厕工作的个人，同时户建镇补的模式，可以有效的让群众参与进来，实现了一个厕所一个监理，施工效果可以得到保证，相关材料、厕